検索条件： 出産・育児支援制度に関連する求人

1,000万円〜1,300万円

東京都

【内製開発】プロジェクトマネージャーとしてグループ企業のシステムの刷新・改善を円滑に推進し、プロジェクトを成功に導いていただきます。

基幹システム刷新などのプロジェクトマネジメントをお任せします。要件定義から設計、開発、品質管理まで活躍の幅は多岐に渡ります。事業規模拡大に伴い大小様々なシステム開発案件が急増しています。 企業成長に合わせたシステム開発を当社で牽引しませんか？

【具体的な仕事内容】
・システム企画／要件定義／設計／開発／改修プロジェクトの推進・マネジメント、業務部門との調整・折衝など

【言語・動作環境など】
Python（Django）、 Java（Spring）、P...

500万円〜800万円

東京都

【データをビジネス価値に変える】データを活用したデータドリブンなマーケティング戦略立案に携われます／プライム上場企業

オープンハウスグループのマーケティング部にて、自社の蓄積された膨大なマーケティングデータの分析を通した「徹底的な顧客の理解」や「最適なアプローチ手段」の検討・実施までを幅広くお任せします。ただデータを分析するだけではなく、マーケティング上の課題抽出や仮説立案、解決するための打ち手の検討、施策立案まで担当します。成長を続けるオープンハウスグループのマーケティングを支えるポジションとして活躍いただけます。

【具体的な業務内容】

（1）施策提案／効果検証…認知～検討～購入...

500万円〜1,000万円

東京都

【内製開発】社内システムエンジニア｜自社アプリケーションの内製開発をお任せします！

オープンハウスグループで使用するアプリケーションの内製開発をお任せします。

【具体的な仕事内容】
・要件定義（軽微なもの）／システム設計（動作基盤を含む）／開発／コーディング／テスト

【使用言語】
Python（Django）、 Java（Spring）、PHP（Laravel／CakePHP）、TypeScript（React.js）、Google Apps Script、SQL（MySQL/PostgreSQL）など

【動作環境など】
Google Workspace、パブリッククラウド（AW...

1,000万円〜1,200万円

東京都

人事企画課長候補として、人事制度全般の企画・立案を担当します。具体的には以下の職務内容があります：

・人事諸制度（等級制度、評価制度、報酬制度）の企画
・株式報酬企画
・役員異動、役員報酬
・研修制度の企画・運営・効果測定
・経営陣への提案・報告資料作成

当社は従業員数約6,000名へと成長を遂げ、さらなる事業拡大を目指しています。人事制度や運用体制が未整備な部分があるため、自身のアイデアや行動が直接制度や仕組みに反映できる、大きなやりがいを感じられるポジションです。

将来的には人事企画の責任者として、チームを牽引し、戦略的な人事制度の構築、運用を通じて、組織全体の成長に貢献するこ...

700万円〜1,000万円

東京都

人事企画担当として、人事制度の企画等に携わっていただきます。未整備な部分をアイデアと行動力で改善し、より魅力的な会社を創り上げていくことがミッションです。経営陣との距離が近く、スピード感を持って意思決定できる環境のため、企画やアイデアをスピーディーに実現できます。また、裁量権を持って業務に取り組めるため、自身の成長を実感しながら、会社とともに成長していきたいという方には最適な環境です。

具体的な職務内容は以下の通りです：
・人事諸制度（等級制度、評価制度、報酬制度）の企画
・株式報酬企画
・役員異動、役員報酬
・研修制度の企画・運営・効果測定
・経営陣への提案・報告資料作成
※得意領域...

500万円〜750万円

東京都

株式関連業務全般を幅広く担当していただきます。各種手続きや書類作成、従業員からの問い合わせ対応など、多岐にわたる業務を担います。具体的な業務内容は以下の通りです：

・持株会事務局業務（加入、解約、拠出、株式付与等）
・ストックオプションの付与・行使に関する事務手続き
・確定拠出年金に関する事務手続き
・役員株式報酬に関する事務手続き
・従業員からの問い合わせ対応
・各種申請書類、届出書類の作成

将来的には株式関連業務の専門家として、あらゆる株式インセンティブに関する制度設計や運用改善にも携わっていただくことを期待しています。コーポレート部門の一員として、会社全体の成長に貢献する役割を...

オープンハウスグループは、戸建住宅事業、マンション開発事業、収益不動産事業、アメリカ不動産事業の4つの主要事業を展開しています。

本求人は「ポジションメイク」という特殊な職種で、具体的な業務内容の詳細は求人票に明記されていません。ただし、会社の説明から、以下のような可能性が示唆されています：

- バックオフィス職の幅広いポジション
- 戸建住宅事業における用地仕入れ～設計・施工に関わる間接業務
- 建設事業部における戸建てリフォーム事業や木造アパート事業のサポート

会社は「不動産業界日本一」を目指しており、多様な事業領域で柔軟な人材を求めています。具体的な職務内容は面接等でより詳細...

600万円〜810万円

東京都

業界トップシェアを誇るSaaSプロダクト「カンリー店舗集客」のさらなる拡大に向け、大手クライアント向け営業戦略の立案と実行し、ゆくゆくはチームマネジメントを担っていただくポジションです。

自身での大手顧客への提案活動と並行し、メンバーの支援・育成、営業プロセスの改善・仕組み化まで、成果と組織を両輪で推進するプレイングマネージャーとしての活躍を期待しています。

具体的な業務内容：
- エンタープライズ領域への営業戦略立案・実行
- 自らの新規開拓／提案／クロージング活動
- メンバーの営業支援・1on1・育成・商談レビュー
- マーケ・CS・開発部門と連携した提案設計・プロセス最適化
...

520万円〜640万円

東京都

既存事業である「カンリー」のT2D3成長に向けて、年間200%成長の実現を目指すインサイドセールス体制の構築、および商談獲得をミッションとしたポジションです。SalesforceやMAツール、Miitelなどの架電分析ツールを活用しながら、電話・メール・SMSなど複数のチャネルを駆使し、商談の創出と受注最大化に向けたアクションを実行していただきます。

プレーヤーとして新規開拓を推進するだけでなく、チームリーダーとしてアクションプランの策定・実行・運用管理、さらにチームメンバーの支援など、幅広い役割を担っていただきます。マーケティング部門のみならず、セールス部門やカスタマーサクセス部門と...

800万円〜

東京都

今後、マーケティング支援プロダクトへと進化させていくために機能開発を進めていくにあたり、バックエンド領域の技術リードをお任せいたします。

具体的な仕事内容は以下の通りです：
- ビジネスの成長と将来の拡張性を考慮したアーキテクチャの設計と実装
- データベースの設計・最適化
- 最新の技術動向を取り入れたバックエンド技術の選定
- コードの最適化によるパフォーマンス改善
- 開発チーム内での技術的指導とサポート

「カンリー店舗集客」は、情報の管理やデータ分析にかかる工数を削減しつつ、効率的な集客につなげていくツールです。現在80,000店舗に導入されており、今後はAIやデータを用いた...

740万円〜1,000万円

東京都

経理責任者として、日々の経理実務を中心とした組織マネジメントはもとより、上場準備に向けた「決算の高度化・プロセスの仕組み化」、経営へのレポーティング、AI利活用による業務効率化をメインにお任せします。新規のビジネスに対する適切な会計処理の判断や監査法人との折衝も行い、会社を代表して財務数値を取り扱う業務をしていただきます。

主な業務内容は以下の通りです：
- 連結決算対応
- 開示資料作成
- 監査法人対応
- 金融機関対応
- 年次/四半期/月次決算業務
- 伝票起票、債権債務管理、支払等
- 各部門との経理論点でのコミュニケーション
- 業務プロセスや社内経理ルールの改善活動
- ...

750万円〜980万円

東京都

SREチームのミッションは、「イノベーションの加速と信頼されるサービス基盤の提供の両立」です。具体的な仕事内容は以下の通りです：

- 各プロダクトの信頼性を向上させるためのリファクタリング
- セキュリティ強化
- パフォーマンス改善

SREチームは、プロダクト開発チームとの協働を重視し、チームのオーナーシップを尊重しながら、以下のような役割を担っています：

- プラットフォームチーム：インフラやツール、共通サービスの提供
- イネーブリングチーム：開発チームのイノベーション加速支援と新技術・スキル習得支援

特徴的なのは、SREチーム全員がCore SREとEmbedded SR...

1,000万円〜1,200万円

東京都

短期的には、2025年にリニューアルした「カンリー店舗集客」の新機能開発に伴う設計をお任せいたします。同時に、中長期を見据えたアーキテクチャ設計や技術的な意思決定、技術的な課題の解消など、技術面でチームをリードいただきたいと考えています。

具体的な仕事内容は以下の通りです：
- 共通基盤の設計および実装（IDの統合、フロントエンドの共通コンポーネントの整備、マイクロサービス化等）
- 既存、新規サービスの設計および実装、コードレビュー
- ビジネスの成長と将来の拡張性を考慮したアーキテクチャの設計と実装
- データベースの設計・最適化
- 最新の技術動向を取り入れた技術選定
- コード...

370万円〜480万円

東京都

最新AIを活用した新規プロダクトのセールス、および事業の垂直立ち上げに向けた業務全般をお任せします。

具体的な業務内容は以下の通りです：

- 拡大に向けた戦略立案（アライアンス開拓・営業企画）
- 営業担当として自ら受注を獲得するだけでなく、市場に一気に広げるためのパートナー（代理店・業務提携先）開拓や、効果的な営業スキームの構築に携わります。

- 新規開拓営業
- ターゲット選定からアプローチ、課題ヒアリング、ソリューション提案まで、泥臭くマーケットを開拓します。

- 事業開発へのフィードバック
- 単なる「モノ売り」ではなく、顧客の生きた声を開発チームへフィードバ...

564万円〜684万円

東京都

IT人材の中途採用を行っている企業様向けに、中途採用支援を行っていただきます。

【具体的には】
・既存クライアントの求人開拓
・クライアント先人事担当者、経営者・役員等との折衝業務
・求人内容等のヒアリング・求人票の作成
・人選から人材の提案（候補者の推薦）
・選考コーディネート～入社までフォロー
・メンバーマネジメント

【魅力】
・未経験でも最短半年でチームマネージャーへ昇格できます。配下は1名～5名までです。
・透明性の高い評価制度が整っており、頑張りがきちんと報酬面で評価されます。
・昨対比130％で創業以来右肩上がりに成長を続けており、会社の成長とともに自己成長をはかれます。...

459万円〜684万円

【職務内容】
キャリアアドバイザーとは、求職者のご要望通りの求人を紹介する人。そんなイメージがあるかもしれません。しかし、当社のキャリアアドバイザーは「専門性が高いプロ」として介在し、その価値を最大限に発揮するため、求職者の希望はもちろん、ご自身でも把握していない強みや専門性を活かして、求職者へ様々な角度から求人をご紹介します。IT業界やクライアント企業への深い知見を活かして、求職者自身も気付いていない「好機」を提案し続け、最高の転職をサポートする。それが、当社のキャリアアドバイザーです。

【具体的には】
・求職者面談：候補者へのキャリアカウンセリング、活動開始時期のタイミング、転職活...

564万円〜684万円

東京都

キャリアアドバイザーとして、求職者のご支援を包括的に行います。

【具体的には】
・求職者面談：候補者へのキャリアカウンセリング、活動開始時期のタイミング、転職活動に対しての動機付け
・求人紹介：候補者のニーズに応じて、企業紹介
・選考フォロー：転職活動における具体的支援（日程調整、面接対策、意向整理など各フェーズに応じて対応）のご相談
・アフターフォロー：退職交渉フォロー／入社前後フォロー…転職先決定後、退職交渉が円滑に進められるようフォローを行います。
・マネジメント：チームマネージャーに昇格後は配下は1名～5名のマネジメントもお任せします。

【魅力】
・未経験でも最短半年でチーム...

1,000万円〜1,500万円

東京都

【募集背景】
ITに特化した人材紹介を行っている当社にて、
リクルーティングアドバイザー組織を統括するマネージャー（本部長）を募集しております。
現在は役員が兼務しているポジションにつき、兼任解消により事業成長を加速すべく
募集を開始いたしました。少子高齢化に伴いDX化の需要は拡大しており、
力強い成長を遂げています。社員数も右肩上がりに増加し、
拡大フェーズの組織を牽引していただけている方を求めています。

【職務内容】
営業部門における管理、統括業務をお任せします。
・事業戦略の企画/立案/実行
・リクルーティングアドバイザー組織の強化
・ピープルマネジメント（60名程度）
・人材育...

550万円〜774万円

東京都

【募集背景】
　IT領域に特化した人材紹介サービスを展開している当社のエンジニア組織では、顧客となる企業/求職者に好機を提供するというミッション実現のため、日々ユーザー体験を安定して届け続けることが大きな役割となっています。現状、業務委託ベースでエンジニア組織が動いていますが、今後はより主体的且つ能動的に抱えている技術的負債の解消やより良いアーキテクチャの設計を行っていきたいと考えており、正社員募集を行っています。

【職務内容】
・各種施策の遂行を技術視点をふまえて汎用性/メンテナンス性を鑑みたシステムの実装
・システムの抱える技術的負債を洗い出し解決していく
・最適化を含めてパフォー...

800万円〜1,123万円

東京都

【募集背景】
組織拡大のフェーズにおいて、スピード感を持って組織のWilと従業員のWillも実現をさせられる
人事組織を創るべく、その最前線でリードしてくださる方を求めております。
弊社は2011年の創業以来、IT領域専門特化で事業を展開してまいりました。直近では事業も組織も
大幅に成長し、現在社員数は430名を突破しました。年間の採用人数も100名を超え、より良い
サービスを提供するための体制を構築すべく、経営のセンターピンに『組織の強化』を据えて
採用・育成・定着等の人事施策を推進している真っ最中です。
事業の成長を支え、更なる飛躍を実現するため、組織の目標と、従業員一人ひとりの想い...