【OHOP/首都圏】健康推進担当※125日休み

400万円〜700万円

神奈川県

募集背景

当社は事業拡大に伴い、従業員数が大幅に増加しています。
組織が大きくなるにつれて、社員一人ひとりが安心して健康的に働き、
最大限のパフォーマンスを発揮できる環境づくりがますます重要になっています。
そこで、従業員の健康と安全を経営課題として捉え、健康経営を推進することで、生産性向上と企業価値向上を目指します。
これらの取り組みを積極的に推進するため、新たに健康推進福利厚生担当を募集いたします。

・「東証プライム上場企業の安心感」と「ベンチャー企業の成長性」を兼ね備える会社
…当社は東証プライム上場企業の安定性や労働環境と、圧倒的な成長を同時に実現しています。
　大手企業とベンチャー企業の良いところを兼ね備えているのが魅力です。

・キャリアアップのチャンス
…圧倒的な成長率を誇る当社では、会社の成長とともに様々なキャリア機会が生まれており、やる気と実力次第で様々な業務経験を積むことができます。

【組織構成】
チームのメンバーは女性4名。
40代の課長と20代のメンバーとなります。

業務内容

従業員の健康と安全を守り、働きがいのある職場環境づくりをリードする役割をお任せします。
全社健康経営にかかわる各種施策立案・実行推進やメンタルヘルス対策、安全衛生体制の強化などに取り組み、関係部署と連携しながらより働きやすい環境づくりを進めていただきます。
またご希望があれば、人事労務や人事企画業務にも携わっていただくことも可能性であり、幅広い業務を通して、人事・福利厚生分野の専門性を高めていくことができます。

【具体的には】
・健康診断、ストレスチェック等、従業員の健康管理業務
・メンタルヘルス対策、職場環境改善等の施策企画・実行
・労働安全衛生法に基づく、各種規程管理・改善

業務経験

【必須】
・保健師資格（保健師としての業務経験は不問）
・Excel、Word、PowerPointを利用した分析/資料作成経験がある方

【歓迎】
・健康診断、ストレスチェック等の健康管理業務経験
・産業医、産業カウンセラーとの連携経験
・衛生管理者、安全管理者資格
・メンタルヘルス対策に関する資格
・社労士、衛生管理者資格

【求める人物像】
・自ら課題設定を行い、考え、実行できる方
・組織の抜本的な改革やゼロベースから企画立案に挑戦したい方
・曖昧さに対して寛容でスピードの速さや変化を楽しめる方
・柔軟に新しいことにチャレンジする意欲がある方
・積極的にコミュニケーションを取りながら業務を進められる方

【年齢】
・22～35歳

【学歴】
・専門卒以上

【雇用形態】
正社員

【雇用形態補足】
試用期間5か月（条件の変更無し）

【勤務形態】
9:00〜18:00（休憩60分） 所定労働時間8時間

株式会社オープンハウス・オペレーションズ

東京都八王子市旭町10-3　安嶋中央ビル9階

正社員

健康保険 労災保険

【Holiday】 年間休日125日（完全週休2日制・土日祝）＋計画有給休暇5日で実質年間休日130日

2026/10/16