オーガニックグループ株式会社

オーガニックグループ株式会社

【不動産事業部】不動産賃貸営業(大阪)_経験者

勤務地

大阪府

職務内容

◆募集背景

オーガニックグループは「有機的連携をもった企業群により、無限にビジネスを生み続ける」というミッションのもと、ヘルスケア・化粧品・医薬品のメーカー、ECソリューション事業、OMO事業、広告代理店事業など様々な事業を展開しています。
創業資金わずか40万円から40億円へ急成長し、現在は、IT、美容、病院、食品、東証一部上場企業との合弁事業など、幅広いビジネスを展開する次世代ベンチャー企業です。

今回は不動産DX事業(SNSを活用した不動産賃貸サービスcocoroom)の立ち上げに伴い、営業接客メンバーとして事業の立ち上げを一緒に担っていただける方を募集しております。
現在、東京、大阪、名古屋に店舗を構えており、今後もサービスをグロースしていく中で様々な地域に店舗を展開予定です。

オーガニックグループの今までのノウハウを活かした、マーケティング基点の不動産サービスであり、
組織風土としても若手がスピード感を持って事業を推進していくことを大切にしております。

◆職務内容

<オンラインコミュニケーションを活用した不動産DX事業の賃貸仲介接客営業>
◆ 業務内容
100%反響営業!飛び込み・テレアポ・ノルマなし!
様々な物件ポータルサイトからのお問い合わせが豊富にあるため、
こちらから売り込むストレスはありません。
20代の若手メンバーが活躍している組織となり「和気あいあい」×「しっかり稼ぐ」が両立する社風です。
明確な目標数字はありますが、個人プレーのギスギスした雰囲気は一切なし!
契約が決まればみんなで喜び合い、困っていれば先輩がパスを出す。
チームで切磋琢磨しながら高収入を目指せる環境です。

▼具体的なお仕事の流れ
賃貸物件を探しに来店されたお客様へ、ご希望に沿ったお部屋をご提案します。

ーSTEP1:ヒアリング&ご提案
WEBサイトやチラシを見てお問い合わせいただいたお客様へ、
家賃・立地・間取りなどのご希望をヒアリングします。
★ここがポイント!
最初は先輩が隣でしっかりフォロー!「この条件なら、あの物件もおすすめだよ」など、
チームでアドバイスし合いながら、お客様の潜在的なニーズを引き出します。

ー STEP2:物件のご案内(内見)
直接現地へお客様をご案内します。図面だけでは伝わらない日当たりや周辺環境など、
プロ目線でお部屋探しのポイントをお伝えしてください。

ーSTEP3:ご契約・鍵のお引渡し
成約のお返事をいただいたら契約手続きへ。
★ここがポイント!
面倒な事務作業などはサポートスタッフがバックアップ!
営業活動と数字づくりに専念できる体制が整っています。

◆ポジションの魅力

来店不要のオンライン型不動産仲介サービス「COCO ROOM」も運営!
オンライン不動産ならではの強みを生かし業界最大級全国 約700万件の物件を取扱い
賃貸仲介業者でLINE登録者数日本1を誇るオーガニック不動産の圧倒的な集客力を使い、「打席」にたくさん立てる!
複数の大手物件検索サイトで情報を発信しており、反響数は地域トップクラス。
頑張り次第でどんどんお客様を担当できるため、「お客様がいなくて稼げない…」という心配は無用です。

早期昇格のチャンス大!
年齢や社歴は一切関係なし!明確な数字の評価基準があるため、20代で店長に抜擢された実績や、
新規拠点の責任者を目指す若手が多数活躍しています。
あなたの「稼ぎたい」「キャリアアップしたい」という意欲を全力で応援します!

企業名

オーガニックグループ株式会社

本社所在地

東京都渋谷区神南1-19-4 日本生命渋谷アネックスビル7F

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

・休日:完全週休二日(シフト制) ・年間休日:120日 ・休暇制度:年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、有給休暇

情報更新日

2026/04/22

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
-
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
28歳
ポジションの魅力
  • 業界最大級の集客力による豊富な「打席」:
    賃貸仲介業者としてLINE登録者数が11万人を突破するオンライン不動産サービス「COCO ROOM」の圧倒的な集客基盤を活かし、複数の大手物件検索サイトからの反響が地域トップクラス。「お客様がいなくて稼げない」という心配なく、頑張り次第でどんどん担当顧客を増やせます。
  • 100%反響営業でストレスフリー:
    飛び込み営業・テレアポ・個人ノルマ一切なし。ポータルサイトや公式LINEからのお問い合わせに応えるインバウンド型の営業スタイルのため、売り込みのストレスなく接客に集中できます。
  • 不動産×DX・SNSの先端ビジネス経験:
    従来の不動産仲介にSNS活用・オンライン接客を融合させた不動産DX事業の立ち上げフェーズに参画できます。マーケティング基点の不動産サービスという新しい業界モデルを肌で体験しながら、デジタル時代の不動産営業スキルを習得できます。
  • 年齢・社歴不問の早期昇格チャンス:
    年功序列を禁止し若手を大胆に抜擢する企業文化があり、20代で店長・新規拠点責任者に抜擢された実績が複数あります。明確な数字の評価基準があるため、実力次第でスピード感を持ってキャリアアップが可能です。
  • チームで切磋琢磨できる職場環境:
    個人プレーの殺伐とした雰囲気はなく、契約が決まればメンバー全員で喜び合い、困れば先輩がサポートするチームワーク重視の文化。事務サポートスタッフが煩雑な手続きをバックアップするため、営業活動と数字づくりに専念できる体制が整っています。
必須スキル(ハード)

以下の経験・スキルをお持ちの方を想定しています。


  • 不動産賃貸仲介営業の実務経験
  • 宅地建物取引士(宅建)資格(保有者優遇)
  • 物件ポータルサイトや不動産管理システムの操作経験
  • 顧客ヒアリング・提案・クロージングの営業経験
  • LINEやWebツールを活用したオンライン接客経験
必須スキル(ソフト)
  • 顧客の潜在ニーズを引き出すヒアリング力:
    お客様の言葉の裏にある本当の希望条件を汲み取り、最適な物件を提案するためのコミュニケーション能力が求められます。
  • チームワークと協調性:
    個人成績だけでなくチーム全体の成果を意識し、先輩・後輩が互いにサポートし合える協調性が重要です。
  • 数字に向き合う目標達成意識:
    明確な数値目標が設定されるため、日々の行動量と成約数を自己管理しながら目標に向けてやり抜く意志の強さが必要です。
  • スピード感のある行動力:
    ベンチャー気質の組織文化において、スピード感を持って判断・行動できる自走力が求められます。
  • 誠実さとプロ意識:
    お客様の人生の大きな決断(住まい選び)に寄り添うため、正確な情報提供と誠実な対応ができるプロとしての姿勢が不可欠です。
歓迎スキル
  • 宅地建物取引士(宅建)資格の保有:
    不動産取引に不可欠な国家資格であり、保有者は即戦力として歓迎されます。
  • SNS・デジタルツールへの親和性:
    LINEやインスタグラム等のSNSを活用したコミュニケーションやオンライン商談経験があると、不動産DX事業の現場ですぐに活躍できます。
  • 大阪エリアの不動産市場・地域知識:
    勤務地である大阪の物件相場・交通事情・エリア特性を把握していると、より的確な物件提案が可能になります。
  • 新規事業・スタートアップ環境での就業経験:
    立ち上げフェーズの組織でスピード感を持って動いた経験は、事業グロースを担うポジションで大きな強みになります。
この求人で得られるスキル
  • 不動産DX・オンライン接客の実務スキル:
    SNS(LINE等)を活用したデジタル集客と、オンライン×リアルを組み合わせたハイブリッド型接客の実践的なノウハウが身につきます。
  • マーケティング基点の営業思考:
    集客・反響・成約までを一気通貫で体験することで、マーケティングと営業を融合させた思考力とデータ活用能力が養われます。
  • 不動産賃貸仲介のプロフェッショナルスキル:
    ヒアリング・物件提案・内見案内・契約手続きまでの一連の業務を経験し、顧客の潜在ニーズを引き出す高度な提案営業力が習得できます。
  • 事業立ち上げ・グロースの実践経験:
    新規拠点展開を含む成長フェーズの事業に参画することで、事業をゼロからスケールさせるための実行力・推進力が鍛えられます。
  • チームマネジメント・リーダーシップ:
    早期昇格の機会が豊富なため、店長・拠点責任者としてのマネジメント経験を若いうちから積むことができます。
キャリアマップ
  • 現在
  • シニア賃貸仲介営業 成約件数・顧客満足度などの明確な評価基準をクリアすることで、先輩として後輩の指導・サポートを担う上位営業職へステップアップします。
  • 店長・エリアマネージャー 20代での抜擢実績もある店舗責任者ポジション。チームの目標管理・メンバー育成・店舗運営全般を担い、マネジメント経験を積みます。
  • 新規拠点責任者 東京・大阪・名古屋に続く新店舗立ち上げを任される責任者として、採用・営業戦略・組織構築まで幅広く裁量を持って推進します。
  • 事業部長・グループ会社経営幹部 オーガニックグループでは入社2年目でグループ会社代表に就任した事例もあり、事業全体を統括する経営幹部・グループ会社代表へのキャリアパスも開かれています。
AI 口コミまとめ
口コミ情報によると、オーガニックグループ株式会社は平均年齢28歳と非常に若い組織で、スピード感と裁量の大きさを評価する声が見受けられます。年功序列がなく実力主義の文化が根付いており、成長意欲の高い若手には大きなチャンスが与えられる環境との評判があります。一方で、ベンチャー気質の組織特性上、自走・自律が求められるため、手厚い指導や安定したルーティンを求める方にはギャップを感じやすい場合もある模様です。口コミサイトでの総合評価は3点台前半程度に留まっており、評価が二極化している傾向があります。

【ポジティブな評価】
1. 裁量と成長機会:若いうちから大きな仕事を任せてもらえる環境が高く評価されており、20代で事業責任者やグループ会社代表に就いたメンバーの事例が挙がっています。
2. フラットな組織文化:不必要な階層がなく、性別・社歴に関係なく活躍できる風土があ...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り270文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。