【オーガニックグループ本体】管理部長（東京）

600万円〜800万円

東京都

求人の三行まとめ
・売上80億円規模の急成長企業で、管理部門をゼロから構築する立ち上げ責任者ポジション
・経理・労務の内製化を通じて、会社の意思決定スピードと成長基盤を作る役割
・管理部門を自走させた先に、財務戦略・M&A対応まで担う経営人材へのキャリアパスあり

募集背景
オーガニックグループは、2013年の創業以来、D2C事業を中心に急成長を続け、現在は売上80億円規模まで拡大しています。
今後はM&Aや新規事業の創出を通じて、80億→1000億規模への成長を見据えたフェーズに突入しています。

これまで当社の管理業務は外注中心で運用してきましたが、事業拡大に伴い、
「より速く・より正確に意思決定できる体制」への進化が不可欠となっています。

本ポジションでは、経理・財務・労務の内製化を推進しながら、
会社の意思決定スピードを引き上げる“経営基盤の構築”を担っていただきます。

職務内容
本ポジションは、単なる管理部門の責任者ではありません。

**「管理機能を構築し、会社の成長速度を引き上げるポジション」**です。

外注中心の管理体制をゼロから内製化し、
経理・財務・労務を横断した“会社の土台”を設計・構築していただきます。

＜管理部門の立ち上げ・内製化＞
・経理業務の内製化（外注からの巻き取り、月次・年次決算体制の構築）
・財務管理（キャッシュフロー管理、資金繰りの可視化・改善）
・労務管理の内製化（給与計算、社保、勤怠管理の整備）
・外注先との引き継ぎ・業務棚卸し・内製化ロードマップの設計と実行

＜組織構築＞
・管理部門メンバーの採用・育成
・業務フロー・ルール設計
・オペレーションの標準化

＜経営連携＞
・代表・取締役との連携による財務・管理面の意思決定支援
・金融機関対応・融資交渉のサポート

ポジションの魅力
■ 「実務×経営」を横断できるポジション
本ポジションは、単なるバックオフィス業務ではなく、キャッシュフロー管理や融資対応など、
経営に直結するテーマに日常的に関与します。

数字を処理するだけでなく、
「その数字をどう使い、どの意思決定につなげるか」まで担うため、
実務力と経営視点の両方を同時に磨くことができます。

■ 経営直下で意思決定に関われる距離感
代表・取締役と直接連携しながら業務を進めるため、
自らの提案がそのまま意思決定に反映される距離感です。

「検討して終わり」ではなく、
意思決定→実行→改善までを一貫して担う経験ができます。

■ 管理部長からCFOへのリアルなキャリアパス
まずは管理部門の立ち上げ・内製化を担っていただき、
その後は資金調達、財務戦略、M&A、グループ経営管理へと責任範囲を拡張していく想定です。

戦略だけでなく現場を理解した上で経営を担う、
再現性の高いCFOキャリアを描けるポジションです。

オーガニックグループ株式会社

東京都渋谷区神南1-19-4 日本生命渋谷アネックスビル7F

正社員

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

年末年始休暇,夏季休暇,GW休暇,慶弔休暇,有給休暇

2026/04/18