年収

850万円〜1,200万円

勤務地

東京都

職務内容

■募集背景
セーフィーは「映像から未来をつくる」をビジョンに、クラウド映像プラットフォームをベースとしたソリューションを展開しております。
飲⾷・⼩売業界・建設業界・製造業・設備系など幅広い業界で、様々な課題解決を実現すべく30万台を超えるカメラが常時接続・利⽤され、システムの規模や扱うユーザー数、データ量も膨⼤になってきています。
様々なサービスやプロダクトを抱え、データ量数十ペタバイトにおよぶ、国内最大級の映像配信プラットフォームの土台である、セーフィークラウド基盤の運用保守・改善を一手に担い、技術面から事業成長を支えていただける、インフラ・SREエンジニアを募集しています！

■インフラグループについて
現在、セーフィーのプラットフォームや各種プロダクトのシステムは、主にAWS上で構築されています。そのサーバー台数は、2,000台以上とかなりの規模に及び、日本国内のインターネット上り帯域の約3%をも占めるトラフィックが走る規模感にまで拡大しています。
インフラグループのもっとも重要なミッションは、これら巨大なクラウドプラットフォームのインフラ環境の構築、管理・運用であり、日々、大規模なサーバー群はもちろんのこと、AWS環境全般の安定稼働を支えています。
一緒に仕事をするステークホルダーとしては、サーバーサイドグループが多く、また社外では、業務に用いる技術ツール関連の担当者と関わることもあるポジションです。

＜カルチャー＞
フラットな議論ができる：役職や経験に関わらず、技術的な議論やプロダクト改善の提案を歓迎するフラットな雰囲気です
設計や実装方針の相談はデイリーミーティング等を活用して行っています
個々のチャレンジを推奨：新しいアイデアや技術的探求・チャレンジを歓迎しており、戦略的にリソースを投資しています
日々の振り返りの中で、KPTだけでなく、思いついたアイデアなどを共有するオープンな文化が根付いており、実際にそこからチームの技術的チャレンジに採択されることもあります

■業務について
＜具体的な想定業務＞
・100万台規模のクライアントが接続するクラウド録画サービスを安定して提供できるアーキテクチャの構築・運用
・サーバーコストを抑えるための各種最適化
・サービス・システムの監視やチューニング等の運用など

＜チャレンジポイント＞
・2,000台以上のサーバーを無停止で常時稼働させるための、高可用性が要求されるクラウドインフラの構築・安定運営
・技術負債の解消とプラットフォーム全体の最適化
・サーバー台数増加に伴うトイルの増加やメンテナンス工数増加への対応と削減
・次世代技術の導入と新領域への挑戦
・トランザクションの増加に伴うDBレイヤーの複雑性解消を目的とした、データベース技術の検証・導入

＜魅力＞
・インフラ関連技術の追求
　・数秒のダウンも許されないシビアな環境下で、可用性向上に向けたトライ＆エラーを繰り返し、負荷分散やパフォーマンス改善といった高度なメンテナンス技術を追求できます
　・基盤の安定稼働から新サービスの実装まで領域は幅広く、映像プラットフォームを構成する広範な技術スタック（インフラ〜アプリケーション・動画配信技術など）を習熟できます
・サービスの社会的インパクトと将来性
　・「映像」という汎用的なデータを扱っており、単純な防犯用途を超えた、様々な技術やアプリケーションとの連携による幅広いサービス展開が可能です（映像とAIの連携による業務効率改善など）
　・大手企業や地方自治体との協業により、実世界との紐付きが強く社会貢献性の高い、かつダイナミックな案件に携わることができます
・技術による事業貢献性の高さ
　・膨大なデータを扱う特性上、インフラの改善・最適化がクラウドコストの削減、ひいては事業・プロダクトの利益／成長にダイレクトに直結するため、エンジニアとしての技術的な改善活動が経営レベルで高く評価される土壌です

＜今後の取り組み＞
・動画データ録画配信サービスとしての更なる強化
・競争力のある画質・レイテンシー・プライシングの実現
・日々成長するAIOps等技術を有効活用した次世代型クラウドインフラ運営へのチャレンジ
・他組織への先進的インフラ技術の提供およびイネーブリング
・また、近年では、事業・プロダクトの拡大に応じて、事業成長を技術面から支えるアプリケーションSREのような役割や、組織横断的にガバナンスを担うコアSREなど、専門性を活かせる柔軟なステップアップを設けることで、キャリアを形成しやすい環境を整えています。

■リーダー候補について
開発の最前線で活躍し、エンジニアとしての技術力をストイックに磨き続け、その力でプロダクト開発をけん引いただくテックリードとは異なり、リーダーは業務内容にマネジメント要素を含んでおり、メンバーの育成や開発プロジェクトのマネジメントなども担っていただくポジションです。

＜業務イメージ＞
・5名〜6名程のチームメンバーの育成‧教育
・100万台規模のクライアントが接続するクラウド録画サービスを安定して提供できるアーキテクチャの設計‧開発の推進
・クラウドコストを抑えるための各種最適化の推進
・サービス‧システムの監視やチューニング等の運⽤の推進
・組織目標に向かって継続的に活動することでメンバーを鼓舞し組織力を高めていく役割の実践
・組織的なプラクティスやプロセスの改善提案と実践、他グループとの共有
※リーダーとなっても一定の開発・プレイング業務は含まれます

セーフィーでは、技術力で開発を導くシニアエンジニア・テックリード、ピープルマネジメント特化で組織づくりを担うリーダー、どちらのキャリア観も最大限尊重し、個人が思い描く、それぞれの活躍を遂げられるよう、組織でサポートしています。

「マネジメントスキルの有無」によって年収・評価への差をつける一般的な基準とは異なり、エンジニア職専用の、シニアエンジニアとリーダー、それぞれのキャリアに合わせた並列の基準を持っており、その職能自体でのパフォーマンス・活躍によって正当に評価される環境です。

尚、具体の方向性の決定は、選考にてすり合わせを行っております。また、ご参画後に関しても、常時の1on1にてご相談いただきつつ、キャリアチェンジいただける仕組みになっています。

■開発環境
・使っている技術・ツール
・開発言語：Python、 ShellScript
・インフラ：AWS
・データベース：MySQL、 Redis、PostgreSQL、TiDB (検証中)
・構成管理ツール：Terraform、Ansible、Packer
・監視：Prometheus、 Grafana、PagerDuty、StatusCake、Sentry、Datadog
・CI/CD：GitHub Actions
・その他：GitHub、 Docker、 Fluent Bit、Redash

■セーフィーエンジニアの特徴・魅力
・規模の大きいシステム開発に関われる
・現在30万台を超えるデバイスが接続しており、2025年末以降、保存している映像データは数十ペタバイトを超えます。カメラ数は現在も順調に伸びており、これらを扱うシステムの規模も比例して拡大しています。
・また、扱う情報の機密性も高く、運用も無停止で行う必要があり、開発する上で考慮するポイントは多くあります。このように規模の大きいシステムの課題を把握し、一つ一つ解決していくことはインフラのエンジニアとして非常にやりがいのある業務内容となります。
・サービスが身近に使われている
　・Safieのカメラは様々な業界で導入され、各現場の課題解決に利用されています。自分の作っているサービスが身近なところで社会に貢献できていると実感できる環境です。
・経営メンバーにエンジニアが入っている
　・創業メンバーにエンジニアが入っているため、技術に対する理解がある環境です。人柄も気さくなので、気兼ねなく話すことができます。
・様々な技術を扱っている
　・セーフィーはカメラ (IoT) や映像解析 (AI) を扱っているため、サーバーとアプリ以外にも組み込みエンジニアや機械学習のエンジニアがいます。サーバーチームはそれらをつなぐ仕組みを開発しているので、様々な情報に触れることができ、自身の知見を広めることができます。
・プラットフォーム開発に携われる
　・「土台創り」という、自ら環境をつくっていく貴重な経験ができます。映像データが集まる弊社では、様々な技術・サービスと連携することでより多くの価値を生み出すことができるので、自ら考え挑戦し"プラットフォーム開発"を進めていただきます。

■部署全体の今後の目標‧現在の課題
・クラウド録画サービスの品質向上
　・現在出荷数30万台を突破し更なる利用者数の急増に伴い、より高品質‧ハイパフォーマンスなサービス基盤の開発‧運用を行います。カメラを通してクラウド上に収集した"映像データ"を、必要に応じ配信や解析し、付加価値のある情報を抽出する事によりお客様の課題解決を実現しています。
・上記クラウド基盤上でのアプリケーション開発
　・動画の収集/配信システムだけでなく、"映像から未来をつくる"というビジョンを達成すべく、それらの動画を利用した顧客課題の解決に繋がるようなアプリケーションの開発を行っております。様々なアプリケーションを提供していくことでより多くの課題解決を実現して参ります。
・オープンAPI等による他社参画のためのプラットフォーム開発
　・上記は自社で行っているアプリケーション開発ですが、映像から解決できる問題は多数あり、且つ、業界業種によっても異なります。この全ての課題を解決するためには弊社一社のみで行うのではなく、オープンなプラットフォームを構築し他の技術を持った企業様が参画することで顧客解決に繋がるサービスをより多く世に出していき、"映像から未来をつくる"を実現していきます。このように、「我々の基盤上で構築〜展開できるようなプラットフォーム開発」を進めております。

企業名

セーフィー株式会社

本社所在地

東京都品川区西品川1丁目1番1号住友不動産大崎ガーデンタワー

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険雇用保険厚生年金労災保険

休日休暇

完全週休二日制（土日祝日）,年末年始休暇,慶弔休暇,有給休暇,各種特別休暇（無給／看護・介護・公民権行使・妊婦検診・不妊治療・生理・指定難病通院）

情報更新日

2026/04/09

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AIが推定した求人関連情報

想定給与

850万円〜1,200万円

リモートワーク

平均年齢

34歳

ポジションの魅力

国内最大級の映像配信プラットフォームを支える大規模インフラ:
30万台超のカメラが常時接続し、数十ペタバイトに及ぶデータを扱う国内最大級の映像プラットフォームのインフラ運用に携われます。サーバー2,000台以上・国内インターネット上り帯域の約3%を占める規模感での技術的チャレンジが可能です。
インフラ改善が経営レベルで評価される環境:
膨大なデータを扱う特性上、インフラの改善・最適化がクラウドコスト削減、ひいては事業・プロダクトの利益成長にダイレクトに直結します。エンジニアとしての技術的改善活動が経営レベルで高く評価される土壌があります。
テックリードとリーダー、並列のキャリアパス:
「マネジメントスキルの有無」で年収・評価に差をつける一般的な基準とは異なり、シニアエンジニア・テックリードとリーダーそれぞれのキャリアに合わせた並列評価基準を持ち、自分の志向に合った方向でキャリアを形成できます。
映像×AI×IoTという次世代技術領域への挑戦:
AIOps等の次世代技術を活用したクラウドインフラ運営、動画配信技術、データベース技術（TiDB等）の検証・導入など、先端技術に継続的にチャレンジできる環境です。映像とAIを組み合わせた社会課題解決にも携われます。
フラットで挑戦を推奨するカルチャー:
役職や経験に関わらず技術的議論やプロダクト改善提案を歓迎するフラットな雰囲気があり、KPT振り返りの中でメンバーのアイデアが実際のチャレンジに採択されることもあるオープンな文化が根付いています。

必須スキル（ハード）

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

AWSを用いたクラウドインフラの構築・運用経験
Terraform・Ansibleなどの構成管理ツールの実務経験
Prometheus・Grafana・Datadogなどの監視ツールを用いたシステム監視・運用経験
Python・ShellScriptを用いたインフラ自動化・スクリプト開発経験
MySQL・Redis・PostgreSQLなどのデータベース運用経験
大規模サービスにおける高可用性アーキテクチャの設計・運用経験
GitHub Actionsを用いたCI/CDパイプラインの構築・運用経験

必須スキル（ソフト）

技術的な課題を自ら特定し解決できる自律性:
2,000台超のサーバーを安定稼働させるため、障害・ボトルネックを自ら発見し、解決策を提案・実行できる主体的な姿勢が求められます。
フラットな議論ができるコミュニケーション能力:
サーバーサイドグループや他部署、社外ベンダーなど多様なステークホルダーと連携しながら業務を進めるため、役職を問わず対等に技術的議論ができるコミュニケーション力が必要です。
変化・スケール拡大への適応力:
カメラ台数・データ量・トラフィックが急増するフェーズにあり、システムの成長に伴い変化する課題に柔軟に対応し、継続的に改善を続けられる適応力が求められます。
技術的負債を解消する改善志向:
トイルの削減や技術負債解消など、現状の課題を見つめ改善を継続的に提案・推進できるプロアクティブな姿勢が重要です。
ミッションへの共感と当事者意識:
「映像から未来をつくる」というビジョンに共感し、インフラの安定稼働がサービス価値・事業成長を支えるという強い当事者意識を持って業務に取り組める方が求められます。

歓迎スキル

大規模映像配信・動画配信システムの経験:
HLS/RTSP等のストリーミングプロトコルや動画配信アーキテクチャに関する知識・経験は、映像プラットフォームのインフラ強化において特に歓迎されます。
SRE・DevOps実践経験:
SLI/SLO設定、エラーバジェット管理、トイル削減、インシデント対応プロセスの整備など、SREプラクティスの実務経験があると即戦力として活躍できます。
TiDB・NewSQLなどの分散データベースの知識:
トランザクション増加に伴うDBレイヤーの複雑性解消を目的として新技術の検証・導入を進めており、分散データベースや大規模データ基盤の知識・経験が歓迎されます。
AIOps・機械学習を活用したインフラ運用の知識:
次世代型クラウドインフラ運営へのチャレンジを掲げており、AIOpsや機械学習を活用した障害予測・自動化に関する知識・関心がある方は特に歓迎されます。
チームマネジメント・メンバー育成の経験（リーダー候補）:
5〜6名程度のチームメンバーの育成・教育や開発プロジェクトのマネジメント経験は、リーダー候補として選考において評価されます。

この求人で得られるスキル

超大規模クラウドインフラの設計・運用スキル:
国内インターネット上り帯域の約3%を占める規模のトラフィックを扱うシステムで、高可用性設計・負荷分散・パフォーマンスチューニングといった高度なインフラスキルを実践的に習得できます。
幅広い映像配信技術スタックの習熟:
インフラからアプリケーション・動画配信技術まで、映像プラットフォームを構成する広範な技術スタックを横断的に習得できます。IoT・AI・機械学習エンジニアとの協業で知見の幅も広がります。
コスト最適化・FinOpsの実践力:
サーバーコスト削減に向けた各種最適化がインフラエンジニアの重要ミッションの一つであり、クラウドリソースの費用対効果を最大化するFinOps的な思考・実践力が身につきます。
次世代データベース技術（TiDB等）の実践経験:
MySQL・Redis・PostgreSQLなど既存技術に加え、分散データベース「TiDB」の検証・導入にも携われるため、最新のデータベース技術に関する実践的な知識を得られます。
SREプラクティスとAIOpsの導入経験:
PagerDuty・Datadog・Prometheusなどを活用した高度な監視体制の構築や、AIOpsを活用した次世代型インフラ運営への取り組みに参画でき、先進的なSREスキルを習得できます。

キャリアマップ

現在：インフラ・SREエンジニア（シニア〜リーダー候補）
シニアエンジニア / テックリード技術力を極め、インフラアーキテクチャの設計・技術選定を主導する役割。マネジメントとは並列の評価軸でキャリアアップが可能で、技術的専門性でチームを牽引します。
インフラグループリーダー 5〜6名のチームメンバーの育成・教育と開発プロジェクトのマネジメントを担うポジション。プレイングマネージャーとして一定の開発・技術業務も継続しながら組織力を高めます。
アプリケーションSRE / コアSRE 事業・プロダクトの拡大に応じて設けられた専門ロール。アプリケーションSREとして事業成長を技術面から支える、または組織横断的にガバナンスを担うコアSREとして専門性を活かした柔軟なステップアップが可能です。
エンジニアリングマネージャー / VPoE（CTO）組織のスケールアップに伴い、複数グループを束ねる上位マネジメント職や、技術戦略全体を担うVPoE・CTOクラスへのキャリアパスが想定されます。創業メンバーにエンジニアが含まれており、技術者がリーダーシップを発揮しやすい環境です。

AI 口コミまとめ

口コミサイトの集計データでは総合評価は3.4点前後で、ワークライフバランスの取りやすさや育休・産休取得のしやすさについてはポジティブな評価が多く見られます。フレックスタイム制とリモートワークの活用により、エンジニア職は特に柔軟な働き方が実現できているとの声があります。一方で、給与・賞与水準や評価制度の透明性についてはやや課題感を持つ意見も散見されます。全体として、成長意欲が高く自ら機会をつかみにいくタイプに向いている企業との評価が多い印象です。

【ポジティブな評価】
1. 働き方の柔軟性：フレックスタイム制（コアタイム10〜16時）とリモートワーク推奨により、特にエンジニア職は柔軟に働きやすい環境との評価が多い。「案件や時期によっては負荷が高い時期もあるが基本的にはかなり柔軟に働きやすい」との声もあります。
2. 育児・ライフイベントへの配慮：育休・産休の取得を推進しており、公式データでは女性産休/育休取得率100%、男性育休取得率も高水準。子育て世帯の社員が多く、会社全体で家庭生活との両立を重視する文化が根付いているとの声が多い。
3. フラットで挑戦を推奨する社風：役職に関わらずフ...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り549文字)

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