株式会社JSOL

株式会社JSOL

【エンジ】生産技術系解析エンジニア(東京)

年収

640万円〜1,075万円

勤務地

東京都

職務内容

生産技術系CAEソフトウェアの販売技術支援・技術開発業務
国内トップシェアのプレス成形シミュレーションシステム「JSTAMP」や衝撃・構造解析ソフトウェア「LS-DYNA」等のCAEソフトを使用して、主な顧客である、自動車メーカー・材料メーカー・金型メーカーに以下の業務を実施。
・技術営業(顧客の課題解決や技術提案を通してのビジネス推進)
・技術サポート(顧客の対応やソフト改善の技術調査)
・メーカーの生産技術部門向けビジネス企画と営業
加えてAI,IoTに興味がある方も歓迎します

配属部門
エンジニアリング事業本部

コンピューター上で物理現象をシミュレートする技術Coputer Aided Engineering(CAE)。JSOLエンジニアリング事業本部ではCAE技術を駆使してリアルワールドの物理をバーチャル上に再現し、実験の代替や削減、現象の分析能力の向上、製品開発リードタイムの短縮を通してお客様のものづくりを支援します。高度な数値解析技術、コンピューター上に物理を構築するモデル化手法、解析データの分析・エンジニアリングノウハウにもとづく次世代のものづくりに向けた提案をとおしてお客様とともに価値を創造していきます。

会社概要
株式会社JSOLはコンサルティングやシステム企画から構築・運用まで一気通貫した最先端のIT・CAEソリューションを提供している企業です。
NTTデータと三井住友銀行両グループに所属している企業ではございますが、グループ案件に依存することなく製造、流通・サービス、金融、公共機関など幅広い領域に事業を展開しています。
現在取引社数は約1,300社、プライム案件90%超、営業利益率10%強と順調に事業を拡大していますが、今後更なる事業拡大に向けて組織強化を進めております。

企業名

株式会社JSOL

本社所在地

東京都千代田区九段南1-6-5九段会館テラス

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

年末年始(12/30-1/2-3),年次有給休暇(1日・半日・時間単位),積立休暇,リフレッシュ休暇,連続休暇,慶弔休暇 等

情報更新日

2026/04/23

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
640万円〜1,075万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
35歳
ポジションの魅力
  • 国内トップシェアCAEソフトを扱える希少性:
    プレス成形シミュレーションシステム「JSTAMP」は国内トップシェアを誇り、「LS-DYNA」など業界標準ツールを日常的に活用。世界的に需要が高いCAEエンジニアとして市場価値の高い経験を積めます。
  • 製造業の最前線に深く関われる仕事:
    自動車メーカー・材料メーカー・金型メーカーなど国内の大手製造企業を主要顧客とし、実際の製品開発プロセスに深く入り込みながら課題解決を行います。単なるソフト販売にとどまらず、顧客の開発部門と協働する実践的な技術支援が魅力です。
  • NTTデータ×三井住友銀行グループのバックボーン:
    NTTデータと三井住友銀行両グループに所属しながら、グループ案件に依存しない独自の事業展開を行っています。大企業の安定基盤と、独立系ベンダーに近い機動性を同時に享受できる稀有な環境です。
  • 技術営業・技術サポート・企画を横断した幅広いキャリア形成:
    技術営業、技術サポート、メーカー向けビジネス企画まで一連の業務に携わることができます。CAE技術力と顧客折衝力・ビジネス感覚を同時に磨ける環境で、特定業務に縛られないキャリアパスが描けます。
  • AI・IoT領域への展開可能性:
    生産技術のCAE業務に加え、AI・IoT分野への積極的な関与が歓迎されています。製造DXという成長分野において、シミュレーション技術とデジタル技術を掛け合わせた次世代ソリューション開発にも挑戦できます。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • CAEソフトウェアの利用・操作経験(LS-DYNA、JSTAMP等)
  • 構造解析・生産技術解析・プレス成形解析などの数値シミュレーション経験
  • 機械工学・材料工学・数値解析に関する専門知識
  • 自動車・材料・金型などの製造業での実務経験
  • 技術提案・技術営業または顧客技術サポートの経験
必須スキル(ソフト)
  • 顧客課題を的確に理解する傾聴力:
    自動車・材料・金型メーカーの生産技術エンジニアと対話し、現場の技術的課題を正確に把握する能力が求められます。顧客の専門領域への深い理解と誠実なコミュニケーションが不可欠です。
  • 技術とビジネスを橋渡しする提案力:
    技術的知見を基にしながら、顧客のビジネス課題解決につながる提案ができる能力が必要です。単に技術情報を伝えるだけでなく、顧客の開発・コスト目標に沿ったソリューションを構築できる思考力が求められます。
  • 自律的な課題発見・解決姿勢:
    解析テーマが多岐にわたるCAE業務では、自ら問題を定義し、調査・検証を進める自律性が重要です。正解のない現象解析に粘り強く取り組む探究心が活かされます。
  • マルチステークホルダーとの連携力:
    顧客エンジニア、社内の開発チーム、海外ソフトメーカーなど、多様な関係者と連携しながら業務を進める調整力・協調性が必要です。
  • 技術変化への高い適応力・学習意欲:
    CAEや製造技術は急速に進化しており、ギガキャストなどの新製造技術への対応も求められます。新技術・新手法を継続的にキャッチアップする旺盛な学習意欲が不可欠です。
歓迎スキル
  • AI・IoT・データサイエンスの知識・経験:
    製造現場のデジタル化やシミュレーションとAIの融合に関心がある方、または機械学習・データ解析の経験者は活躍フィールドが広がります。
  • 海外CAEベンダーとの折衝・英語コミュニケーション能力:
    LS-DYNAなど海外製CAEソフトのサポート業務では、英語での技術情報収集や海外デベロッパーとのやりとりが発生する場面もあります。
  • ソフトウェア開発・スクリプティングの経験:
    CAEの前後処理自動化やカスタマイズツール開発(Python等)の経験があると、技術サポートや製品改善業務において即戦力として活躍できます。
  • 自動車業界・電動化技術(EV・モーター等)への深い知見:
    自動車の電動化に伴い、モーター電磁界解析や軽量化材料解析のニーズが急拡大しており、これら関連領域の技術背景を持つ方が歓迎されます。
この求人で得られるスキル
  • 高度なCAEシミュレーション技術:
    国内トップシェアのプレス成形解析「JSTAMP」や世界標準の構造・衝突解析「LS-DYNA」を実務で深く使いこなすことで、業界で希少性の高いCAE専門技術者としてのスキルセットが形成されます。
  • 製造業の生産技術プロセスへの深い理解:
    自動車・材料・金型メーカーの開発現場に入り込んだ技術支援を通じて、ものづくりの上流から下流まで一貫したエンジニアリング知識が身につきます。
  • 技術営業・ビジネス企画スキル:
    顧客の技術課題解決を起点としたビジネス推進に関わることで、技術力をベースとした提案力・ビジネス企画力を実践的に習得できます。エンジニアとしての市場価値を大きく広げるスキルです。
  • AI・デジタル製造技術の知識:
    製造DX・AI活用が急速に進む中、CAEとAI/IoTの融合領域に携わることで、次世代ものづくりに対応できるデジタルエンジニアとしての素養が培われます。
  • グローバルCAE市場・自動車産業の業界知識:
    国内完成車メーカー全社を顧客に持つ環境で業務することで、自動車業界の開発プロセスや次世代製造技術(ギガキャスト等)のトレンドを深く理解できます。
キャリアマップ
  • 現在
  • CAE技術スペシャリスト 特定の解析領域(プレス成形・衝突・電磁界等)での深い専門性を確立し、顧客からの高度な技術問題解決を担うシニアエンジニアとして社内外で認知されるポジションです。
  • テクニカルセールス・ビジネス企画リード 技術知識を武器に、顧客の経営課題解決レベルの提案や新規事業開拓を主導するロールです。大手製造業との戦略的パートナーシップ構築に貢献します。
  • プロジェクトマネージャー / チームリード 複数の顧客案件・技術サポートプロジェクトを横断的に統括し、後進の育成やチームパフォーマンス向上を担うマネジメント職です。
  • エンジニアリング事業本部 部門責任者 CAEソリューション事業全体の戦略立案・予算管理・組織運営を担う部門長クラスです。グローバル展開や新ソリューション開発の方向性を決定する役割を担います。
AI 口コミまとめ
口コミ情報によると、JSOLは社員間の人間関係の良さや働きやすい雰囲気が高く評価されており、フレックスタイム・テレワーク等の柔軟な働き方が浸透しているとの声が多く見られます。業績好調に伴い近年は給与水準の改善傾向も報告されています。一方で、評価制度の納得感や基本給の伸びに対する不満も一定数あり、配属部署による労働環境の差が大きいとの指摘もあります。全体的にはワークライフバランスを重視する方に向いた企業との評価が多数派です。

【ポジティブな評価】
1. 働き方の柔軟性: コアタイムなしのフレックスタイム制度と事由不問のテレワーク制度が整備されており、「完全フレックスで勤務時間の融通が効く」との口コミが多数。残業時間も月平均30時間前後とIT業界の中では比較的管理されている水準です。
2. 職場の人間関係・社風: 「温和・温厚な人が多く働きやすい」「怒鳴る人がいない」「フラットなカルチャー」といった声が多く、上下関係が穏やかで若手も意見を出しやすい雰囲気が好評です。
3. 福利厚生・育児支援: 住宅補助(独身約3万円・既婚約4万円)、企業型確定拠出年金、保育費補給金・祝い金制度、産...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り563文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。