株式会社LIFULL

株式会社LIFULL

バックエンドエンジニア【LIFULL HOME’S】

年収

600万円〜810万円

勤務地

東京都

職務内容

不動産・住宅情報サイト「LIFULL HOME'S」におけるサービスの開発・運用保守に携わっていただきます。これまでのご経験やキャリアの志向性に応じて、以下いずれかの領域・ポジションの業務を調整のうえお任せいたします:

1. 流通領域サービス:中古物件やリノベーション情報など、既存住宅市場の活性化を支える流通領域のプロダクト開発

2. 新築戸建領域サービス:新築戸建の購入を検討するユーザーに向けた、最適なマッチングを実現するプロダクト開発

3. 住まいの窓口サービス:家づくりや住宅購入を検討されているユーザが納得のいく住まいに出会えるよう、「住まいの窓口」のプロダクト開発

4. 不動産会社向けサービス:クライアントである不動産会社により良いサービスと価値を提供するため、業務効率化を支援する不動産会社向けのプロダクト開発

チーム構成は、LIFULL HOME'S事業本部 プロダクトエンジニアリング部への配属となり、1チームあたり5~10名程度の体制です。サービス企画(ディレクター)、デザイナーなどの他職種とも協働しながら開発を進めていただきます。また、海外の開発拠点との連携にも力を入れており、ベトナムやマレーシアのエンジニアと協力して開発を行う場合もあります。

主な開発環境は以下の通りです:
- 開発言語:PHP / Ruby / JavaScript / TypeScript
- フレームワーク:Symfony / Sinatra / Express / LoopBack / Stimulus / Tailwind CSS
- DB:Oracle / MySQL / PostgreSQL
- インフラ:AWS / Docker / Kubernetes / GitHub Actions
- 生成AIアシスタント:Amazon Q Developer / GitHub Copilot / 社内汎用AI

企業名

株式会社LIFULL

本社所在地

東京都千代田区麹町1-4-4

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

【休日】完全週休2日制(土日)、国民の祝日、夏季休暇、年末年始休暇  ※年間休日123日 【休暇】有給休暇、慶弔休暇、LIFULL休暇(年2日)、社会貢献活動休暇(年2日)、看護休暇、介護休暇  ※有休取得率:84.6%(2024年9月期)

情報更新日

2026/04/29

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
600万円〜810万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
37歳
ポジションの魅力
  • 日本最大級の不動産プラットフォームへの貢献:
    「LIFULL HOME'S」は国内最大級の不動産・住宅情報サイトであり、数千万ユーザーの住まい探しを支えるサービスの開発に携われます。社会的インパクトの大きいプロダクトに直接貢献できる環境です。
  • 企画段階からサービスに関われる自社開発体制:
    自社で企画したサービスの開発のほぼすべてを社内で行っており、エンジニアが企画段階から参画できます。ディレクターやデザイナーと協働しながら、自身のアイデアをプロダクトに反映できます。
  • 最新技術スタックと生成AI活用環境:
    AWS・Kubernetes・GitHub ActionsなどモダンなインフラとともにAmazon Q DeveloperやGitHub Copilotなどの生成AIアシスタントを業務で活用できます。技術的負債の解消や開発者体験の向上にも積極的に取り組んでいます。
  • グローバル開発体制と多様な連携機会:
    ベトナムやマレーシアの海外開発拠点エンジニアと協力した国際的な開発体制が整っています。グローバルな環境で幅広い経験を積むことが可能です。
  • 充実した学習支援・社内制度:
    社内大学「LIFULL大学」による能力開発プログラム、100種類以上の外部セミナー参加制度、資格支援制度、「クリエイターの日」による自己研鑽時間の確保など、エンジニアとして継続的に成長できる環境が整っています。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・スキルをお持ちの方を求めています。


  • PHP / Ruby / JavaScript / TypeScriptのいずれかを用いたWebバックエンド開発経験
  • Symfony / Sinatra / Express / LoopBack等のフレームワークを使った開発経験
  • Oracle / MySQL / PostgreSQLなどのRDBMSを用いたデータベース設計・開発経験
  • AWS / Docker / Kubernetes等のクラウド・コンテナ環境での開発・運用経験
  • 自社サービスまたはWebアプリケーションの開発・保守運用経験
必須スキル(ソフト)
  • チームでの協調・コミュニケーション能力:
    5〜10名規模のチームでディレクターやデザイナーと協働し、課題解決に向けて積極的に意見交換・連携できる姿勢が必要です。
  • 主体的な課題発見・改善推進力:
    企画段階から参画し、サービス課題を自ら発見・定義し、技術的解決策を提案・推進できる自律性が求められます。
  • グローバルコミュニケーション対応力:
    ベトナム・マレーシアの海外エンジニアと連携する場面があり、英語での基礎的なコミュニケーションや異文化理解に前向きに取り組める姿勢が歓迎されます。
  • ユーザー・社会課題への共感力:
    「あらゆるLIFEをFULLに」というビジョンや「利他主義」の社是に共感し、ユーザーや社会への価値提供を意識しながら開発に取り組める方が求められます。
  • 継続的な学習・技術キャッチアップ姿勢:
    変化の激しい技術領域において、生成AIツールや新技術を積極的に習得し、プロダクト品質や開発生産性の向上に貢献できる自己成長意欲が必要です。
歓迎スキル
  • 大規模サービスの開発・運用経験:
    数百万〜数千万ユーザーが利用する大規模Webサービスの負荷対策・パフォーマンスチューニング・安定運用の経験は即戦力として高く評価されます。
  • リアーキテクチャ・技術的負債解消の経験:
    LIFULL HOME'Sは10年以上運用されている既存システムを抱えており、リファクタリングや設計改善の経験がある方は活躍の場が広がります。
  • GitHub Actions / CI/CDパイプライン構築経験:
    継続的な開発者体験向上のため、CI/CD整備や自動テスト拡充の経験がある方は歓迎されます。
  • 機械学習・AI連携システムの開発経験:
    物件情報への機械学習活用やAI分野の開発経験がある方は、先進的なプロダクト開発に直接貢献できます。
  • 不動産・住宅業界の業務知識:
    不動産業界の仕組みや業法に関する知識は、ドメイン理解の深いプロダクト開発において強みになります。
この求人で得られるスキル
  • 大規模Webサービスの設計・運用スキル:
    国内最大級の不動産情報サイトという超大規模トラフィック環境で、負荷対策・多データ処理・インフラ最適化のノウハウを実践的に習得できます。
  • モダンなクラウド・DevOpsスキル:
    AWS・Docker・Kubernetes・GitHub Actionsを活用した本番環境の構築・運用に従事し、クラウドネイティブな開発・デプロイの知識を深められます。
  • 生成AI活用・AIプロダクト開発スキル:
    Amazon Q DeveloperやGitHub Copilotなどの生成AIツールを業務で活用するなかで、AIを活用した開発手法や機械学習との連携スキルを習得できます。
  • クロスファンクショナルなプロダクト開発経験:
    企画・デザイン・エンジニアが一体となったチームで上流から開発に関わることで、プロダクトマネジメントや要件定義・仕様策定の実務経験を積めます。
  • グローバルチームでの開発経験:
    ベトナム・マレーシアの海外エンジニアとの協働を通じて、英語での技術コミュニケーション力やグローバルな開発プロセスの知見を獲得できます。
キャリアマップ
  • 現在
  • シニアバックエンドエンジニア サービス全体の設計・技術選定に深く関与し、複数チームをまたぐ技術的課題の解決やアーキテクチャ改善をリードするポジションです。
  • テックリード / エンジニアリングマネージャー チームの技術方針を策定しメンバーの成長を支援するテックリード、またはチームマネジメントと組織設計を担うエンジニアリングマネージャーへのキャリアパスが開かれています。
  • プロダクトマネージャー 「LIFULL HOME'S」の開発経験を活かし、プロダクト全体のビジョン・戦略を担うPMへの転換も可能です。社内異動制度「キャリア選択制度」を活用して年2回希望申請が可能です。
  • 新規事業責任者 社内新規事業提案制度「SWITCH」を通じて自ら事業を立案・推進するロールに挑戦できます。「LIFULL介護」や「LIFULLトランクルーム」など実際にこの制度から生まれたサービスがあります。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの集計データによると、LIFULLの総合評価はおおむね3.5点前後となっており、フレックスタイム制度やリモートワークの柔軟性など働き方の自由度に対する評価が比較的高い傾向にあります。「利他主義」を社是に掲げる企業文化に共感する社員が多い一方、社風への適応には個人差があるとの声も見られます。給与については、有価証券報告書ベースでは平均約669万円と業界内で一定水準を維持していますが、口コミ集計データでは実態年収との乖離を指摘する声も存在します。月平均残業時間は約20〜23時間程度で、IT企業としては比較的穏やかな水準とされています。

【ポジティブな評価】
1. 働き方の柔軟性:フレックスタイム制(コアタイム11:00〜16:00)とハイブリッドワーク導入により、プライベートとのバランスが取りやすいとの声が多数あります。エンジニアチームでは週2出社での運用承認を取得しているケースも多く、柔軟性が高い環境です。
2. 福利厚生・休暇制度:有給取得率が高く、4日連続取得でリフレッシュ手当(3万円)が支給される制度や、産休・育休・時短勤務制度が充実しており、特に女性の働きやすさへの評価が高いです。
3. 社員の人柄・チームワーク...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り494文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。