経理担当 （マネージャー候補）

以下の経験・スキルが必須要件となります。

• 経理業務経験3年以上
• 月次・四半期・年次決算業務の経験
• 監査法人または税理士法人との対応経験
• 税務申告・納税対応の実務経験
• 決算開示書類（有価証券報告書・決算短信等）の作成経験

• 主体性と自走力:
  キャッチアップ後は自ら考えて業務を進めることが期待されます。指示待ちではなく、自らアジェンダを設定し業務を完遂できる責任感が求められます。
• 仕組み化・標準化への志向:
  属人化した業務をプロセスとして再設計し、再現性のある経理基盤を構築していく意欲と実行力が必要です。
• 丁寧なコミュニケーション能力:
  監査法人・税理士法人・社内各部門など多くのステークホルダーと連携するため、正確で誠実なコミュニケーションが不可欠です。
• 細部への注意力と正確性:
  経理業務の性質上、細かい数値や書類の正確性が重要であり、ミスなく丁寧に業務を遂行できる能力が求められます。
• 成長意欲と挑戦精神:
  IPO準備・AI活用など変化の多いフェーズで活躍するため、常に新しいことを学び、向上していく姿勢が重視されます。

• ベンチャー企業でのIPO準備経験:
  IPO準備フェーズ特有の業務（開示書類作成・監査法人との集中的な対応・内部統制構築等）を経験している方は即戦力として高く評価されます。
• 上場企業での経理業務経験:
  上場企業水準の会計処理・ガバナンス・開示実務を知っている方は、マイベストのIPO準備において大きく貢献できます。
• AI・デジタルツールを活用した業務効率化の経験:
  freeeやMoneyForward等の会計SaaSやAIツールを活用した業務改善・自動化の経験がある方は、生産性の高い経理組織づくりに直結します。
• 海外事業の会計・税務サポート経験:
  8か国・地域に展開するグローバルサービスの特性上、海外子会社・拠点の会計・税務対応の知識や経験が歓迎されます。

• IPO実務の包括的な経験:
  有価証券報告書・四半期報告書・決算短信の作成から監査法人対応まで、上場準備に必要な一連の実務を網羅的に習得でき、転職市場での市場価値が大きく向上します。
• 経理体制構築・プロセス設計スキル:
  業務フロー標準化・属人化解消・月次決算早期化など、経理組織をゼロから設計する経験は、大企業では得難いハイレベルなスキルです。
• AI・テクノロジーを活用した業務改善スキル:
  AIを前提とした業務効率化の推進に携わることで、次世代の経理パーソンとして必要なデジタル活用能力を実践ベースで身につけられます。
• グローバル会計・税務の知見:
  海外8か国・地域に展開するサービスの会計・税務対応に携わることで、国際的な会計実務の知識が習得できます。
• マネジメント・リーダーシップスキル:
  マネージャー候補として経理チームを牽引することで、組織マネジメントや意思決定への関与を通じたリーダーシップ経験が積めます。