株式会社LIFULL

設立：1997年3月12日 / 従業員数：700名 / 本社：東京都千代田区

企業概要
求人 22

株式会社LIFULL 企業概要

■日本最大級の不動産・住宅情報の総合サイト「LIFULL HOME’S」
■空き家の再生を軸に地方創生に取り組む「LIFULL地方創生」
■シニアの暮らしに寄り添う日本最大級の介護施設検索サイト「LIFULL介護」
■ママの子育てと仕事の両立を支援する就労支援事業「LIFULL FaM」

LIFULLは「あらゆるLIFEを、FULLに。」をコーポレートメッセージに掲げ、住まいを中心に暮らしの様々な領域において新規事業を創出中。海外事業も推し進めグループとして60以上の国や地域でサービスを提供しています。

◆成長、挑戦の支援
◇新規事業提案制度「SWITCH」：役職や年次、職種にかかわらず社員なら誰もが事業を提案し、事業化にチャレンジできる制度。◇LIFULL大学：社員一人ひとりの能力開発を目的とした社内研修制度。階層別・職種別研修はもちろん、自分の好きなテーマの講座を受講できるゼミナールと言われる選択式の研修がある。◇クリエイターの日：ものづくりにかかわる社員が業務時間の10%を使い、通常業務の枠を離れて新技術の研究や興味のあるサービス開発に取組める機会を提供。◇自己申告制度「キャリア選択制度」：年2回、自身のキャリアビジョンを踏まえて経験したい仕事への異動希望を申請することができます。◇グループ内兼業制度「キャリフル」：業務時間の10％を利用し、グループ会社を含む所属部署以外での業務を経験できる制度です。◇グループ外兼業届出制度「キャリアライズ」：会社へ届出た社員は兼業することが可能。◇週休3日制度：会社が認めた社員は金曜日を固定休日とする週休3日制度の利用が可能。月間の労働時間は減少するが、1日の労働時間は維持する働き方です。◇理由を問わない短時間勤務制度：会社が認めた社員は1日の基準時間が6時間、7時間のパターンを選択することが可能。

◆D&I（ダイバーシティ&インクルージョン）
◇ワーキングマザー・ファザー支援：子育てしながら働く社員を支援する施策。「出産休暇」「短時間勤務」「看護休暇」などを設けています。◇多様なパートナーシップを持つ社員への対応：同性カップルを含む事実婚関係にある社員に対して、法律婚同様の規定を適用できるように就業規則の対応をしています。

株式会社LIFULL 事業内容

不動産・住宅情報サイト「LIFULL HOME'S」の企画・運営
老人ホーム・介護施設検索サイト「LIFULL介護」の運営
地方創生事業の推進・地域活性化支援
不動産事業者向けCRM・業務支援サービスの提供

株式会社LIFULL 業績・財務ハイライト

※2024年9月期通期実績

売上高

263億1,200万円

前年同期比 -27.7%

(前期: 364億500万円)

営業利益

-846,300万円

前年同期比 -1001.3%

(前期: 9億3,900万円)

経常利益

当期純利益

AI決算サマリー

【業績要因】: 2024年9月期は売上収益が前年同期比27.7%減の263億円、営業損益は84億6,300万円の赤字となった。主因は海外事業のアグリゲーションサイトの競争力低下に伴うのれんの減損損失70億5,600万円の計上である。減損損失等の一時的要因を除いたベースでは7億3,000万円の黒字であったが、前年同期比では47.5%の減益となった。国内のHOME'S関連事業は回復基調にある一方、海外事業の業績悪化が全体業績を大幅に押し下げた。
【今後の見通し】: 2025年9月期を最終年度とする中期経営計画では、営業利益50億円超の過去最高益を目指している。海外事業のリストラクチャリングとして、LIFULL CONNECTの経営権をFazWaz創業者に譲渡し連結から除外する計画を進めており、国内HOME'S関連事業に経営資源を集中させる方針。2025年9月期の営業利益予想は35億円とされている。
【注力領域】: 海外事業から事実上撤退し、国内のLIFULL HOME'S関連事業への経営資源集中を図る。営業強化の継続に加え、AI活用やコンシェルジュサービスなど業界の常識にとらわれない新たな価値創造を推進。不動産情報プラットフォームとしてのクライアントネットワークの拡大・強化に注力する。

株式会社LIFULL 企業情報

会社名: 株式会社LIFULL
設立 年月日: 1997年3月12日
資本金: 97億2,600万円
代表者: 代表取締役社長
伊東祐司
従業員数: 700名
上場市場: 東証プライム
所在地: 東京都千代田区麹町1-4-4

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株式会社LIFULL 働く環境データ

平均年収 (公式): 669万円
推定平均年収: 601万円

推定月平均残業

推定有給消化率

福利厚生・制度

有給休暇・慶弔休暇・出産休暇
LIFULL休暇（年2日）
社会貢献活動休暇（年2日）
看護休暇・介護休暇
リフレッシュ手当（有給連続4日以上取得時に支給）
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
従業員持株会制度
福利厚生サービス
新規事業提案制度「SWITCH」
選抜海外研修
資格取得支援制度（71資格対象）
ミッショングレード制による人事評価

株式会社LIFULL クチコミ・評判

口コミサイトの集計データによると、企業理念「利他主義」への共感度が高く、社会貢献意識の強い社風が評価されている。「働きがいのある会社」として外部機関からも複数年にわたり選出されている一方、部署による評価格差や給与水準への不満も一部みられる。成長意欲の高い人材が集まるフラットな組織文化は好意的に受け止められているが、海外事業の業績悪化に伴う将来性への懸念の声もある。

ポジティブな評価: 「利他主義」の社是に共感する社風が浸透

働きがいのある会社として外部評価が高い

新規事業提案制度で挑戦の機会がある

フラットな組織風土で若手も意見を出しやすい

福利厚生が近年充実してきている
ネガティブな評価: 部署によって昇給・評価に差がある

みなし残業40時間込みで残業代がつきにくい

海外事業の業績悪化による将来性への不安

業務多忙で有給休暇が取得しにくい面がある

株式会社LIFULL 企業文化・DNA

企業理念: 常に革進することで、より多くの人々が心からの「安心」と「喜び」を得られる社会の仕組みを創る
行動指針: （1）真理を探求し続ける（2）革進の核になる（3）一点の曇りもなく行動する（4）プロフェッショナルとして期待を超える（5）真のチームワークを築く（6）すべてのステークホルダーを重んじる
社内イベント: 新規事業提案制度「SWITCH」, ビジョンプロジェクト（有志社員による理念浸透活動）, LIFULLテスト（年1回の理念・ビジョン理解度テスト）, ビジョンカード配布, ガイドラインアワード（行動規範を体現した社員を全社投票で選出）, 選抜海外研修
ビジョン: あらゆるLIFEを、FULLに。

株式会社LIFULL よくある質問 (FAQ)

LIFULLの主力事業は何ですか？: 日本最大級の不動産・住宅情報サイト「LIFULL HOME'S」の運営が主力事業です。そのほか老人ホーム・介護施設の検索サイト「LIFULL介護」、地方創生事業なども展開しています。
本社の所在地はどこですか？: 東京都千代田区麹町1-4-4に本社があります。最寄り駅は半蔵門線の半蔵門駅（徒歩2分）です。
LIFULLの社是・企業理念は何ですか？: 社是は「利他主義」で、経営理念は「常に革進することで、より多くの人々が心からの安心と喜びを得られる社会の仕組みを創る」です。コーポレートメッセージは「あらゆるLIFEを、FULLに。」です。
平均年収はどのくらいですか？: 有価証券報告書によると平均年間給与は約669万円（2025年7月時点公開データ）です。口コミサイトの集計データでは回答者の平均年収は約600万円前後となっています。
どのような人材を求めていますか？: 社是「利他主義」に共感できる方、行動規範（ガイドライン）を体現できるポテンシャルのある方を重視しています。スキルや経歴だけでなく、ビジョン・カルチャーへの理解と共感を重要な採用基準としています。
海外事業の今後はどうなりますか？: 2024年9月期決算で海外事業のリストラクチャリングを発表し、LIFULL CONNECTの経営権を譲渡して連結から除外する計画を進めています。今後は国内HOME'S関連事業に経営資源を集中する方針です。

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。

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会社名: 株式会社LIFULL
設立 年月日: 1997年3月12日
資本金: 97億2,600万円
代表者: 代表取締役社長
伊東祐司
従業員数: 700名
上場市場: 東証プライム
所在地: 東京都千代田区麹町1-4-4

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