【ポイントメディア事業部】ポイントエンジニア(ジュニアクラス)
- 年収
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450万円〜600万円
- 勤務地
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東京都
- 職務内容
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【会員1,300万人規模の自社ポイントサービス、その核を担うPHPエンジニア募集!】業界最大級『モッピー』で、PHPバックエンドの中枢を担っていただきます!1,300万人規模の会員基盤/高トラフィックの新機能開発、もしくはセキュリティ是正・権限設計・セッション管理方法の改善などの基盤強化を、上流から実装まで一気通貫で推進します。プライム上場の安定性と、週次で意思決定が進むスピード感の両方を手にできます。
■配属先について
モッピー:会員1,300万人規模の業界最大級ポイントメディア。高トラフィック環境で新機能と改善を上流から推進しています。ポジションの魅力
■規模×スピード感の両立
モッピーでは会員1,300万人規模の高トラフィックを相手に新機能・改善をリード。セキュリティやスケール設計にも深く関与できます。要件定義から運用まで一気通貫で任され、あなたの成果がKPIやユーザーの反応としてすぐに見えます。■即戦力スキルが横断的に身につく
大規模サービスの新機能開発、レガシー改善、セキュリティ対策、スケール設計、CI/CDや性能最適化まで、現場で通用するスキルを横断的に獲得できます。「設計×実装×運用」を通しで経験できるため、次のキャリアでも評価される実績を積み上げられます。■安定×スピードの開発環境
プライム上場グループの安心感と、300~400名規模ならではの速い意思決定を両立。提案は週次レビューで議論され、よければ即、次のスプリントから反映されます。レビュー文化と自動化基盤(CI/静的解析など)が整い、学習コストを抑えつつクオリティを上げられる環境です。業務内容
■モッピー
・既存サービスの機能追加・改善・運用
・新規サービス/新機能の開発(高負荷環境での性能/可用性を担保)
・開発環境の改善(CI/CD、パフォーマンス、開発者体験の向上)★上流の要件定義~設計~実装~リリースまでの一気通貫した開発体制のため、幅広い開発ができる環境です。
技術環境
■クライアントPC
・macbook airもしくはWindowsから選択
・24インチ外部ディスプレイ■開発環境
・OS:CentOS
・データベース:MySQL
・バックエンド:PHP
・フレームワーク:Laravel
・フロントエンド:JavaScript, jQuery
・テンプレートエンジン:Twig
・インフラ:オンプレミス(一部AWS)
・IDE:PhpStorm, IntelliJ(会社負担で支給)■その他
・プロジェクト管理:Redmine, Backlog
・リリース管理: Jenkins
・バージョン管理: GitHub Enterprise
・コミュニケーションツール:Slack, Chatwork, crowi, PukiWiki
・AIツール:Cloude Code, Dify(主に業務効率化に活用) - 企業名
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株式会社セレス
- 本社所在地
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東京都渋谷区桜丘町1番1号渋谷サクラステージ SHIBUYAタワー21階
- 雇用形態
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正社員
- 各種保険
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健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
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■年間休日129日以上 ■完全週休2日制(土・日) ■祝日休み ■年末年始休暇 ■夏季休暇(7月~10月の間に5日) ■慶弔休暇 ■有給休暇(10日~20日を付与/昨年の取得率は約98.3%) ■産前・産後休暇(取得実績多数) ■育児休暇(取得実績多数) ■特別休暇 ■リフレッシュ休暇(勤続3年で連続6日)
- 情報更新日
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2026/04/28
AIが推定した求人関連情報
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会員1,300万人規模の大規模サービスを担える:
業界最大級のポイントサービス「モッピー」のPHPバックエンド中枢を担当します。高トラフィック環境での新機能開発や基盤強化を上流から一気通貫で推進できます。 -
上流工程から携われる一気通貫開発体制:
要件定義・設計・実装・リリース・運用まですべての工程に関与できます。ジュニアクラスであっても早期から上流工程に参画できる環境が整っており、幅広いスキル習得が可能です。 -
東証プライム上場の安定性とベンチャースピードの両立:
プライム上場企業としての経営基盤を持ちながら、300〜400名規模ならではの迅速な意思決定が実現されています。提案は週次レビューで議論され、承認されれば即スプリントに反映されます。 -
エンジニアに優しい充実した開発環境:
CI/CD・静的解析などの自動化基盤が整備されており、コードレビュー文化も根付いています。IDEは会社負担で支給されるほか、外部研修・勉強会費用の補助や資格取得祝金など学習支援も充実しています。 -
充実した福利厚生と働きやすい環境:
住宅手当(家賃の40%補助・上限あり)、フレックスタイム制(コアタイム12〜17時)、週2日在宅勤務制度、育児休業取得実績(男性含む)など、ライフステージに合わせた働き方が可能です。
以下のいずれかの経験・スキルをお持ちの方を求めています。
- PHPによるWebアプリケーション開発経験
- LaravelまたはZendFramework等のPHPフレームワーク使用経験
- MySQLなどのリレーショナルデータベースを使った開発経験
- GitHubを用いたチーム開発経験(バージョン管理・プルリクエスト等)
- 既存サービスの機能追加・改善・運用経験
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自発的な課題発見・解決力:
問題点を自ら発見し、解決に向けて能動的に動ける姿勢が求められます。指示待ちではなく、自分でアクションを起こせる人材が評価されます。 -
チームでの協調・コミュニケーション能力:
マーケティング・クリエイティブ・営業など多職種と密接に連携しながら開発を進める環境です。相手の立場を理解し、円滑に意思疎通できるスキルが重要です。 -
スピード感を持って業務に取り組む意識:
週次レビューで提案が判断され、即スプリントへ反映されるスピード感のある環境です。素早くPDCAを回しながら開発を推進できる姿勢が必要です。 -
学習意欲と継続的なスキルアップ姿勢:
セキュリティ改善・スケール設計・CI/CDなど幅広い技術領域を横断的に担当します。新しい技術や手法に対して積極的に学ぶ姿勢が求められます。 -
品質へのこだわりと責任感:
会員1,300万人規模のサービスを支えるため、コードの品質やシステムの安定性に対する高い責任感が必要です。レビュー文化に積極的に参加できる姿勢が歓迎されます。
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高トラフィック・大規模サービスの開発経験:
数百万〜数千万規模のユーザーを持つサービスでの開発経験があると、モッピーの環境にスムーズにフィットできます。 -
セキュリティ設計・権限設計・セッション管理の経験:
セキュリティ是正や権限設計・セッション管理の改善などの基盤強化に携わった経験は、ポジションの中核業務に直結するため特に歓迎されます。 -
CI/CDパイプラインの構築・運用経験:
GitHub ActionsやJenkinsなどを用いたCI/CD環境の構築・改善経験があると、開発者体験向上プロジェクトで即戦力として活躍できます。 -
AWS等クラウドインフラの基礎知識:
EC2・ECS・RDS・DynamoDB・Lambdaなど、AWSサービスの基本的な知識・運用経験があると業務の幅が広がります。 -
アジャイル・スクラム開発の経験:
週次スプリントで開発が進む環境のため、スクラム開発の経験や知識があるとチームに早期に馴染めます。
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大規模サービスのバックエンド設計・実装スキル:
会員1,300万人規模の高トラフィック環境でのPHP開発を通じて、スケーラビリティや可用性を考慮した実践的な設計・実装スキルを習得できます。 -
セキュリティ設計・基盤強化の実践知識:
セキュリティ是正・権限設計・セッション管理改善など、実サービスのセキュリティ基盤強化に携わることで、業界水準のセキュリティスキルを実務で身につけられます。 -
上流工程(要件定義〜設計)の経験:
ジュニアクラスから要件定義・設計工程に参画できる環境のため、エンジニアとしての思考範囲を技術実装にとどまらず広げることができます。 -
CI/CD・パフォーマンス最適化の実務経験:
自動化基盤の整備や性能最適化プロジェクトを通じて、開発生産性向上に直結するモダンな技術スタックの知見を実践レベルで獲得できます。 -
クロスファンクショナルな協働・プロダクト思考:
マーケティング・営業・クリエイティブなど多職種と連携しながら開発を推進するため、技術力に加えてビジネス視点とプロダクト思考を養うことができます。
- 現在
- PHPバックエンドエンジニア(ミドルクラス) 大規模サービスでの設計・実装・レビュー経験を積み重ねることで、より複雑な要件定義や技術的判断を任せられるミドルクラスエンジニアへ成長します。半期に1回の査定で成果が正当に評価される仕組みが整っています。
- テックリード / シニアエンジニア チームの技術方針策定やコードレビューのリードを担い、若手エンジニアの育成にも関与します。セキュリティ設計・スケール設計など横断的な技術課題を牽引する役割です。
- エンジニアリングマネージャー / 技術スペシャリスト マネジメントトラックまたはスペシャリストトラックの選択が可能です。マネジメント側ではチームのKPI・ロードマップを管理し、スペシャリスト側では高度な技術設計や新技術導入をリードします。役職者全員がエンジニア出身のため、技術力が正当に評価されます。
- 事業部エンジニアリングリード / プロダクトマネージャー ポイントメディア事業部全体の技術戦略を担うポジション、またはビジネスサイドと連携してプロダクトの企画・開発・グロースを一気通貫で推進するPMへのキャリアパスも開かれています。
【ポジティブな評価】
1. 働き方の柔軟性:フレックスタイム制(コアタイム12〜17時)の導入、週2回の在宅勤務制度が整備されており、口コミでも「柔軟に働ける」という声が多く見られます。ポイントエンジニアチームの平均残業時間は月10時間未満と公表されており、残業が少ないと評価する口コミも複数あります。
2. 福利厚生・オフィス環境:住宅手当(家賃の40%補助)、資格取得祝金、外部研修費用補助、関東ITソフトウェア健康保険組合加入など、充実した福利厚生が評価されています。渋谷駅直結のオフィス環境についても好評です。
3. 評価・昇給制度:年2回の査定があり、成果を上げれば勤続年数...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り582文字)
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