【正社員/マネジャー候補】ハウジングアドバイザー(住まいの窓口)/東京勤務

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

• 営業または接客経験（1年以上）
• BtoC領域での顧客折衝・提案経験
• プロジェクトや日常業務でのリーダー経験

• 傾聴力・ホスピタリティ:
  住宅購入という人生の大きな決断に寄り添うため、ユーザーの不安や希望を丁寧にヒアリングし、高いホスピタリティをもって対応できることが求められます。
• ロジカルシンキング:
  資金計画のシミュレーションや条件整理など、複雑な情報を整理・分析してユーザーに最適な提案をするため、論理的思考力と事業視点が必要です。
• 自律的な行動力・向上心:
  研修終了後は裁量を持って業務を推進します。自ら課題を発見し、改善・成果を追い続ける主体性・向上心が重視されます。
• 利他主義への共感:
  LIFULLのコーポレートカルチャーである「利他主義」（目の前の人を幸せにすることで自分になれる）に強く共感し、ユーザーファーストな姿勢で業務に取り組める方が求められます。
• チームを牽引するリーダーシップ:
  マネジャー候補としての採用であるため、周囲のメンバーを巻き込み、成果を出すための仕組みづくりや組織改善を推進できるリーダーシップが期待されています。

• 住宅・不動産業界の経験:
  ハウスメーカー・工務店・不動産会社・リフォーム会社などでの営業または相談業務の経験は、業務理解を早め即戦力としての活躍につながります。
• 人材紹介・保険業界でのBtoC営業経験:
  人材紹介や保険業界など、顧客の人生に深く関わるコンサルティング型の営業経験は、住まいの窓口業務に親和性が高く歓迎されます。
• 資金計画・ファイナンシャルプランニングの知識:
  住宅ローンや資金計画のシミュレーション業務において、FP（ファイナンシャルプランナー）等の知識・資格があれば専門性を発揮できます。
• プロジェクトリーダー・チームリーダー経験:
  規模の大小を問わず、プロジェクト推進やメンバーマネジメントの経験はマネジャー候補としての選考で有利に働きます。

• 住宅・不動産に関する専門知識:
  注文住宅・分譲マンション・中古物件・リフォーム・リノベーションなど幅広い住宅種別に関する知識や、建築・不動産業界の商慣習・法規制の実務知識を体系的に習得できます。
• 資金計画・ファイナンシャルアドバイザリースキル:
  住宅ローンのシミュレーション、資金計画の立案など、お金に関するコンサルティングスキルを実践的に磨くことができます。
• コンサルティング型の提案力:
  一人ひとりのニーザーの状況・希望に合わせた最適な建築・不動産会社の紹介と成約サポートを通じ、課題解決型の提案力・交渉力を高められます。
• サービス改善・プロジェクト推進力:
  既存サービスや組織改善に関わるプロジェクトへの参加を通じて、事業企画・改善推進のスキルを獲得できます。長期的には、仕組みづくりにも深く携われます。
• マネジメントスキル:
  マネジャー候補としての採用であるため、チームの成果最大化を目指すマネジメントやメンバー育成のスキルを実務の中で習得できます。