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運営会社
【Team+開発部】プロダクトエンジニア（Findy Team+）_Dev
- 年収
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700万円〜1,000万円
- 勤務地
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東京都
- 職務内容
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■ Findy Team+について
Findy Team+は、開発生産性を可視化をはじめ、経営層の意思決定支援、開発チームのAI共創、エンジニアのアウトカム志向推進を通じて、組織全体の価値最大化を目指すプロダクトです。生成AIの普及によって開発スピードは格段に向上し、これまで以上に多くのプロダクトを市場に送り出せるようになりました。とはいえ、本当に求められるのは“数”の多さだけではなく、“数×質”の掛け合わせです。
ユーザーに価値を届けるプロダクトを生み出すためには、開発現場にとどまらず、経営を含めたモノづくり全体の最適化が欠かせません。さらに、AIを活用できる組織づくりには基盤や状況の可視化が不可欠であり、開発プロセスの重要性はますます高まっています。
こうした時代の変化に応えるべく、モノづくりの企画をサポートする『Findy Insights』、組織の生成AI活用状況を分析する『Findy AI+』をリリースし、AI時代のモノづくりのあり方を更新し続けています。■募集背景と実現したい事
生成AIの台頭により、開発生産性の捉え方は大きく変化しています。市場の変化に対応するためには、スピード感のある開発を行い、プロダクトを進化させ続けることが求められます。その一例が、AI活用の可視化ニーズの高まりです。Findy Team+では現状、既存機能の組み合わせによって対応していますが、今後はより簡単かつ精緻な機能を数多く生み出していく必要があります。
さらに、ソフトウェア開発ライフサイクルの可視化にとどまらず、プロジェクトへの投資機能やアウトカムを測る機能など、プロダクト開発全体を支援できるようなプロダクトを目指しています。そして現在は、インド・韓国・台湾をはじめとするグローバル展開や、大手エンタープライズでの導入も加速中です。こうした市場の追い風を受けながら、Findy Team+を次のステージへとともに引き上げ、成長を加速させてくれる仲間を募集しています。
■業務内容
・GitHub / GitLab / JIRA / Notionなどの外部サービスとの連携基盤構築、API作成、データベースの設計
・組織のAI活用度合いや生産性を測るための新規機能の要件定義、設計、開発
・AI時代に求められる新しい開発生産性の指標の検討
・顧客/ユーザーの課題を理解した、中長期的なプロダクトの方向性を策定■開発環境
開発言語：Ruby, TypeScript, GraphQL
フレームワーク：Ruby on Rails, React, Redux, Apollo Client
テスト：RSpec, Jest, Autify, Storybook
インフラ・ミドルウェア：AWS, MySQL, Redis, Docker, SendGrid
CI/CD：GitHub Actions
ツール：GitHub, GitHub Copilot, Slack, Sentry, Datadog, dependabot, Findy Team+Findy Team+開発チーム：25名（2025/07現在）
ファインディ：エンジニア総数：60名（2025/07現在）東京大学大学院出身のCTO佐藤をはじめ、メガベンチャーやスタートアップ、SIer、大手製造メーカー出身者等、多様なバックグラウンドを持つ優秀なエンジニアが在籍しています。
◎直近の取り組みはこちらもご参考ください。
Findy Tech Blog：https://tech.findy.co.jp/■AIの取り組み
私たちのチームでは、生成AI活用に非常に積極的で、8割以上のエンジニアが日常的にAIエージェントを利用しています。Claude Code、GitHub Copilot、Devinなど開発で利用するのは当たり前になっています。また、OpenAIやAnthropicなどのAPIを利用できる環境も整備済みで、AI駆動開発を推進できる環境があります。
プロダクト開発部では、生成AIに関する議論が活発に行われており、一部のメンバーはこれらのAIツールを活用することで、アウトプットを1.5倍に向上させた実績があります。 - 企業名
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ファインディ株式会社
- 本社所在地
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東京都品川区大崎一丁目2番2号アートヴィレッジ大崎セントラルタワー5階
- 雇用形態
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正社員
- 各種保険
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健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
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年末年始休暇,特別休暇,年次有給休暇10日～20日（入社日に5日間付与、入社半年後に5日付与）,その他会社規定による休日あり
- 情報更新日
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2026/04/09
AIが推定した求人関連情報
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AI駆動開発を最前線で体験できる環境:
8割以上のエンジニアが日常的にAIエージェント（Claude Code、GitHub Copilot、Devinなど）を活用しており、AI駆動開発を推進できる環境が整備されています。一部メンバーはAIツール活用でアウトプットを1.5倍に向上させた実績もあります。 -
急成長SaaSプロダクトの中核を担える:
Findy Team+はインド・韓国・台湾をはじめとするグローバル展開や大手エンタープライズでの導入が加速中です。成長フェーズのプロダクトのコア部分の開発に携われます。 -
技術スタックがモダンで最先端:
Ruby on Rails、TypeScript、React、GraphQL、AWS、GitHub Actionsなど現代的な技術スタックを採用しており、技術負債解消や新技術導入にも積極的な開発組織です。 -
エンジニアが主役の組織文化:
「つくる人がかがやけば、世界はきっと豊かになる」をミッションに掲げており、エンジニアへの理解が深く、エンジニア職以外のメンバーも日常的に社内外のエンジニアと話す文化があります。 -
成果主義による早期昇進・昇給の可能性:
年齢・勤続年数に関わらず成果で評価される制度を採用しており、半期ごとの査定で成果を出せれば早期のキャリアアップが可能です。入社4年目で年収1,000万円に到達した事例もあります。
以下のいずれかの経験・知見が求められます。
- Ruby on Railsを用いたバックエンド開発経験
- TypeScript / React を用いたフロントエンド開発経験
- GitHub / GitLab / JIRA などの外部サービスAPIとの連携実装経験
- RDBMSを用いたデータベース設計・開発経験
- AWS等クラウドインフラを活用した開発・運用経験
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顧客課題への深い理解力:
ユーザーや顧客の課題を深く理解し、中長期的なプロダクトの方向性策定に主体的に関与できる姿勢が求められます。 -
スピード感を持ったアクション:
市場変化への対応力とスタートアップらしい意思決定・実行のスピード感を重視する文化に適応できる行動力が必要です。 -
チームワークと積極的なコミュニケーション:
社員間のコミュニケーションを積極的に行い、チームとして協働できる姿勢が評価されます。1人で黙々と作業するスタイルよりも、チームに貢献する意識が重要です。 -
アウトカム志向の思考力:
単なる機能開発にとどまらず、ビジネスや組織へのアウトカム（成果・価値）を意識して開発に取り組める思考力が必要です。 -
自律的な学習意欲:
生成AI・最新技術の普及が著しい環境において、自ら学び続け、新しい技術や手法を積極的に取り入れられる探究心が求められます。
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GraphQL / Apollo Clientを用いた開発経験:
フロントエンドとバックエンドをGraphQLで繋ぐ設計・実装経験があると、開発チームへのスムーズなジョインが期待できます。 -
AIエージェントを活用した開発経験:
Claude Code、GitHub Copilot、DevinなどのAIエージェントを日常的に活用した開発経験があると、チームへの貢献度がより高まります。 -
スクラム・アジャイル開発の実践経験:
コンウェイの法則やチームトポロジーなどを参考にした組織設計・開発プロセスの経験があると、開発体制の改善にも貢献できます。 -
SaaSプロダクトの開発・グロース経験:
BtoB SaaSプロダクトの開発や機能グロースに携わった経験があると、顧客課題理解や仮説検証のサイクルを早められます。 -
技術発信・OSSコントリビューション経験:
社外への技術発信やOSSへの貢献経験があると、エンジニアコミュニティとの親和性を活かした採用・ブランディングにも寄与できます。
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生成AI・AIエージェントを活用した開発ノウハウ:
Claude Code、GitHub Copilot、Devinなど複数のAIツールを実務で使いこなすスキルと、AI駆動開発のベストプラクティスを習得できます。 -
グローバルSaaSプロダクトの開発経験:
インド・韓国・台湾などへのグローバル展開を加速するプロダクトの開発に携わることで、国際展開を見据えたプロダクト設計・多言語対応の知見が得られます。 -
開発生産性・エンジニアリングメトリクスの専門知識:
開発生産性の可視化・分析に特化したプロダクトを自らも利用しながら開発することで、DORA metricsなどエンジニアリング組織の健全性を測る最先端の知識が得られます。 -
フルスタック開発スキルの幅広い習得:
チームとして職責を分けず、フロントエンド・バックエンド・インフラなど他領域にもチャレンジできる環境で、幅広い技術スタックにわたる実践的なスキルが身につきます。 -
プロダクト戦略・要件定義のスキル:
新規機能の要件定義、設計、開発までを一貫して担うことで、ビジネス要件をプロダクトに落とし込む上流工程のスキルが習得できます。
- 現在
- シニアプロダクトエンジニア 技術的難易度の高い設計・実装をリードし、チーム内での技術的な意思決定に参加。AIエージェント活用や外部サービス連携基盤の高度化を推進するポジションです。
- テックリード / アーキテクト Findy Team+の開発方針や技術アーキテクチャ全体を主導し、25名規模の開発チームの技術的課題解決をリードします。グローバル展開・エンタープライズ対応の技術戦略立案も担います。
- エンジニアリングマネージャー 開発チームのマネジメントを担い、採用・育成・評価・組織設計を通じてチームのパフォーマンス最大化に貢献します。求人情報によれば年収レンジ600万円〜1,200万円が目安です。
- プロダクトマネージャー / VP of Engineering プロダクト戦略の立案から事業成長まで担うポジション。Findy Team+のグローバル展開や新機能（Findy AI+、Findy Insights等）の事業責任者として活躍する道があります。
【ポジティブな評価】
1. 裁量と成長環境：若手への裁量権が大きく、入社年数に関わらず成果次第で早期のキャリアアップが可能との声があります。事業の成長フェーズに関われるやりがいや、グローバル展開に携われる点が魅力として挙げられています。
2. 働き方の柔軟性：フルリモート勤務が可能で、時差出勤制度も整備されており、育児中のメンバーでも働きやすい環境との評価があります。育休・産休を男女問わず取得できる風土が整...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り409文字)
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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。