株式会社LIFULL

【コンサルティング営業】LIFULL HOME’S/福岡勤務

• 400万円以上
• 正社員
• 福岡県

年収

484万円〜665万円

勤務地

福岡県

職務内容

ミッション(ビジョン)

日本最大級の不動産・住宅情報サイト「LIFULL HOME'S」に掲載いただいているクライアントに対し、コンサルティング営業を行っています。
クライアントに効果的に「LIFULL HOME’S」を利用していただき、住まい探しをしているユーザーへ質・量・鮮度の高い充実した物件情報を届けることをミッションとしています。

仕事内容

クライアントに対して「LIFULL HOME'S」をはじめとするメディアを活用したプロモーション活動を提案します。対象は賃貸領域となり、クライアントの課題をヒアリングし、最も効果的なサービスや機能を多角的なアプローチで提案し支援していきます。

具体的には...

すでにご利用いただいているクライアントに対し、対面・オンライン商談を利用し、最適な掲載プランや市況の情報提供を行い、利用促進を図っていただきます。?
業界を革進する新しい取り組みの企画立案や推進もお任せいたします。

※入社後の勤務地は 福岡支店 となります。
　将来、部署異動等により会社が定める場所へ転勤の可能性があります。

※九州全土(賃貸領域は中国地方含む)を担当するため、月1～2回泊りがけの出張が発生する可能性があります。

※変更の範囲：会社の定める業務に変更の可能性があります。

募集背景

当社は現在、多くのクライアントにご利用いただいていますが、すべてのお客様に十分なフォローを行き届かせるにはまだ課題があります。
そこで今後は、対面営業に加えてWeb会議システムを活用し、より多くのクライアントと接点を持ちながら、「LIFULL HOME'S」の掲載プランの提案や活用方法のご案内にとどまらず、クライアントの経営に役立つ幅広い情報を提供していきます。

私たちの目標は、単なる営業担当ではなく、クライアントの持続的成長を支援することです。
そのために、直接のコミュニケーションで信頼を築きつつ、オンラインの強みを活かした効率的な提案活動を進め、新しい取り組みの企画・推進にも積極的に挑戦していただける方を求めています。

やりがい・魅力
営業ノウハウの共有や、業界知識向上のための情報インプットの機会も多く設定しており、業界未経験でも成長の機会が多くあります。
経営者と商談する機会が多く、ダイレクトに課題解決の提案ができコンサルティング営業としてスキルアップすることができます。
社内の開発部門とも距離が近く、サイトへのご意見や要望をサービスやサイトにフィードバックすることで、サービス改善に反映させることが出来ます。
応募資格
必須要件
提案型の営業経験1年以上
MS OfficeやGoogle Appsなどの業務ソフトウェアを利用しての業務経験

世界最高のチーム

LIFULLでは、経営理念を実現するため、一人ひとりがプロフェッショナルとして、高いエンゲージメントで働く「世界最高のチーム」を目指しています。そのため、社員が自発的に挑戦し成長し続けられるような仕組みや文化をつくっています。
https://recruit.lifull.com/culture/

LIFULLらしさの源泉

ビジョンの実現に向けて、ベースとなる価値観としての「利他主義」と、あらゆる場面で順守する行動規範「ガイドライン」、この2つがLIFULLのカルチャーの源泉です。

社是：利他主義

社是はLIFULLの社会的存在理由であり、究極の行動原則です。
私たちは創業以来、すべての事業活動の根幹に利他主義の価値観を中心に置いてきました。
「みんなを幸せにしたい」その想いは全方位。目の前にいる人をHAPPYにすることで自分もHAPPYになれる、そんな価値観を持った社員が集まっている会社です。

ガイドライン

「ガイドライン」は、LIFULLグループで働くすべての社員が順守する行動規範です。
私たちが日々の活動の中で従うべき行動指針としてあらゆる場面で拠りどころとなっています。
半年ごとの評価での基準となっていたり、社内でガイドラインを体現している社員を全社投票で選出するアワードがあるくらい日々の活動の中で意識されています。
https://lifull.com/company/philosophy/

挑戦と成長の機会

内発的動機付けに基づく挑戦と成長を支援する制度や施策をご紹介します。

社内大学「LIFULL大学」

社員一人ひとりの能力開発を目的に、「必須プログラム」「選択プログラム」「選抜プログラム」からなるLIFULL大学（社内大学）を開校しています。

そのほかの学習支援

・資格支援制度：資格取得や自己啓発を応援する制度。会社が奨励する資格に対し合格した場合、受験費用を負担しています。

・自由に選べる研修：外部企業が運営する100種類以上のテーマから社員の時間とニーズに合わせて自由にセミナーに参加することができます。

新規事業提案制度「SWITCH」

役職や年次、職種にかかわらず社員なら誰もが事業を提案し、事業化にチャレンジできる制度。「LIFULL介護」等のサービスもこの制度から生まれました。

クリエイターの日

変化の激しい技術開発領域やクリエイティブ領域における知識や能力を高めるため、通常業務を離れて、新たな技術やそのアウトプットに取り組むための時間を取ることが可能です。

社内異動制度「キャリア選択制度」

社員一人ひとりの描いたキャリアを最大限に尊重・支援するための制度。年2回、自身のキャリアビジョンを踏まえて、経験したい仕事・部署への異動希望を申請することができます。

グループ内兼業制度「キャリフル」

業務時間の10％を使って、グループ会社を含む所属部署以外での業務を経験できる制度です。社員のキャリア形成の支援、成長機会を提供しています。

グループ外兼業届出制度「CaRealize」

会社へ届け出た社員は条件を満たした内容であれば兼業が可能になる制度です。キャリアの実現のために社外での挑戦も支援しています。

社会貢献活動支援制度「OneP's」

ボランティア等の社会貢献活動を支援する制度。承認されると特別休暇（年2日）と活動支援金を補助します。

多様な働き方を選択する社員を支援する制度

会社が認めた社員に対して以下の働き方の選択が可能です。
　①週休3日制度：金曜日を固定休日とする週休3日制度。月間の労働時間は減少するが、1日の労働時間は維持する働き方です。
　②理由を問わない短時間勤務制度：1日の基準時間が6時間、7時間のパターンを選択することが可能です。

LIFULLのD&I+（ダイバーシティ＆インクルージョン）

社員一人ひとりの多様な経験や能力を活かしながら協業することでイノベーションを創出する組織づくりを目指した取り組みをご紹介します。

D&I+委員会 有志の社員が集い、全社のD&I推進に向けた活動を実施しています。

D&I推進に向けた有志のワーキンググループ 有志社員が自発的に女性活躍推進、育児、介護、LGBTQ等に関するワーキンググループを組成して活動しています。

ワーキングマザー・ファザー支援 子育てしながら働く社員を支援する施策。「出産休暇」「短時間勤務」「看護休暇」などを設けています。

多様なパートナーシップを持つ社員への対応 同性カップルを含む事実婚関係にある社員に対して、法律婚同様の規定を適用できるように就業規則の対応をしています。

参考
LIFULL公式note

企業名

株式会社LIFULL

本社所在地

東京都千代田区麹町1-4-4

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

【休日・休暇】 【休日】完全週休2日制（土日）、国民の祝日、夏季休暇、年末年始休暇 　※年間休日122日 【休暇】有給休暇、慶弔休暇、LIFULL休暇（年2日）、社会貢献活動休暇（年2日）、看護休暇、介護休暇 　※有給取得率80.6%（2023年9月期）

情報更新日

2026/06/16

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AIが推定した求人関連情報

想定給与

484万円〜665万円

リモートワーク

-

平均年齢

37歳

ポジションの魅力

• 業界No.1クラスのプラットフォームを武器に提案できる:
  日本最大級の不動産・住宅情報サイト「LIFULL HOME'S」を基盤にした提案営業のため、業界内で高い認知度と信頼性を持つサービスを武器に、クライアントと向き合うことができます。
• 経営者層との商談でコンサルティング力を磨ける:
  対象クライアントは不動産会社の経営者層が中心となるため、ダイレクトに経営課題に踏み込んだ提案が可能です。単なる広告営業にとどまらず、真のコンサルタントとしてのスキルが身に付きます。
• 業界未経験でも活躍できる成長環境:
  「LIFULL大学」をはじめとする社内研修制度や、営業ノウハウ共有の機会が豊富に設けられており、不動産業界未経験でも着実にスキルアップできる環境が整っています。
• 開発部門と距離が近く、サービス改善に直接貢献できる:
  営業現場で得たクライアントの声や要望を、社内の開発部門に直接フィードバックすることができます。自分の提案がサービス改善に反映される経験は、大きなやりがいにつながります。
• 新規事業提案制度など社内挑戦の機会が豊富:
  「SWITCH」という新規事業提案制度があり、役職や年次にかかわらず誰もが事業化に挑戦できます。営業としての枠を超えたキャリア形成が可能です。

必須スキル（ハード）

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

• 2年以上の法人営業経験
• クライアントへの課題ヒアリング・提案経験
• 対面・オンライン（Web会議）両方での商談経験
• 不動産・住宅業界に関する基本的な知識（尚可）

必須スキル（ソフト）

• 傾聴力・課題発見力:
  クライアントの経営課題や悩みを丁寧にヒアリングし、本質的な問題を見抜く力が求められます。単なる御用聞き営業ではなく、相手の立場に立った深い対話が重要です。
• 提案力・企画力:
  掲載プランの提案にとどまらず、市況データや自社サービスを組み合わせた多角的な提案ができる力が必要です。クライアントの課題解決に向けた柔軟な発想が求められます。
• コミュニケーション能力:
  九州全土（賃貸は中国地方含む）を担当し、多様なクライアントと信頼関係を築く必要があります。対面・オンラインどちらでも円滑な関係構築ができることが重要です。
• 自律的な行動力・主体性:
  ハイブリッドワーク環境下で、出張を含む広域担当を自律的にマネジメントする力が求められます。指示待ちでなく、自ら動き成果を出す姿勢が必要です。
• 利他的な思考・パートナーシップ志向:
  「真のパートナー」として、クライアントの成功を自分事として考える姿勢が求められます。LIFULLが掲げる「利他主義」の価値観に共感できることが大切です。

歓迎スキル

• 不動産・住宅業界での営業経験:
  賃貸・売買・流通領域における不動産業界での実務経験があれば、クライアントの業務実態や課題をより深く理解した提案が可能になります。
• デジタルマーケティング・Web広告の知識:
  「LIFULL HOME'S」はWebメディアであるため、デジタル広告やプロモーションの基礎知識があると、より説得力のある提案が行えます。
• データ分析・市況分析の経験:
  市況データやユーザーデータを活用した分析力は、クライアントへの付加価値の高い情報提供につながります。Excelや営業支援ツールを用いた分析経験が歓迎されます。
• 新規事業・企画立案の経験:
  業界を革進する新たな取り組みの企画推進も業務に含まれるため、業務改善や新企画の立案・推進を経験した方は即戦力として活躍が期待されます。

この求人で得られるスキル

• 不動産市場・業界知識:
  九州・中国地方の広域担当を通じて、賃貸・売買・流通それぞれの領域における市況・業界トレンドを深く学べます。業界未経験でも体系的な知識を習得できます。
• コンサルティング営業スキル:
  経営者層との商談を通じて、課題整理・提案設計・クロージングまでの一連のコンサルティングプロセスを実践的に磨けます。汎用性の高い営業力が身に付きます。
• デジタルメディア活用・プロモーション提案力:
  「LIFULL HOME'S」をはじめとするWebメディアを活用したプロモーション提案を通じて、デジタルマーケティングの実践知識を習得できます。
• プロダクト改善への関与・事業推進力:
  現場の声を開発部門にフィードバックし、サービス改善に携わる経験が積めます。営業でありながらプロダクト思考や事業推進スキルを培える希少な環境です。
• 社内外のネットワーク構築力:
  幅広い地域のクライアントや社内複数部門との連携を通じて、多様な人脈・関係構築力が養われます。

キャリアマップ

• 現在（コンサルティング営業）
• シニア営業・エキスパート 担当クライアントを増やし、より複雑な課題解決提案を主導するシニア営業へ。特定領域（賃貸・売買等）のスペシャリストとして認められ、社内での存在感を高めることができます。
• チームリーダー・グループ長 福岡支店内のチームを牽引するリーダーポジションへ。後輩育成やチームの営業戦略立案を担い、マネジメント経験を積む段階です。
• 支店長・エリアマネージャー 九州・中国地方の全営業活動を統括するエリアマネジメント職へ。複数チームのKPI管理や採用・育成まで担う幅広いマネジメント職です。
• 事業企画・プロダクトマネジャー（社内異動） 社内の「キャリア選択制度」を活用し、営業現場の知見を活かして事業企画やプロダクト部門へのキャリアチェンジも可能。LIFULLのサービス・事業戦略を推進するポジションを目指せます。
• 新規事業・経営職 「SWITCH」制度を通じた新規事業立案や、グループ会社経営への参画など、より上位の経営層ポジションへのキャリアパスも存在します。

AI 口コミまとめ

口コミサイトの集計データによると、LIFULLは総じてフレックスタイム制度やリモートワーク制度など柔軟な働き方に対して高い評価を得ています。「利他主義」を掲げる企業文化への共感度が高い社員は働きがいを感じやすい一方、同文化への適合に時間がかかるケースも見受けられます。社員同士の人間関係は良好で、協力し合える雰囲気があるとの声が多い反面、給与水準や評価制度への不満も一定数存在します。営業職については繁忙期に残業が増える傾向がある一方、直帰可能など時間管理の自由度を評価する声もあります。

【ポジティブな評価】
1. 働き方の柔軟性：フレックスタイム制度（コアタイム11:00〜16:00）やハイブリッドワーク（週2日リモート）が整備されており、ライフスタイルに合わせた働き方ができると評価されています。有給休暇の取りやすさや、4日連続取得時のリフレッシュ手当など制度面も充実しています。
2. 人間関係・社風：社員が誠実・真面目で協力的な文化があるという声が多く、コミュニケーションが取りやすい職場環境が評価されています。チーム感の強さを退職後も好意的に振り返る口コミも見られます。
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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。