【経営管理部】内部監査_メンバー

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

• 内部監査業務の実務経験
• 内部統制（J-SOX）の整備・運用経験
• 監査計画の立案・実行経験
• 業務フロー分析・改善経験
• リスク評価および統制評価の経験

• 論理的思考力・課題分析力:
  監査対象部門の業務フローや内部統制の課題を構造的に把握し、適切な改善提言を導き出す力が求められます。
• コミュニケーション能力・関係構築力:
  監査対象部門へのフィードバックやモニタリングにあたり、現場と信頼関係を構築しながら円滑に連携を進める能力が必要です。
• 報告・説明能力:
  代表への内部監査結果報告など、経営層に対して分かりやすく端的に伝えるプレゼンテーション・ライティング力が問われます。
• 自律的な行動力:
  IPO準備という新しい体制を構築していくフェーズのため、前例のない課題にも自ら考えて行動し、仕組みを作り上げていく主体性が必要です。
• 誠実さと高い倫理観:
  内部監査という業務の特性上、会社全体の機密情報を扱う立場として、高い誠実さと倫理観を持って業務に臨む姿勢が求められます。

• 公認会計士・CIA（内部監査士）等の資格保有:
  内部監査や内部統制に関する専門資格を保有している場合、即戦力として高く評価されます。
• Big4監査法人・コンサルティングファームでの経験:
  監査法人やコンサルティングファームにてIPO支援・内部統制支援に携わった経験がある方は特に歓迎されます。
• スタートアップ・ベンチャー企業でのコーポレート経験:
  IPO準備フェーズの企業で経理・財務・法務・内部監査いずれかの経験がある方は、業務環境への適応がスムーズです。
• 業務プロセス改善・BPR経験:
  業務フローの可視化・見直しなど、業務改善に取り組んだ経験があると、内部統制整備に活かせます。

• IPO準備に関する実践的知識:
  J-SOX整備・監査計画策定・経営報告など、上場準備プロセス全体を実務として経験することで、IPO実務の専門性が身に付きます。
• 経営層との対話・報告スキル:
  代表への直接報告を通じ、経営視点での課題整理や説明能力が鍛えられ、経営管理のプロフェッショナルとしての素地が形成されます。
• IT・テック企業特有のリスク管理知識:
  ITエンジニア領域のHRおよびSaaS事業を展開する企業における業務プロセスやリスクを深く理解し、テック企業固有の内部統制知識を習得できます。
• 組織横断的な業務プロセス設計力:
  全社の業務フロー見直しや内部統制整備を通じて、組織全体を俯瞰したプロセス設計・改善の実践スキルが身に付きます。
• グローバル対応の視点:
  インド・韓国・台湾への事業展開を進める企業において、グローバル化に対応したガバナンス・内部統制の考え方を自然と習得できます。