年収

350万円〜450万円

勤務地

神奈川県

職務内容

このポジションは、当社の障がい者雇用チームにおける業務の効率化と品質管理を推進し、同時に従業員一人ひとりの定着・活躍を専門的に支援する中核的な役割を担います。

【募集のミッション】
障がいのある従業員が、その特性を強みとして最大限に発揮できるよう、チーム全体の業務設計・運営を主導し、持続可能で質の高いサポート体制を構築していただきます。

主な業務内容は以下の2つの大きな柱で構成されています:

1. チーム運営・業務管理
- 業務の管理とアサイン(割り振り):
* チームに割り振られた業務の進捗管理、品質チェック、納期管理
* 業務量と各メンバーの特性・スキルレベルに応じた、適切な業務の計画的な配分
- 実務対応・プレイヤー参加:
* 人員が不足している場合や繁忙期には、自ら実務に加わり、業務の遅延を防ぐための実働サポート
- 業務効率化とプロセス改善:
* 現状の業務フローを分析し、マニュアルの改善、RPAやツールの導入などによる継続的な生産性向上

2. 専門的な指導・定着支援
- 個別指導・育成:
* 精神障がい・発達障がいの特性を踏まえ、業務手順の具体化、効果的な指導方法の実行、およびOJTの実施
* 業務遂行における課題(集中力、コミュニケーション、ペース配分など)に対する専門的なアプローチと改善
- 専門チームとの連携:
* 従業員の体調や精神状態に異変が確認された場合、社内の専門職チーム「サポートグループ」に対し、状況を迅速に報告・相談し、連携して適切な支援につなげます
- 関係機関との連携:
* 必要に応じて、就労移行支援事業所、病院、ご家族などの外部支援機関と連携し、包括的な定着支援を実施

企業名

株式会社オープンハウス・オペレーションズ

本社所在地

東京都八王子市旭町10-3 安嶋中央ビル9階

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

年間休日125日(完全週休二日制・土日)+計画有給休暇5日で実質年間休日130日

情報更新日

2026/04/15