【Findy Team+事業部】エンタープライズセールス
- 年収
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800万円〜1,300万円
- 勤務地
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東京都
- 職務内容
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■募集背景
事業展開を進める中で、古くから日本を牽引してきた大手日系企業様への価値提供において、課題が見えてきました。企業規模が大きくなる中で、エンジニア組織の急拡大による生産性の不明瞭化や、評価・制度設計のアップデートの必要性が課題になっています。
また、システムがレガシー化することによる技術負債の蓄積や、システムのモダナイズに向けたケイパビリティの獲得なども課題として見えてきており、弊社が価値提供できる可能性は見えてきています。本ポジションでは、上記のようなエンジニア組織の根本的な課題解決に向けて、弊社サービスを複合的に用いつつ、開発組織の経営レイヤクライアントに伴走して、実現に導いていただくビジネス最前線のポジションです。
クライアント様は、IT組織の内製化やDXに取り組んでいる国内大手企業様が中心になります。
■具体的な業務内容
・エンタープライズセールス全体の戦略策定・実行
−アカウントポートフォリオの作成、アカウント毎の受注戦略策定など
・顧客開拓戦略の策定・実行(ファインディの既存顧客への深耕営業、及び、新規顧客の開拓)
・開発組織の課題特定と抽出、経営アジェンダと接続させた提案・プレゼンテーション(主に役員クラスとのコミュニケーションを想定)
・顧客要望に応じたプロダクト開発のリード・プロジェクトマネジメント■ポジションの魅力
・急成長中スタートアップでトレンドにいち早く応え、1~2ヶ月でプロダクトを作ってリリースできる開発組織が当社にはあるため、爆速のプロダクト開発に携わることができる。
・エンジニア組織づくりを通じて、クライアントの成長・日本の成長に貢献できる。
・DX内製化のトレンドが大手エンプラ企業で始まっており、日本のプロダクト開発のマーケット構造の変革に貢献できる。 - 企業名
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ファインディ株式会社
- 本社所在地
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東京都品川区大崎一丁目2番2号アートヴィレッジ大崎セントラルタワー5階
- 雇用形態
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正社員
- 各種保険
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健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
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年末年始休暇,特別休暇,年次有給休暇10日~20日(入社日に5日間付与、入社半年後に5日付与),その他会社規定による休日あり
- 情報更新日
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2026/04/09
AIが推定した求人関連情報
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大手エンタープライズへの高インパクト提案:
国内大手日系企業のDX内製化・エンジニア組織課題という経営レベルの課題に直接向き合い、役員クラスへのコンサルティング型提案を通じて、企業変革の最前線を担えるポジションです。 -
爆速プロダクト開発組織との連携:
急成長スタートアップとして1〜2ヶ月でプロダクトをリリースできる開発組織が社内にあり、顧客要望をスピーディーにプロダクトへ反映するリードも担えます。市場の変化に即応できる環境が整っています。 -
日本のDX・技術立国への貢献:
大手エンタープライズ企業のIT内製化・DX推進という日本社会全体の課題解決に、ビジネスの最前線から貢献できます。「技術立国、日本を取り戻す」という企業ビジョンに共鳴できる方に強くフィットします。 -
成果主義・高い裁量と成長機会:
年齢や勤続年数ではなく成果で給与・昇進が決まる評価制度を採用。半期に1度の査定で早期昇進・昇給も可能であり、エンタープライズセールス戦略の策定から実行まで裁量を持って取り組めます。 -
シリーズDまで調達済みのIPO準備段階:
累計約43億円を調達し、韓国・台湾などアジアへの海外展開も進む成長フェーズに参画できます。IPOを視野に入れた事業拡大の中、ビジネス組織の中核を担える希少なポジションです。
以下のいずれかの経験・知見が求められます。
- 大手企業(エンタープライズ)向けの法人営業経験
- SaaSプロダクトの法人セールス経験
- エンジニア組織・DX・IT内製化領域に関わるコンサルティングや提案経験
- 役員・経営層へのプレゼンテーション・折衝経験
- アカウントマネジメントまたは新規開拓営業の経験
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経営視点での課題抽出力:
クライアントのエンジニア組織の課題を経営アジェンダと接続し、役員クラスへ納得感のある提案ができる思考力・言語化力が必要です。 -
高いコミュニケーション能力:
大手企業の経営層・役員クラスを相手に、複数ステークホルダーを巻き込みながら合意形成を進める対話力・交渉力が求められます。 -
戦略立案と実行力:
アカウントポートフォリオの作成や受注戦略の策定など、自ら考えて動き成果につなげるオーナーシップと実行力が必要です。 -
スピード感と前向きさ:
急成長フェーズのスタートアップ特有の変化の速い環境に適応し、前向きに挑戦を楽しめるマインドセットが求められます。 -
プロジェクトマネジメント力:
顧客要望に応じたプロダクト開発のリードを担うため、社内外の関係者と連携しながら案件を推進するPM的な能力が必要です。
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エンジニア組織・開発生産性領域の知見:
Findy Team+はエンジニア組織の生産性可視化・向上SaaSであるため、開発組織運営やDevOps、アジャイル等の知見があると提案の深度が増します。 -
SaaSビジネスモデルへの理解:
MRR・チャーンレートなどSaaSのビジネス指標を理解し、顧客の導入効果を定量的に語れる経験が歓迎されます。 -
DX・IT内製化支援の経験:
SIer・コンサルティングファーム等でDX推進や内製化支援に関わった経験があると、大手企業の課題理解や提案力にダイレクトに活きます。 -
複数プロダクトのクロスセル・アップセル経験:
複合的なサービスを組み合わせた提案経験や、顧客深耕営業(既存顧客への追加提案)の実績が活かせます。
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エンタープライズ向けコンサルティングセールス力:
国内大手企業の経営層と対峙しながら複雑な組織課題を解決する提案経験を積むことで、高度なエンタープライズセールス力が身につきます。 -
エンジニア組織・開発生産性領域の専門知識:
Findy Team+事業に特化することで、開発生産性指標(Four Keysなど)やエンジニア評価・制度設計、技術負債マネジメントなど希少な専門知識を習得できます。 -
スタートアップ事業戦略の実践経験:
アカウント戦略の策定から実行、プロダクト開発へのフィードバックまで担うため、事業グロースのサイクルを肌感覚で学ぶことができます。 -
プロダクト開発のPMスキル:
顧客要望をプロダクトに繋げるリード業務を通じて、ビジネスサイドからプロダクト開発をドライブするPM的な素養が養われます。 -
市場創造型営業の経験:
競合が少ない新市場(大手企業へのエンジニア組織支援SaaS)を開拓する体験は、将来の事業責任者・起業家キャリアにも直結する希少な経験です。
- 現在
- エンタープライズセールスリード アカウントポートフォリオの管理・受注戦略の高度化を通じて、複数の大手企業を束ねるシニアセールスとして活躍します。成果を出せば半期〜1年での昇格も可能です。
- セールスマネージャー / チームリーダー エンタープライズ営業チームを率い、戦略立案・メンバー育成・KPI管理を担うマネジメントポジションへ。急成長フェーズのため若手でも早期に登用される土壌があります。
- 事業部長 / 執行役員 Findy Team+事業部全体のビジネスを統括する事業責任者として、エンタープライズ戦略全体を推進。役員直下での経験を活かし経営レイヤーへステップアップできます。
- 起業・独立 / 他社CROへの転向 エンタープライズSaaSの市場創造経験・役員折衝力・事業開発力は市場価値が高く、スタートアップCRO・事業会社の営業責任者・独立など多様なキャリアに繋がります。
【ポジティブな評価】
1. 成果主義・キャリア成長:年齢・勤続年数に関わらず成果で昇進・昇給が決まる制度があり、入社4年目で年収1,000万円に到達した事例もあるとされています。若手への裁量も大きく、成長意欲のある人材にとって働きやすい環境との評価が多いです。
2. 働き方の柔軟性:許可制ながらリモートワークや時差出勤制度が整備されており、育休・産休も男女問わ...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り360文字)
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