IT・WEB・ゲーム業界の転職情報
運営会社
経理マネジャー
- 年収
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949万円〜1,043万円
- 勤務地
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東京都
- 職務内容
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ミッション(ビジョン)
経理グループでは、LIFULLグループの経理関連業務(経費精算、支払い、固定資産、税務など)を主管しています。
LIFULLの経営理念実現のため、一人一人がプロフェッショナルとして専門性を高め、チームとして課題に取り組み、LIFULLの事業成長を会計面から支えていきたいと考えています。
募集背景
経理グループのマネジャーとして、経理グループのマネジメントを任せできる方を募集しております。日々の通常業務だけでなく、業務の属人化の軽減や会社の成長に沿って様々な取引に対する経理業務の検討を行えるよな体制を整えることが急務です。会社として、基幹システム入れ替えを予定しており、マネジャーとして組織の強化、業務の効率化、最適化に積極的に取り組んでいただける方が必要となっています。
仕事内容
経理グループにて、以下の業務をメインにご担当いただきます
経理業務
日常業務として伝票の最終承認者としての承認業務
LIFULLグループの単体決算取り纏め
会計基準の改正や税制改正対応
基幹システム入れ替えに伴う対応、業務改善
新規事業や新サービス立ち上げの際には、事業側と連携しながら最適な経理処理の仕組み作りや会計税務面の検討人材育成・組織業務
OJTや勉強会などを通してメンバーの知識向上のサポート
メンバーマネジメント(業務管理、育成/モチベーション管理含む、評価)
ビジョン浸透へ向けた取り組み※変更の範囲：会社の定める業務に変更の可能性があります。
やりがい・魅力
当社では、スピード感を持って新サービスや新規事業の立ち上げ、M＆Aなどの展開が行われており、広範な領域での会計知識を深める機会が豊富にあります。
経理グループのマネジャーとしてチーム全体の知識向上に寄与できるだけでなく、業務改善施策の推進においても、自身のアイデアを活かし、効率的なプロセスを確立していくことも可能です。
応募資格
必須要件
経理実務経験（上場企業での経理経験含む）が10年以上ある方
個別決算の取りまとめを自己完結できる方
税務申告書作成及び税務調査対応の経験のある方
子会社管理業務の経験のある方
管理職としてのマネジメント経験のある方
求める人物像
LIFULLのビジョンに強く共感し、同じゴールを見据えビジョン実現に邁進できる方
代表的なカルチャーである「利他主義」に強く共感し、同じ志の仲間と仕事がしたい方
周りとコミュニケーションをとりながら、チーム一丸となって業務に取り組める方
業務遂行にあたり常に改善する余地がないか考え、課題を自ら発見し、課題解決に臆することなく主体的に取り組める方
世界最高のチームLIFULLでは、経営理念を実現するため、一人ひとりがプロフェッショナルとして、高いエンゲージメントで働く「世界最高のチーム」を目指しています。そのため、社員が自発的に挑戦し成長し続けられるような仕組みや文化をつくっています。
https://recruit.lifull.com/culture/LIFULLらしさの源泉
ビジョンの実現に向けて、ベースとなる価値観としての「利他主義」と、あらゆる場面で順守する行動規範「ガイドライン」、この2つがLIFULLのカルチャーの源泉です。
社是：利他主義
社是はLIFULLの社会的存在理由であり、究極の行動原則です。
私たちは創業以来、すべての事業活動の根幹に利他主義の価値観を中心に置いてきました。
「みんなを幸せにしたい」その想いは全方位。目の前にいる人をHAPPYにすることで自分もHAPPYになれる、そんな価値観を持った社員が集まっている会社です。ガイドライン
「ガイドライン」は、LIFULLグループで働くすべての社員が順守する行動規範です。
私たちが日々の活動の中で従うべき行動指針としてあらゆる場面で拠りどころとなっています。
半年ごとの評価での基準となっていたり、社内でガイドラインを体現している社員を全社投票で選出するアワードがあるくらい日々の活動の中で意識されています。
https://lifull.com/company/philosophy/挑戦と成長の機会
内発的動機付けに基づく挑戦と成長を支援する制度や施策をご紹介します。
社内大学「LIFULL大学」
社員一人ひとりの能力開発を目的に、「必須プログラム」「選択プログラム」「選抜プログラム」からなるLIFULL大学（社内大学）を開校しています。
そのほかの学習支援
・資格支援制度：資格取得や自己啓発を応援する制度。会社が奨励する資格に対し合格した場合、受験費用を負担しています。
・自由に選べる研修：外部企業が運営する100種類以上のテーマから社員の時間とニーズに合わせて自由にセミナーに参加することができます。
新規事業提案制度「SWITCH」
役職や年次、職種にかかわらず社員なら誰もが事業を提案し、事業化にチャレンジできる制度。「LIFULL介護」や「LIFULLトランクルーム」「LIFULL FLOWER」等のサービスもこの制度から生まれました。
クリエイターの日
変化の激しい技術開発領域やクリエイティブ領域における知識や能力を高めるため、通常業務を離れて、新たな技術やそのアウトプットに取り組むための時間を取ることが可能です。
社内異動制度「キャリア選択制度」
社員一人ひとりの描いたキャリアを最大限に尊重・支援するための制度。年2回、自身のキャリアビジョンを踏まえて、経験したい仕事・部署への異動希望を申請することができます。
グループ内兼業制度「キャリフル」
業務時間の10％を使って、グループ会社を含む所属部署以外での業務を経験できる制度です。社員のキャリア形成の支援、成長機会を提供しています。
グループ外兼業届出制度「CaRealize」
会社へ届け出た社員は条件を満たした内容であれば兼業が可能になる制度です。キャリアの実現のために社外での挑戦も支援しています。
社会貢献活動支援制度「OneP's」
ボランティア等の社会貢献活動を支援する制度。承認されると特別休暇（年2日）と活動支援金を補助します。
多様な働き方を選択する社員を支援する制度
会社が認めた社員に対して以下の働き方の選択が可能です。
①週休3日制度：金曜日を固定休日とする週休3日制度。月間の労働時間は減少するが、1日の労働時間は維持する働き方です。
②理由を問わない短時間勤務制度：1日の基準時間が6時間、7時間のパターンを選択することが可能です。LIFULLのD＆I+（ダイバーシティ＆インクルージョン）
社員一人ひとりの多様な経験や能力を活かしながら協業することでイノベーションを創出する組織づくりを目指した取り組みをご紹介します。
D＆I+委員会 有志の社員が集い、全社のD＆I推進に向けた活動を実施しています。
D＆I推進に向けた有志のワーキンググループ 有志社員が自発的に女性活躍推進、育児、介護、LGBTQ等に関するワーキンググループを組成して活動しています。
ワーキングマザー・ファザー支援 子育てしながら働く社員を支援する施策。「出産休暇」「短時間勤務」「看護休暇」などを設けています。
多様なパートナーシップを持つ社員への対応 同性カップルを含む事実婚関係にある社員に対して、法律婚同様の規定を適用できるように就業規則の対応をしています。
参考
LIFULL公式note
期待を超えるバックオフィスに - 企業名
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株式会社LIFULL
- 本社所在地
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東京都千代田区麹町1-4-4
- 雇用形態
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正社員
- 各種保険
- 休日休暇
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【休日】完全週休2日制（土日）、国民の祝日、夏季休暇、年末年始休暇 ※年間休日123日 【休暇】有給休暇、慶弔休暇、LIFULL休暇（年2日）、社会貢献活動休暇（年2日）、看護休暇、介護休暇 ※有給取得率80.6%（2023年9月期）
- 情報更新日
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2026/04/29
AIが推定した求人関連情報
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上場企業グループ経理のマネジャーポジション:
LIFULLグループの経理グループを統括するマネジャーとして、単体決算取りまとめから税務対応、基幹システム入れ替えまで、幅広い会計・税務領域でプロフェッショナルとしての専門性を最大限に発揮できます。 -
基幹システム刷新プロジェクトへの参画:
会社として基幹システムの入れ替えを予定しており、マネジャーとして業務改善・効率化・最適化を主導できるポジションです。経理DXの推進を自らリードできるまたとない機会です。 -
新規事業・M&Aに伴う高度な会計知識の習得機会:
スピード感を持って新サービスや新規事業の立ち上げ、M&Aが展開される環境のため、多様な取引に対する会計処理・税務検討を経験でき、広範な領域で専門性を深められます。 -
組織マネジメントとビジョン浸透のリーダーシップ:
OJTや勉強会を通じたメンバー育成、業務管理・評価・モチベーション管理まで担い、「世界最高のチーム」を目指すLIFULLの経営理念実現に会計面から貢献できます。 -
充実した学習支援・キャリア形成制度:
社内大学「LIFULL大学」や資格支援制度、100種類以上の外部研修から自由に選べる学習環境が整備されており、公認会計士・税理士等の資格取得支援も受けられます。
以下のすべての経験・知見が求められます。
- 上場企業での経理実務経験（10年以上）
- 個別決算の取りまとめ（自己完結できること）
- 税務申告書の作成および税務調査対応の経験
- 子会社管理業務の経験
- 管理職としてのマネジメント経験
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ビジョン共感力:
LIFULLの経営理念・社是「利他主義」に強く共感し、ゴールを同じくする仲間と共に邁進できる姿勢が求められます。 -
チームワークとコミュニケーション能力:
事業部門・グループ会社・外部専門家など多方面の関係者と連携しながら、チーム一丸となって課題に取り組める協調性が必要です。 -
主体的な課題発見・解決力:
業務遂行において常に改善余地を探し、課題を自ら発見して臆することなく解決策を実行に移せる行動力が求められます。 -
変化への適応力と推進力:
基幹システム入れ替えや会計基準・税制改正対応など、変化の多い環境でも柔軟に対応し、組織改革をリードできる推進力が必要です。 -
人材育成・マネジメント力:
メンバーの知識向上を支援し、業務管理・モチベーション管理・評価を通じてチームの組織力を高められるマネジメント力が求められます。
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公認会計士・税理士資格の保有:
税務申告書作成や会計基準対応において、高度な専門知識を持つ有資格者は即戦力として歓迎されます。 -
基幹システム（ERP）導入・移行経験:
SAP・OracleなどのERPシステム導入や移行プロジェクトへの参画経験は、基幹システム入れ替えを控える当社で高く評価されます。 -
連結決算・グループ経営管理の経験:
LIFULLグループ全体の会計・税務管理を見据えた連結決算や持株会社・子会社管理の経験は歓迎されます。 -
業務改善・プロセス標準化の実績:
属人化軽減や業務フロー整備など、経理業務の効率化・標準化を推進した実績のある方は即戦力として期待されます。
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グループ経理マネジメントの実践知識:
LIFULLグループの単体決算取りまとめや子会社管理を通じて、グループ経営を支える経理マネジメントの実践的スキルを習得できます。 -
新規事業・M&Aに伴う会計・税務の専門知識:
スピード感ある事業展開や新サービス立ち上げの経理対応を通じて、多様な取引に対応できる高度な会計・税務の専門知識を蓄積できます。 -
基幹システム（ERP）刷新プロジェクトの推進経験:
経理部門側のリーダーとして基幹システム入れ替えに携わることで、業務要件定義・プロセス設計・移行管理などシステム刷新に必要なスキルを習得できます。 -
人材育成・組織開発スキル:
OJTや勉強会設計、メンバー評価・育成を通じて、バックオフィス組織のマネジャーとして必要なリーダーシップと組織開発スキルを磨くことができます。 -
会計基準・税制改正対応の実務力:
頻繁に変化する会計基準や税制改正への対応業務を継続的に経験することで、最新の制度変更に即応できる高い専門性を維持・強化できます。
- 現在
- 経理グループ マネジャー（スペシャリスト深化） 経理グループ全体の統括力を高め、税務・会計基準対応や基幹システム刷新を主導することで、バックオフィス領域のエキスパートとしての地位を確立します。
- シニアマネジャー / 経理グループ長 経理部門全体の戦略立案・組織設計を担い、グループ全体の財務ガバナンス強化をリードするポジションへのステップアップが見込まれます。
- CFO補佐 / 財務経理部門 本部長 経理・財務・IR・内部統制などを横断的に管掌する上位マネジメント職として、会社の経営意思決定を数字面から支える役割を担います。
- CFO（最高財務責任者） 上場企業グループのCFOとして、財務戦略・資金調達・投資判断・IR対応を統括し、経営陣の一員として企業価値向上に貢献するキャリアの最高到達点です。
【ポジティブな評価】
1. 風通しの良さと相互尊重の文化：社員同士が互いを尊重し、コミュニケーションが取りやすい雰囲気が多数の口コミで挙げられており、口コミサイトの集計では「風通しの良さ」「社員の相互尊重」が特に高いスコアを示しています。
2. 柔軟な働き方・ワークライフバランス：フレックスタイム制（コアタイム11:00〜16:00）やハイブリッドワーク、短時間勤務制度、週休3日制度など、多様な働き方を選択できる環境が整っており、特にライフイベントを抱える社員から高評価を得ています。有給消化率は約...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り501文字)
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