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ファインディ株式会社

ソフトウェア, その他

設立:2014年2月14日 / 従業員数:478名 / 本社:東京都品川区

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ファインディ株式会社の企業概要
ファインディ株式会社 企業概要

■Findy
■Findy Freelance
■Findy Global
■Findy Team+

同社では「つくる人がもっとかがやけば、世界はきっと豊かになる。」を経営理念に掲げ、エンジニアと組織のマッチングプラットフォームやエンジニア組織支援SaaS事業を行なっています。ハイスキルエンジニア向けマッチングサービス「Findy」「Findy Freelance」の登録ユーザー数は合計で10万人を超え、クライアント企業も750社以上と急成長中です。

◆Findy
ハイスキルなエンジニアと企業をマッチングする転職サービスです。独自に開発したAIでエンジニアのスキルと企業の求人票を解析し、最適なマッチングを実現。現在、8万人のエンジニアと700社の企業が利用しています。

◆Findy Freelance
ハイスキルなフリーランス・副業エンジニアと企業の業務委託案件をマッチングするサービスです。Findyと同じくAIで解析したエンジニアのスキル評価をもとに、単価保証された案件を紹介します。

◆Findy Global
国内外に居住の外国人エンジニアと企業のマッチングサービスです。 インドや東南アジアを中心に国内で採用が難しいハイスキルなエンジニアが多数登録しています。

◆Findy Team+
エンジニア組織のパフォーマンス向上を支援するサービスです。 GitHub や Jira などを解析し、エンジニア組織のパフォーマンスを可視化することで、生産性向上をサポートしています。Findy Team+(チームプラス) を通じて、開発生産性を可視化した企業の中で、「開発生産性スコア」が特に優れた企業、および、多様な観点で開発生産性が優れたチームを表彰する「Findy Team+ Award 2023」を開催決定しました。Findy Team+ Award 2023」では、組織規模別の「Organization Award」に加え、チーム単位での表彰である「Team Award」、組織規模問わず、Findy Team+を用いた開発生産性に関する優れたプラクティスを表彰する「Best Practice Award」を新設し、より多くの開発生産性への取り組みを称えます。

ファインディ株式会社の事業内容
ファインディ株式会社 事業内容

  • エンジニア向けプレミアム転職サービス「Findy」の運営
  • フリーランスエンジニア向け案件マッチング「Findy Freelance」
  • エンジニア組織の開発生産性可視化SaaS「Findy Team+」
  • 開発ツールレビューサイト「Findy Tools」の運営
  • AIツール横断分析「Findy AI+」の提供
  • 外国人ITエンジニア採用支援「Findy Global」

ファインディ株式会社の企業情報
ファインディ株式会社 企業情報

会社名
ファインディ株式会社
設立
年月日
2014年2月14日
資本金
1億円 (2026年1月1日時点)
代表者
代表取締役
山田 裕一朗
従業員数
478名 (2026年1月1日時点)
上場市場
非上場
所在地
東京都品川区大崎一丁目2番2号アートヴィレッジ大崎セントラルタワー5階
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ファインディ株式会社の働く環境データ
ファインディ株式会社 働く環境データ

平均年収 (公式)
-
推定月平均残業
25.0h
推定有給消化率
75.0%
福利厚生・制度
  • 社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
  • 社内コミュニケーション補助
  • プログラミング学習費用補助
  • ビジネス/テクノロジー研修
  • 外部研修費補助
  • 副業許可制度(事前申請制)
  • 時差出勤制度
  • リモートワーク(事業部ごとに運用)
  • 技術書輪読会・外部勉強会参加支援

ファインディ株式会社のクチコミ・評判
ファインディ株式会社 クチコミ・評判

口コミサイトの集計データによると、総合評価は上位水準で、社員の士気や風通しの良さ、20代成長環境で高い評価を受けている。一方、待遇面の満足度や福利厚生の充実度については改善の余地があるとの声も見られる。ビジョンやバリューが社内に浸透しており、企業文化に共感する社員が多い傾向にある。

ポジティブな評価
  • 社員の士気が高く、風通しの良い組織文化
  • 20代の成長環境として高い評価
  • ビジョン・バリューが社内に浸透している
  • エンジニアとビジネスサイドの相互尊重がある
  • 研修制度が充実しスキルアップしやすい環境
ネガティブな評価
  • 待遇面・福利厚生は最低限で改善の余地あり
  • 交通費上限が低く通勤費が全額カバーされない場合あり
  • 人材の長期育成に対する評価がやや低い
  • 休日・休暇に関するネガティブな意見あり
  • 急成長期のため業務負荷が高い場合がある

ファインディ株式会社の企業文化・DNA
ファインディ株式会社 企業文化・DNA

企業理念
つくる人がもっとかがやけば、世界はきっと豊かになる。
行動指針
・挑戦しよう、正解はやってみないと分からない。・変化を恐れるのでなく、変化にワクワクする。・すべてのステークホルダーに、まっすぐに向き合う。・形でなく、本質に真摯に向き合う。・自分たちにしかない領域で勝ちにいく。・ボールを持とう。チャンスは動いている人にしか訪れない。
社内イベント
月1回の締め会後の懇親会「Findy-Night」, 新入社員と経営陣の交流会「welcome to Findy」, 半期に1度の全社イベント「Fine-Day」(MVP賞・バリュー賞表彰), 技術書輪読会, 外部勉強会への登壇・参加支援, ペアプロ・ペアレビュー
ビジョン
挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる。

ファインディ株式会社のよくある質問
ファインディ株式会社 よくある質問 (FAQ)

ファインディの主力サービスは何ですか?
主力サービスは、エンジニア向け転職サービス「Findy」、フリーランスエンジニア向け案件紹介「Findy Freelance」、エンジニア組織の開発生産性可視化SaaS「Findy Team+」の3つです。登録ユーザー数は合計20万人超、利用企業は2,700社以上です。
勤務地やリモートワークの制度はどうなっていますか?
本社は東京都品川区大崎(JR大崎駅より徒歩5分)です。出社/リモートワークは各事業部ごとに運用が委ねられており、家庭の事情や個別の事情等を考慮して柔軟に対応しています。時差出勤制度もあります。
副業は可能ですか?
事前申請の上、競合他社でないこと・副業先の契約形態が業務委託であることなどの条件を満たせば、原則副業が許容されています。
社内の雰囲気やカルチャーはどのようなものですか?
「前向き」を最も重要なバリューとして掲げ、ビジョンやバリューが全社的に浸透している企業文化が特徴です。月1回の懇親会や半期ごとの全社イベント、技術勉強会など、社内コミュニケーションの機会が豊富です。
資金調達状況と事業拡大の方針を教えてください。
2025年5月にシリーズDラウンドで約20.5億円を調達しており、累計調達額は約39億円規模です。韓国・台湾への海外進出も進めており、IPOを目指しつつグローバル展開を加速しています。
どのような人材が活躍していますか?
素直で新しいことを学ぶことに抵抗がなくアンラーニングできる方、5つのバリューを体現できる方が活躍する傾向があるとされています。社内異動の実績もあり、キャリア形成を尊重する組織運営がなされています。

ファインディ株式会社の求人情報
ファインディ株式会社 求人情報

※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。

ファインディ株式会社の企業情報
ファインディ株式会社 企業情報

会社名
ファインディ株式会社
設立
年月日
2014年2月14日
資本金
1億円 (2026年1月1日時点)
代表者
代表取締役
山田 裕一朗
従業員数
478名 (2026年1月1日時点)
上場市場
非上場
所在地
東京都品川区大崎一丁目2番2号アートヴィレッジ大崎セントラルタワー5階
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