【Findy Team+事業部】マーケティング_リーダー候補

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

• toBマーケティング（BtoB SaaS・IT・HR等）の実務経験
• マーケティング戦略の立案・実行経験（短期・中長期）
• リードジェネレーション〜商談創出までのファネル設計・運用経験
• オンライン・オフライン両面でのマーケティング施策の企画・実行経験
• MAツール・CRMツール（HubSpot等）を活用したオペレーション構築経験

• データドリブンな思考力:
  定量データを活用して課題を特定し、AsIs-ToBeの解像度高い分析からPDCAを高速で回せる能力が求められます。
• クロスファンクショナルな連携力:
  カスタマーサクセス・セールス・インサイドセールス等の他チームと密に連携しながら、マーケティングコンテンツやオペレーションを共同設計できる協調性が必要です。
• オーナーシップと自走力:
  社長直属の少数精鋭チームであるため、指示待ちではなく自ら課題を設定し、施策を企画・実行・検証まで主体的に動ける姿勢が求められます。
• スピード感と実行力:
  スタートアップの急成長フェーズにおける意思決定・実行のスピードに適応し、完璧主義より「まずやってみる」姿勢で取り組める人材が活躍できます。
• ビジョン・バリューへの共感:
  「前向き」「誠実」「チームワーク」「スピード」「No.1」という5つのバリューを体現し、社会課題であるエンジニア生産性改善に貢献したいという熱量を持てることが重要です。

• SaaS・HR Tech・エンジニアリング領域の知見:
  Findy Team+のターゲット層であるエンジニア組織やDX推進担当者への訴求において、業界・ドメイン知識があると施策の精度が高まります。
• コミュニティマーケティング・イベントマーケティング経験:
  求人票にコミュニティマーケティング戦略の推進が明記されており、オフラインイベントやコミュニティ運営の実績がある方は即戦力として活躍できます。
• チームマネジメント・KGI/KPI設計経験:
  リーダー候補ポジションのため、メンバーマネジメントや目標設計・運用の経験者は早期に活躍できます。
• サービスブランド戦略の策定・実行経験:
  新規市場創造フェーズにおけるブランド戦略の立案・実行経験があると、ポジション要件との親和性が高く評価されます。

• BtoB SaaSのマーケティング実務スキル全般:
  リードジェネレーションからナーチャリング・クオリフィケーション・商談創出まで一気通貫で担うため、SaaSマーケティングのフルファネルスキルが実践的に身につきます。
• 新規市場創造のマーケティング戦略策定力:
  国内競合不在のブルーオーシャン市場で、ゼロから市場を創造する戦略立案・実行の経験を積むことができます。スタートアップ特有の高速PDCAサイクルの回し方を体得できます。
• マーケティング組織のマネジメント力:
  KGI・KPI設計・運用からチームマネジメントまで、マーケ組織を率いるリーダーとしての実行経験が得られます。将来的なマーケティングマネージャー・責任者への道が開けます。
• エンジニア組織・開発生産性領域の専門知識:
  Findy Team+の事業を通じて、エンジニアリング組織の構造・課題・KPIに関する深い知識を蓄積でき、IT/HR Tech市場における専門性の高い人材に成長できます。
• グローバルマーケティングの素地:
  2024年以降アジア・インドへの海外展開が本格化しており、将来的にグローバルSaaSのマーケティング経験を積む機会が生まれます。