株式会社オープンハウス・オペレーションズ

500万円〜700万円

東京都

不動産業界日本一を目指すオープンハウスグループを支える障がい者雇用部門にて、以下の総務人事業務を担当します：

1. 行政対応業務：助成金やロクイチ報告などの業務において、属人化を解消し、業務マニュアルの作成・仕組化を行う

2. 部内総務全般：
- メンバーに関わる各種申請・手続き
- 管理業務
- エンゲージメント関連業務
- 属人化解消とマニュアル作成/仕組化

3. 組織運営に必要な企画立案・推進：
- 正社員登用
- 業務外活動
- 委員会活動等の計画と実行

4. 対外露出強化：
- 障がい者雇用団体への加盟
- コンテストへの応募
- ウェブサイト更新企画

これら多岐にわ...

350万円〜450万円

東京都

案件概要
不動産業界日本一を目指すオープンハウスグループを支える
障がい者雇用部門にて障がいのある従業員のサポート業務をお任せします。
人が前向きに変わる瞬間に立ち会えることが大きなやりがいです！
未経験の方でもはじめはできるところから少しずつお教えしますのでご安心ください。
ワークライフバランスも大切にしながら
人の役に立てる仕事、社会貢献できる仕事に挑戦したい方のご応募をお待ちしております！

・安心のプライム市場上場企業
…会社の安定性や労働環境の面で安心して働ける上に、
　上場企業だからこそ経験できる業務に携わることができます。

【組織構成】
障がい者雇用部門のメンバーは全体で...

400万円〜550万円

神奈川県

グループ各社のバックオフィス機能を一手に担うシェアードサービス会社にてグループ全体を支える社会保険手続きをご担当いただける方を募集しております。

職務内容：
・社会保険（健康保険・厚生年金保険）
・労働保険（労災保険・雇用保険）

手続き作成～チェック作業～電子申請～公文書確認～従業員配布まで、
社会保険業務全般（取得・喪失・給付・扶養・算定月変・年度更新・労災・適用関係など）の他、手続きの進捗管理などを行っていただきます。
また、将来的には社会保険業務以外にもチャレンジしていただくことも可能です。

当社は徹底したワークライフバランスの充実を図っています。年間休日は125日（土日祝休...

400万円〜550万円

神奈川県

グループ各社のバックオフィス機能を一手に担うシェアードサービス会社にてグループ全体を支える給与計算をご担当いただける方を募集しております。

給与計算業務を中心に、それに付随する勤怠処理や福利厚生制度の運用に関わっていただきます。最初はサブ担当として始めていただき、習熟度に応じてメイン担当としてグループ数社の給与計算を担当していただきます。また、将来的には給与計算業務以外にもチャレンジしていただくことも可能です。

主な職務内容：
・給与計算業務全般
・勤怠処理
・福利厚生制度の運用

当社の特徴：
- 徹底したワークライフバランスの充実（年間休日125日）
- 若手でも大きな裁量を持つ...

400万円〜550万円

神奈川県

グループ各社のバックオフィス機能を一手に担うシェアードサービス会社にてグループ全体を支える社会保険手続きをご担当いただける方を募集しております。

職務内容：
・社会保険（健康保険・厚生年金保険）
・労働保険（労災保険・雇用保険）

手続き作成～チェック作業～電子申請～公文書確認～従業員配布まで、
社会保険業務全般（取得・喪失・給付・扶養・算定月変・年度更新・労災・適用関係など）の他、手続きの進捗管理などを行っていただきます。
また、将来的には社会保険業務以外にもチャレンジしていただくことも可能です。

当社は徹底したワークライフバランスの充実を図っています。年間休日は125日（土日祝休...

450万円〜550万円

東京都

不動産業界日本一を目指すオープンハウスグループを支える障がい者雇用部門にて障がいのある従業員のサポート業務をお任せします。人が前向きに変わる瞬間に立ち会えることが大きなやりがいです！

主な業務内容：
■障がいのあるメンバーのサポート業務
・対象のメンバーに対して週1回～月1回程度の面談実施
・メンバーの体調に応じて臨時面談の実施
・メンバーの休職、復職に伴う外部の各種制度・サービス（医療・復職支援プログラムなど）の調整
・四半期に一度程度、部署内全レイヤーを対象とした各種研修の実施
（セルフケア・心理・ビジネスマナー・マネジメントなど）

組織構成：
障がい者雇用部門のメンバーは全体で...

350万円〜450万円

東京都

不動産業界日本一を目指すオープンハウスグループを支える障がい者雇用部門にて障がいのある従業員のサポート業務をお任せします。人が前向きに変わる瞬間に立ち会えることが大きなやりがいです!

主な業務内容:
・対象のメンバーに対して週1回～月1回程度の面談実施
・メンバーの体調に応じて臨時面談の実施
・メンバーの休職、復職に伴う外部の各種制度・サービス（医療・復職支援プログラムなど）の調整
・四半期に一度程度、部署内全レイヤーを対象とした各種研修の実施
（セルフケア・心理・ビジネスマナー・マネジメントなど）

組織構成:
障がい者雇用部門のメンバーは全体で約130名程度。八王子事務所には約40...