WEBサービスにおけるプロダクトマネージャー【LIFULL HOME'S】

年収

539万円〜810万円

勤務地

東京都

職務内容

■募集背景
日本最大級の住宅・不動産ポータルサイト「LIFULL HOME'S」は「叶えたい！が見えてくる。」をコンセプトに掲げる不動産・住宅情報サービスです。
賃貸、一戸建て・マンションの購入、注文住宅から住まいの売却まで物件や住まい探しに役立つ情報を、一人ひとりに寄り添い最適な形で提供することで、
本当に叶えたい希望に気づき、新たな暮らしの可能性を広げるお手伝いをします。

2025年10月から新中期経営計画をスタートするこのタイミングで、
「LIFULL HOME'S」の各マーケット(賃貸や新築一戸建て、売却など)において、
更なる事業成長を実現いただく、企画/開発ディレクター・プロダクトマネージャーを採用することとなりました。

今後も更に、「LIFULL HOME'S」の利用ユーザーの増加施策、利用不動産会社の拡大、
現行のサービス以外における新サービスの検討など、多岐に渡る挑戦を共にしていただける方をお迎えいたします。

■お任せしたいこと
配属となるのは「LIFULL HOME'S事業本部」のプロダクト部門です。
WEBサイト、またはアプリサービスの企画・開発ディレクター、PMとしてプロダクトをマネジメントしながら、事業成長をリードする役割です。
各マーケットによって、主にお任せする業務内容も異なりますが、これまでのご経験を最大限発揮いただけるよう、下記のような業務をお任せいたします。
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1. サービス戦略の立案・推進
・事業のKPI（反響数・成約率・収益など）を達成するための戦略を策定
・定量/定性分析に基づくグロース・SEO施策の企画の立案
・市場動向や競合分析を基にしたサービスの方向性の検討
・サービス拡大のための新規施策の立案

2.ユーザー体験の設計・改善（UX/UI改善）
・サイト改善やEFO（エントリーフォーム最適化）・LPO（LP最適化）を実施し、査定依頼のコンバージョン率向上を図る
・ユーザーインタビューやデータ分析をもとに、ユーザーニーズを把握
・エンジニア・デザイナーと連携し、改善施策の実装

3.データ分析・効果検証
・BIツールを活用したデータ分析
・施策ごとの効果測定とPDCAサイクルの推進
・売上やユーザー行動データを基にした意思決定

4.新規事業・サービスの立ち上げ
・既存サービスの枠にとらわれない新たなビジネスモデルの企画
・立ち上げに向けた市場調査、仮説検証、MVP（最小限のプロダクト）開発
・社内外の関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進

※変更の範囲：会社の定める業務に変更の可能性があります。

■配属部門
「LIFULL HOME'S事業本部」のプロダクト部門への配属となります。
これまでの、ご経験や適性に応じて、各マーケット(賃貸、流通、売却、新築一戸建てなど)を担当いただきます。

■やりがい
担当いただくマーケットによって、やりがいや魅力は様々ありますが、下記のようなご経験、スキルを身に着けることができます。

・サービス成長に直結する施策を自ら企画/推進し、KPI達成や成果をダイレクトに実感できる
・ユーザーと不動産会社、双方の課題解決を担い、高い価値を提供できる
・不動産の売却や購入、賃貸など、人生の重要な局面に関わることができる
・豊富なデータを活用し、効果検証しながら意思決定・改善を進められる環境で経験を積むことができる
・マーケティング、UX、事業開発など幅広い領域に携われ、多様なスキルが身につく
・新しいトレンドや技術も積極的に取り入れ、変化の激しい市場でチャレンジができる
・新規サービスの立ち上げに関わり、アイデアを形にする経験が得られる

・社内外の多様なメンバーと協働し、チームで事業成長を実現するやりがいを感じられる
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★プロダクトの企画やディレクションなど、プロダクトマネジメントを担う「サービス企画職」によるマガジン
(マネージャーがメンバーに対して伝えていることや、プロダクトをグロースするために取り組んでいることや働き方について発信しています。)
https://note.com/lifull_product/m/m1c0356745acc

★グロースマーケティングにおけるプロダクトアナリティクスについての記事
https://webtan.impress.co.jp/e/2025/07/29/49660

■長期的なキャリア形成
ご経験/ご志向に合わせたキャリア形成の選択肢があります。
・事業部長
・リードマーケター
・セールスイネーブルメント
・新規事業プロデューサー
・経営企画
・データアナリストなどの関連職種

■世界最高のチーム
LIFULLでは、経営理念を実現するため、一人ひとりがプロフェッショナルとして、高いエンゲージメントで働く「世界最高のチーム」を目指しています。そのため、社員が自発的に挑戦し成長し続けられるような仕組みや文化をつくっています。
https://recruit.lifull.com/culture/

■LIFULLらしさの源泉
ビジョンの実現に向けて、ベースとなる価値観としての「利他主義」と、あらゆる場面で順守する行動規範「ガイドライン」、この2つがLIFULLのカルチャーの源泉です

・社是：利他主義
社是はLIFULLの社会的存在理由であり、究極の行動原則です。
私たちは創業以来、すべての事業活動の根幹に利他主義の価値観を中心に置いてきました。
「みんなを幸せにしたい」その想いは全方位。目の前にいる人をHAPPYにすることで自分もHAPPYになれる、そんな価値観を持った社員が集まっている会社です。

■ガイドライン
「ガイドライン」は、LIFULLグループで働くすべての社員が順守する行動規範です。
私たちが日々の活動の中で従うべき行動指針としてあらゆる場面で拠りどころとなっています。
半年ごとの評価での基準となっていたり、社内でガイドラインを体現している社員を全社投票で選出するアワードがあるくらい日々の活動の中で意識されています。
https://lifull.com/company/philosophy/

■挑戦と成長の機会
内発的動機付けに基づく挑戦と成長を支援する制度や施策をご紹介します。

・社内大学「LIFULL大学」
社員一人ひとりの能力開発を目的に、「必須プログラム」「選択プログラム」「選抜プログラム」からなるLIFULL大学（社内大学）を開校しています。

そのほかの学習支援
・資格支援制度：資格取得や自己啓発を応援する制度。会社が奨励する資格に対し合格した場合、受験費用を負担しています。
・自由に選べる研修：外部企業が運営する100種類以上のテーマから社員の時間とニーズに合わせて自由にセミナーに参加することができます。

■新規事業提案制度「SWITCH」
役職や年次、職種にかかわらず社員なら誰もが事業を提案し、事業化にチャレンジできる制度。「LIFULL介護」等のサービスもこの制度から生まれました。

■クリエイターの日
変化の激しい技術開発領域やクリエイティブ領域における知識や能力を高めるため、通常業務を離れて、新たな技術やそのアウトプットに取り組むための時間を取ることが可能です。

■社内異動制度「キャリア選択制度」
社員一人ひとりの描いたキャリアを最大限に尊重・支援するための制度。年2回、自身のキャリアビジョンを踏まえて、経験したい仕事・部署への異動希望を申請することができます。

■グループ内兼業制度「キャリフル」
業務時間の10％を使って、グループ会社を含む所属部署以外での業務を経験できる制度です。社員のキャリア形成の支援、成長機会を提供しています。

■グループ外兼業届出制度「CaRealize」
会社へ届け出た社員は条件を満たした内容であれば兼業が可能になる制度です。キャリアの実現のために社外での挑戦も支援しています。

■社会貢献活動支援制度「OneP's」
ボランティア等の社会貢献活動を支援する制度。承認されると特別休暇（年2日）と活動支援金を補助します。

■多様な働き方を選択する社員を支援する制度
会社が認めた社員に対して以下の働き方の選択が可能です。
　①週休3日制度：金曜日を固定休日とする週休3日制度。月間の労働時間は減少するが、1日の労働時間は維持する働き方です。
　②理由を問わない短時間勤務制度：1日の基準時間が6時間、7時間のパターンを選択することが可能です。

【雇用形態】
Full-time

【勤務時間】
フレックスタイム制
（コアタイム／11:00~16:00・標準労働時間／1日8時間）
　※全社平均残業時間：20時間/月（2023年9月期）

※育児・介護を理由とした短時間勤務について
入社時より短時間勤務の利用を希望される方はご相談ください（短時間勤務ができることを保障するものではございません。）。
なお、入社後1年以降は申出があれば短時間勤務の利用は可能です。

企業名

株式会社LIFULL

本社所在地

東京都千代田区麹町1-4-4

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険雇用保険厚生年金労災保険

休日休暇

【休日・休暇】【休日】完全週休2日制（土日）、国民の祝日、夏季休暇、年末年始休暇　※年間休日122日【休暇】有給休暇、慶弔休暇、LIFULL休暇（年2日）、社会貢献活動休暇（年2日）、看護休暇、介護休暇　※有休取得率：80.6%（2023年9月期）

情報更新日

2026/07/28

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AIが推定した求人関連情報

想定給与

539万円〜810万円

リモートワーク

平均年齢

37歳

ポジションの魅力

国内最大級プラットフォームでの大規模プロダクト開発:
日本最大級の不動産・住宅情報サイト「LIFULL HOME'S」において、賃貸・売却・新築一戸建てなど複数のマーケットを横断するプロダクトマネージャーとして、社会的インパクトの大きいサービスに携わることができます。
事業戦略からUX改善まで一気通貫で関われる裁量:
事業KPIの策定から市場調査、ユーザーインタビュー、エンジニア・デザイナーとの実装連携まで、プロダクトに関する意思決定を幅広く担えるため、PMとしての総合力を高められます。
AIや最先端データ活用の環境:
BIツール・データアナリストチームとの連携や、AIなど最先端ツールを活用してサービスのグロースに創造的に取り組むことができます。世界No.1の不動産アグリゲーションサイト「LIFULL CONNECT」との接点もあります。
新規事業提案制度「SWITCH」による挑戦機会:
役職や年次・職種にかかわらず社員誰もが新規事業を提案できる制度があり、「LIFULL介護」や「LIFULLトランクルーム」など実際にサービス化された実績があります。PMとして新たなビジネスモデルの立ち上げにも挑戦できます。
「利他主義」を体現する企業文化と社会課題解決へのコミット:
「あらゆるLIFEをFULLに」というビジョンのもと、住宅弱者支援「FRIENDLY DOOR」など社会課題解決型のサービスを展開。ビジネス成果と社会貢献を両立した仕事に携わることができます。

必須スキル（ハード）

以下のいずれかの経験・スキルが求められます。

WebサービスやWebメディアにおけるプロダクトマネージャー・サービス企画経験
定量・定性分析に基づくグロース施策・SEO施策の企画立案経験
BIツールを活用したデータ分析および効果測定の経験
エンジニア・デザイナーと連携したプロダクト開発・改善の推進経験
ユーザーインタビューやUXリサーチの実施経験
事業KPI（コンバージョン率・収益等）の設計・管理経験

必須スキル（ソフト）

データドリブンな意思決定力:
感覚や経験則に頼らず、売上・ユーザー行動データなど定量的なエビデンスをもとに施策を判断し、PDCAを高速で回せる論理的思考力が求められます。
クロスファンクショナルな調整・巻き込み力:
エンジニア・デザイナー・営業・経営層など多様なステークホルダーと連携し、プロジェクトを円滑に推進できるコミュニケーション能力と調整力が必要です。
ユーザー視点での課題発見力:
ユーザーインタビューや行動データの分析を通じて、表面に現れないユーザーニーズや課題を掘り起こし、プロダクト改善に活かせる感度が求められます。
新規事業・仮説検証への積極性:
市場調査から仮説設計・MVP開発まで、アンバイガスな状況でも自律的に行動し、不確実性を楽しめるマインドセットが期待されます。
利他主義への共感と社会課題意識:
LIFULLの社是である「利他主義」や「社会課題解決」というビジョンへの共感を持ち、自分の仕事が社会に与えるインパクトを意識して行動できる姿勢が重視されます。

歓迎スキル

不動産・住宅領域の業界知識:
賃貸・売買・新築など不動産マーケットの商流や業界慣行を理解していると、施策の優先度付けや関係者との議論をより深く進められます。
SEO・CRO・リテンション施策の実績:
EC・トラベル・求人などのデータベース型情報検索サイトにおけるSEO、コンバージョン率改善（CRO）、リテンション、CRM施策での成功経験があると即戦力として期待されます。
新規サービス・MVP開発の経験:
ゼロイチでのサービス立ち上げや、仮説検証を伴うMVP開発を経験していると、新規施策立案フェーズで高い貢献が見込めます。
マネジメント・組織開発経験:
プロダクトチームや組織のマネジメント、メンバー育成の経験があると、グループ長・マネジャー職への早期キャリアアップが期待できます。

この求人で得られるスキル

大規模Webサービスのプロダクトマネジメントスキル:
国内最大級の不動産情報サイトにおいて、戦略立案からデータ分析・実装連携・効果検証まで一貫したプロダクトマネジメントの実践経験を積むことができます。
グロース・SEO・UX改善の実践ノウハウ:
数千万ユーザーが利用するサービスで、コンバージョン率向上・SEO・エントリーフォーム最適化など多様なグロース施策を実際に推進し、再現性のある実力を習得できます。
不動産テック・PropTech領域の専門知識:
賃貸・売却・新築一戸建てなど複数マーケットを担当することで、不動産業界の構造・商習慣・規制などの専門知識と、テクノロジーで課題解決する視点を同時に身につけられます。
データアナリストチームとの協働・データ活用力:
BIツールやデータアナリストチームとの連携を通じ、ユーザー行動データを用いた仮説検証・意思決定のサイクルを高速で回す実践的データリテラシーを強化できます。
新規事業推進・社内起業家としての経験:
「SWITCH」などの社内新規事業提案制度を活用し、既存事業の枠を超えた新ビジネスの企画・立ち上げに携わるスタートアップ的な経験を積める環境があります。

キャリアマップ

現在
シニアプロダクトマネージャー担当マーケット（賃貸・流通・売却・新築一戸建て等）での実績を積み、より複雑な施策の意思決定や複数プロジェクトの並行推進を担うステップです。
グループ長・プロダクトマネージャーマネジャー PM組織のマネジメントや人材育成を担い、事業戦略と機能戦略の双方を統括するポジションです。口コミでも在籍10年以上のPMがグループ長として活躍している事例が見られます。
事業部長・プロダクト責任者 LIFULL HOME'S事業本部における事業全体の戦略立案・推進を担う役職で、収益責任を持ちながら組織・事業を牽引するポジションです。
新規事業責任者・社内起業家「SWITCH」制度を活用し、住まい以外の新たな領域（介護・金融・地方創生等）での新規事業を起案・推進する社内起業家的なキャリアパスも存在します。若手でも事業責任者になった実績があります。

AI 口コミまとめ

口コミサイトの集計データによると、LIFULLは総合評価3.4〜4.0程度で、「誠実・真面目な社員が多い」「利他主義の企業文化への共感度が高い」「ワークライフバランスが取りやすい」という点で高い評価を受けています。一方、給与水準や昇格制度への不満も一定数見られ、事業の不動産検索への依存度に対する懸念の声もあります。フレックスタイム制やリモートワーク制度など、働き方の柔軟性は比較的高く評価されています。

【ポジティブな評価】
1. 働き方の柔軟性：フレックスタイム制（コアタイム11:00〜16:00）と週2〜3日程度のリモートワークを組み合わせた柔軟な働き方が可能で、育児・介護に配慮した時短勤務・週休3日制度もあり、男女ともに働きやすいと評価する声が多い。
2. 企業文化・人間関係：「利他主義」を体現した誠実な社員が多く、職場のコミュニケーションが取りやすい雰囲気で、チーム感の強さを評価する声が目立つ。
3. 成長・学習支援：社内大学「LIFULL大...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り454文字)

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