【社員】開発プランナー（第二新卒）

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

• ゲーム仕様の検討・決定に関する基礎的な理解
• 仕様書・ドキュメントの作成能力
• ゲームバランス調整や数値設計への関心・理解
• 市場調査・競合分析の実施経験または意欲
• チームメンバーとの密なコミュニケーション・連携経験

• 主体的な行動力:
  チームの枠を越えて意見を出し合い、指示を待つのではなく自ら課題を発見・提案・行動できる姿勢が求められます。
• コミュニケーション能力:
  プランナー・エンジニア・デザイナーなど多職種のメンバーと密に連携しながらゲーム開発を進めるため、円滑な意思疎通能力が不可欠です。
• 品質へのこだわり:
  「ヒットさせるために何が必要か」を徹底的に追求する姿勢を持ち、クオリティの高いゲームづくりに真摯に取り組む意識が求められます。
• 変化適応力・柔軟性:
  市場の変化やプロジェクトのフェーズに応じて迅速に対応し、常に新しい挑戦を歓迎できる柔軟な思考力が必要です。
• 学習意欲・向上心:
  第二新卒対象のポジションのため、現時点のスキルより「成長しようとする姿勢」が重視されます。業界トレンドや最新ゲーム動向へのアンテナを常に高く持つことが期待されます。

• ゲームプレイ経験・ゲーム愛:
  スマートフォンゲーム・コンシューマーゲームを問わず幅広くゲームを楽しんでいる方は、仕様検討やバランス調整において実践的な視点を活かせます。
• 企画・プランニング経験:
  学内プロジェクト・サークル活動・インターン等での企画立案・進行管理経験があると即戦力として活躍しやすいです。
• データ分析・数値管理スキル:
  Excelやスプレッドシートを使ったデータ整理・分析の基礎知識があると、ゲームバランス調整や市場調査業務に役立ちます。
• SNS・情報発信への関心:
  個のブランド力を高めることが奨励される文化のため、自ら情報発信・アウトプットすることに積極的な方は環境にマッチしやすいです。

• ゲーム仕様設計・プランニングスキル:
  ゲーム仕様の決定から仕様書作成・バランス調整まで一連のプランナー業務を実践的に習得できます。大型IPプロジェクトへの参画を通じて、業界水準の企画力が身につきます。
• 市場分析・競合調査能力:
  国内外の市場調査を通じて、ゲーム業界トレンドやユーザーニーズを読み解く分析力を養えます。グローバル展開を前提としたプロジェクトに関わることで、海外市場への視野も広がります。
• プロジェクトマネジメントの基礎:
  カンパニー制の組織のなかで、多職種メンバーとの連携・タスク管理・スケジュール調整を経験し、将来のリードプランナーやプロデューサーへのキャリアに必要な土台を築けます。
• IP価値を高めるコンテンツ開発思考:
  単にIPを消費するのではなく、プロダクトを通じてIP自体の価値を最大化する視点でのものづくりを経験することで、長期的なコンテンツ戦略思考が養われます。
• マネジメント・リーダーシップスキル:
  実績次第でリードプランナーやディレクター、さらにはプロデューサーへのステップアップが可能なため、チームマネジメントや組織運営の実践経験を早期に積む機会があります。