【オーガニックグループ本体】人事責任者候補（東京）

600万円〜900万円

東京都

◆募集背景

オーガニックグループは2013年に福岡で創業し、創業資金40万円から外部資本を入れずに年商120億円超、社員150名まで成長してきました。
D2C（化粧品・医薬品・健康食品）を中核に、ホールセール、医療DX、不動産、越境EC、次世代農業まで約10の事業を少数精鋭体制で運営しています。
各事業会社の人事はこれまで、本体の人事チームがグループ横断で担ってきました。
事業の数が増え、会社ごとに採る人物像も労務の論点も違ってきたため、横断の体制だけでは1社ごとの深さが足りなくなっています。
そこで、急拡大フェーズにあるグループ全体の人事機能をさらに強化するため、1社（1事業部）に専念して採用だけでなく給与計算・労務、組織開発までを見渡せる人事責任者ポジションを新設します。
所属はグループの人事チームのまま、通販事業（D2C）またはオーガニック不動産のいずれか1社を担当し、その会社の代表と組んで、採用・労務・人事制度をまとめて担っていただきます。

◆職務内容

＜人事チームの一員として、担当1社の人事機能を採用を中核に労務・制度までを担っていただくポジションです＞

■ 採用
・代表・事業責任者との採用戦略の立案と実行
・事業計画にもとづく採用計画の策定、採用ニーズの分析と要件定義
・職種ごとの選考設計、評価基準の策定
・ダイレクトリクルーティング・求人広告・人材紹介・リファラルなど採用チャネルの選定と運用
・候補者への魅力づけ、意向醸成、クロージング
・採用KPI（応募数、面談化率、選考通過率、内定承諾率、採用単価、リードタイム等）の設計と改善

■ 労務・給与
・給与計算の管理と監督
・就業規則・各種人事労務規程の整備
・勤怠管理、社会保険手続き等の労務オペレーションの統括

■ 組織開発
・人事制度（評価・等級・報酬）の設計と改善
・組織開発・人材育成施策の立案と推進
・その他関連業務

入社直後は、その会社でいま動いている採用を引き継ぐところからスタートし、採用で代表と数字の会話ができるようになった段階で、労務と制度に領域を広げます。
給与計算や社会保険手続きの実務は人事チームの中で分担しながら進めるため、労務は未経験でも、採用で成果を出しながら習得できます。
また、グループが自社開発した適性検査（VibesRadar）を選考と配置に使うため、検査結果の読み方も入社後に身につけていただきます。

◆ポジションの魅力

■ 代表と組んで、1社の人事を最初から設計できる
担当先は40名以下の会社で、その会社の人事は代表とあなたが中心になって組み立てます。採用のどのチャネルにいくら使うか、選考で誰を通すか、評価と報酬をどう設計するか。
稟議の階層はなく、代表と決めたことが翌週から動きます。
人事の意思決定に自分の名前が付く経験を、入社初年度から積めます。

■ 採用の型と数字が、すでにチームにある
人事チームは5名で年間100名超を採用し、平均リードタイム7日以内、内定承諾率80%を維持しています。
土日祝の面談対応、1日で内定を出す運用、適性検査での見極めなど、採用の運用はグループ全体で共有されています。
この型を、担当する会社の職種と人物像に合わせて作り直す仕事です。

■ CA／RAの経験が、そのまま採用の武器になる
候補者の転職動機を聞き出し、企業の魅力を翻訳して、意思決定まで伴走する力は、企業側の採用担当としてもっとも足りていない力です。
人材紹介会社の経験者は、エージェントとの交渉や求人票の書き方でも即戦力になります。
人事責任者としての採用・労務・制度の経験は、入社後に人事チームと代表が引き上げます。

■ 人事責任者から、経営側へのキャリアパス
・〜6ヶ月：担当する会社の採用を引き継ぎ、代表と採用計画とKPIを組み直す
・6ヶ月〜1年：労務・給与の管理を引き取り、就業規則と人事規程を整える
・1〜2年：評価・等級・報酬制度を設計し、担当する会社の人事責任者として運用を回す
・その先：人事チームの中で複数のグループ会社を横断で見る、または経営メンバーとして事業側へ
年功序列は禁止しています。
昇給は年2回の見直しで、抜擢に年次の上限はありません。

◆雇用形態

正社員

◆勤務時間

標準時間労働9:00〜18:00（休憩60分）
試用期間：6ヶ月（雇用条件の変更なし）
勤務時間

・標準時間労働：9:00-18:00（休憩60分）

オーガニックグループ株式会社

東京都渋谷区神南1-19-4 日本生命渋谷アネックスビル7F

正社員

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

・休日：土日祝休み ・年間休日：120日 ・休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、有給休暇 ・補足情報：年間有給休暇10日〜20日 休日・休暇 ・休日：土日祝休み ・年間休日：120日 ・休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、有給休暇 ・補足情報：年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

2026/10/29