年収

700万円〜1,200万円

勤務地

東京都

職務内容

■募集背景
セーフィーは「映像から未来をつくる」をビジョンに掲げ、クラウド映像プラットフォームをベースとしたソリューションを展開しております。セーフィーが目指すのは、日本中、世界中のカメラの映像をクラウド化し、社会の誰もが活用できる映像プラットフォームをつくること。それは言い換えれば、人々の「第3の眼」となることです。カメラをはじめとした、あらゆる映像デバイスとインターネットを繋ぎ、今いるその場から世界を見渡せる次の時代のインフラづくりに挑戦します。
人の手間を減らし、不安感を払拭し、人の時間を生み出し、あらゆる産業の社会課題解決に取り組んでいます。

サービスの急速な成長に伴い、既存プロダクトのさらなる進化と事業拡大を目指していますがまだまだ仲間が足りていません。一緒にユーザー価値の最大化とプロダクトの競争力強化を実現していただけるプロダクトマネージャーを募集します。

詳細はぜひカジュアル面談でお話させてください!

<映像であらゆる産業の現場をDXするとは?セーフィーの事業内容>
【クラウドカメラで店舗運営を革新】AIとクラウドで実現する業務効率化とマーケティング/店舗運営を見える化/セキュリティから遠隔接客まで進化するソリューション (2024.12 ビジネスメディア PIVOT取材動画)

■業務内容
・既存プロダクトの戦略立案と実行
・市場調査、競合分析、ユーザーリサーチの実施
・プロダクトロードマップの策定と推進
・ユーザーインサイトの分析と機能要件への反映
・メトリクス設計とデータ分析、進捗管理
・エンジニア、デザイナー、ビジネスサイドとの協業によるプロダクト開発
・顧客、営業、カスタマーサクセスとの連携

■セーフィーのプロダクトマネージャーたち
・【社員インタビュー】 「技術で社会的課題の解決に挑戦できる環境にようやく出会えた」 〜 セーフィーエンジニア&PdM転職あれこれ話 〜
・【イベントレポート】Findy主催 プロダクトマネージャーLT Night イベントレポート/施策の効果はKPI設計で決まる!
・【イベントレポート】セーフィー CPO 白石がプロダクト企画開発における挑戦的な取り組みを語る "AWS CPO Forum Tokyo"イベントレポート
・【イベントレポート】プロダクトマネージャーLT Night イベントレポート/セーフィーVPoP植松が登壇!
・【イベントレポート】「成長サービスの“PdMのリアル”」について、プレイド/セーフィーの現役PdMがパネルディスカッションで語る
・【座談会】他企業から学び、気づきを得る。プロダクト企画チームのPdM座談会

■携わるサービス概要
・Safie Viewer
Safieのクラウドカメラを一つの画面で一括管理および視聴できるWebアプリケーションです。ライブ映像/録画視聴・スナップショットやムービークリップ保存が手軽なので、あらゆる現場をかんたんに管理することができ、業務効率化や省人化に貢献します。
事例:店舗店舗オペレーションの改善

・Safie Manager
Safieのクラウドカメラやユーザーアカウントを安全に一括管理できるWebアプリケーションです。エンタープライズユースにも対応した高いセキュリティと、クラウドならではの導入の手軽さを実現しています。
事例:多現場・多台数のカメラを安全かつ効率的に管理

・Safie Entrance
顔認証で入退出をハンズフリーに、多拠点での導入もかんたんなクラウド型入退室管理サービス
事例:セキュリティを向上し、ISMS認証取得もアシスト

■ポジションの魅力
・急成長企業での挑戦的な環境
・最新技術を活用した革新的なプロダクト開発
・経営層との直接的なコミュニケーション
・裁量権の大きい業務範囲
また市場とユーザーの徹底的な理解をベースに、顧客価値向上と事業成長の両輪にコミットするため、戦略的な思考力と意思決定力、および高いコミュニケーション能力と論理的な情報整理能力が求められます。その分大きなやりがいと達成感を感じられると同時に、多面的な知識を身に付けて自分自身の成長に繋げられます。

企業名

セーフィー株式会社

本社所在地

東京都品川区西品川1丁目1番1号住友不動産大崎ガーデンタワー

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

完全週休二日制(土日祝日),年末年始休暇,慶弔休暇,有給休暇,各種特別休暇(無給/看護・介護・公民権行使・妊婦検診・不妊治療・生理・指定難病通院)

情報更新日

2026/04/09

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
700万円〜1,200万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
35歳
ポジションの魅力
  • クラウド録画サービスシェアNo.1プロダクトへの関与:
    クラウド録画サービス市場においてシェアNo.1を継続的に獲得しているSafieのプロダクト開発を牽引できます。社会インフラとなりうる映像プラットフォームを直接進化させる希少なポジションです。
  • 経営層との近距離コミュニケーション:
    東証グロース上場企業でありながら、CPOやVPoP、代表取締役との距離が近く、意思決定層に直接意見を届けられる環境です。戦略立案から実行まで一貫して関われます。
  • 大きな裁量と幅広い業務範囲:
    プロダクトロードマップの策定・推進から市場調査・ユーザーリサーチ・メトリクス設計まで、PdMとして全領域に自らの判断で取り組める裁量の大きいポジションです。
  • 急成長フェーズでの多面的なキャリア成長:
    小売・建設・製造・自治体など多業界へのDX展開を進める急成長企業において、多様なステークホルダー(エンジニア・デザイナー・営業・CS)と協業しながら、戦略思考力と実行力の両方を磨けます。
  • 充実した学習・スキルアップ支援環境:
    資格取得・セミナー参加費用の会社負担、社内ライブラリー、勉強会・外部講師研修など、自己成長を後押しする制度が整っています。フレックスタイム制とリモートワークの組み合わせで集中した学習時間も確保しやすい環境です。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • SaaS・Webプロダクトのプロダクトマネジメント経験
  • プロダクトロードマップの策定・推進経験
  • ユーザーリサーチ・市場調査・競合分析の実施経験
  • データ分析・メトリクス設計の経験
  • エンジニア・デザイナーとのアジャイル開発協業経験
必須スキル(ソフト)
  • 戦略的思考力:
    市場・ユーザー理解をベースに、プロダクトの方向性を定め、優先順位を判断・決断できる能力が求められます。
  • 論理的な情報整理・発信力:
    顧客・営業・CSなど多様なステークホルダーに対し、データや根拠を整理して分かりやすく伝え、意思決定を促すスキルが必要です。
  • 高いコミュニケーション能力:
    エンジニア・デザイナー・ビジネスサイドなど職種を横断した協業を推進するため、関係者を巻き込み合意形成を図れる人材が期待されます。
  • ユーザー・顧客視点の徹底:
    市場やユーザーの本質的な課題を深く理解し、それをプロダクトの機能要件に的確に落とし込む姿勢・能力が求められます。
  • 自律的な推進力と実行力:
    急成長環境の中でルールや仕組みが整備途上なケースもあるため、自らが主体的に動き、曖昧な状況でも判断・実行できる力が期待されます。
歓迎スキル
  • 映像・IoT・セキュリティ領域の知見:
    クラウドカメラやIoTデバイスに関連したプロダクト経験があると、業務への即戦力度が高まります。
  • BtoB SaaS領域でのPdM経験:
    エンタープライズ向けSaaSのプロダクト開発・グロース経験があると、Safie ManagerやSafie Viewerの進化に直結した貢献が期待できます。
  • KPI・OKR設計およびデータドリブンな意思決定経験:
    メトリクス設計からデータ分析・施策評価までを一貫して行える経験は、プロダクトの競争力強化に直接貢献します。
  • AIや画像解析技術への理解:
    映像AIプラットフォームとしての進化を担うため、AIや画像処理技術の基礎的な知識・活用経験があると強みになります。
この求人で得られるスキル
  • 映像×AIプロダクトの企画・開発スキル:
    クラウド録画・顔認証・映像解析など先端技術を組み合わせたプロダクト開発を通じて、AI×SaaSの専門的なPdMスキルを習得できます。
  • マルチステークホルダーとの協業・調整力:
    エンジニア・デザイナー・営業・CSを横断した大規模な協業を経験することで、組織横断型のプロダクトマネジメント力が身につきます。
  • ユーザーインサイト分析とグロース施策の実践力:
    多業界・多現場の顧客との接点を通じ、リアルな課題を抽出し、データドリブンな改善サイクルを回す実践的なスキルを習得できます。
  • エンタープライズSaaSの戦略立案経験:
    大手企業向けのプロダクト戦略立案と実行に携わることで、ハイエンド顧客に対応できるBtoB SaaSのPdMとしてのキャリア資産が蓄積されます。
  • 経営視点のプロダクト意思決定力:
    経営層と近い距離で事業戦略に関与することで、事業・収益・ユーザー価値を統合的に判断できる経営視点のスキルが磨かれます。
キャリアマップ
  • 現在
  • シニアプロダクトマネージャー 担当プロダクトの全体戦略を主導し、複数機能の優先順位付けや大型施策の実行をリード。チームメンバーへのメンタリングも担うようになります。
  • プロダクトオーナー/スクワッドリード 特定プロダクト領域のオーナーとして、エンジニア・デザイナーを含むスクワッドチームを牽引し、ビジネス指標とユーザー価値の両立を責任を持って推進します。
  • VPoP(Vice President of Product) プロダクト組織全体のマネジメントと戦略の統括を担い、CPOや経営層と連携してプロダクトビジョンを実現するリーダーシップポジションです。
  • CPO(Chief Product Officer) 全社のプロダクト戦略を経営直轄で推進し、事業成長とユーザー価値最大化を両輪で実現する最高プロダクト責任者としての役割を担います。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの集計データによると総合評価はおおむね3.4点前後で、「人の良さ」「リモート・フレックスによる働きやすさ」「裁量の大きさ」が高評価を集めています。一方で、昇給幅の限定性や評価制度の透明性、マネジメント層の質に関するネガティブな意見も見受けられます。育休・産休の取得率は高く、ワーキングペアレンツにとって働きやすい環境との声も多いです。急成長フェーズを経て組織の成熟度が求められる過渡期にあるとの意見もあります。

【ポジティブな評価】
1. 働き方の柔軟性:フレックスタイム制とリモートワークの組み合わせで、時間・場所の自由度が高いとの評価が多い。有給休暇も取得しやすい風土との声がある。
2. 人間関係・社風:社員の人柄の良さ・フラットな社風を評価する口コミが多く、役職を問わず意見を出せる文化があるとの声が目立つ。
3. 育児支援:男性育休取得率が高く、子育て中の社員への理解が厚いとの評判が多い。...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り387文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。