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ファインディ株式会社

設立:2014年2月14日 / 従業員数:478名 / 本社:東京都品川区

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ファインディ株式会社の企業概要
ファインディ株式会社 企業概要

■IT/Webエンジニア向け転職サービス「Findy」
■ハイスキルなフリーランスエンジニア紹介サービス「Findy Freelance」
■経営と開発現場をつなぐAI時代の開発資本プラットフォーム「Findy Team+」
■開発ツールのレビューサイト「Findy Tools」
■テックカンファレンスのプラットフォーム「Findy Conference」

同社は、「人とAIで、つくる力を進化させる。Power to Engineering」をビジョンに掲げ、AI時代のプロダクト開発を進化させるプラットフォームを提供しています。「技術立国日本を取り戻す」という設立趣意のもと、これまでITエンジニア向け転職サービス「Findy」やフリーランスエンジニア紹介サービス「Findy Freelance」、経営と開発現場をつなぐ「Findy Team+」など、エンジニアや開発組織を支援するサービスを展開してきました。人・AI・データを適切につなぐことで、「つくる人」「つくる組織」「つくる営み」が、それぞれの力を最大限に発揮し、これまでにない価値を生み出せる未来を目指しています。

◆経営理念:つくる人がもっとかがやけば、世界はきっと豊かになる。
つくる人がいなければ、何も生まれません。つくる人が能力を発揮できる組織がなければ、イノベーションは実現しません。この国は、過去にモノづくり大国と呼ばれました。だけど、いつの間にか、つくる人をないがしろにしてしまったのかもしれません。本当は、技術もアイデアも解決策も、常に現場にある。つくる人がもっと尊敬され、もっと影響力を持ち、もっと輝く世界になったとき、社会は前に進み、未来はもっと豊かになるはずです。本当に世界を変えてきたのは、つくる人だから。同社は、つくる人を応援することこそが、豊かな世界につながると信じています。

◆ビジョン:人とAIで、つくる力を進化させる。Power to Engineering
想像できることは、創造できるようになる。「人・AI・データ」が適切につながることで、つくる人と組織は、これまでにない大きな力を手にします。同社が目指すのは、技術によって人がつくることから遠ざけられる未来ではありません。人の創造力と、AI、データの力が融合することで、あらゆる課題を次々と解決していく、価値創造型の未来です。つくる人に、成長と可能性を。つくる組織に、パワフルな開発環境を。次の社会に、新しい価値を。同社は、AI時代のプロダクト開発を進化させるプラットフォームをつくり、エンジニアリングに大きな力を吹き込みます。

ファインディ株式会社の事業内容
ファインディ株式会社 事業内容

  • エンジニア向けプレミアム転職サービス「Findy」の運営
  • フリーランスエンジニア向け案件マッチング「Findy Freelance」
  • エンジニア組織の開発生産性可視化SaaS「Findy Team+」
  • 開発ツールレビューサイト「Findy Tools」の運営
  • AIツール横断分析「Findy AI+」の提供
  • 外国人ITエンジニア採用支援「Findy Global」

ファインディ株式会社の企業情報
ファインディ株式会社 企業情報

会社名
ファインディ株式会社
設立
年月日
2014年2月14日
資本金
1億円 (2026年1月1日時点)
代表者
代表取締役
山田 裕一朗
従業員数
478名 (2026年1月1日時点)
上場市場
非上場
所在地
東京都品川区大崎一丁目2番2号アートヴィレッジ大崎セントラルタワー5階
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ファインディ株式会社の働く環境データ
ファインディ株式会社 働く環境データ

平均年収 (公式)
-
推定月平均残業
25.0h
推定有給消化率
75.0%
福利厚生・制度
  • 社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
  • 社内コミュニケーション補助
  • プログラミング学習費用補助
  • ビジネス/テクノロジー研修
  • 外部研修費補助
  • 副業許可制度(事前申請制)
  • 時差出勤制度
  • リモートワーク(事業部ごとに運用)
  • 技術書輪読会・外部勉強会参加支援

ファインディ株式会社のクチコミ・評判
ファインディ株式会社 クチコミ・評判

口コミサイトの集計データによると、総合評価は上位水準で、社員の士気や風通しの良さ、20代成長環境で高い評価を受けている。一方、待遇面の満足度や福利厚生の充実度については改善の余地があるとの声も見られる。ビジョンやバリューが社内に浸透しており、企業文化に共感する社員が多い傾向にある。

ポジティブな評価
  • 社員の士気が高く、風通しの良い組織文化
  • 20代の成長環境として高い評価
  • ビジョン・バリューが社内に浸透している
  • エンジニアとビジネスサイドの相互尊重がある
  • 研修制度が充実しスキルアップしやすい環境
ネガティブな評価
  • 待遇面・福利厚生は最低限で改善の余地あり
  • 交通費上限が低く通勤費が全額カバーされない場合あり
  • 人材の長期育成に対する評価がやや低い
  • 休日・休暇に関するネガティブな意見あり
  • 急成長期のため業務負荷が高い場合がある

ファインディ株式会社の企業文化・DNA
ファインディ株式会社 企業文化・DNA

企業理念
つくる人がもっとかがやけば、世界はきっと豊かになる。
行動指針
・挑戦しよう、正解はやってみないと分からない。・変化を恐れるのでなく、変化にワクワクする。・すべてのステークホルダーに、まっすぐに向き合う。・形でなく、本質に真摯に向き合う。・自分たちにしかない領域で勝ちにいく。・ボールを持とう。チャンスは動いている人にしか訪れない。
社内イベント
月1回の締め会後の懇親会「Findy-Night」, 新入社員と経営陣の交流会「welcome to Findy」, 半期に1度の全社イベント「Fine-Day」(MVP賞・バリュー賞表彰), 技術書輪読会, 外部勉強会への登壇・参加支援, ペアプロ・ペアレビュー
ビジョン
挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる。

ファインディ株式会社のよくある質問
ファインディ株式会社 よくある質問 (FAQ)

ファインディの主力サービスは何ですか?
主力サービスは、エンジニア向け転職サービス「Findy」、フリーランスエンジニア向け案件紹介「Findy Freelance」、エンジニア組織の開発生産性可視化SaaS「Findy Team+」の3つです。登録ユーザー数は合計20万人超、利用企業は2,700社以上です。
勤務地やリモートワークの制度はどうなっていますか?
本社は東京都品川区大崎(JR大崎駅より徒歩5分)です。出社/リモートワークは各事業部ごとに運用が委ねられており、家庭の事情や個別の事情等を考慮して柔軟に対応しています。時差出勤制度もあります。
副業は可能ですか?
事前申請の上、競合他社でないこと・副業先の契約形態が業務委託であることなどの条件を満たせば、原則副業が許容されています。
社内の雰囲気やカルチャーはどのようなものですか?
「前向き」を最も重要なバリューとして掲げ、ビジョンやバリューが全社的に浸透している企業文化が特徴です。月1回の懇親会や半期ごとの全社イベント、技術勉強会など、社内コミュニケーションの機会が豊富です。
資金調達状況と事業拡大の方針を教えてください。
2025年5月にシリーズDラウンドで約20.5億円を調達しており、累計調達額は約39億円規模です。韓国・台湾への海外進出も進めており、IPOを目指しつつグローバル展開を加速しています。
どのような人材が活躍していますか?
素直で新しいことを学ぶことに抵抗がなくアンラーニングできる方、5つのバリューを体現できる方が活躍する傾向があるとされています。社内異動の実績もあり、キャリア形成を尊重する組織運営がなされています。

ファインディ株式会社の求人情報
ファインディ株式会社 求人情報

※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。

ファインディ株式会社の企業情報
ファインディ株式会社 企業情報

会社名
ファインディ株式会社
設立
年月日
2014年2月14日
資本金
1億円 (2026年1月1日時点)
代表者
代表取締役
山田 裕一朗
従業員数
478名 (2026年1月1日時点)
上場市場
非上場
所在地
東京都品川区大崎一丁目2番2号アートヴィレッジ大崎セントラルタワー5階
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