年収

700万円〜1,000万円

勤務地

東京都

職務内容

募集背景
私たちは「映像から未来をつくる」をビジョンに、クラウド映像プラットフォームをベースとしたソリューションを展開しております。
創業から10年でクラウド録画サービスでは業界シェア50%を超え、社員数も3名から500名以上へと順調に成長してきました。

映像活用の可能性が広がる中、お客様の業務課題はより高度かつ多様になってきています。また、AI 技術の発展によって実現できるソリューションの幅は広がっています。
こうした環境の中で、今後さらに深い価値提供を実現し高付加価値なサービスを届けていくため、2025年度より「ソリューション開発部」を新たに設立いたしました。

新設されたこの部署では、「顧客課題を起点とした価値創出」と「プロダクトの可能性を広げるための技術的チャレンジ」の両立を目指しています。業界をリードする基盤を活かしながら、ソリューション開発を推進し、私たちと共に映像の新しい可能性を切り拓いていただけるエンジニアを募集します!

本職種のミッション
映像プラットフォームの強みを活かし、映像活用の可能性を実用的なソリューションへと変換することで新しい事業領域を切り拓いていくことが、このチームのミッションです。

Safieプラットフォームを通じたソリューション開発を広げていくための中心的な役割を担い、事業領域ごとに必要とされる価値を具現化してプロダクトに落とし込むフェーズに携わっていただけます。
新部署での取り組みであるため、既にある仕様通りに実装するのではなく、技術検証や要件整理の段階から主体となって関わり、ゼロから最適なアーキテクチャやアプローチを検討することにチャレンジしていただけます。

特定の技術領域に閉じることなく、ユーザーの課題を起点とした社会で実際に機能する価値あるプロダクトをつくりたい方、AIを含む新しい技術も適切に取り入れながら開発に向き合いたい方に適した環境です。

主な業務内容
・顧客・市場の課題を理解し、最適な技術アプローチを検討
・API / SDK / 内部システムなど各種リソースを活用した機能開発
・新規ソリューションのプロトタイプ開発および改善サイクルの実行
・システム連携・アプリケーション開発に関わる設計・実装・ドキュメンテーション
・利用者のフィードバックを踏まえた改善や運用サポート
・プロダクト化を見据えた共通化・再利用性の検討
・他チームとの連携・調整を通じた価値提案の具体化
・開発プロセスや技術基盤の整備・改善

業務の魅力
・新しい組織のため裁量が大きく、幅広い領域でチャレンジできる
・技術検証〜ソリューション構築までの一気通貫の経験を得ることができる
・AIのサービス実装・API・認証基盤・映像系技術など、多様な技術に触れられる
・社内外問わず他チームと密に連携し、技術 × ビジネスの接続を学ぶことができる
・AI・LLM・生成系技術を積極的に採り入れられる環境がある

使っている技術・ツール
・開発言語・フレームワーク:Python、Go、Java、C++、React、Angular、Typescript
・インフラ:AWS、Kubernetes
・データベース:MySQL、 Redis、PostgreSQL、Elasticsearch、DynamoDB
・構成管理ツール:Terraform、Ansible
・監視:Prometheus、 Grafana、PagerDuty、StatusCake、Sentry
・CI/CD:GitHub Actions
・その他:GitHub、 Docker、Fluentd, Fluent Bit、Redash

部署の今後の目標・現在の目標
ソリューション開発部では、今後の展望として個別の顧客課題を解決するだけでなく、そこから得られた知見を汎用化しプラットフォーム全体に還元できる「高付加価値ソリューションの型」を確立することを目指しています。
映像データを中心にAIや外部APIを組み合わせる開発は可能性が広がっていますが、それを単発の取り組みに止めず、事業の柱へと成長させていくことが大きな目標です。

一方で、新設されたばかりの組織であるため、乗り越えるべき課題も多く存在します。
現在は、各プロジェクトにおいて技術検証から実装までを迅速に進めることを優先していますが、今後は開発プロセスの標準化や、再現性・運用性を意識したアーキテクチャ選定など、組織としての「開発基盤」を整えていく必要があります。
また、多様化するニーズに対して技術的な実現可能性をどう担保し、プラットフォームとしての堅牢性と柔軟性をどう両立させるかといった難易度の高い問いに向き合っている段階です。

そうした未完成なプロセスや設計上の課題に対して、仕組みそのものを形作っていくことに価値を感じていただける方をお待ちしています。

開発の特徴・魅力
・規模の大きいシステム開発に関われる
 ・現在30万台を超えるデバイスが接続しており、2025年末時点で保存している映像データは数十ペタバイトを超えます。カメラ数は現在も順調に伸びており、これらを扱うシステムの規模も比例して拡大しています。
 ・また、扱う情報の機密性も高く、運用も無停止で行う必要があり、開発する上で考慮するポイントは多くあります。このように規模の大きいシステムの課題を把握し、一つ一つ解決していくことはバックエンドのエンジニアとして非常にやりがいのある業務内容となります。
・サービスが身近に使われている
 ・Safieのカメラは様々な業界で導入され、各現場の課題解決に利用されています。自分の作っているサービスが身近なところで社会に貢献できていると実感できる環境です。
・経営メンバーにエンジニアが入っている
 ・創業メンバーにエンジニアが入っているため、技術に対する理解がある環境です。
 ・人柄も気さくなので、気兼ねなく話すことができます。
様々な技術を扱っている
セーフィーはカメラ (IoT) や映像解析 (AI) を扱っているため、サーバーとアプリ以外にも組み込みエンジニアや機械学習のエンジニアがいます。サーバーチームはそれらをつなぐ仕組みを開発しているので、様々な情報に触れることができ、自身の知見を広めることができます。
・プラットフォーム開発に携われる
 ・「土台創り」という、自ら環境をつくっていく貴重な経験ができます。
 ・映像データが集まる弊社では、様々な技術・サービスと連携することでより多くの価値を生み出すことができるので、自ら考え挑戦し"プラットフォーム開発"を進めていただきます。

企業名

セーフィー株式会社

本社所在地

東京都品川区西品川1丁目1番1号住友不動産大崎ガーデンタワー

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

完全週休二日制(土日祝日),年末年始休暇,慶弔休暇,有給休暇,各種特別休暇(無給/看護・介護・公民権行使・妊婦検診・不妊治療・生理・指定難病通院)

情報更新日

2026/04/09

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
700万円〜1,000万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
35歳
ポジションの魅力
  • 新設部署での高い裁量:
    2025年度に新設された「ソリューション開発部」のため、既存の仕様通りに実装するのではなく、技術検証・要件整理の段階からゼロベースで最適なアーキテクチャやアプローチを自ら検討できます。
  • 業界シェアNo.1プラットフォームでの開発:
    クラウド録画サービス市場でシェアNo.1を誇るSafieプラットフォームを基盤に、30万台を超えるデバイスが接続する大規模システムの開発に携われます。
  • AI・最新技術を積極採用できる環境:
    AI・LLM・生成系技術をはじめ、Python・Go・Java・React・TypeScriptなど多彩な言語とAWS・Kubernetesなどのモダンなインフラを駆使した開発が可能です。
  • 技術検証からソリューション構築まで一気通貫の経験:
    顧客課題の起点となる要件整理からプロトタイプ開発、運用サポートまで、エンドツーエンドの開発経験を積めます。技術とビジネスの接続を肌で学べる希少な環境です。
  • エンジニア出身経営陣による技術理解の高い文化:
    創業メンバーにエンジニアが入っており、技術的判断が尊重されやすい環境です。役職や部署に関係なくフラットに意見を出しやすい風土があります。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • Webアプリケーションまたはバックエンドシステムの開発経験(Python / Go / Java 等)
  • API設計・実装・連携の経験
  • クラウドインフラ(AWS等)を活用したシステム構築経験
  • データベース設計・運用経験(MySQL / PostgreSQL / Redis 等)
  • アジャイル・スクラム等の反復的開発手法の実践経験
必須スキル(ソフト)
  • 課題発見・要件定義力:
    顧客・市場の課題を自ら深掘りし、技術的アプローチへと落とし込む思考力が求められます。仕様書待ちではなく、上流工程から主体的に関与できる姿勢が必要です。
  • 自律的な問題解決力:
    新設組織のため正解のないテーマに向き合う場面が多く、曖昧な状況でも自ら仮説を立てて行動できる主体性が求められます。
  • クロスファンクショナルな連携力:
    営業・プロダクト・インフラなど複数チームと密に協力しながら価値を具現化する業務が多く、技術・ビジネス双方の言語でコミュニケーションできる力が重要です。
  • 技術的柔軟性と学習意欲:
    AIを含む新技術の動向を常にキャッチアップし、プロジェクトに応じて最適な技術選定ができる探究心と適応力が求められます。
  • 品質・再利用性への意識:
    プロトタイプで終わらせず、プロダクト化を見据えた共通化・再利用性・運用性を意識した設計ができるエンジニアリング思考が必要です。
歓迎スキル
  • AI / LLM / 生成AIの実装経験:
    OpenAI APIやLangChain等を活用したサービス実装、またはAIモデルを組み込んだ実プロダクト開発の経験があると即戦力として期待されます。
  • 映像・IoT関連技術の知識:
    映像ストリーミング・エッジデバイス連携・映像解析など、映像系技術やIoT領域の知識はSafieのプラットフォームと直結するため高く評価されます。
  • インフラ構成管理ツールの経験:
    Terraform・Ansibleを用いたインフラのコード化(IaC)経験や、KubernetesによるコンテナオーケストレーションはCI/CD整備において有利です。
  • スタートアップ・ベンチャーでの開発経験:
    組織・プロセスが整備途上の環境でゼロイチ開発を推進した経験は、新設部署の文化づくりへの適応力として評価されます。
  • 複数プログラミング言語の実務経験:
    Python・Go・Java・TypeScript等の複数言語にまたがる開発経験があると、多様なソリューション開発案件に対応しやすくなります。
この求人で得られるスキル
  • 大規模映像プラットフォームの設計・運用スキル:
    30万台超のデバイスと数十ペタバイト以上の映像データを扱うシステムで、スケーラビリティ・可用性・セキュリティを考慮した設計スキルが身につきます。
  • AI × 映像ソリューションの実装力:
    LLM・生成AI・映像解析APIを組み合わせた実用的なソリューション開発経験を積むことができ、AI時代に求められるエンジニアリングスキルが磨かれます。
  • ゼロイチのプロダクト開発経験:
    技術検証・プロトタイプ・改善サイクル・プロダクト化まで一貫して携わることで、ゼロからプロダクトを立ち上げる実践力が養われます。
  • 技術 × ビジネスのブリッジ力:
    顧客課題を技術に落とし込む上流工程から、他チームとの連携・調整まで関与することで、技術とビジネスを橋渡しできるスキルセットが形成されます。
  • クラウドネイティブ・DevOpsの実践知識:
    AWS・Kubernetes・Terraform・GitHub ActionsなどのモダンなDevOps技術スタックを実業務で活用し、クラウドネイティブ開発の実践知識が習得できます。
キャリアマップ
  • 現在
  • ソリューション開発スペシャリスト 技術検証からソリューション構築までの一気通貫の経験を重ね、特定業界・領域における映像ソリューションの第一人者として社内外から頼られる存在になります。
  • テックリード / アーキテクト 開発プロセスの標準化やアーキテクチャ設計の主導を担い、ソリューション開発部の技術基盤を牽引するリードエンジニアとして活躍します。2024年1月改定の人事制度では、エキスパートグレードとして技術軸でのキャリアアップが明確に設計されています。
  • エンジニアリングマネージャー チームメンバーの育成・評価・採用を担うマネジメント職へのキャリアパスもあります。人事制度上、エキスパートとマネジメントの双方のグレードを行き来することも可能です。
  • プロダクトマネージャー(PdM) 顧客課題の起点からプロダクト価値を具現化する経験を活かし、ビジネスサイドとの連携も深めながらプロダクトの方向性を担うPdMへのキャリアも視野に入ります。
  • 新規事業・事業責任者 セーフィーが描く映像プラットフォームの新しい事業領域をリードするポジションへ。ゼロから事業の柱を作り上げる経験を基に、事業責任者・起業家へのキャリアも描けます。
AI 口コミまとめ
口コミ全体を通じて、社員の人柄の良さや働きやすい環境は高く評価されており、リモート勤務のしやすさや有給取得のしやすさを評価する声が多く見られます。フラットな組織文化で手を挙げれば任せてもらえる環境として成長意欲の高い人材に向いている一方、給与・賞与水準や評価制度の透明性に対する不満も散見されます。急成長期を脱しつつあるフェーズゆえ、スタートアップ的なスピード感を期待して入社した場合にギャップを感じることもあるようです。

【ポジティブな評価】
1. 働き方の柔軟性:フレックスタイム制・リモート勤務の活用が可能で、有給取得もしやすい風土との声が多い。コアタイム(10:00〜16:00)があり、育児・介護との両立もしやすいと評価されています。
2. 人間関係・社風:役職を問わずフラットに意見を出せる文化があり、社員の人柄の良さは共通して高評価です。Slackを活用したリモート下でのコミュニケーションも円滑との意見があります。
3. ...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り414文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。