ファインディ株式会社

【Findy Team+事業部】マーケティング_リーダー候補

• 600万円以上
• 正社員
• 社員食堂・食事補助
• 研修支援制度
• 東京都

年収

600万円〜800万円

勤務地

東京都

職務内容

■会社概要
私たちファインディは、「挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる。」というビジョンのもと、ITエンジニア領域における個人と組織、双方の課題解決に取り組んできました。

現在は、

IT/Webエンジニア向け転職サービス「Findy」
ハイスキルなフリーランスエンジニア紹介サービス「Findy Freelance」
経営と開発現場をつなぐAI時代の開発資本プラットフォーム「Findy Team+」
開発ツールのレビューサイト「Findy Tools」
テックカンファレンスのプラットフォーム「Findy Conference」

といった5つのサービスを展開し、サービスの累計会員登録数は約26.7万人、国内外のスタートアップから大企業まで4,000社以上に利用されています。

また、「技術立国日本を取り戻す」という設立趣意のもと、2024年のインド進出を皮切りに、現在は韓国・台湾でも「Findy Team+」を展開しています。
企業成長の源泉であるソフトウェア開発において日本発のイノベーションを増やし、世界市場で競争力を持つ日本のIT企業を1社でも多く生み出すことを目指し、まずは当社がグローバルマーケットで通用する企業になることを企図しています。

採用サイト
会社説明資料

▪️Findy Team+のサービスとは？
顧客の「組織課題」は、綺麗な戦略スライドや、新たなツールの導入だけで解決されるでしょうか？
どんなに高尚な戦略を描いても、組織のボトルネックがブラックボックス化したままであれば、現場は変わらず、根本的な課題解決には至りません。

『Findy Team+』は、開発組織のパフォーマンスを独自のアルゴリズムで解析し、これまで定性判断されがちだった「組織課題」を定量データとして可視化・改善する開発生産性の可視化ツールです。
国内トップクラスである数多くの開発組織に伴走し、戦略を絵に描いた餅で終わらせず、現場の課題をデータで根本から変革する『なくてはならないインフラ』としての地位を築いてきました。

▪️ ファインディが提唱する「開発資本」とは？
現在、生成AIの爆発的普及により、企業のソフトウェア開発は歴史的な転換期を迎えています。多くの企業が巨額のAI投資を進める一方、経営視点では「AI投資が本当に事業成長に結びついているのか、投資対効果（ROI）が見えない」「逆に品質やプロセスの制御が難しくなった」という新たな経営課題に直面しています。

そこで私たちは、数多くの実績データを元に、企業がソフトウェアを通じて価値を生み続けるための「経営と開発現場をつなぐAI時代の開発資本プラットフォーム」を自ら定義し、市場へ提唱しました。

▪️ データを軸にした「経営と組織のコンサルティング」へ
役割はツールの提供に留まりません。AIツールをどれだけ活用できているか、それによって開発のスピードや品質がどう変化したか。これらをすべてデータで可視化し、経営層（CTO・CFO等）と現場の双方が同じ数字を見ながら、次の投資や組織体制の意思決定を支援するコンサルティングへと進化しています。
自社プロダクトという圧倒的な武器を手に、顧客の経営と組織を本質的にアップデートしていくアプローチを実践しています。

▪️ 今、このフェーズで参画する面白さ
「サードパーティとして戦略を描くだけでなく、あるいは部分最適なツールを届けるだけでもなく、自ら強力な武器（プロダクト）を持って、顧客の本質的な課題解決がしたい」
もしあなたがそんな思いを抱えているなら、当事業はこれ以上ない打席になります。

国内市場の先駆者として急成長を継続している環境で、「自分たちが創り出した新しい時代の経営標準」をマーケットに仕掛け、顧客の開発プロセスそのものをアップデートしていく。スタートアップとして最も熱い「第二創業期」を、あなた自身の力で牽引してください。

■募集背景
現在、あらゆる企業のソフトウェア開発現場は、生成AIの普及により歴史的な転換期を迎えています。多くの企業が巨額のAI投資を進める一方で、「投資対効果が見えない」「プロセスの混沌化」という新たな経営課題に直面しています。

そこで『Findy Team+』は、これまで数多くの開発組織に伴走してきた圧倒的な実績データを武器に、AI時代の新しい経営標準である「開発資本」という概念を自ら定義し、市場へ提唱し始めました。

国内市場の先駆者として、急成長を続けている中でこの非連続な成長をさらに加速させるため、マーケティングチームの体制強化が急務となりました。

「ただ用意されたプロダクトのリード（商談数）を増やすだけのマーケティングに飽きてしまった」「まだ世の中にない新しい概念を自ら仕掛け、市場を開拓していくマーケティングに挑戦したい」
そんな思いや挑戦意欲を持つマーケターにとって、今これ以上ない打席が用意されています。急成長するSaaSビジネスの熱量を肌で感じながら、最前線で市場を創り出す仲間を募集いたします。

■具体的な業務内容
Team+事業部のマーケティングチーム（現在約7名）のメンバーとして、CTOやVPoE、EM層、PdM層などのリード獲得・ナーチャリングに向けたコンテンツの企画・制作・ディレクション全般をお任せします。

リード獲得・ナーチャリング向けコンテンツの企画・制作・ディレクション:
「AI時代の開発資本プラットフォーム」や「AI駆動開発のROI」など、ターゲットの関心が高い最先端テーマに合わせたコンテンツ戦略の立案
オウンドメディア記事、ホワイトペーパー（調査レポート）、セミナー資料、導入事例コンテンツなどの企画、制作進行、品質管理
外部パートナー（ライター、デザイナー、エンジニアリング専門家など）との連携・ディレクション
コンテンツの効果測定（PV、リード転換率等）と改善提案
ハウスリードナーチャリング施策の推進:
MAツール（Account Engagement）を活用したシナリオ設計とコンテンツの連携
見込み顧客のフェーズ（課題感）に合わせた適切な情報提供・メルマガ配信・ソリューション提案
オフライン/オンラインイベントの企画・運営サポート:
展示会への出展やウェビナーのコンテンツ企画、必要な資料・クリエイティブのディレクション
他部門との連携（ABM施策等の推進）:
インサイドセールスやフィールドセールスと密に連携し、一貫性のあるメッセージで顧客にアプローチ
特にエンタープライズ領域においては、ターゲットアカウント（大手企業）の課題に個別最適化した訴求コンテンツの作成

※業務の変更の範囲
会社の定める全ての業務

■ポジションの魅力

「新しい市場の思想」を世の中に広める知的な面白さ:
単に既存の製品をアピールするのではなく、人的資本経営の次に来る「AI時代の開発資本プラットフォーム」という、生成AI時代の全く新しい概念を市場に啓蒙していく役割です。マーケターとして、世の中のトレンド（潮流）を自ら作り出すという、非常にクリエイティブな経験ができます。
技術・組織の最先端トレンド（DevOps、生成AI、エンジニア組織論）に深く触れられる環境:
日本のデジタル社会を牽引する大手企業やスタートアップのCTO・VPoEクラスがターゲットです。CursorやClaude CodeをはじめとするAIエージェントが開発現場に与える影響など、常に世界最先端のITトレンドやデータに触れながらコンテンツを創るため、自身の知的好奇心を満しつつ、IT×マーケティングの市場価値を圧倒的に高められます。
部署の壁がなく、スピード感を持ってアイデアを形にできる:
ファインディのマーケチームは裁量が高く、自分のアイデアを爆速で施策に落とし込めます。また、社内の強力な開発組織（PdM・エンジニア）や、顧客のリアルな声を知るセールス・CSとも距離が近いため、ファクトに基づいた質の高いコンテンツ制作を部署横断で進めることができます。
社会的インパクトと貢献性:
あなたが発信するコンテンツ（開発生産性の向上や開発資本の最大化というメッセージ）が、日本全体のソフトウェア開発のあり方を変え、デジタル社会の発展に直接貢献します。

企業名

ファインディ株式会社

本社所在地

東京都品川区大崎一丁目2番2号アートヴィレッジ大崎セントラルタワー5階

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

■勤務時間 10:00〜19:00（実働8時間） ※時差出勤制度あり （8:00〜10:00にて30分単位で稼働開始時間を選択可（1ヶ月毎に変更可、一部部署では8:00〜11:00で選択可） ■休日・休暇 ・完全週休2日制（土日祝日） ・年末年始休暇 ・特別休暇 ・年次有給休暇10日～20日（入社日に5日間付与、入社半年後に5日付与） ※その他会社規定による休日あり

情報更新日

2026/06/14

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AIが推定した求人関連情報

想定給与

600万円〜800万円

リモートワーク

-

平均年齢

30歳

ポジションの魅力

• 社長直属・少数精鋭チームで大きな裁量:
  代表直属の新規事業チームとして、戦略コンサル出身者・起業経験者・リクルート出身者など優秀なメンバーと一体感を持って働ける環境です。意思決定スピードが速く、スタートアップならではの裁量を持って業務推進できます。
• 国内競合不在のブルーオーシャン市場でマーケ組織を0から作れる:
  エンジニア組織の開発生産性を可視化するSaaS「Findy Team+」は、国内に明確な競合が存在しないブルーオーシャン市場にポジショニングしており、YoYの売上・ARR成長率は約3倍という急成長フェーズです。マーケ戦略の設計から組織構築まで主導できます。
• グローバル展開も視野に入れたスケールの大きい事業に参画できる:
  2024年からアジア圏・インドへの海外展開が本格化しており、将来的にはグローバルなマーケティング経験を積める可能性があります。日本発のイノベーションを世界に広げるミッションに共感できる環境です。
• リードジェネレーションから商談創出まで一気通貫のマーケ経験が積める:
  リードジェネレーション・ナーチャリング・クオリフィケーション・商談創出と、toBマーケティングのフルファネルを担当します。SaaS事業のマーケターとして幅広いスキルが体系的に身につきます。
• 社会課題と向き合える仕事:
  エンジニア採用難・リモート移行に伴う組織マネジメント課題など、時代背景に沿った社会課題の解決に直接貢献できます。エンジニアリング組織の生産性改善を通じて、日本企業のイノベーション促進に携われるポジションです。

必須スキル（ハード）

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

• toBマーケティング（BtoB SaaS・IT・HR等）の実務経験
• マーケティング戦略の立案・実行経験（短期・中長期）
• リードジェネレーション〜商談創出までのファネル設計・運用経験
• オンライン・オフライン両面でのマーケティング施策の企画・実行経験
• MAツール・CRMツール（HubSpot等）を活用したオペレーション構築経験

必須スキル（ソフト）

• データドリブンな思考力:
  定量データを活用して課題を特定し、AsIs-ToBeの解像度高い分析からPDCAを高速で回せる能力が求められます。
• クロスファンクショナルな連携力:
  カスタマーサクセス・セールス・インサイドセールス等の他チームと密に連携しながら、マーケティングコンテンツやオペレーションを共同設計できる協調性が必要です。
• オーナーシップと自走力:
  社長直属の少数精鋭チームであるため、指示待ちではなく自ら課題を設定し、施策を企画・実行・検証まで主体的に動ける姿勢が求められます。
• スピード感と実行力:
  スタートアップの急成長フェーズにおける意思決定・実行のスピードに適応し、完璧主義より「まずやってみる」姿勢で取り組める人材が活躍できます。
• ビジョン・バリューへの共感:
  「前向き」「誠実」「チームワーク」「スピード」「No.1」という5つのバリューを体現し、社会課題であるエンジニア生産性改善に貢献したいという熱量を持てることが重要です。

歓迎スキル

• SaaS・HR Tech・エンジニアリング領域の知見:
  Findy Team+のターゲット層であるエンジニア組織やDX推進担当者への訴求において、業界・ドメイン知識があると施策の精度が高まります。
• コミュニティマーケティング・イベントマーケティング経験:
  求人票にコミュニティマーケティング戦略の推進が明記されており、オフラインイベントやコミュニティ運営の実績がある方は即戦力として活躍できます。
• チームマネジメント・KGI/KPI設計経験:
  リーダー候補ポジションのため、メンバーマネジメントや目標設計・運用の経験者は早期に活躍できます。
• サービスブランド戦略の策定・実行経験:
  新規市場創造フェーズにおけるブランド戦略の立案・実行経験があると、ポジション要件との親和性が高く評価されます。

この求人で得られるスキル

• BtoB SaaSのマーケティング実務スキル全般:
  リードジェネレーションからナーチャリング・クオリフィケーション・商談創出まで一気通貫で担うため、SaaSマーケティングのフルファネルスキルが実践的に身につきます。
• 新規市場創造のマーケティング戦略策定力:
  国内競合不在のブルーオーシャン市場で、ゼロから市場を創造する戦略立案・実行の経験を積むことができます。スタートアップ特有の高速PDCAサイクルの回し方を体得できます。
• マーケティング組織のマネジメント力:
  KGI・KPI設計・運用からチームマネジメントまで、マーケ組織を率いるリーダーとしての実行経験が得られます。将来的なマーケティングマネージャー・責任者への道が開けます。
• エンジニア組織・開発生産性領域の専門知識:
  Findy Team+の事業を通じて、エンジニアリング組織の構造・課題・KPIに関する深い知識を蓄積でき、IT/HR Tech市場における専門性の高い人材に成長できます。
• グローバルマーケティングの素地:
  2024年以降アジア・インドへの海外展開が本格化しており、将来的にグローバルSaaSのマーケティング経験を積む機会が生まれます。

キャリアマップ

• 現在
• マーケティングリーダー チームのKGI・KPIを設計・運用し、オンライン・オフライン両面のマーケティング施策を主導。商談創出の増加に貢献するリーダーポジションとして活躍します。
• マーケティングマネージャー Findy Team+事業のマーケティング全体を管掌し、ブランド戦略・コミュニティ戦略・オペレーション設計を統括。チーム組織の拡大とともに責任範囲が広がります。
• マーケティング本部長 / 事業部マーケ責任者 事業成長とともにマーケティング組織を牽引するポジションへ。海外展開（アジア・インド等）を見据えたグローバルマーケティング戦略の立案・実行も担います。
• 経営層 / 事業責任者 代表直属の組織での実績を積み、事業責任者や経営参画へのキャリアパスが開けます。戦略コンサル・起業経験者などのハイレベルなメンバーが在籍する環境で、経営視点を早期に養えます。

AI 口コミまとめ

口コミ情報を総合すると、スタートアップのスピード感・社会課題への貢献感・20代の成長環境に対して高い評価が見られます。バリュー（前向き・誠実・スピード・チームワーク・No.1）に共感できるメンバーが集まっており、チームの一体感や士気の高さを評価する声が多いです。一方で、成果主義的な文化や業務量の多さに関してはタフさを求める環境という声もあります。全体的には「成長意欲が高い人には適した環境」という評価が多数を占めています。

【ポジティブな評価】
1. 成長環境と裁量の大きさ: 若手へも大きな裁量権が与えられ、入社年数に関係なく成果を出した人が早期に昇進・昇給できる実力主義の評価制度が口コミで高く評価されています。実際に入社4年目で年収1,000万円に到達した社員事例もあることが紹介されています。
2. 育児・ライフイベントへの配慮: 男女問わず育休・産休を取得しやすい環境で、時短勤務や時差出勤制度も整備されています。子育て中のメンバーが多く、ライフイベントと仕事を両立できる職場という声があります。
3. リ...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り491文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。