株式会社ケアリッツ・テクノロジーズ

設立：2022年4月1日 / 従業員数：985名 / 本社：東京都新宿区

企業概要
求人 3

株式会社ケアリッツ・テクノロジーズ企業概要

■システム開発事業
■コンサルティング事業
■プロダクト事業

エンジニアドリブンで、企業や社会に変革をもたらすソリューションを提供します。ケアリッツ・テクノロジーズはこれまで、「介護×IT」を掲げ、自社・介護業界の変革を行うとともに、幅広い業種や分野で多種多様な開発プロジェクトを手掛けてきました。そうした経験から得た各業界に関する深い知見、高度な集合知を駆使し、状況に応じ様々なアプローチにより企業や社会の変革をリードしていきます。

◆システム開発事業
最前線のシステム開発現場で価値提供できる専門家集団。多種多様な業界での開発経験や、最先端の技術力を生かし、業務のDX化や価値あるシステムの構築を実現します。

◆コンサルティング事業
開発現場を熟知した私たちだからこそできる、一歩踏み込んだご提案。お客様の課題を解決するIT戦略の立案、システム提案や導入支援、さらには実際の開発まで、一気通貫のソリューションをご提案します。

◆プロダクト事業
テクノロジーで「想い」をカタチに。「もっと、より良く」ケアリッツ・テクノロジーズは、お客様の抱える課題解決と業界のさらなる発展への想いとケアリッツのこれまでの開発実績を基盤に、ソリューション提供／自社プロダクト開発・運営を手掛けております。

株式会社ケアリッツ・テクノロジーズ事業内容

Webアプリ・業務システムの受託開発事業
DX推進・IT戦略立案のコンサルティング事業
介護業務支援システム「Care Cube Connect」の開発・提供
観光バス運行管理SaaS「busma」の開発・提供

株式会社ケアリッツ・テクノロジーズ企業情報

会社名: 株式会社ケアリッツ・テクノロジーズ
設立 年月日: 2022年4月1日
資本金: 5,000万円
代表者: 代表取締役社長
古関啓
従業員数: 985名 (2026年4月1日時点)
上場市場: 非上場（東証グロース上場準備中）
所在地: 東京都新宿区新宿4-1-6JR新宿ミライナタワー23階

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株式会社ケアリッツ・テクノロジーズ働く環境データ

平均年収 (公式): -
推定平均年収: 433万円

推定月平均残業: 15.2h

推定有給消化率: 79.0%

福利厚生・制度

完全週休2日制（土日祝休み）
年間休日120日以上
通勤手当全額支給
資格取得支援制度・研修制度
退職金制度
時短勤務制度
ジョブローテーション制度（最長2年で異動）
メッセンジャー制度（専任サポーター付き1on1面談）
部活動・サークル活動
マネージャー/スペシャリスト/コンサルタントの複線型キャリアパス
年4回の評価面談・多面評価制度

株式会社ケアリッツ・テクノロジーズクチコミ・評判

口コミサイトの集計データによると、総合評価は5点満点中3.3～3.4点前後です。自社社員によるチーム体制や風通しの良さを評価する声が多い一方、固定残業代制や案件による労働時間のばらつきへの指摘も見られます。成長フェーズの企業として評価制度の改善が進行中である点は好意的に受け止められています。

ポジティブな評価: 自社社員チームで上流から参画できる環境

人間関係が良好で風通しのよい社風

残業が少なくワークライフバランスが取りやすい

定期的な評価面談があり納得感のある評価制度

女性でも性別による区別なく働ける環境
ネガティブな評価: 固定残業代込みの給与体系で基本給が分かりにくい

案件の選択権が限定的で技術選定に関われない場合がある

成長途上のため制度やルールが頻繁に変更される

客先常駐が中心で本社勤務の機会が少ない場合がある

株式会社ケアリッツ・テクノロジーズ企業文化・DNA

企業理念: 本当に役に立つシステムを造る
行動指針: 人財の持続的な成長を支援し、その提案力・技術力により企業や社会の課題解決・発展を実現する
社内イベント: 全社イベント年2回開催、部活動・サークル活動、チーム勉強会、取締役によるロジカルシンキング研修
ビジョン: 業界トップのソリューションファームとして、社会の持続的発展と豊かな未来の実現に貢献する

株式会社ケアリッツ・テクノロジーズよくある質問 (FAQ)

ケアリッツ・テクノロジーズはどのような会社ですか？: 介護事業会社ケアリッツ・アンド・パートナーズのIT部門を母体として2022年に分社化した独立系SIerです。ITシステムインテグレーション、ITコンサルティング、介護事業向けITプラットフォーム、観光バス事業向けITプラットフォームの4事業を展開しています。
主な勤務地はどこですか？: 本社は東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー23Fにあります。プロジェクトにより客先常駐となる場合は首都圏が中心です。案件によってはリモートワークも可能です。
残業時間や休日はどのようになっていますか？: 公式情報では月平均残業10時間程度、完全週休2日制（土日祝休み）、年間休日120日以上とされています。有給消化率は90%以上を公式に掲げています。口コミサイトの集計では月平均残業15時間程度、有給消化率約79%との情報もあります。
未経験でも応募できますか？: キャリア採用では実務経験者を中心に募集していますが、新卒採用では文理不問で採用を行っており、入社後はエンジニアの基礎となる技術力を磨く研修が用意されています。
上場の予定はありますか？: 分社5年以内に東証グロース市場への上場を目標として準備を進めています。2026年度の上場を見据えた事業拡大・採用強化を推進中です。
キャリアパスにはどのような選択肢がありますか？: マネージャー（プロジェクト・組織マネジメント）、スペシャリスト（システム構成・技術選定）、コンサルタント（企画・提案）の3つの複線型キャリアパスが用意されており、個々の適性や希望に応じて選択できます。