年収

600万円〜800万円

勤務地

東京都

職務内容

募集背景
セーフィーは「映像から未来をつくる」をビジョンに、クラウド映像プラットフォームをベースとしたソリューションを展開しております。
飲⾷・⼩売業界・建設業界・製造業・設備系等幅広い業界で、様々な課題解決を実現すべく30万台を超えるカメラが利⽤され、システムの規模や扱うユーザー数、データ量も膨⼤になってきています。

それらのサービスを⽀えるプラットフォームの強化・改善や新機能追加、プラットフォームをベースとした様々なソリューション開発を進めるグループにて、サーバーサイドエンジニア、あるいはそのリーダー候補として参画いただける方を募集しています！
　

サーバーサイド部署について
サーバーサイドチームは現在、プロダクト・ミッション毎に、5つのグループから構成されています。各グループは約 5〜7名程のメンバーで構成されており、それぞれ1〜2名のリーダーがとりまとめています。
加えて、サーバーサイドチーム全体に対して、エンジニアリングマネージャーが2名、テックリードが2名という体制で開発を進めています。

メインの技術スタックは、Python、Go、Javaを用いており、全てAWS上で構築しています。サーバー数は2000台以上と、国内でも上位に入るサーバー数を有している、巨大なアーキテクチャが特徴です。
それぞれのグループの特色によって、開発方式が分かれていますが、基本的にはアジャイル開発（スクラム、カンバン）の形を用いています。

＜カルチャー＞
・コード／設計レビューを重視：品質の担保だけでなく、チーム全体のスキルアップ・知識の属人化解消の場としてレビューを大切にしています
　・具体的には、スプリントごとにレビュー会を実施し、メンバー全員で一緒に、リファクタリングできるポイントが無いか、実装指針でずれているところはないかなどの確認をしながらレビューを行っています
・フラットな議論ができる：役職や経験に関わらず、技術的な議論やプロダクト改善の提案を歓迎するフラットな雰囲気です
　・設計や実装方針の相談はデイリーミーティング等を活用して行っています
・個々のチャレンジを推奨：新しいアイデアや技術的探求・チャレンジを歓迎しており、戦略的にリソースを投資しています
　・日々の振り返りの中で、KPTだけでなく、思いついたアイデアなどを共有するオープンな文化が根付いており、実際にそこからチームの技術的チャレンジに採択されることもあります
　

プロダクトグループのミッション
本グループでは、セーフィーの主要なWEBプロダクトの開発をメインに担当しています。

「プロダクト」とは実際にエンドユーザーにご利用いただく部分であり、サーバーサイドエンジニアとしても、UI/UXまで踏み込んだ開発・価値提供を行っています。

近年では、単なる「遠隔で映像を見る」という枠を超え、業種・業態をターゲットとして、その領域のエンドユーザーの業務すべて或いは一部を代替し課題を解決する、もう一歩踏み込んだソリューションとしてのプロダクト開発にも注力しており、メンバー／役職者関係なく、常に他部署のチームと協力してサービスを良くしていくことができる環境です。

（*各顧客向けの受託開発ではなく業界・業態そのものに対するソリューション）

日々、小売・建設・交通（インフラ）といった多岐にわたる業種特有の課題を解決している、30万台を超えるカメラが接続される大規模システムにおいて、保守性とスピードを両立した新規機能開発に挑戦できる、チャレンジングさが醍醐味です。

＜魅力ポイント＞
多様な業界への深いドメイン貢献：
　・防犯/警備、小売業界/重要インフラ等での盗難対策、高速道路の管理運営支援など、社会に不可欠な現場と密接に結びつきのあるDXを支える開発ができる
IoT×映像技術の専門性：
　・カメラデバイスとの通信まわりにおけるIoT関連、大容量映像データのハンドリング関連のAPI開発経験を通して、専門性の高い知識を身につけられる
大きなインパクトと裁量：
　・注力プロダクトとしてプレスリリースやIRに掲載される機会も多く、自らの提案と実装が事業成長に直結する手応えを感じられる
　・エンジニアが仕様策定から深く関与する文化が根付いており、プロダクトマネージャー等と連携して技術的観点から全方位的な提案を行う「Tech PdM」のような動き
　・決まった要件を実装するだけでなく、エンジニアも議論に参加してサービス価値の最大化を責務としてになえる
　
　
＜具体的な業務内容＞
・カメラやビューアーの新規機能開発（API開発）
・新規プロダクト開発における技術仕様面でのリードおよびバックエンド開発
・既存システムのリアーキテクチャ設計および実装の推進
・パートナー向け管理アプリケーションの機能開発
・100万台規模のクラウド録画サービスを安定して提供できるアーキテクチャの設計‧開発
・サーバコストを抑えるための各種最適化
　

サービス／プロダクト一例
導入いただいている業界・業態が多岐にわたる分、日々、多種多様なご要望をいただくため、常に全体最適を考えながら、高速サイクルで、様々な新規／既存プロダクトの開発・成長に携われる機会があります。

・映像視聴ツール『Safie Viewer』： PCブラウザやスマホアプリ等、ユーザーが映像を確認するためのインターフェース
　・チャレンジポイント：膨大な映像データへの高速アクセス、直感的な操作性、多様なユースケース（ライブ視聴、録画再生、イベント検知など）への対応など、ユーザーの業務フローに浸透しやすい機能の継続的拡充

・ID・権限管理基盤『Safie Manager』：ユーザーIDと、30万台超のカメラデバイスを紐づける多台数管理用のエンタープライズ向け権限管理システム
　・チャレンジポイント：数万ユーザー/デバイスを扱うための階層・マトリクス構造を表現する大規模DB設計、その構造実現のための高負荷な集計処理のチューニング（パフォーマンス・スケーラビリティの維持）、認証/認可まわりの高セキュリティ要求への対応など

・開発者向けプラットフォーム『Safie Developers』： APIを直接公開する外部のディベロッパー向けのサービス
　・チャレンジポイント：外部開発／AIベンダーとの技術ディスカッション、インフラ〜フロントエンドに及ぶフルスタック開発、カメラ上で動作する推論エンジンのデプロイ・管理、MLOps（データ収集・学習・推論）基盤の整備など

・入退室管理サービス『Safie Entrance』：「映像×認証」という新市場において、顔認証とクラウドを組み合わせてビルなどの入退室を管理するIoTシステム
　・チャレンジポイント：ハードウェア（顔認証エッジデバイス）とのIoT連携、デバイスとドア開閉装置間のリアルタイム性を追求する低遅延API通信、セキュアなシステム設計、顔画像管理基盤まわりの処理など
　

リーダー候補について
開発の最前線で活躍し、エンジニアとしての技術力をストイックに磨き続け、その力でプロダクト開発をけん引していただくシニアエンジニアとは異なり、リーダーは業務内容にマネジメント要素を含んでおり、メンバーの育成や開発プロジェクトのマネジメントなども担っていただくポジションです。

＜具体の業務イメージ＞
・既存システムのリアーキテクチャ設計チームのマネジメント
・5〜6名ほどのチームメンバーに対する育成‧教育
・組織目標に向かって継続的に活動することでメンバーを鼓舞し組織力を高めていく役割の実践
・組織的なプラクティスやプロセスの改善提案と実践、他グループとの共有
※リーダーとなっても一定の開発・プレイング業務は含まれます

セーフィーでは、技術力で開発を導くシニアエンジニア、ピープルマネジメント特化で組織づくりを担うリーダー、どちらのキャリア観も最大限尊重し、個人が思い描く、それぞれの活躍を遂げられるよう、組織でサポートしています。

「マネジメントスキルの有無」によって年収・評価への差をつける一般的な基準とは異なり、エンジニア職専用の、シニアエンジニアとリーダー、それぞれのキャリアに合わせた並列の基準を持っており、その職能自体でのパフォーマンス・活躍によって正当に評価される環境です。

尚、シニアエンジニア、あるいはリーダー、具体の方向性の決定は、選考にてすり合わせを行っております。また、ご参画後に関しても、常時の1on1にてご相談いただきつつ、キャリアチェンジいただける仕組みになっています。

開発環境
使っている技術・ツール
・開発言語：Python、Go、Java
・インフラ：AWS
・データベース：MySQL、 Redis、PostgreSQL
・構成管理ツール：Terraform、Ansible、Packer
・監視：Prometheus、 Grafana、PagerDuty、StatusCake、Sentry、DataDog
・CI/CD：Github Actions
・その他：Github、 Docker、Fluentd, Fluent Bit、Redash

セーフィーエンジニアの特徴・魅力
規模の大きいシステム開発に関われる
・現在30万台を超えるデバイスが接続しており、2025年末以降、保存している映像データは数十PBを超えます。カメラ数は現在も順調に伸びており、これらを扱うシステムの規模も比例して拡大しています。
・また、扱う情報の機密性も高く、運用も無停止で行う必要があり、開発する上で考慮するポイントは多くあります。このように規模の大きいシステムの課題を把握し、一つ一つ解決していくことはバックエンドのエンジニアとして非常にやりがいのある業務内容となります。

サービス／プロダクトが身近に使われている
・Safieのカメラは様々な業界で導入され、各現場の課題解決に利用されています。自分の作っているサービスが身近なところで社会に貢献できていると実感できる環境です。

経営メンバーにエンジニアが入っている
・創業メンバーにエンジニアがおり現在も経営メンバーであり、技術に対する理解がある環境です。

様々な技術を扱っている
・セーフィーはカメラ (IoT) や映像解析 (AI) を扱っているため、サーバーとアプリ以外にも組み込みエンジニアや機械学習のエンジニアがいます。サーバーチームはそれらをつなぐ仕組みを開発しているので、様々な情報に触れることができ、自身の知見を広めることができます。

プラットフォーム開発に携われる
・「土台創り」という、自ら環境をつくっていく貴重な経験ができます。映像データが集まる弊社では、様々な技術‧サービスと連携することでより多くの価値を生み出すことができるので、自ら考え挑戦し"プラットフォーム開発"を進めていただきます。

部署全体の今後の目標‧現在の課題
クラウド録画サービスの品質向上
・現在出荷数30万台を突破し更なる利用者数の急増に伴い、より高品質‧ハイパフォーマンスなサービス基盤の開発‧運用を行います。カメラを通してクラウド上に収集した"映像データ"を、必要に応じ配信や解析し、付加価値のある情報を抽出する事によりお客様の課題解決を実現しています。

上記クラウド基盤上でのアプリケーション開発
・動画の収集/配信システムだけでなく、"映像から未来をつくる"というビジョンを達成すべく、それらの動画を利用した顧客課題の解決に繋がるようなアプリケーションの開発を行っております。様々なアプリケーションを提供していくことでより多くの課題解決を実現して参ります。

オープンAPI等による他社参画のためのプラットフォーム開発
・上記は自社で行っているアプリケーション開発ですが、映像から解決できる問題は多数あり、且つ、業界業種によっても異なります。この全ての課題を解決するためには弊社一社のみで行うのではなく、オープンなプラットフォームを構築し他の技術を持った企業様が参画ですることで顧客解決に繋がるサービスをより多く世に出していき、"映像から未来をつくる"を実現していきます。このように、「我々の基盤上で構築〜展開できるようなプラットフォーム開発」を進めております。

開発関連で私達がこれからやりたいこと、やりたいけど出来ていないこと
・様々な業界の現場DXに繋がるプロダクト、アプリケーション開発
　・上記プラットフォームを利用し、現場DXを実現するアプリケーションの開発
・動画データ録画配信サービスとしての更なる強化
　・競争力のある画質・レイテンシー・プライシングの実現
・AI含む様々な解析系サービスが柔軟に構築できる仕組みをPaaSとして提供
・多様な外部サービスと連携するための公開APIの拡充

企業名

セーフィー株式会社

本社所在地

東京都品川区西品川1丁目1番1号住友不動産大崎ガーデンタワー

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険雇用保険厚生年金労災保険

休日休暇

完全週休二日制（土日祝日）,年末年始休暇,慶弔休暇,有給休暇,各種特別休暇（無給／看護・介護・公民権行使・妊婦検診・不妊治療・生理・指定難病通院）

情報更新日

2026/04/09

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AIが推定した求人関連情報

想定給与

600万円〜800万円

リモートワーク

平均年齢

35歳

ポジションの魅力

国内最大級の大規模システム開発への参画:
30万台超のカメラが接続し、保存映像データが数十PBを超える大規模クラウドインフラを支えるサーバーサイド開発に携われます。サーバー数2,000台以上という国内上位クラスのアーキテクチャを扱う、希少な経験が積めます。
IoT×映像技術の高い専門性:
カメラデバイスとのIoT連携、大容量映像データのAPI開発、AI・機械学習との連携など、特殊かつ市場価値の高い技術領域に継続的に携わることができます。組み込み・ML・サーバーのクロスドメインな知見が自然と広がります。
エンジニアが仕様策定から深く関与できる文化:
決められた要件を実装するだけでなく、プロダクトマネージャーと連携しながら技術的観点から全方位的に提案する「Tech PdM」のような役割も担えます。エンジニアがサービス価値の最大化を責務として担える環境です。
マネジメントと技術、並列のキャリアパス:
シニアエンジニア（技術スペシャリスト）とリーダー（ピープルマネジメント）の2軸でキャリアを選択でき、どちらのルートも公平に評価される制度設計がなされています。1on1を通じてキャリアチェンジも常時相談可能です。
社会インフラに直結するプロダクトへの貢献:
小売・建設・交通・重要インフラ等、社会課題の解決に直接つながるプロダクト開発に関われます。プレスリリースやIRに掲載される注力プロダクトも多く、自らの実装が事業成長に直結する手応えを感じられます。

必須スキル（ハード）

以下のいずれかの経験・スキルが求められます。

Python / Go / Java のいずれかを用いたサーバーサイド開発経験（3年以上が目安）
RESTful API の設計・開発経験
AWS などのクラウドインフラを活用したシステム構築経験
MySQL / PostgreSQL などのRDBMSを用いた設計・開発経験
アジャイル（スクラム・カンバン）開発プロセスでの業務経験
Git を用いたチーム開発経験（コードレビュー含む）

必須スキル（ソフト）

自律的な課題発見・提案力:
仕様が与えられるのを待つのではなく、エンジニア自らが課題を見つけ、改善・提案を行うことが期待されます。日常的にアイデアを発信するオープンな文化への適応が求められます。
フラットなコミュニケーション能力:
役職・経験に関わらず技術的な議論ができるフラットな組織です。設計方針の相談やレビューで率直に意見を言い合える対話力が重要です。
プロダクト志向・ユーザー視点:
エンドユーザーの業務課題に踏み込んだ開発が求められるポジションです。UI/UXまで意識しながらサーバーサイドを設計・実装できる姿勢が歓迎されます。
スピードと品質の両立への意識:
大規模サービスの保守性とリリーススピードを両立するために、設計品質・コード品質へのこだわりと高速開発サイクルへの順応力が必要です。
チームへの貢献意識・育成意欲（リーダー候補の場合）:
メンバーの育成・教育、開発プロジェクトのマネジメントを担うリーダー候補には、チームの組織力を高めることを自分ごととして捉えられるマインドセットが求められます。

歓迎スキル

大規模分散システム・マイクロサービスの設計・運用経験:
サーバー数2,000台超・接続デバイス30万台超という大規模環境において、即戦力として活躍できます。
IoTデバイス連携・リアルタイム通信に関する知識・経験:
カメラデバイスとの低遅延API通信や、エッジデバイスとのIoT連携経験は特に高く評価されます。
インフラ構成管理ツール（Terraform / Ansible）の利用経験:
AWS上でのインフラ構築・運用自動化の経験があると、開発の幅が広がります。
監視・可観測性ツール（Prometheus / Grafana / DataDog / Sentry）の活用経験:
無停止運用が求められる大規模サービスにおいて、モニタリング設計の経験は即戦力として評価されます。
プロジェクトリードやテックリードの経験:
チームの技術方針策定、仕様定義への参画、メンバー育成の経験は、リーダー候補として選考で強みになります。

この求人で得られるスキル

大規模IoT×クラウドシステムのアーキテクチャ設計力:
国内でも上位に入る規模のサーバー群と映像データを扱う経験を通じて、スケーラビリティ・可用性・パフォーマンスを考慮した設計力が身につきます。
複数業界ドメインへの深い理解:
小売・建設・交通・製造・セキュリティなど多岐にわたる業界課題を解決するプロダクト開発を通じて、業種特化の深いドメイン知識が蓄積されます。
Tech PdM的なプロダクト企画・仕様策定スキル:
技術的観点からプロダクトマネージャーと連携して仕様策定に参画する経験を通じ、エンジニアとしてビジネス視点も持った市場価値の高いスキルセットが形成されます。
マネジメント・チームビルディング力（リーダー候補）:
5〜7名規模のチームのマネジメントや育成を通じて、ピープルマネジメントの実践的なスキルが習得できます。
AIエッジ推論・MLOpsに関する周辺知識:
カメラ上で動作する推論エンジンのデプロイ管理やMLOps基盤整備など、AI関連の知識をサーバーサイドの文脈で習得できます。

キャリアマップ

現在
シニアサーバーサイドエンジニアコードレビューや設計議論を牽引し、チームの技術水準を高める存在へ。特定の技術領域（IoT連携・大規模DB設計・API基盤等）で社内外から頼られるスペシャリストとして活躍します。
テックリード複数グループにまたがる技術方針の策定や、アーキテクチャ刷新プロジェクトのリードを担います。現在サーバーサイドチームにはテックリードが2名在籍しており、明確なロールとして存在します。
開発グループリーダー 5〜7名規模のグループを束ね、メンバーの育成・開発プロセス改善・組織力向上を担うプレイングマネージャーとして活躍するキャリアパスです。技術力とマネジメント力の両立が評価されます。
エンジニアリングマネージャーサーバーサイドチーム全体（複数グループ）を統括するポジション。現在2名在籍しており、組織設計・人材育成・採用戦略から技術的意思決定まで幅広く担います。
CTO / 技術役員創業メンバーにエンジニアが名を連ね、取締役CTOが存在するセーフィーでは、技術起点で事業・経営に関与するキャリアへの道筋もあります。

AI 口コミまとめ

口コミ情報を総合すると、セーフィーは人間関係の良さと働きやすさが高く評価されています。フレックス制・リモートワークの柔軟性や有給休暇の取得しやすさ、育休・産休制度の充実度については肯定的な声が多く見受けられます。一方で、給与・賞与水準の物足りなさや、評価制度の透明性・納得感に課題があるとする指摘も散見されます。成長意欲が高く自ら機会をつかみに行くタイプには向いている環境との評価が目立ちます。

【ポジティブな評価】
1. 働き方の柔軟性：フレックスタイム制（コアタイム10:00〜16:00）とリモートワーク併用が可能で、育児・介護との両立がしやすいとの声が多い。育休・産休の取得実績も高く、男性の育休取得も推進されている。
2. 人間関係・社風：「良い人が多い」「フラットに意見が言える」という声が目立ち、役職に関わらず意見を発信しやすい文化が根付いているとされる。
3. 裁量と成長機会：手を挙げれば新しい挑戦を任せて...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り427文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。

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