年収

600万円〜810万円

勤務地

東京都

職務内容

仕事内容

不動産・住宅情報サイト「LIFULL HOME'S」におけるサービスの開発・運用保守に携わっていただきます。

これまでのご経験やキャリアの志向性に応じて、以下いずれかの領域・ポジションの業務を調整のうえお任せいたします。

【ToC領域】バックエンドエンジニア【LIFULL HOME’S（新築戸建領域サービス）】

新築戸建の購入を検討するユーザーに向けた、最適なマッチングを実現するプロダクト開発に携わっていただきます。

【ToB領域】バックエンドエンジニア【LIFULL HOME’S（不動産会社向けサービス）】

クライアントである不動産会社により良いサービスと価値を提供するため、業務効率化を支援する不動産会社向けのプロダクト開発に携わっていただきます。

チーム構成

■LIFULL HOME’S事業本部プロダクトエンジニアリング部

「LIFULL HOME'S」のプロダクト成長を支えるエンジニア組織への配属となります。
配属先によりますが、1チームあたり5～10名程度の体制です。

サービス企画（ディレクター）、デザイナーなどの他職種とも協働しながら開発を進めていただきます。また、海外の開発拠点との連携にも力を入れており、ベトナムやマレーシアのエンジニアと協力して開発を行う場合もあります。

開発環境

配属部署やプロジェクトにより最適な技術スタックを選択していますが、主に以下の環境を使用しています。

開発言語：PHP / Ruby / JavaScript / TypeScript
フレームワーク：Symfony / Sinatra / Express / LoopBack / Stimulus / Tailwind CSS
DB：Oracle / MySQL / PostgreSQL
インフラほか：AWS / Docker / Kubernetes / GitHub Actions
生成AIアシスタント: Amazon Q Developer / GitHub Copilot / 社内汎用AI
グループウェア：GoogleWorkspace
コラボレーションツール・PJ管理：JIRA / Confluence
コミュニケーションツール：Slack

応募資格
必須スキル/経験
Webアプリケーション開発に関わる設計、実装、運用経験
RDBMSを利用したアプリケーション開発経験、テーブル設計経験
ドメイン駆動設計でのアプリケーションの開発経験
歓迎するスキル/経験
チーム運営やメンバー育成（タスク/進捗管理、レビュー、メンタリングなど）の経験
AWSなどのクラウドサービスの利用、運用経験
フロントエンドの技術選定/設計/開発経験
レガシー刷新を完遂させる「アーキテクチャ設計・移行計画」の遂行能力
生成AI等の先端技術を実務・組織へ落とし込む「技術実装・普及」スキル
求める人物像
LIFULLのビジョンに強く共感し、同じゴールを見据えビジョン実現に邁進できる方
代表的なカルチャーである「利他主義」に強く共感し、同じ志の仲間と仕事がしたい方
世界最高のチーム

LIFULLでは、経営理念を実現するため、一人ひとりがプロフェッショナルとして、高いエンゲージメントで働く「世界最高のチーム」を目指しています。そのため、社員が自発的に挑戦し成長し続けられるような仕組みや文化をつくっています。
https://recruit.lifull.com/culture/

LIFULLらしさの源泉

ビジョンの実現に向けて、ベースとなる価値観としての「利他主義」と、あらゆる場面で順守する行動規範「ガイドライン」、この2つがLIFULLのカルチャーの源泉です。

社是：利他主義

社是はLIFULLの社会的存在理由であり、究極の行動原則です。
私たちは創業以来、すべての事業活動の根幹に利他主義の価値観を中心に置いてきました。
「みんなを幸せにしたい」その想いは全方位。目の前にいる人をHAPPYにすることで自分もHAPPYになれる、そんな価値観を持った社員が集まっている会社です。

ガイドライン

「ガイドライン」は、LIFULLグループで働くすべての社員が順守する行動規範です。
私たちが日々の活動の中で従うべき行動指針としてあらゆる場面で拠りどころとなっています。
半年ごとの評価での基準となっていたり、社内でガイドラインを体現している社員を全社投票で選出するアワードがあるくらい日々の活動の中で意識されています。
https://lifull.com/company/philosophy/

挑戦と成長の機会

内発的動機付けに基づく挑戦と成長を支援する制度や施策をご紹介します。

社内大学「LIFULL大学」

社員一人ひとりの能力開発を目的に、「必須プログラム」「選択プログラム」「選抜プログラム」からなるLIFULL大学（社内大学）を開校しています。

そのほかの学習支援

・資格支援制度：資格取得や自己啓発を応援する制度。会社が奨励する資格に対し合格した場合、受験費用を負担しています。

・自由に選べる研修：外部企業が運営する100種類以上のテーマから社員の時間とニーズに合わせて自由にセミナーに参加することができます。

新規事業提案制度「SWITCH」

役職や年次、職種にかかわらず社員なら誰もが事業を提案し、事業化にチャレンジできる制度。「LIFULL介護」等のサービスもこの制度から生まれました。

クリエイターの日

変化の激しい技術開発領域やクリエイティブ領域における知識や能力を高めるため、通常業務を離れて、新たな技術やそのアウトプットに取り組むための時間を取ることが可能です。

社内異動制度「キャリア選択制度」

社員一人ひとりの描いたキャリアを最大限に尊重・支援するための制度。年2回、自身のキャリアビジョンを踏まえて、経験したい仕事・部署への異動希望を申請することができます。

グループ内兼業制度「キャリフル」

業務時間の10％を使って、グループ会社を含む所属部署以外での業務を経験できる制度です。社員のキャリア形成の支援、成長機会を提供しています。

グループ外兼業届出制度「CaRealize」

会社へ届け出た社員は条件を満たした内容であれば兼業が可能になる制度です。キャリアの実現のために社外での挑戦も支援しています。

社会貢献活動支援制度「OneP's」

ボランティア等の社会貢献活動を支援する制度。承認されると特別休暇（年2日）と活動支援金を補助します。

多様な働き方を選択する社員を支援する制度

会社が認めた社員に対して以下の働き方の選択が可能です。
　①週休3日制度：金曜日を固定休日とする週休3日制度。月間の労働時間は減少するが、1日の労働時間は維持する働き方です。
　②理由を問わない短時間勤務制度：1日の基準時間が6時間、7時間のパターンを選択することが可能です。

LIFULLのD&I+（ダイバーシティ＆インクルージョン）

社員一人ひとりの多様な経験や能力を活かしながら協業することでイノベーションを創出する組織づくりを目指した取り組みをご紹介します。

D&I+委員会

有志の社員が集い、全社のD&I推進に向けた活動を実施しています。

D&I推進に向けた有志のワーキンググループ

有志社員が自発的に女性活躍推進、育児、介護、LGBTQ等に関するワーキンググループを組成して活動しています。

ワーキングマザー・ファザー支援

子育てしながら働く社員を支援する施策。「出産休暇」「短時間勤務」「看護休暇」などを設けています。

多様なパートナーシップを持つ社員への対応

同性カップルを含む事実婚関係にある社員に対して、法律婚同様の規定を適用できるように就業規則の対応をしています。　

参考
LIFULL公式note
LIFULL Creators Blog
Qiita Organizations
LIFULLのエンジニアとしての目指す姿、「LIFULLエンジニア像」について

【雇用形態】
正社員

【勤務時間】
フレックスタイム制
（コアタイム／11:00~16:00・標準労働時間／1日8時間）
※全社平均残業時間：20時間/月（2024年9月期）

企業名

株式会社LIFULL

本社所在地

東京都千代田区麹町1-4-4

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険雇用保険厚生年金労災保険

休日休暇

【休日・休暇】【休日】完全週休2日制（土日）、国民の祝日、夏季休暇、年末年始休暇　※年間休日123日【休暇】有給休暇、慶弔休暇、LIFULL休暇（年2日）、社会貢献活動休暇（年2日）、看護休暇、介護休暇　※有休取得率：84.6％（2024年9月期）

情報更新日

2026/07/28

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AIが推定した求人関連情報

想定給与

600万円〜810万円

リモートワーク

平均年齢

37歳

ポジションの魅力

日本最大級の不動産プラットフォームへの貢献:
「LIFULL HOME'S」は国内最大級の不動産・住宅情報サイトであり、数千万ユーザーの住まい探しを支えるサービスの開発に携われます。社会的インパクトの大きいプロダクトに直接貢献できる環境です。
企画段階からサービスに関われる自社開発体制:
自社で企画したサービスの開発のほぼすべてを社内で行っており、エンジニアが企画段階から参画できます。ディレクターやデザイナーと協働しながら、自身のアイデアをプロダクトに反映できます。
最新技術スタックと生成AI活用環境:
AWS・Kubernetes・GitHub ActionsなどモダンなインフラとともにAmazon Q DeveloperやGitHub Copilotなどの生成AIアシスタントを業務で活用できます。技術的負債の解消や開発者体験の向上にも積極的に取り組んでいます。
グローバル開発体制と多様な連携機会:
ベトナムやマレーシアの海外開発拠点エンジニアと協力した国際的な開発体制が整っています。グローバルな環境で幅広い経験を積むことが可能です。
充実した学習支援・社内制度:
社内大学「LIFULL大学」による能力開発プログラム、100種類以上の外部セミナー参加制度、資格支援制度、「クリエイターの日」による自己研鑽時間の確保など、エンジニアとして継続的に成長できる環境が整っています。

必須スキル（ハード）

以下のいずれかの経験・スキルをお持ちの方を求めています。

PHP / Ruby / JavaScript / TypeScriptのいずれかを用いたWebバックエンド開発経験
Symfony / Sinatra / Express / LoopBack等のフレームワークを使った開発経験
Oracle / MySQL / PostgreSQLなどのRDBMSを用いたデータベース設計・開発経験
AWS / Docker / Kubernetes等のクラウド・コンテナ環境での開発・運用経験
自社サービスまたはWebアプリケーションの開発・保守運用経験

必須スキル（ソフト）

チームでの協調・コミュニケーション能力:
5〜10名規模のチームでディレクターやデザイナーと協働し、課題解決に向けて積極的に意見交換・連携できる姿勢が必要です。
主体的な課題発見・改善推進力:
企画段階から参画し、サービス課題を自ら発見・定義し、技術的解決策を提案・推進できる自律性が求められます。
グローバルコミュニケーション対応力:
ベトナム・マレーシアの海外エンジニアと連携する場面があり、英語での基礎的なコミュニケーションや異文化理解に前向きに取り組める姿勢が歓迎されます。
ユーザー・社会課題への共感力:
「あらゆるLIFEをFULLに」というビジョンや「利他主義」の社是に共感し、ユーザーや社会への価値提供を意識しながら開発に取り組める方が求められます。
継続的な学習・技術キャッチアップ姿勢:
変化の激しい技術領域において、生成AIツールや新技術を積極的に習得し、プロダクト品質や開発生産性の向上に貢献できる自己成長意欲が必要です。

歓迎スキル

大規模サービスの開発・運用経験:
数百万〜数千万ユーザーが利用する大規模Webサービスの負荷対策・パフォーマンスチューニング・安定運用の経験は即戦力として高く評価されます。
リアーキテクチャ・技術的負債解消の経験:
LIFULL HOME'Sは10年以上運用されている既存システムを抱えており、リファクタリングや設計改善の経験がある方は活躍の場が広がります。
GitHub Actions / CI/CDパイプライン構築経験:
継続的な開発者体験向上のため、CI/CD整備や自動テスト拡充の経験がある方は歓迎されます。
機械学習・AI連携システムの開発経験:
物件情報への機械学習活用やAI分野の開発経験がある方は、先進的なプロダクト開発に直接貢献できます。
不動産・住宅業界の業務知識:
不動産業界の仕組みや業法に関する知識は、ドメイン理解の深いプロダクト開発において強みになります。

この求人で得られるスキル

大規模Webサービスの設計・運用スキル:
国内最大級の不動産情報サイトという超大規模トラフィック環境で、負荷対策・多データ処理・インフラ最適化のノウハウを実践的に習得できます。
モダンなクラウド・DevOpsスキル:
AWS・Docker・Kubernetes・GitHub Actionsを活用した本番環境の構築・運用に従事し、クラウドネイティブな開発・デプロイの知識を深められます。
生成AI活用・AIプロダクト開発スキル:
Amazon Q DeveloperやGitHub Copilotなどの生成AIツールを業務で活用するなかで、AIを活用した開発手法や機械学習との連携スキルを習得できます。
クロスファンクショナルなプロダクト開発経験:
企画・デザイン・エンジニアが一体となったチームで上流から開発に関わることで、プロダクトマネジメントや要件定義・仕様策定の実務経験を積めます。
グローバルチームでの開発経験:
ベトナム・マレーシアの海外エンジニアとの協働を通じて、英語での技術コミュニケーション力やグローバルな開発プロセスの知見を獲得できます。

キャリアマップ

現在
シニアバックエンドエンジニアサービス全体の設計・技術選定に深く関与し、複数チームをまたぐ技術的課題の解決やアーキテクチャ改善をリードするポジションです。
テックリード / エンジニアリングマネージャーチームの技術方針を策定しメンバーの成長を支援するテックリード、またはチームマネジメントと組織設計を担うエンジニアリングマネージャーへのキャリアパスが開かれています。
プロダクトマネージャー「LIFULL HOME'S」の開発経験を活かし、プロダクト全体のビジョン・戦略を担うPMへの転換も可能です。社内異動制度「キャリア選択制度」を活用して年2回希望申請が可能です。
新規事業責任者社内新規事業提案制度「SWITCH」を通じて自ら事業を立案・推進するロールに挑戦できます。「LIFULL介護」や「LIFULLトランクルーム」など実際にこの制度から生まれたサービスがあります。

AI 口コミまとめ

口コミサイトの集計データによると、LIFULLの総合評価はおおむね3.5点前後となっており、フレックスタイム制度やリモートワークの柔軟性など働き方の自由度に対する評価が比較的高い傾向にあります。「利他主義」を社是に掲げる企業文化に共感する社員が多い一方、社風への適応には個人差があるとの声も見られます。給与については、有価証券報告書ベースでは平均約669万円と業界内で一定水準を維持していますが、口コミ集計データでは実態年収との乖離を指摘する声も存在します。月平均残業時間は約20〜23時間程度で、IT企業としては比較的穏やかな水準とされています。

【ポジティブな評価】
1. 働き方の柔軟性：フレックスタイム制（コアタイム11:00〜16:00）とハイブリッドワーク導入により、プライベートとのバランスが取りやすいとの声が多数あります。エンジニアチームでは週2出社での運用承認を取得しているケースも多く、柔軟性が高い環境です。
2. 福利厚生・休暇制度：有給取得率が高く、4日連続取得でリフレッシュ手当（3万円）が支給される制度や、産休・育休・時短勤務制度が充実しており、特に女性の働きやすさへの評価が高いです。
3. 社員の人柄・チームワーク...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り494文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。

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