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700万円〜1,300万円

東京都

人事責任者候補として、人事戦略立案からそれに紐づく採用・制度・育成・組織づくりまでを横断的に担っていただきます。マネジメントに留まらず、必要に応じて現場に深く入り込み、実務とマネジメントの両立を担っていただくポジションです。

事業成長フェーズに応じて「今、どんな人・組織が必要か」を経営・事業責任者と共に考え、形にしていくことが求められるため、各事業部門の責任者と日常的に連携し、必要に応じて自ら情報を取りにいく姿勢で、戦略的HRの実行者として動いていただくことを期待しています。

またAI時代を見据えた人材要件の再定義や人事制度の再構築、AI活用を前提とした採用プロセス・評価制度の設計は...

700万円〜1,500万円

東京都

生成AIの台頭により、AI産業はいま、何十年に一度とも言われる大きな転換点を迎えています。市場の急拡大とともに、数多くの生成AIスタートアップが生まれ、競争も一気に加速しています。

本ポジションでは、経営企画のリーダー候補として、以下の業務をお任せします：

【経営企画】
・中長期経営戦略、事業計画の策定と実行推進
・経営会議の運営、議題設定、意思決定サポート
・競合分析、市場調査、業界動向の把握
・経営課題の特定と部門横断での解決推進
・組織設計、人員計画の策定支援

このポジションは、経営層（CEO、COO、CMO等）と直接連携し、JAPAN AIの持続的な成長と収益最大化を実現す...

550万円〜750万円

東京都

経営層や各事業部と密に連携し、組織力強化に向けて人事企画領域を推進します。主な職務内容は以下の通りです：

▼等級・評価・報酬制度の設計・運用
- 人事制度（等級／評価／報酬）における課題特定、議論のリード、および導入・運用・分析
- 報酬制度（給与テーブル、賞与、インセンティブ、株式報酬など）の設計・改定

▼その他人事制度の企画・運用
- 組織サーベイの実施とその結果分析、人事企画の立案・運用
- 研修プログラムの企画・運営
- 各制度の運用を通じて見えた課題に対する改善策の策定・提案

さらに、人材戦略や人的資本経営への対応も可能です。THECOOの成長に向けて、組織と個人のパフォ...

400万円〜650万円

東京都

自社で企画開発を行っているメディアミックスコンテンツに関しまして、動画制作業務を一貫してご担当いただきます。

具体的な業務 (雇い入れ直後):
- 企画：プロデューサーと作品の目指すイメージの擦り合わせ、重要視するポイントを言語化
- 監修・品質管理：外部パートナーへの監修、各作品のトンマナに合わせた品質コントロール
- 動画制作：TVCM、SNS用ショート動画、MV、オフショット動画等の制作
- 進行管理：社内外の制作工程の管理
- 撮影：ライブイベントでのメイキング、収録現場等でのオフショット撮影 など

※ご経験・実績に合わせて業務内容は調整いたします

600万円〜1,100万円

東京都

本ポジションでは、スタートアップならではのスピード感と柔軟性を大切にしながら、非連続成長を支えるための法務体制の構築をミッションとしています。事業のスケールに伴って生じるさまざまなリスクを適切にマネジメントし、ビジネスチームと密に連携しながら、攻めと守りのバランスが取れた法務機能の推進を実現していただきたいと考えています。

具体的な業務内容は以下の通りです：
- 各種契約書・NDAのレビュー
- 取引先との契約交渉
- 従業員からの法務相談対応（法務的リスクの指摘、交渉の論点出しなど）
- 契約書のひな型対応
- 顧問弁護士とのブリッジング
- 上場準備における法務課題への対応（内部統...

600万円〜1,000万円

東京都

GameWithは、「ゲームをより楽しめる世界を創る」をミッションに掲げ、 「ゲームに熱中し、ゲームで繋がり、ゲームを仕事にし誇れる」ための基盤構築を通じて、 ゲーム業界の発展とゲーマーの地位向上を牽引しております。

本ポジションは、海外向けゲームメディア「GameWith」の事業部長候補として、事業の売上成長を担う戦略立案からコンテンツ制作まで一挙にご担当いただきます。
グローバルメディアの価値向上、PV増加、および収益化の実現をミッションとし、事業全体の成長を現場・経営視点から牽引いただくことを期待しています。

具体的な業務内容は以下の通りです：
- ゲームのプレイおよび、ゲーム...

650万円〜1,200万円

東京都

Forward Deployed Engineer (FDE) として、以下の主要な業務を担当します：

【コアミッション】
プロトタイプから本番環境まで、複数の顧客プロジェクトにおける技術デリバリーを完全に所有し、測定可能なビジネスインパクトを創出する。

【具体的な業務内容】
1. 顧客現場での技術展開とディスカバリー
- 顧客の業務現場に深く入り込み、ビジネス課題・KPI・業務プロセスを理解
- 技術的スコーピング、要件定義、ソリューション提案を主導
- 顧客のステークホルダーと直接対話し、信頼関係を構築
- 技術的実現可能性とビジネス価値を両立するソリューション設計

2. フル...

500万円〜800万円

東京都

■Finatextグループとは
Finatextグループは、「金融を"サービス"として再発明する」をミッションに掲げ、AIエージェント機能の実装を見据えた金融基幹システムの提供を通じて「組込型金融（エンベデッドファイナンス）」を可能にするFintech企業です。金融のDXを推進し、非金融事業者の金融サービスの参入障壁を下げることで、金融がもっと暮らしに寄り添う世の中の実現を目指しています。

金融サービスのあるべき姿をユーザー視点から見直し、パートナー事業者と共に新しい金融サービスを開発する「株式会社Finatext」、オルタナティブデータ解析サービスとデータAIソリューションの「株式会...

600万円〜1,000万円

東京都

■Finatextグループとは
Finatextグループは、「金融を"サービス"として再発明する」をミッションに掲げ、AIエージェント機能の実装を見据えた金融基幹システムの提供を通じて「組込型金融（エンベデッドファイナンス）」を可能にするFintech企業です。金融のDXを推進し、非金融事業者の金融サービスの参入障壁を下げることで、金融がもっと暮らしに寄り添う世の中の実現を目指しています。

金融サービスのあるべき姿をユーザー視点から見直し、パートナー事業者と共に新しい金融サービスを開発する「株式会社Finatext」、オルタナティブデータ解析サービスとデータAIソリューションの「株...

1,000万円〜1,400万円

東京都

■Finatextグループとは
Finatextグループは、「金融を"サービス"として再発明する」をミッションに掲げ、AIエージェント機能の実装を見据えた金融基幹システムの提供を通じて「組込型金融（エンベデッドファイナンス）」を可能にするFintech企業です。金融のDXを推進し、非金融事業者の金融サービスの参入障壁を下げることで、金融がもっと暮らしに寄り添う世の中の実現を目指しています。

金融サービスのあるべき姿をユーザー視点から見直し、パートナー事業者と共に新しい金融サービスを開発する「株式会社Finatext」、オルタナティブデータ解析サービスとデータAIソリューションの「株式会...

700万円〜1,100万円

東京都

■Finatextグループとは
Finatextグループは、「金融を"サービス"として再発明する」をミッションに掲げ、AIエージェント機能の実装を見据えた金融基幹システムの提供を通じて「組込型金融（エンベデッドファイナンス）」を可能にするFintech企業です。金融のDXを推進し、非金融事業者の金融サービスの参入障壁を下げることで、金融がもっと暮らしに寄り添う世の中の実現を目指しています。

金融サービスのあるべき姿をユーザー視点から見直し、パートナー事業者と共に新しい金融サービスを開発する「株式会社Finatext」、オルタナティブデータ解析サービスとデータAIソリューションの「株式会...

700万円〜1,200万円

東京都

■ナウキャストとは
ビッグデータや生成AIを活用した事業を展開する東大発のスタートアップで大手企業を中心にデータ利活用やDXを支援する企業です。
クレジットカードデータやPOSデータ、位置情報データといった様々なオルタナティブデータを活用した企業の意思決定をサポートする事業や
データ基盤構築支援や生成AI開発を通じ、世の中の意思決定を円滑にする事業を展開しております。

■ナウキャストが提供しているサービス
- POSデータやクレカデータを用いた機関投資家向けの分析サービス「AlternaData」
- JCBカードの決済データを用いた業界別消費動向指標「JCB消費NOW」
- 日経...

427万円〜546万円

東京都

キャリアチェンジ大歓迎のポジションです！

この度シェアフル事業をより拡大、グロースしていくための新規ビジネスモデルの立ち上げとして若年層を中心とした人材紹介事業にチャレンジ中。

シェアフルとして1日単位のマッチングにおけるスキームを構築しサービスを伸ばしていますが、その中でも長期で働くニーズというのはまだまだ多くあります。そこでシェアフルとしても『誰もの「はたらく」をひろげ、新しい「はたらく」をつくる』というミッションをより目指していくための新たな取り組みを実施していくことに決めました。

スキマバイトでご活躍されている若年層のシェアフルユーザーさんに対し、継続してスキマバイトを提供...

700万円〜1,000万円

東京都

日本の伝統的産業では「大企業による寡占」「膨大な事業者数」「アナログな管理とコミュニケーション」という慣習が強く残っており、非効率が多く存在しています。また、業界構造が複雑なことから業界外からの参入者が少なく、イノベーションが起きないために業界が停滞しがちです。そういったデジタル化が進んでいない伝統的な産業に、インターネットを持ち込み、産業構造を変え、より良い世界を実現していきたい。そんな思いで事業を展開しています。

▼ポジションの役割
中長期的なプロダクトの成長を見据えて、技術的な意思決定をし、開発のリードをおまかせします。シニアエンジニアとしてサーバーアーキテクチャの設計、アプリケ...

700万円〜1,000万円

東京都

バーチャルライブ配信アプリ「REALITY」における、MD（マーチャンダイジング）事業の拡大および売上の最大化をミッションとし、グッズ企画の立案から実行、そして事業基盤となる「仕組み（スキーム）」の構築をリードいただきます。 これまでの大規模な季節施策に加え、特定のコミュニティやコンセプトに焦点を当てたエンゲージメントの高い企画を創出し、ファンとライバーの熱量を高めるための新たな価値提供を担っていただきます。

【業務内容】
・数千人のライバーが参加する季節イベント（ハロウィン、周年等）に合わせた汎用グッズ施策のPM
・SKUの組み立て、価格設定、販売形態、限定性の設計など、購入率を高め...

1,000万円〜1,600万円

東京都

AIコンサルティングチームのマネージャー候補として、以下の主要な業務に取り組みます：

1. 顧客エンゲージメントとソリューション提案
- 営業部門と連携し、顧客の業務課題や戦略的ニーズをヒアリング
- 顧客業務の分析・可視化を通じたAIソリューションの企画と提案
- 要件定義、実現可能性評価、開発工数・費用の見積もり作成
- 顧客との折衝、プレゼンテーション、契約締結支援
- 生成AIモデルの特性理解と最適なモデル選定・活用戦略の策定

2. プロジェクトマネジメントとデリバリー
- AIソリューション導入プロジェクトの計画立案、リソース・スケジュール管理
- プロジェクトの進捗、品質...

700万円〜1,000万円

東京都

JAPAN AIグループ会社において、事業横断での全社AX/DX推進をリードする役割です。主な業務内容は以下の通りです：

1. AIエージェント構築の先導
- 社内エンジニアと連携し、AIエージェントの構築・導入を推進・管理
- ユースケース定義、要件化、PoC設計、精度/ROI検証、導入

2. AI民主化・内製化支援
- 事業やCSチームと連携し、エージェント作成支援体制の構築
- 事業へのAIトレーニング設計・実施

3. ナレッジ・マニュアル整備
- 既存フローの棚卸し・標準化
- 手順化、AI化対象の特定

4. データ基盤と経営指標の可視化
- システム担当と連携したデータ...

800万円〜1,000万円

東京都

ゲーム会社および非ゲーム領域（エンタメ、消費財等）の企業に向けた、広告営業・プロモーション企画・新商品の開発を担当します。具体的には以下の職務内容があります：

- マーケティング、プロダクトチームとのコミュニケーションを通じて営業戦略・戦術の立案と実行
- 既存顧客（ゲーム会社等）との深耕リレーション構築
- 新規領域（エンタメ・消費財等）におけるリード創出および新規提案
- 市場ニーズを捉えた新たな広告商品の企画・要件定義

Mirrativアプリとのタイアップ広告に加え、グループ会社のアイブレイド社、キャスコード社と連携したKOL（Key Opinion Leader）マーケティン...

420万円〜700万円

東京都

組織開発カンパニーのマーケティング担当として、以下の業務を担当します：

1. 新規リード獲得施策の企画・実行
- 自社・外部イベントの企画・開催を通じて潜在顧客との接点を創出
- オウンドメディア、ホワイトペーパー、ウェビナーなどのコンテンツマーケティングを展開

2. リードナーチャリング施策の企画・実行
- Account Engagementを活用したメールマーケティング、リードスコアリング設計
- 動画を用いたマーケティング・プロモーションの実施

3. マーケティング効果測定・改善
- GA、BIツールを活用したマーケティング施策の効果可視化
- リード獲得数、商談化率、AR...

500万円〜850万円

東京都

100名を超える年間採用計画における採用オペレーション構築、管理。採用コーディネーターチームのマネジメント。リクルーターと連携した候補者体験の向上。採用管理システムの管理、運用。採用データ分析基盤の構築、管理。採用に閉じないHR全体のオペレーション構築、管理。

現在のチームは社員7名と、業務委託やアルバイトメンバー8名で採用活動に取り組んでいます。年間100名超の採用計画を立てており、採用コーディネーターチームの採用が急務です。採用目標の達成や候補者体験の向上に責任を持ちながら、全社を巻き込みながら採用に関わる各種オペレーションを整備し、将来的にはオペレーションチームのマネジメントや採...