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600万円〜800万円

東京都

求人の三行まとめ
・売上80億円規模の急成長企業で、管理部門をゼロから構築する立ち上げ責任者ポジション
・経理・労務の内製化を通じて、会社の意思決定スピードと成長基盤を作る役割
・管理部門を自走させた先に、財務戦略・M&A対応まで担う経営人材へのキャリアパスあり

募集背景
オーガニックグループは、2013年の創業以来、D2C事業を中心に急成長を続け、現在は売上80億円規模まで拡大しています。
今後はM&Aや新規事業の創出を通じて、80億→1000億規模への成長を見据えたフェーズに突入しています。

これまで当社の管理業務は外注中心で運用してきましたが、事業拡大に伴い、
「より速く・より...

600万円〜900万円

東京都

◆職務内容

月間3,000万人以上が利用する商品比較サービス「マイベスト」にて、経理業務の実務を担いながら、IPO準備に向けた経理体制の構築および業務プロセスの標準化・効率化をリードしていただきます。
本ポジションでは、単なる決算業務にとどまらず、これまで培ってきた仕組み化や改善のご経験を活かし、再現性のある経理基盤の構築を推進していただくことを期待しています。
また、AIの活用も前提としながら、生産性の高い経理組織づくりを牽引いただくポジションです。

職務詳細
経理実務
月次・四半期・年次決算業務
決算開示書類の作成（有価証券報告書、四半期報告書、決算短信など）
監査法人・税理士法...

600万円〜900万円

東京都

[会社概要]
私たちファインディは、「人とAIで、つくる力を進化させる。Power to Engineering」をビジョンに掲げ、AI時代のプロダクト開発を進化させるプラットフォームを提供しています。

「技術立国日本を取り戻す」という設立趣意のもと、これまでITエンジニア向け転職サービス「Findy」やフリーランスエンジニア紹介サービス「Findy Freelance」、経営と開発現場をつなぐ「Findy Team+」など、エンジニアや開発組織を支援するサービスを展開してきました。現在、サービスの累計会員登録数は約30万人、国内外のスタートアップから大企業まで5,600社以上に利用さ...

600万円〜900万円

東京都

■会社概要
私たちファインディは、「人とAIで、つくる力を進化させる。Power to Engineering」をビジョンに掲げ、AI時代のプロダクト開発を進化させるプラットフォームを提供しています。

「技術立国日本を取り戻す」という設立趣意のもと、これまでITエンジニア向け転職サービス「Findy」やフリーランスエンジニア紹介サービス「Findy Freelance」、経営と開発現場をつなぐ「Findy Team+」など、エンジニアや開発組織を支援するサービスを展開してきました。現在、サービスの累計会員登録数は約30万人、国内外のスタートアップから大企業まで5,600社以上に利用され...

600万円〜900万円

東京都

■会社概要
私たちファインディは、「人とAIで、つくる力を進化させる。Power to Engineering」をビジョンに掲げ、AI時代のプロダクト開発を進化させるプラットフォームを提供しています。

「技術立国日本を取り戻す」という設立趣意のもと、これまでITエンジニア向け転職サービス「Findy」やフリーランスエンジニア紹介サービス「Findy Freelance」、経営と開発現場をつなぐ「Findy Team+」など、エンジニアや開発組織を支援するサービスを展開してきました。現在、サービスの累計会員登録数は約30万人、国内外のスタートアップから大企業まで5,600社以上に利用され...

600万円〜900万円

東京都

Copiaについて

Copiaのパーパスは「Empower Japan」です。停滞する日本を復活させ、再び世界に誇れる国にするため、社会の構造的な「不」を解決する様々な事業に取り組んでいます。
私たちは2045年に売上高1兆円、100以上の事業展開を目指す「マルチスタートアップ戦略」を掲げており、社会のインフラとなるようなオンリーワンでナンバーワンのサービスをリリースするという理念のもと、「ココロ起点」でのビジネスづくりを徹底しています。
現在、主軸事業であるオンライン金融スクール『GFS』は累計受講者6万人を超え、生徒数・講座数日本一のプラットフォームへと成長しました。さらに2025...

600万円〜1,000万円

東京都

【概要】
労務領域を中心に担当しながら、管理本部の一員として幅広い業務に携わっていただきます。社内体制の整備・運用を自らの手で推進できる方を求めています。

【業務範囲】
- 従業員の入退社手続き
- 社員勤怠の管理
- 給与計算（社労士への連携）
- 給与支払対応（経理との連携）
- 休退職時の社員との面談などの従業員との1on1
- 健康診断の手配
- 衛生委員会の運営
- 産業医対応

【利用するツール】
- マネーフォワード（給与・勤怠）
- Slack
- Google Workspace（スプレッドシート等）
- Notion

【雇用形態】
正社員

【試用期間】
あり（6ヶ月）

600万円〜1,500万円

東京都

【募集背景】
当社はトレーディングカードのオンラインオリパサービスを中心に、国内トップクラスの体験型エンタメプラットフォームへと成長しました。年間売上数百億円を超える既存事業よりも確実に大きくなる新規事業を、最速で立ち上げ・推進できる責任者候補を募集します。
また、当社は「AI First」を組織のコアバリューとして掲げています。市場調査・事業計画・提案資料の作成までAIをフル活用し、従来の10倍のスピードで仮説検証を回す環境が整っています。
エンタメ・Web3・グローバルなど複数の領域で新規事業を同時多発的に仕込んでいます。
これらのチャンスを確実にモノにし、次の経営の柱を創り上げるた...

600万円〜1,200万円

東京都

■仕事概要
taskeyでは、自社で原作開発からコミカライズ、出版・販売までを一気通貫で手掛けています。
企画開発・漫画脚本制作・表紙デザインなどを含めて内製化したマンガ制作に取り組んでおり、昨年度からは新規レーベルを立ち上げ幅広いジャンルを展開し、さらなる広がりを見せています。

本ポジションでは、コミカライズ・原作開発の両軸からヒットIPの創出をリードするとともに、編集者の育成や編集体制・仕組みづくりなど、編集組織全体のマネジメントを担う編集長候補としてご活躍いただくことを期待しています。

現在、編集部はマンガ編集チームと原作開発チームからなる約30名の組織で、来年には40名規模へ...

600万円〜900万円

東京都

◆職務内容

「マイベスト」は国内では月間3,000万人以上にご利用いただき、国外でも8つの国と地域に展開する選択支援のプラットフォームです。

本ポジションでは、事業成長のドライバーとして強いマーケティング組織を牽引していただけるマネージャーを募集いたします。

単なる広告運用にとどまらず、「長期的な事業成長を最大化する」という視点で広告戦略の設計から実行・改善までを一気通貫で担うグロースマーケティング組織をリードいただくポジションです。

職務詳細
横断的な戦略的プロモーションの設計・実行
Meta、TikTok、LINE、Google/Yahoo等を活用した広告戦略の立案・運用・改...

600万円〜900万円

東京都

◆募集背景

オーガニックグループは2013年に福岡で創業し、創業資金40万円から外部資本を入れずに年商120億円超、社員150名まで成長してきました。
D2C（化粧品・医薬品・健康食品）を中核に、ホールセール、医療DX、不動産、越境EC、次世代農業まで約10の事業を少数精鋭体制で運営しています。
各事業会社の人事はこれまで、本体の人事チームがグループ横断で担ってきました。
事業の数が増え、会社ごとに採る人物像も労務の論点も違ってきたため、横断の体制だけでは1社ごとの深さが足りなくなっています。
そこで、急拡大フェーズにあるグループ全体の人事機能をさらに強化するため、1社（1事業部）に専...

600万円〜900万円

東京都

■会社概要

私たちファインディは、「人とAIで、つくる力を進化させる。Power to Engineering」をビジョンに掲げ、AI時代のプロダクト開発を進化させるプラットフォームを提供しています。

「技術立国日本を取り戻す」という設立趣意のもと、これまでITエンジニア向け転職サービス「Findy」やフリーランスエンジニア紹介サービス「Findy Freelance」、経営と開発現場をつなぐ「Findy Team+」など、エンジニアや開発組織を支援するサービスを展開してきました。現在、サービスの累計会員登録数は約30万人、国内外のスタートアップから大企業まで5,600社以上に利用さ...

600万円〜1,000万円

東京都

■会社概要

私たちファインディは、「人とAIで、つくる力を進化させる。Power to Engineering」をビジョンに掲げ、AI時代のプロダクト開発を進化させるプラットフォームを提供しています。

「技術立国日本を取り戻す」という設立趣意のもと、これまでITエンジニア向け転職サービス「Findy」やフリーランスエンジニア紹介サービス「Findy Freelance」、経営と開発現場をつなぐ「Findy Team+」など、エンジニアや開発組織を支援するサービスを展開してきました。現在、サービスの累計会員登録数は約30万人、国内外のスタートアップから大企業まで5,600社以上に利用さ...

600万円〜1,000万円

東京都

◆職務内容
【募集背景】

ココナラは2026年9月にカンパニー制へ移行し、10月にはAIカンパニーの立ち上げとグループ会社の参画が続くなど、組織のあり方が大きく変わるフェーズを迎えています。
この変化に合わせて、労務の仕組みを「どうあるべきか」から考え、企画し、形にしていける方を求めています。
決まった運用を回すだけでなく、労務を軸に、他の人事領域にもチャレンジできる、人事組織の中核を担うポジションです。

【お任せしたいこと】

VP of HRの直下で、ココナラグループの労務領域を、企画から運用の設計まで幅広くお任せします。
労務にとどまらず、ご志向に応じて他の人事領域にもチャレン...

600万円〜1,008万円

東京都

◆職務内容

当社では、領域ごとに分かれたチームで開発を行っており、開発者自身によるテストとPdMによる受け入れを経てリリースする体制をとっています。本ポジションでは、イネーブリングチームに所属し、QAの専門家として各開発チームに参画しながら、チームを横断した品質向上の改善活動を推進していただきます。テストプロセスの改善やE2E自動テストの構築、AIを活用したQA活動の改善を通じて、開発組織全体の品質と生産性の向上に携わっていただきます。

具体的な業務
エンジニアによるテスト実施内容のレビュー
プロダクト要求仕様書の内容整理、受け入れ条件の明確化
発生した障害を分析、改善施策の考案
Q...

588万円〜826万円

東京都

◆募集背景

SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。
マルチプロダクト戦略を掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大させ続けており、2030年までにARR1,000億円を目指してさらなる事業成長を目指しています。

SmartHRでは、SaaSプロダクトの提供に加えて、顧客ごとの課題や運用状況に応じた役務提供サービスの重要性が高まっています。役務提供サービスは、標準化されたプロダクト提供とは異なり、案件ごと...

588万円〜1,050万円

東京都

◆休日選考会について

1日で1次面接〜最終面接まで完結できる選考会です。
（最終面接については、当日1次面接が通過となった方のみ実施します。）

開催日：11月8日（日）
実施方法：オンライン（Google Meet）
当日のスケジュール：
1次面接：10:00〜／11:30〜
最終面接：13:00〜／14:30〜　
　　※開始時間が上記と異なる場合がありますが、その際は事前にご連絡いたします。

◆募集背景

SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発...

588万円〜938万円

東京都

◆募集背景

株式会社SmartHRは、「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会をつくる。」をミッションに掲げ、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を起点にサービスを展開しています。労務管理を起点に、勤怠管理・給与計算、タレントマネジメント、情シス、従業員ポータルへと領域を広げ、バックオフィス全体を支える事業ポートフォリオを展開しています。

2025年にARR200億円を達成した私たちは、2030年に売上1,000億円企業となることを目指しています。積み重ねてきた顧客基盤と信頼を次の挑戦の資源とし、複数の事業・プロダクトをさらに成長さ...

588万円〜1,050万円

東京都

◆募集背景

SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けています。
SmartHRが目指しているのは働くすべての人を支えるインフラになることです。働く領域にはまだまだ非合理なことや技術革新が追いついていないことが多く存在します。
日々進歩する技術と創意工夫をもって「働く」との付き合い方をもっと良いものにしていけるのではな...

588万円〜1,050万円

東京都

■募集背景
SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。
『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理からタレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させてきましたが、今後は企業の人的資本経営をデータに基づいて推進するための「人的資本経営プラットフォーム」となることを目指します。
　「人的資本経営プラットフォーム」への進化に向けて、「クラウド人事給与基幹システムへの進化」「AIによる業務効率化と人的資本経営の推進」「HR SaaS 以...