総務

以下のいずれかの経験・知識が求められます。

• オフィス管理・総務業務の実務経験
• リスクマネジメント（BCP・防災・危機管理）の実務経験
• 取締役会運営・会社法関連業務の実務経験
• 定款・社内規程の作成・管理経験
• 社内イベント企画・運営の実務経験

• マルチタスク管理能力:
  総務業務はオフィス管理・リスクマネジメント・イベント運営・法務対応など多岐にわたるため、複数の業務を同時並行で正確に進めるマネジメント能力が必要です。
• コミュニケーション・調整力:
  グループ各社や経営陣・外部機関など幅広いステークホルダーと連携する場面が多く、円滑な調整・折衝ができることが求められます。
• 法令・コンプライアンス意識:
  取締役会運営や会社法対応、定款・規程管理など、法的知識に基づいた正確な業務遂行と高いコンプライアンス意識が不可欠です。
• リスク感度と危機対応力:
  BCP策定・防災対応など企業の存続に関わるリスクマネジメントを担うため、潜在的なリスクを事前に察知し、迅速に対応できる判断力が必要です。
• 主体性と業務改善意識:
  前例踏襲だけでなく、業務の効率化や改善提案ができる積極性が求められます。グループ全体の総務基盤を強化するうえで、自ら考え行動できる姿勢が評価されます。

• ゲーム・エンタメ業界での総務経験:
  業界特有の社内文化やイベント・グループ管理の知見があると即戦力として活躍が期待されます。
• 持株会社・グループ企業でのコーポレート経験:
  複数社にまたがる総務業務を一元管理した経験があると業務への適応がスムーズです。
• 防災・BCPプランニング経験:
  地震対策や事業継続計画の策定・見直し経験があると、リスクマネジメント業務での即戦力として評価されます。
• サークル・社内コミュニティ運営経験:
  社内部活動（KT会）や社内イベントの企画・運営経験は、職場のエンゲージメント向上施策に直結します。

• グループ経営管理・コーポレートガバナンス実務:
  持株会社の総務として取締役会運営や会社法対応を担うことで、上場企業のガバナンス実務に精通したスキルが身につきます。
• 企業リスクマネジメント・BCP策定スキル:
  防災・地震対策・危機管理など企業全体のリスク管理を実践的に学ぶことができ、専門性の高いリスクマネジメントの知見が蓄積されます。
• 法務・規程管理の専門知識:
  定款・社内規程の管理・改定業務を通じて、会社法をはじめとした法務知識と文書管理スキルが培われます。
• グループ横断の調整・折衝スキル:
  複数のグループ会社・経営陣・外部機関との連携を担うことで、多様なステークホルダーを巻き込む高度なコミュニケーション・折衝能力が身につきます。
• 社内イベント・組織活性化の企画・運営力:
  パーティーや社内サークル管理を通じて、組織エンゲージメントを高めるイベントの企画・運営スキルを実践的に習得できます。