株式会社LIFULL

株式会社LIFULL

【福岡】【コンサルティング営業】LIFULL HOME’S/福岡勤務

年収

424万円〜581万円

勤務地

福岡県

職務内容

ミッション(ビジョン)
日本最大級の不動産・住宅情報サイト「LIFULL HOME'S」に掲載いただいているクライアントに対し、コンサルティング営業を行っています。
クライアントに効果的に「LIFULL HOME’S」を利用していただき、住まい探しをしているユーザーへ質・量・鮮度の高い充実した物件情報を届けることをミッションとしています。

仕事内容
クライアントに対して「LIFULL HOME'S」をはじめとするメディアを活用したプロモーション活動を提案します。対象は賃貸または流通・売却領域となり、クライアントの課題をヒアリングし、最も効果的なサービスや機能を多角的なアプローチで提案し支援していきます。

具体的には...
・すでにご利用いただいているクライアントに対し、対面・オンライン商談を利用し、最適な掲載プランや市況の情報提供を行い、利用促進を図っていただきます。
・業界を革進する新しい取り組みの企画立案や推進もお任せいたします。
※入社後の勤務地は 福岡支店 となります。
 将来、部署異動等により会社が定める場所へ転勤の可能性があります。

※九州全土(賃貸領域は中国地方含む)を担当するため、月1~2回泊りがけの出張が発生する可能性があります。

※変更の範囲:会社の定める業務に変更の可能性があります。

募集背景
当社は現在、多くのクライアントにご利用いただいていますが、すべてのお客様に十分なフォローを行き届かせるにはまだ課題があります。
そこで今後は、対面営業に加えてWeb会議システムを活用し、より多くのクライアントと接点を持ちながら、「LIFULL HOME'S」の掲載プランの提案や活用方法のご案内にとどまらず、クライアントの経営に役立つ幅広い情報を提供していきます。
私たちの目標は、単なる営業担当ではなく、クライアントにとっての「真のパートナー」となることです。
そのために、直接のコミュニケーションで信頼を築きつつ、オンラインの強みを活かした効率的な提案活動を進め、新しい取り組みの企画・推進にも積極的に挑戦していただける方を求めています。

やりがい・魅力
・営業ノウハウの共有や、業界知識向上のための情報インプットの機会も多く設定しており、業界未経験でも成長の機会が多くあります。
・経営者と商談する機会が多く、ダイレクトに課題解決の提案ができコンサルティング営業としてスキルアップすることができます。
・社内の開発部門とも距離が近く、サイトへのご意見や要望をサービスやサイトにフィードバックすることで、サービス改善に反映させることが出来ます。

企業名

株式会社LIFULL

本社所在地

東京都千代田区麹町1-4-4

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

【休日】完全週休2日制(土日)、国民の祝日、夏季休暇、年末年始休暇 【休暇】有給休暇、慶弔休暇、LIFULL休暇(年2日)、社会貢献活動休暇(年2日)、看護休暇、介護休暇  ※有給取得率80.6%(2023年9月期)

情報更新日

2026/04/29

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
424万円〜581万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
37歳
ポジションの魅力
  • 業界No.1クラスのプラットフォームを武器に提案できる:
    日本最大級の不動産・住宅情報サイト「LIFULL HOME'S」を基盤にした提案営業のため、業界内で高い認知度と信頼性を持つサービスを武器に、クライアントと向き合うことができます。
  • 経営者層との商談でコンサルティング力を磨ける:
    対象クライアントは不動産会社の経営者層が中心となるため、ダイレクトに経営課題に踏み込んだ提案が可能です。単なる広告営業にとどまらず、真のコンサルタントとしてのスキルが身に付きます。
  • 業界未経験でも活躍できる成長環境:
    「LIFULL大学」をはじめとする社内研修制度や、営業ノウハウ共有の機会が豊富に設けられており、不動産業界未経験でも着実にスキルアップできる環境が整っています。
  • 開発部門と距離が近く、サービス改善に直接貢献できる:
    営業現場で得たクライアントの声や要望を、社内の開発部門に直接フィードバックすることができます。自分の提案がサービス改善に反映される経験は、大きなやりがいにつながります。
  • 新規事業提案制度など社内挑戦の機会が豊富:
    「SWITCH」という新規事業提案制度があり、役職や年次にかかわらず誰もが事業化に挑戦できます。営業としての枠を超えたキャリア形成が可能です。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • 2年以上の法人営業経験
  • クライアントへの課題ヒアリング・提案経験
  • 対面・オンライン(Web会議)両方での商談経験
  • 不動産・住宅業界に関する基本的な知識(尚可)
必須スキル(ソフト)
  • 傾聴力・課題発見力:
    クライアントの経営課題や悩みを丁寧にヒアリングし、本質的な問題を見抜く力が求められます。単なる御用聞き営業ではなく、相手の立場に立った深い対話が重要です。
  • 提案力・企画力:
    掲載プランの提案にとどまらず、市況データや自社サービスを組み合わせた多角的な提案ができる力が必要です。クライアントの課題解決に向けた柔軟な発想が求められます。
  • コミュニケーション能力:
    九州全土(賃貸は中国地方含む)を担当し、多様なクライアントと信頼関係を築く必要があります。対面・オンラインどちらでも円滑な関係構築ができることが重要です。
  • 自律的な行動力・主体性:
    ハイブリッドワーク環境下で、出張を含む広域担当を自律的にマネジメントする力が求められます。指示待ちでなく、自ら動き成果を出す姿勢が必要です。
  • 利他的な思考・パートナーシップ志向:
    「真のパートナー」として、クライアントの成功を自分事として考える姿勢が求められます。LIFULLが掲げる「利他主義」の価値観に共感できることが大切です。
歓迎スキル
  • 不動産・住宅業界での営業経験:
    賃貸・売買・流通領域における不動産業界での実務経験があれば、クライアントの業務実態や課題をより深く理解した提案が可能になります。
  • デジタルマーケティング・Web広告の知識:
    「LIFULL HOME'S」はWebメディアであるため、デジタル広告やプロモーションの基礎知識があると、より説得力のある提案が行えます。
  • データ分析・市況分析の経験:
    市況データやユーザーデータを活用した分析力は、クライアントへの付加価値の高い情報提供につながります。Excelや営業支援ツールを用いた分析経験が歓迎されます。
  • 新規事業・企画立案の経験:
    業界を革進する新たな取り組みの企画推進も業務に含まれるため、業務改善や新企画の立案・推進を経験した方は即戦力として活躍が期待されます。
この求人で得られるスキル
  • 不動産市場・業界知識:
    九州・中国地方の広域担当を通じて、賃貸・売買・流通それぞれの領域における市況・業界トレンドを深く学べます。業界未経験でも体系的な知識を習得できます。
  • コンサルティング営業スキル:
    経営者層との商談を通じて、課題整理・提案設計・クロージングまでの一連のコンサルティングプロセスを実践的に磨けます。汎用性の高い営業力が身に付きます。
  • デジタルメディア活用・プロモーション提案力:
    「LIFULL HOME'S」をはじめとするWebメディアを活用したプロモーション提案を通じて、デジタルマーケティングの実践知識を習得できます。
  • プロダクト改善への関与・事業推進力:
    現場の声を開発部門にフィードバックし、サービス改善に携わる経験が積めます。営業でありながらプロダクト思考や事業推進スキルを培える希少な環境です。
  • 社内外のネットワーク構築力:
    幅広い地域のクライアントや社内複数部門との連携を通じて、多様な人脈・関係構築力が養われます。
キャリアマップ
  • 現在(コンサルティング営業)
  • シニア営業・エキスパート 担当クライアントを増やし、より複雑な課題解決提案を主導するシニア営業へ。特定領域(賃貸・売買等)のスペシャリストとして認められ、社内での存在感を高めることができます。
  • チームリーダー・グループ長 福岡支店内のチームを牽引するリーダーポジションへ。後輩育成やチームの営業戦略立案を担い、マネジメント経験を積む段階です。
  • 支店長・エリアマネージャー 九州・中国地方の全営業活動を統括するエリアマネジメント職へ。複数チームのKPI管理や採用・育成まで担う幅広いマネジメント職です。
  • 事業企画・プロダクトマネジャー(社内異動) 社内の「キャリア選択制度」を活用し、営業現場の知見を活かして事業企画やプロダクト部門へのキャリアチェンジも可能。LIFULLのサービス・事業戦略を推進するポジションを目指せます。
  • 新規事業・経営職 「SWITCH」制度を通じた新規事業立案や、グループ会社経営への参画など、より上位の経営層ポジションへのキャリアパスも存在します。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの集計データによると、LIFULLは総じてフレックスタイム制度やリモートワーク制度など柔軟な働き方に対して高い評価を得ています。「利他主義」を掲げる企業文化への共感度が高い社員は働きがいを感じやすい一方、同文化への適合に時間がかかるケースも見受けられます。社員同士の人間関係は良好で、協力し合える雰囲気があるとの声が多い反面、給与水準や評価制度への不満も一定数存在します。営業職については繁忙期に残業が増える傾向がある一方、直帰可能など時間管理の自由度を評価する声もあります。

【ポジティブな評価】
1. 働き方の柔軟性:フレックスタイム制度(コアタイム11:00〜16:00)やハイブリッドワーク(週2日リモート)が整備されており、ライフスタイルに合わせた働き方ができると評価されています。有給休暇の取りやすさや、4日連続取得時のリフレッシュ手当など制度面も充実しています。
2. 人間関係・社風:社員が誠実・真面目で協力的な文化があるという声が多く、コミュニケーションが取りやすい職場環境が評価されています。チーム感の強さを退職後も好意的に振り返る口コミも見られます。
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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。