【Findy 転職事業部】toCマーケティング
- 年収
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450万円〜700万円
- 勤務地
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東京都
- 職務内容
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■会社概要
私たちファインディは、「挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる。」というビジョンのもと、ITエンジニア領域における個人と組織、双方の課題解決に取り組んできました。現在は、
IT/Webエンジニア向け転職サービス「Findy」
ハイスキルなフリーランスエンジニア紹介サービス「Findy Freelance」
経営と開発現場をつなぐAI時代の開発資本プラットフォーム「Findy Team+」
開発ツールのレビューサイト「Findy Tools」
テックカンファレンスのプラットフォーム「Findy Conference」といった5つのサービスを展開し、サービスの累計会員登録数は約26.7万人、国内外のスタートアップから大企業まで4,000社以上に利用されています。
また、「技術立国日本を取り戻す」という設立趣意のもと、2024年のインド進出を皮切りに、現在は韓国・台湾でも「Findy Team+」を展開しています。
企業成長の源泉であるソフトウェア開発において日本発のイノベーションを増やし、世界市場で競争力を持つ日本のIT企業を1社でも多く生み出すことを目指し、まずは当社がグローバルマーケットで通用する企業になることを企図しています。採用サイト
会社説明資料■募集背景
Findyは、エンジニアのプラットフォームをつくることが日本の豊かさに直結するという想いのもとサービスを展開してきました。
日本では深刻なエンジニア不足、世界ではAIの台頭と、劇的な環境変化を迎える中で、Findyでは今後の加速度的な成長を目指してマーケティングをさらに強化するフェーズに入りました。
我々は、エンジニア転職の領域で第一想起されるサービスを目指しています。
エンジニア採用市場の活況もあり、事業全体が大きく伸びている状況ですが、今後より非連続な成長を目指すにあたって、既存のマーケティング手法に捉われず、新しいマーケティング手法やチャネルの開拓、外部パートナーとのアライアンス等においてビジネスをグロースできる方を募集しています。■現状の課題
エンジニア人材のマッチング事業であるFindyは、2025年1月時点で13万人を超えるユーザーにご利用いただいているサービスです。
その中で、現在マーケティング観点では、以下の課題に対してアプローチしています。
・複雑性の高いユーザー行動における最適なコミュニケーション設計の構築
・複数チームを横断してユーザー価値を創造するための各種企画の運用改善■業務内容
新規ユーザー獲得と、その後のファネル遷移を主なミッションとして、具体的な業務内容は、これまでのご経験や得意分野に合わせて相談の上で決めさせていただきます。以下現在チームで行っている業務の一例を紹介します。
◎新規ユーザー獲得のための各種施策
・web広告運用(運用型広告、アフィリエイト広告、純広告、など幅広く)
・イベント運営◎ユーザーのペインを適切に解決するための各種コミュニケーション施策
・CRM運用
・記事コンテンツの作成
・PdMチームと協業したプロダクト施策の企画〜運用改善※業務の変更の範囲
会社の定める全ての業務■入社後の業務イメージの例
まずはご自身の得意領域において価値を発揮しつつ、1年を目処に関連する他領域でも価値を発揮いただくことを期待しています。
具体的な取り組み内容やスケジュールはご経験を踏まえて調整予定です。■魅力
特定の領域にとどまることなく、事業成長に必要な全ての手法を持ってマーケティンググロースを経験することができます。
例えば、データアナリストと協業しデータを起点としたCRM施策、PdMチームと共同でのプロダクト企画などで事業拡大に貢献いただけます。
狭義なマーケティングに閉じることなく事業を拡大させるために働くことができます。 - 企業名
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ファインディ株式会社
- 本社所在地
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東京都品川区大崎一丁目2番2号アートヴィレッジ大崎セントラルタワー5階
- 雇用形態
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正社員
- 各種保険
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健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
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■勤務時間 10:00〜19:00(実働8時間) ※時差出勤制度あり (8:00〜10:00にて30分単位で稼働開始時間を選択可(1ヶ月毎に変更可、一部部署では8:00〜11:00で選択可) ※月45時間分のみなし残業代を含む。1ヶ月内にみなし残業時間を超える勤務をした場合は、残業代を追加支給 ■休日・休暇 ・完全週休2日制(土日祝日) ・年末年始休暇 ・特別休暇 ・年次有給休暇10日~20日(入社日に5日間付与、入社半年後に5日付与) ※その他会社規定による休日あり
- 情報更新日
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2026/06/16
AIが推定した求人関連情報
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成長市場でのマーケティング経験:
エンジニア採用市場の活況を背景に急成長中のサービスに携われます。累計会員登録数約26.7万人、4,000社以上に利用されるプラットフォームのtoCマーケティングを全方位で経験できます。 -
領域横断のフルファネルマーケティング:
新規ユーザー獲得(Web広告・アフィリエイト・イベント)からCRM・コンテンツ・プロダクト施策まで、狭義のマーケティングに閉じず事業成長に必要なあらゆる手法を経験できます。 -
データドリブンな意思決定環境:
データアナリストと協業し、データを起点としたCRM施策の立案・実行が可能。データに基づく施策設計スキルを実践的に磨くことができます。 -
PdMと協業したプロダクト思考の醸成:
PdMチームと共同でプロダクト企画から運用改善まで担当でき、マーケターとしてプロダクト視点を持った希少なキャリアを形成できます。 -
グローバル・成長フェーズへの参画:
インド・韓国・台湾への海外展開も始まっており、国内にとどまらないグローバルな事業成長フェーズに携わることができます。若手への裁量権も大きく、スピード感あるキャリアアップが期待できます。
以下のいずれかの経験・知見が求められます。
- Web広告運用経験(運用型・アフィリエイト・純広告など)
- CRM運用経験(メール・プッシュ通知・LINE等)
- コンテンツマーケティング・記事制作経験
- ユーザーファネル分析・改善経験
- KPIベースでの施策立案・効果検証経験
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データ分析力:
施策の成果をKPIで定量化し、数値を起点にPDCAを回せる論理的思考力が求められます。 -
主体性・自走力:
スタートアップ環境において、指示を待つのではなく自ら課題を発見し施策を推進できる行動力が必要です。 -
クロスファンクション連携力:
データアナリスト・PdM・セールスなど複数チームを横断して価値を創造するための、調整力・コミュニケーション能力が求められます。 -
変化への適応力:
急成長フェーズにあるスタートアップのため、既存手法にとらわれず新しいマーケティングチャネルや施策を柔軟に試せる姿勢が重要です。 -
ユーザー理解・共感力:
複雑なエンジニアユーザーの行動を深く理解し、最適なコミュニケーション設計を行うための、ユーザーへの深い興味・洞察力が求められます。
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エンジニア・IT業界の知見:
エンジニアのキャリアや技術トレンドへの理解があると、ターゲットユーザーへの訴求設計がより高度になります。 -
外部パートナー・アライアンス交渉経験:
メディアや外部サービスとのアライアンス交渉・連携実績があると、新チャネル開拓において即戦力として活躍できます。 -
イベント企画・運営経験:
オフラインイベントやオンラインウェビナーの企画・運営経験があると、新規ユーザー獲得施策の幅が広がります。 -
マーケティングオートメーション(MA)ツール活用経験:
SalesforceやHubSpotなどのMAツールを用いたナーチャリング設計の経験があると即戦力として期待されます。 -
SEO・オーガニックグロース経験:
SEOやコンテンツドリブンな流入施策の経験があると、広告に依存しない中長期的なユーザー獲得に貢献できます。
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フルファネルマーケティング設計力:
新規獲得から既存ユーザーのエンゲージメント向上まで、ファネル全体を俯瞰した統合的なマーケティング設計スキルが習得できます。 -
データドリブン施策立案スキル:
データアナリストと協業しながら、数値を起点にした仮説構築・施策実行・効果測定のサイクルを高速で回す実践スキルが身につきます。 -
プロダクトマーケティング思考:
PdMチームと協業することで、プロダクト開発の視点を取り入れたマーケティング企画力が培われ、希少なT字型スキルを形成できます。 -
IT・HRテック業界の深い専門知識:
エンジニア採用市場・HRテック領域における市場動向・競合分析・ユーザーインサイトの専門知識が蓄積されます。 -
アライアンス・新チャネル開拓力:
外部パートナーとの連携経験を通じ、既存手法にとらわれない新規チャネル開拓やビジネス開発の経験が得られます。
- 現在
- マーケティングスペシャリスト 担当領域で成果を出しながら、広告・CRM・コンテンツ・プロダクト施策など複数領域に精通したマーケターとして専門性を確立するステップです。
- マーケティングリード/チームリーダー 成果主義の評価制度のもと、早期にチームのリーダーとして施策の全体設計・メンバーマネジメントを担うことが期待されます。入社1〜2年での昇格事例もあります。
- マーケティングマネージャー 事業部全体のマーケティング戦略立案・予算管理・組織設計を担うポジション。エンジニア採用市場での第一想起獲得に向けた中長期戦略をリードします。
- 執行役員 / VP of Marketing 事業成長を牽引するマーケティング責任者として、全社戦略・グローバル展開(インド・韓国・台湾)も視野に入れた経営レベルのマーケティングを担います。
【ポジティブな評価】
1. 成長機会・裁量の大きさ:成果を出した人材が年次に関わらず早期昇進・昇給できる環境が整っており、若手でも大きな裁量を持って事業に貢献できると評価されています。業界全体が成長しているため、事業インパクトを直接感じられる点も魅力として挙げられています。
2. 働き方の柔軟性:コロナ以前からリモートワーク制度が整備されており...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り344文字)
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