IT・WEB・ゲーム業界の転職情報
運営会社
【Findy Team+事業部】toBマーケティング
- 年収
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550万円〜700万円
- 勤務地
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東京都
- 職務内容
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■会社概要
私たちファインディは、「挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる。」というビジョンのもと、ITエンジニア領域における個人と組織、双方の課題解決に取り組んできました。現在は、
IT/Webエンジニア向け転職サービス「Findy」
ハイスキルなフリーランスエンジニア紹介サービス「Findy Freelance」
経営と開発現場をつなぐAI時代の開発資本プラットフォーム「Findy Team+」
開発ツールのレビューサイト「Findy Tools」
テックカンファレンスのプラットフォーム「Findy Conference」といった5つのサービスを展開し、サービスの累計会員登録数は約26.7万人、国内外のスタートアップから大企業まで4,000社以上に利用されています。
また、「技術立国日本を取り戻す」という設立趣意のもと、2024年のインド進出を皮切りに、現在は韓国・台湾でも「Findy Team+」を展開しています。
企業成長の源泉であるソフトウェア開発において日本発のイノベーションを増やし、世界市場で競争力を持つ日本のIT企業を1社でも多く生み出すことを目指し、まずは当社がグローバルマーケットで通用する企業になることを企図しています。採用サイト
会社説明資料▪️Findy Team+のサービスとは？
顧客の「組織課題」は、綺麗な戦略スライドや、新たなツールの導入だけで解決されるでしょうか？
どんなに高尚な戦略を描いても、組織のボトルネックがブラックボックス化したままであれば、現場は変わらず、根本的な課題解決には至りません。『Findy Team+』は、開発組織のパフォーマンスを独自のアルゴリズムで解析し、これまで定性判断されがちだった「組織課題」を定量データとして可視化・改善する開発生産性の可視化ツールです。
国内トップクラスである数多くの開発組織に伴走し、戦略を絵に描いた餅で終わらせず、現場の課題をデータで根本から変革する『なくてはならないインフラ』としての地位を築いてきました。▪️ ファインディが提唱する「開発資本」とは？
現在、生成AIの爆発的普及により、企業のソフトウェア開発は歴史的な転換期を迎えています。多くの企業が巨額のAI投資を進める一方、経営視点では「AI投資が本当に事業成長に結びついているのか、投資対効果（ROI）が見えない」「逆に品質やプロセスの制御が難しくなった」という新たな経営課題に直面しています。そこで私たちは、数多くの実績データを元に、企業がソフトウェアを通じて価値を生み続けるための「経営と開発現場をつなぐAI時代の開発資本プラットフォーム」を自ら定義し、市場へ提唱しました。
▪️ データを軸にした「経営と組織のコンサルティング」へ
役割はツールの提供に留まりません。AIツールをどれだけ活用できているか、それによって開発のスピードや品質がどう変化したか。これらをすべてデータで可視化し、経営層（CTO・CFO等）と現場の双方が同じ数字を見ながら、次の投資や組織体制の意思決定を支援するコンサルティングへと進化しています。
自社プロダクトという圧倒的な武器を手に、顧客の経営と組織を本質的にアップデートしていくアプローチを実践しています。▪️ 今、このフェーズで参画する面白さ
「サードパーティとして戦略を描くだけでなく、あるいは部分最適なツールを届けるだけでもなく、自ら強力な武器（プロダクト）を持って、顧客の本質的な課題解決がしたい」
もしあなたがそんな思いを抱えているなら、当事業はこれ以上ない打席になります。国内市場の先駆者として急成長を継続している環境で、「自分たちが創り出した新しい時代の経営標準」をマーケットに仕掛け、顧客の開発プロセスそのものをアップデートしていく。スタートアップとして最も熱い「第二創業期」を、あなた自身の力で牽引してください。
◾️本ポジションについて
本ポジションでは、当社の主要プロダクトである『Findy Team+』のコンテンツマーケティングを担っていただきます。ソフトウェア開発生産性向上や生成AIの有効活用に課題を持つエンジニア部門やサービス開発組織の根本的な課題解決に向け、有用性のあるコンテンツを企画からディレクションまで一貫して手掛け、リード獲得からナーチャリング、そして商談創出に貢献していただきます。
お客様は、エンジニア組織の内製化やDXに取り組む国内大手企業やスタートアップ企業が中心です。単なるコンテンツ制作に留まらず、マーケティングからフィールドセールス、プロダクトチームと連携し、事業成長に直結するマーケティング戦略を推進する重要な役割です。■募集背景
現在、あらゆる企業のソフトウェア開発現場は、生成AIの普及により歴史的な転換期を迎えています。多くの企業が巨額のAI投資を進める一方で、「投資対効果が見えない」「プロセスの混沌化」という新たな経営課題に直面しています。そこで『Findy Team+』は、これまで数多くの開発組織に伴走してきた圧倒的な実績データを武器に、AI時代の新しい経営標準である「開発資本」という概念を自ら定義し、市場へ提唱し始めました。
国内市場の先駆者として、急成長を続けている中でこの非連続な成長をさらに加速させるため、マーケティングチーム（メンバー）の体制強化が急務となりました。
私たちが掲げる「AI時代の開発資本プラットフォーム」という新しい思想をいち早くマーケットへ届け、まだ見ぬ顧客の潜在課題を呼び起こすためには、マーケティングによる戦略的な仕掛けが重要となります。
「ただ用意されたプロダクトのリード（商談数）を増やすだけのマーケティングに飽きてしまった」「まだ世の中にない新しい概念を自ら仕掛け、市場を開拓していくマーケティングに挑戦したい」
そんな思いや挑戦意欲を持つマーケターにとって、今これ以上ない打席が用意されています。急成長するSaaSビジネスの熱量を肌で感じながら、最前線で市場を創り出す仲間を募集いたします。■職務内容
Team+事業部マーケティングチームは、
最新のテクノロジーや社内外のデータを活用することで、リード創出におけるマーケティング業務の価値を最大化する役割を担っています。
チームは現在約6名体制になります。今回はこのマーケティングチームのチームメンバーを募集します◾️具体的な職務内容
Team+事業部のマーケティングチーム（現在約7名）のメンバーとして、CTOやVPoE、EM層、PdM層などのリード獲得・ナーチャリングに向けたコンテンツの企画・制作・ディレクション全般をお任せします。リード獲得・ナーチャリング向けコンテンツの企画・制作・ディレクション:
「AI時代の開発資本プラットフォーム」としての価値定義や、「AI駆動開発のROI」など、ターゲット（CTO・経営層）の関心が高い最先端テーマに合わせたコンテンツ戦略の立案
オウンドメディア記事、ホワイトペーパー（調査レポート）、セミナー資料、導入事例コンテンツなどの企画、制作進行、品質管理
外部パートナー（ライター、デザイナー、エンジニアリング専門家など）との連携・ディレクション
コンテンツの効果測定（PV、リード転換率等）と改善提案
ハウスリードナーチャリング施策の推進:
MAツール（Account Engagement）を活用したシナリオ設計とコンテンツの連携
見込み顧客のフェーズ（課題感）に合わせた適切な情報提供・メルマガ配信・ソリューション提案
オフライン/オンラインイベントの企画・運営サポート:
展示会への出展やウェビナーのコンテンツ企画、必要な資料・クリエイティブのディレクション
他部門との連携（ABM施策等の推進）:
インサイドセールスやフィールドセールスと密に連携し、一貫性のあるメッセージで顧客にアプローチ
特にエンタープライズ領域においては、ターゲットアカウント（大手企業）の課題に個別最適化した訴求コンテンツの作成◾️組織体制
マネージャー1名、メンバー5名の計6名のチームです。◾️ポジションの魅力
「AI時代の開発資本プラットフォーム」という新たな市場の思想を世の中に広める知的な面白さ:
単なる機能紹介やツールの認知拡大ではなく、人的資本経営の次に来る「開発資本」という、生成AI時代の全く新しい概念を市場に啓蒙していく役割です。マーケターとして、世の中のトレンド（潮流）を自ら作り出すという、非常にクリエイティブで難易度の高い経験ができます。技術・組織の最先端トレンド（DevOps、生成AI、エンジニア組織論）に深く触れられる環境:
日本のデジタル社会を牽引する大手企業やスタートアップのCTO・VPoEクラスがターゲットです。CursorやClaude CodeをはじめとするAIエージェントが開発現場に与える影響など、常に世界最先端のITトレンドやデータに触れながらコンテンツを創るため、自身の知的好奇心を満たしつつ、IT×マーケティングの市場価値を圧倒的に高められます。部署の壁がなく、スピード感を持ってアイデアを形にできる:
ファインディのマーケチームは裁量が高く、自分のアイデアを爆速で施策に落とし込めます。また、社内の強力な開発組織（PdM・エンジニア）や、顧客のリアルな声を知るセールス・CSとも距離が近いため、ファクトに基づいた質の高いコンテンツ制作を部署横断で進めることができます。社会的インパクトと貢献性:
あなたが発信するコンテンツ（開発生産性の向上や、AI時代の強固な開発資本の構築というメッセージ）が、日本全体のソフトウェア開発のあり方を変え、デジタル社会の発展に直接貢献します。※業務の変更の範囲
会社の定める全ての業務＜使用ツール＞
• Salesforce
• Account Engagement(旧Pardot)
• Hubspot MA
• FORCAS
• Sansan Data Hub
• ZoomPhone
• Amptalk 等 - 企業名
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ファインディ株式会社
- 本社所在地
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東京都品川区大崎一丁目2番2号アートヴィレッジ大崎セントラルタワー5階
- 雇用形態
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正社員
- 各種保険
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健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
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勤務時間 10:00〜19:00（実働8時間）
- 情報更新日
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2026/06/14
AIが推定した求人関連情報
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ブルーオーシャン市場でのコンテンツマーケティング:
国内に明確な競合が少ないエンジニア組織向けSaaS領域において、コンテンツ企画からディレクションまでを一貫して担当できます。ニーズが目まぐるしく変化するチャレンジングな環境で、自身のアイデアを形にできる高い裁量があります。 -
最先端テクノロジー領域との接点:
CTO・VPoE・エンジニアリングマネージャーなど国内トップクラスのエンジニア部門リーダー層をターゲットに、DevOpsや生成AI活用といった最先端の技術領域に深く関わることができます。 -
マルチファンクションな連携環境:
マーケティング・フィールドセールス・インサイドセールス・プロダクトチームと密に連携し、リード獲得から商談創出まで事業全体に影響を与える役割を担います。部門横断での経験が積めます。 -
爆速プロダクト開発組織との協業:
1〜2ヶ月でプロダクトをリリースできる開発組織が社内にあり、マーケティング施策も迅速に実行・改善できる環境です。スピード感ある事業成長を体感できます。 -
社会貢献性の高い事業への参画:
エンジニア組織の生産性向上を通じてクライアント企業の成長を支援し、日本のデジタル社会の発展に直接貢献できます。累計4,000社以上に利用される急成長SaaSの中核を担えます。
以下のいずれかの経験・知識が求められます。
- BtoBマーケティングの実務経験（コンテンツ企画・制作・ディレクション）
- オウンドメディア記事・ホワイトペーパー・セミナー資料などの制作進行経験
- MAツール（HubSpot・Account Engagement等）を活用したナーチャリングシナリオ設計経験
- 外部パートナー（ライター・デザイナー等）とのディレクション経験
- コンテンツ効果測定・改善提案の実務経験
- Salesforce等のCRMツール活用経験
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ターゲット理解力:
CTO・VPoE・エンジニアリングマネージャーなど技術職のペルソナに深く共感し、課題解決に直結するコンテンツを企画できる能力が求められます。 -
プロジェクトマネジメント力:
コンテンツ制作から効果測定まで複数の施策を並行して進め、品質管理を行うマルチタスク能力と計画的な遂行力が必要です。 -
クロスファンクショナルな連携力:
マーケティング・セールス・プロダクトなど複数部門と連携し、一貫したメッセージで顧客にアプローチするための高いコミュニケーション能力が求められます。 -
データドリブンな思考力:
コンテンツの効果を数値で把握し、MAデータやリード動向を分析して改善提案につなげる論理的思考力が必要です。 -
スピードと柔軟性:
スタートアップのスピード感に対応し、変化するニーズや市場トレンドに合わせてコンテンツ戦略を素早く見直せる適応力が求められます。
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SaaS・HRTech業界の知識:
エンジニア組織や開発生産性に関する業界知識があると、ターゲット層（CTO・VPoE等）への訴求コンテンツの質が大幅に向上します。 -
ABM（アカウントベースドマーケティング）経験:
FORCASやSansan Data Hubなどのツールを活用したターゲットアカウントへの訴求施策経験があれば、エンタープライズ領域のマーケティング推進に即戦力として貢献できます。 -
DevOps・生成AI領域の知見:
GitHub ActionsやCI/CDなどの開発プロセスや生成AI活用に関する基礎知識があると、コンテンツの専門性・信頼性が高まります。 -
イベントマーケティング経験:
オンライン・オフラインセミナーや展示会の企画・運営経験があると、Findy Team+のブランド認知向上施策を幅広くカバーできます。
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エンタープライズ向けBtoBコンテンツマーケティングの高度なスキル:
大手企業のCTO・VPoEクラスを対象とした高度なコンテンツ戦略立案・実行スキルを体系的に習得できます。ホワイトペーパーから事例コンテンツまで幅広いフォーマットに対応するコンテンツプロデュース力が身に付きます。 -
MAを活用したナーチャリング設計スキル:
Account Engagement（旧Pardot）やHubSpot MAを駆使したシナリオ設計・効果測定の実践的スキルを習得できます。SalesforceやFORCASなど複数ツールを連携させたデータドリブンなマーケティング運用の知見も蓄積できます。 -
最先端テクノロジードメインの専門知識:
生成AI活用やDevOps・ソフトウェア開発生産性といった先端技術領域のビジネス課題を深く理解する専門知識が自然に蓄積され、市場価値の高いマーケターとしての差別化要因になります。 -
クロスファンクショナルなプロジェクト推進力:
マーケティング・セールス・プロダクトの各チームを横断して連携し、事業成長に直結する施策を推進する経験を通じて、上流から下流まで一貫して事業を動かす実行力が身に付きます。
- 現在
- コンテンツマーケティングスペシャリスト オウンドメディア・ホワイトペーパー・事例コンテンツなどの企画・制作・効果測定を一貫して担当し、リード獲得からナーチャリングまでをリードするスペシャリストとして活躍。
- マーケティングチームリーダー 成果実績と社内バリューの体現度を評価され、年4回の査定でチームリーダーへ昇格。チームの施策全体を管掌し、メンバーのディレクションや戦略立案を担当します。
- マーケティングマネージャー Team+事業部のマーケティングチーム全体をマネジメントし、リード創出戦略の立案・予算管理・他部門との連携を統括します。
- 事業部マーケティング責任者 / 執行役員 事業成長を牽引するマーケティング戦略全体の設計・推進を担い、グローバル展開も視野に入れた事業マーケティングを統括するポジションへのキャリアパスが開かれています。
【ポジティブな評価】
1. 成長機会と裁量の大きさ: 年4回の査定があり、成果を出せば半年で昇進・昇給も可能。若手への裁量権が大きく、入社年数に関係なく結果で評価される文化が浸透しているとの声が多い。
2. 働き方の柔軟性: リモートワーク可・時差出勤制度・育休産休取得実績があり、ライフイベントと仕事を両立しやすい環境との評価が高い。
3. 社風・チームワーク...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り361文字)
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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。