検索条件： 社員食堂・食事補助に関連する求人

600万円〜1,000万円

東京都

【概要】
STPRは世界トップクラス「2.5次元アイドル」すとぷりを要する総合エンタメプロデュース企業です。

■　事業概要
「すとぷり」を始めとした複数グループの「クリエイターIP」をコアに
1: IPプロデュース事業
2: 配信/コンテンツ事業
3: ライブ/イベント事業
4: マーチャンダイジング事業
5: ライセンス/タイアップ事業

を展開しております。

【設立】2018年6月15日
【代表者】秋田 堅司
【資本金】3,000万円
【従業員数】114名(2026年5月末時点)
【所在地】東京都渋谷区渋谷2-21-1 渋谷ヒカリエ34F

~STPR Purpose~

「クリ...

420万円〜888万円

東京都

コロプラでは自社・他社のIPを活用したビジネス展開を積極的に行っています。今回採用する方には、ゲームアプリのコラボにとどまらず、版元への営業などライセンスビジネス全般にわたる渉外・交渉・契約締結・進行管理を幅広くご担当いただきます。

単に案件を遂行するだけでなく、自らビジネスの機会を見出し、自社と他社様総合的にWin-Winになる企画・プランを組み立てられる方を求めています。コロプラの新たな価値創造に向けて、一躍を担って頂ける方を募集致します。

■ 業務内容
・ライセンスイン/アウトを含むライセンスビジネス全般
・自ら企画・プランを立案した上での提案・営業・交渉（版権元・パートナー...

300万円〜1,300万円

東京都

現在公開している募集ポジションだとどのポジションへ応募すべきか迷う方、現在募集しているポジションにはあてはまらないがコロプラにご興味がある方は、ぜひこちらからご応募ください。

将来的な可能性も含めコロプラでご活躍ポジションを検討し、あなたに合うポジションが発生した際には優先的にご連絡いたします！

具体的な職務内容は特定されていませんが、コロプラのミッションである「"Entertainment in Real Life" エンターテインメントで日常をより楽しく、より素晴らしく」を実現するために、以下のような事業領域での活躍が期待されます：

- スマートフォンゲーム、コンシューマーゲー...

300万円〜1,300万円

東京都

カジュアル面談とは、コロプラに興味を持つ方向けの非公式な面談です。選考プロセスではなく、会社や働く環境について理解を深めるための対話の機会を提供します。

主な特徴:
- 目的: コロプラについて知ってもらうこと
- 形式: オンライン（GoogleMeet）
- 時間: 約60分
- 内容:
1. 会社概要の説明
2. 事業内容の紹介
3. 働く環境や制度についての質問受付
4. 参加者のキャリアや興味の聴取

注意点:
- 転職意思に関わらず参加可能
- 服装は平服
- 撮影・録音は禁止
- 応募内容によっては面談を見送る可能性あり

大阪府

■配属先の魅力
私たちSNKは、格闘ゲームを中心に、アクションゲームやレトロゲームの移植など、幅広いジャンルのゲーム開発を手掛けるゲーム会社です。
当社の品質管理部門は、「プレイヤーに最高の体験を届ける」ことを使命とする、ゲーム開発の最終品質を担う専門チームです。
開発初期からリリース後まで一貫してプロジェクトに関わり、テスト設計・検証・品質基準の策定など、“遊びの面白さ”を支える裏方のプロフェッショナル集団です。
「ゲーム愛」を活かせる仕事をしてみませんか？

■本ポジションの魅力
品質管理部門のリーダー・マネージャー候補として、様々なタイトルの品質向上・開発力向上のための戦略を立案し...

723万円〜951万円

東京都

■配属先の魅力
グローバル市場に向けた、PC/コンソールのハイエンドなゲーム開発に挑戦できます。最新エンジンを駆使し、様々な技術も積極的に取り入れながら、IPの魅力を最大限に引き出すコンテンツ開発を追求することが可能です。職種間の垣根なく活発に議論し、技術情報も積極的に共有しながら、チーム全体でクオリティを高めていく文化です。

■本ポジションの魅力
CPU/GPUの最適化を行ったり、プラットフォームSDKやOSのローレベルのAPIを使ったUnreal Engineの改造などを行う、専門性の高い技術を持たれている方向けのポジションです。
常に最新の技術・プラットフォームを扱いながら、ゲー...

東京都

■配属先の魅力
グローバル市場に向けた、PC/コンソールのハイエンドなゲーム開発に挑戦できます。最新エンジンを駆使し、様々な技術も積極的に取り入れながら、IPの魅力を最大限に引き出すコンテンツ開発を追求することが可能です。職種間の垣根なく活発に議論し、技術情報も積極的に共有しながら、チーム全体でクオリティを高めていく文化です。

■本ポジションの魅力
ビジュアル表現制作の中核として、描画パイプラインの設計から最新技術の研究・実装まで、アーティストと連携しながら幅広く経験頂くことが可能なポジションです。
将来のビジュアル技術全体のリーダー候補として、ビジュアル品質と処理負荷のコントロールや...

東京都

■配属先の魅力
グローバル市場に向けた、PC/コンソールのハイエンドなゲーム開発に挑戦できます。最新エンジンを駆使し、様々な技術も積極的に取り入れながら、IPの魅力を最大限に引き出すコンテンツ開発を追求することが可能です。職種間の垣根なく活発に議論し、技術情報も積極的に共有しながら、チーム全体でクオリティを高めていく文化です。

■本ポジションの魅力
3Dアクションゲーム開発の中核として、アクションの基盤の設計から実際に動かしながらのゲーム体験の最大化まで、ゲームデザイナーやアーティストと連携しながら幅広く経験頂くことが可能なポジションです。
将来の3Dアクションゲーム開発のリーダー候...

480万円〜570万円

東京都

【MIMIRについて】
MIMIRは「経験知に価値を与える」をミッションに、個人の知見をクライアントの重要意思決定につなぐ事業（ENS）を展開しています。
※ENSとは、エキスパートネットワークサービスのこと。

● エキスパートプラットフォーム「NewsPicks Expert」

様々な業界や職種のビジネスパーソンが登録しているプラットフォーム。
ご登録いただいている個人の皆様を「エキスパート」と呼び、個人の多様な働き方や、企業の副業解禁も相まって、登録者数は現在37,000人超まで増加。

● クライアント向けサービス「Speeda Expert Research」

1時間の 「...

480万円〜570万円

東京都

【MIMIRについて】
MIMIRは「経験知に価値を与える」をミッションに、個人の知見をクライアントの重要意思決定につなぐ事業（ENS）を展開しています。
※ENSとは、エキスパートネットワークサービスのこと。

● エキスパートプラットフォーム「NewsPicks Expert」

様々な業界や職種のビジネスパーソンが登録しているプラットフォーム。
ご登録いただいている個人の皆様を「エキスパート」と呼び、個人の多様な働き方や、企業の副業解禁も相まって、登録者数は現在37,000人超まで増加。

● クライアント向けサービス「Speeda Expert Research」

1時間の 「...

400万円〜600万円

Brave groupは現在、IPO（新規上場）に向けた準備を本格化させており、それに伴ってコーポレート体制の強化が求められています。
また、新規事業や子会社対応の拡大により、経理のカバーすべき業務領域がより広がってきています。
今回、グループ親会社経理の中核メンバーとして月次決算などの定型業務を担いながら、裁量をもって業務改善や体制整備を主体的に推進していただける方を募集いたします。

業務内容
国内グループ会社の決算・会計関連業務
月次／年次決算（会計ソフト：freee）
仕訳、経費精算
債権債務管理
各種進捗管理
チームメンバー育成

【組織編成】

現時点で約20名弱の組織となり...

東京都

当社について

「なりたい自分で、生きていく。」
それが私たちREALITY株式会社のビジョンです。

誰もがアバターを持ち "なりたい自分で生きていく" ことのできるメタバースの世界の実現を目指して、スマホ向けメタバース「REALITY」を運営しています。

「REALITY」は海外ユーザーの割合が80%を占めていて、日本発のメタバースサービスとして業界をリードしていく貴重な経験を積めるなど、キャリアアップや成長につながる機会が豊富です。

仕事内容

バーチャルライブ配信アプリ「REALITY」において、アバターパーツの発注企画・スケジューリング・制作進行を行い円滑な開発運用環境を構...

800万円〜1,300万円

東京都

◆採用情報
募集背景

セーフィーは「映像から未来をつくる」をビジョンに掲げ、35万台を超える接続台数を誇る国内最大級のクラウド映像プラットフォームを展開しています。
現在、私たちは単なる防犯カメラの枠を超え、映像データをあらゆる産業のDXに活用するための「次世代インフラ」への進化を加速させています。

このためには、自社プロダクトの成長だけでなくパートナー企業とのエコシステム構築による非連続な成長が不可欠です。
この構想の鍵を握るのが、Developers - プラットフォームの外部開放（API/SDK）によるエコシステムの構築です。
映像プラットフォームを基盤に、サードパーティーや開...

400万円〜700万円

東京都

◆職務内容
当社について
セーフィーは「映像から未来をつくる」というビジョンのもと、クラウド映像プラットフォーム「Safie（セーフィー）」を開発・提供しています 。私たちは、人口減少による労働力不足という社会課題に対し、カメラの映像を「人々の第3の眼」として活用する次世代のインフラを構築しています 。建設、小売、サービス業など、多岐にわたる産業の現場に新たな価値と効率化をもたらすソリューションを提供することで、社会に貢献しています 。

当社の事業は、社会貢献と事業成長の両立によって成り立っています 。
1. 社会課題解決と事業成長の両立
セーフィーは、労働力不足という社会課題を、映像...

400万円〜1,200万円

東京都

【募集背景】

当社は「人の力で世界最高峰を再興する」をミッションに、経営課題解決の「ワンデスクソリューション事業」を展開する株式会社ブリッジワンです。
採用・営業支援・組織開発・DX・仕組み化など、複数のソリューションをオーダーメイドで提供しています。

自社でのAI活用が仕組みとして確立されたことで、既存クライアントからも「うちにも導入してほしい」という声が増えてきました。
この実績をもとに、AIコンサルティング事業を新たに立ち上げます。 事業の立ち上げフェーズから参画いただける方を募集しています。

【この事業の社会的意義】

「AIを使いたいけど、やり方がわからない」企業は山ほ...

800万円〜1,500万円

東京都

【募集背景】
当社は「人の力で世界最高峰を再興する」をミッションに掲げ、独自の「ワンデスクソリューション事業」を展開しています。複雑化する顧客の課題に対し、分業ではなく一気通貫で最高の価値を提供する独自のビジネスモデルにより、現在業績は急成長を遂げています。

さらなる市場シェアの拡大、およびワンデスクソリューションの価値を最大化する周辺領域へのアプローチを加速させるため、今後、M&Aを経営戦略の柱として位置づけています。

これまでは経営陣が中心となって主導してきましたが、案件のパイプラインが急増しているため体制を強化します。戦略立案からエグゼキューション、そして「PMI」までを一気通...

369万円〜570万円

東京都

スキマ時間ではたらける仕事に出会えるプラットフォーム『シェアフル』を、人手不足に悩む法人企業へ提案から導入・運用支援 まで行う営業ポジション を募集しています。
スキマバイト市場の圧倒的成長性、パーソルグループからの最大投資、メディアからの注目も多くいただき、さらなる事業成長を目指し新たな仲間をお迎えしたく、増員募集を行っています！

『シェアフル』を通じた課題解決案を提案し、新規導入から初回求人掲載・その後の運用支援までをフォローします。

具体的な業務内容

■アプローチ先クライアント

「地域の顔」である人気店や、誰もが知る有名企業の経営者・店長様がパートナーです。
「人が足りなく...

710万円〜2,500万円

東京都

本ポジションについて

本ポジションは、企業の求心力を高め、生産性を高めるエンゲージメント向上と、従業員の生産性を向上するAIネイティブ組織の在り方を確立することをミッションとするポジションです。企業文化変革のため、人的資本経営領域の戦略から実行までの統合的な支援とAIエージェントの活用を紐づけた先進的な支援を行います。

業務内容
カルチャー変革・社員エンゲージメント向上支援
・企業文化・エンゲージメントの現状分析および課題特定
・行動変容を促す施策の企画・実行支援
エンプロイヤーブランディング戦略策定・施策実行支援
・企業の魅力・価値の言語化および一貫した発信戦略の策定
・採用・定着...

500万円〜800万円

神奈川県

＜私たちについて＞

アペルザは「ものづくり産業を世界につなぐ」をミッションに、製造業のDXを支えるプロダクトを展開しています。
カタログサイト「Apérza Catalog」、動画プラットフォーム「Apérza TV」、そしてSaaS「Apérza DX」など、メディアとSaaSを組み合わせた独自の"コンパウンド戦略"で、製造業の営業・マーケティング・調達を支援しています。

＜アペルザの事業＞
Media事業
ものづくり産業向けカタログサイト「Apérza Catalog」（https://www.aperza.com/catalog/）
ものづくり産業向け動画配信サイト「Apérz...

588万円〜938万円

東京都

◆募集背景

SmartHRでは現在、2030年に向けた中期経営計画の達成を見据え、採用を経営に直結する重要テーマと位置づけています。
なかでもプロダクトサイドの新卒採用はプロダクトの価値を顧客に届ける組織づくりそのものであり、誰を迎え、どう仲間にしていくかが企業としての成長に大きく関わります。

また組織の拡大にともない、事業や人・役割の構造も良い意味で複雑さを増しています。
採用にもこれまで以上に戦略性と実行力の両方が求められるようになってきました。
中長期を見据えたうえで採るべき人を定め、最適な手段で届け、組織へ確実につなげていく。この一連のプロセス全体を前進させる存在が、今の私た...