検索条件： 年収700万円以上に関連する求人

700万円〜1,200万円

東京都

募集背景

今後のさらなる事業拡大に伴い、生成AI・LLMを活用した開発プロジェクトを推進いただくプロジェクトマネージャー（PM）を募集します。
当社では、伊藤忠商事やMizkanなど、大手企業を中心としたプライム案件を多数推進しています。
AI領域未経験でも、開発プロジェクトにおける顧客折衝・進捗管理・チーム推進経験を活かしながら、生成AI領域へチャレンジできる環境です。

業務内容

プロジェクトマネージャーとして、生成AI・LLMを活用したシステム開発プロジェクトの推進をお任せします。
顧客とのコミュニケーションや進捗管理、チーム連携を中心に、プロジェクト全体を円滑に推進いただくポ...

700万円〜1,200万円

東京都

募集背景

生成AIやAIエージェントの進化により、企業の業務プロセスや意思決定の在り方は「検証フェーズ」から「本格的な実装フェーズ」へと移行しています。
当社では、ChatGPTをはじめとする生成AI技術を活用し、PoCに留まらず、実際の業務に組み込まれ継続的に使われるAIシステムの開発を、大手企業（伊藤忠商事やMizkanなど）を中心に数多く手掛けてきました。

一方で現在の課題は、「作る」ことができても、業務に定着させるための推進・意思決定まで踏み込める人材がまだ足りていないことです。
これからのAI活用には、技術を理解したうえで業務課題を構造化し、関係者と合意形成しながら実装を前...

700万円〜1,200万円

東京都

募集背景

生成AIやAIエージェントの進化により、企業の業務プロセスや意思決定の在り方は「検証フェーズ」から「本格的な実装フェーズ」へと移行しています。
当社では、ChatGPTをはじめとする生成AI技術を活用し、PoCに留まらず、実際の業務に組み込まれ継続的に使われるAIシステムの開発を、大手企業（伊藤忠商事やMizkanなど）を中心に数多く手掛けてきました。

一方で現在の課題は、「作る」ことができても、業務に定着させるための推進・意思決定まで踏み込める人材がまだ足りていないことです。
これからのAI活用には、技術を理解したうえで業務課題を構造化し、関係者と合意形成しながら実装を前...

730万円〜1,100万円

東京都

◆募集背景
【マーケ&ブランド責任者として主力事業のマーケティング活動全体を一気通貫でお任せします】
介護・医療・障害福祉・保育業界に特化した求人プラットフォーム「ウェルミージョブ」を運営しています。

これまでは「カイゴジョブ」という名前で運営していましたが、25年7月にリブランディングいたしました。
求人サイトというサービス特性上、一見競合との差別化が難しい領域に見えますが、医療福祉の転職市場には「情報の非対称性」と「孤独な転職意思決定」という大きな顧客のペインが残り続けています。
これまではデジタルマーケティングをメインとしていましたが、さらなるサービス成長に向けて顧客体験・ブラン...

700万円〜1,500万円

東京都

【会社・ポジション概要】
私たちは、「ノンデスク産業」という巨大な市場が抱える採用課題の解決に挑むベンチャー企業です。
「令和を代表するメガベンチャーを創る」というMissionを掲げ、「社会生活の基盤、ノンデスク産業を支える」というビジョンの実現を目指し、事業を拡大しています。

物流・建設・製造といったノンデスク産業は衣食住を支える社会インフラですが、3Kと言われる業界では人手不足感はますます加速しています。

当社では、日本の労働生産人口の47%以上、そして世界の労働生産人口の80%以上を占めるノンデスクワーカーの人手不足解消、そしてAIを軸とするテクノロジーの力で労働生産性を改善...

700万円〜1,500万円

東京都

【会社・ポジション概要】
私たちは、「ノンデスク産業」という巨大な市場が抱える採用課題の解決に挑むベンチャー企業です。「令和を代表するメガベンチャーを創る」というMissionを掲げ、「社会生活の基盤、ノンデスク産業を支える」というビジョンの実現を目指し、事業を拡大しています。

物流・建設・製造といったノンデスク産業は衣食住を支える社会インフラですが、3Kと言われる業界では人手不足感はますます加速しています。

当社では、日本の労働生産人口の47%以上、そして世界の労働生産人口の80%以上を占めるノンデスクワーカーの人手不足解消、そしてAIを軸とするテクノロジーの力で労働生産性を改善す...

750万円〜900万円

東京都

■事業紹介
採用から入社後の活躍までの人事業務支援と従業員情報の一元化・可視化により、データに基づく人財活用を実現するサービスです。シリーズには、採用管理システム「HRMOS採用」や、従業員データベースを中心に、目標・評価管理、1on1支援、組織診断サーベイなどの機能を提供している人財活用システム「HRMOSタレントマネジメント」があります。その他にも、勤怠管理システム「HRMOS勤怠」や経費精算システム「HRMOS経費」、労務・給与システム「HRMOS労務給与」を提供しており、企業の人事は「HRMOS」シリーズの活用により従業員一人一人の多面的なデータを可視化し、人財活用へ生かすことが...

750万円〜1,200万円

東京都

■事業紹介
「HRMOS（ハーモス）」シリーズについて
採用から入社後の活躍までの人事業務支援と従業員情報の一元化・可視化により、データに基づく人財活用を実現するサービスです。シリーズには、採用管理システム「HRMOS採用」や、従業員データベースを中心に、目標・評価管理、1on1支援、組織診断サーベイなどの機能を提供している人財活用システム「HRMOSタレントマネジメント」があります。
その他にも、勤怠管理システム「HRMOS勤怠」や経費精算システム「HRMOS経費」、労務・給与システム「HRMOS労務給与」を提供しており、企業の人事は「HRMOS」シリーズの活用により従業員一人一人の多...

700万円〜860万円

東京都

◆業務内容◆

雇用契約、入社手続き、給与振込口座開設、マイナンバー連携など、雇用プロセス管理領域における自社SaaSプロダクトの 企画・改善 を担います。企業の雇用オペレーションを変革し、入社から定着までの体験を最適化するため、企画・開発・運用を横断して推進するポジションです。

まずはプロダクトマネージャーと二人三脚で企画・改善の実務に取り組み、将来的には担当領域のプロダクトマネジメント全体を担うキャリアを見据えていただきます。

■プロダクト企画・改善推進
・担当領域におけるユーザー課題の把握（ログ分析／ヒアリング）
・機能改善・新機能の企画立案
・要件定義、仕様整理、開発ディレク...

700万円〜1,000万円

東京都

事業紹介

ビズリーチにおける創業事業のヘッドハンター様向けのESS部（Executive Search Support） となります。 当部門は少人数の組織ですが、人材紹介業界への影響力が大きく、当社の中での売上への貢献度も高い部署です。 当社のビジョン『「キャリアインフラ」になる』ことを実現するため、ヘッドハンター様の存在は重要であり、既に数多くご利用頂いている状況ですが、更なる事業拡大、価値創造を図っていきたいと考えております。ハイクラス戦略へと大きく舵を切る、事業変革期となる今、これまでの仕組みにとらわれず、未来を描きながら、お客様と向き合い、事業開発・推進してくださる方を求めて...

700万円〜1,200万円

東京都

【概要】
■《 医療 × HRTech で世界を変える 》
エムスリーキャリアは、《 医療 × HRTech で世界を変える 》というビジョンのもと、m3.comの会員基盤・オペレーションエクセレンスを強みに創業以来業績を伸ばし、新たな事業・サービスを次々と生み出してきました。
そして、現在はほぼ全てのサービスが業界No.1となっています。

■「圧倒的No.1の人材サービス × HRTech」の組み合わせでしか医療課題は解決できない
日本は先進国の中でも医師数が少なく、深刻な人材不足から抜け出せていません。
また、医師の働き方改革をはじめ、今、医療業界は過去にない大きな変革...

702万円〜928万円

東京都

◆職務内容

【職務内容】
■ 全体PMOポジション
・プロジェクト全体の進捗管理、課題管理、リスク管理
・顧客報告用ドキュメント作成（Excel中心の課題管理表・進捗管理表・PowerPoint報告資料）
・各グループ横断の課題刈り取り・エスカレーション対応
・レポートライン：元請部長・元請課長・顧客担当者

■ オンライン業務G PLポジション
・オンライン業務グループ（5〜10名）の進捗管理・品質管理
・ステークホルダー（顧客・元請・関連チーム）との調整・折衝
・レビュー会の運営、成果物品質の担保
・レポートライン：元請部長・元請課長・顧客担当者

■ 共通
・日次：朝会 → 刈り...

710万円〜2,500万円

東京都

■組織について

経済・社会情勢の変化に伴うサプライチェーンのデカップリングやグリーン・サステナブルの規制などグローバルにおけるビジネスの環境変化が加速していく中で、サプライチェーンのゼロベースでの構造改革の必要性が高まってきております。

Sustainable SCM Strategy Unitでは、「GlobalでのSCM構築」や「物流・調達コストの構造改革」といった伝統的なテーマに留まらず、各社がこれから取組むべき「GX（グリーントランスフォーメーション）」、「サーキュラーエコノミー（循環経済）」といった課題やテーマに対して、グローバル知見と最新の事例などを基に企業の構造改革と社...

700万円〜1,000万円

東京都

採用背景

私たちミラティブは「わかりあう願いをつなごう」をミッションに、スマホゲーム配信プラットフォーム「Mirrativ」を運営しています。

2025年には東証グロース市場への上場を果たし、いま「第二創業期」とも言える成長加速のフェーズに入りました。

配信者数570万人超・スマホゲーム配信者数国内No.1という独自のプラットフォームを、確かな収益成長へとつなげていくため、広告主・ゲームパートナーとの関係を深め、数字でコミットできるセールス組織の強化が急務です。

また、現在「 ゲーム会社のさらなるLTV向上への深い伴走 」と、「 非ゲーム領域（エンタメ等）へのマーケティング支援の...

700万円〜1,110万円

東京都

【ポジション概要】
当社では、30を超えるオフィスネットワークや複数のデータセンターのネットワークを運営しています。また、グローバル規模で急成長していると共に、多くの従業員が在籍しており、構築・運用するオフィスネットワークも年々増加しています。 社内ネットワーク部署では、こうした変化にいち早く対応して、当社従業員が安定して利用できるネットワーク設計・構築・運用・改善を一緒に行っていただける方を募集しています。

※社内ネットワークが担当業務であり、商用ネットワークは別部署の業務範囲となります。
※ネットワーク機器監視、保守運用業務は24H/365Dのオペレーションセンターがメインで行いま...

750万円〜1,040万円

東京都

■配属先の魅力
・当社は世界中で人気のゲーム、映画、アニメーションを展開しており、知的財産チームはそのブランド価値を守る重要な役割を担っています。この配属先では国際的な業務に携わる機会が多くあります。
・ゲーム開発チームやライセンスチームと密接に連携し、キャラクターやストーリーなどの知的財産を守るためのアドバイスをします。エンタメ業界ならではのたのしい雰囲気かつダイナミックな環境です。

■本ポジションの魅力
・国内外の特許、商標、著作権に関する高度な実務対応ができます。
・グローバル対応（海外案件対応、英語契約書レビュー）をすることができます。
・ゲームやアニメ業界の知財戦略に...

700万円〜1,100万円

東京都

【主な業務内容】
■コア体験・メカニクスの設計：根本的なユーザー体験の企画・ゲームルールの設計・新規ギミックの企画立案　など
ポケモンカードのゲームの面白さの根幹を担う、非常に重要な業務です。
年間計画で考えられた企画をもとに、「このパックにはどんなポケモンを入れるのか」「どんなコンボを設計し、どんなテーマのデッキを作るのか」といった具体的なゲーム内容のデザインを行います。
さらに、もっと広い視野で「ゲーム全体の主役をどのカードにするのか」といった対戦環境やルールについても構築していきます。
全体のディレクション担当と、細かなデータ制作メンバーとに役割を分担し、協力しながらプロ...

750万円〜1,500万円

東京都

募集背景

私たちのビジネスコンセプトは「自分たちで創って、自分たちで売る」です。様々なマーケティング課題に対して、自らプロダクト開発を行うことでソリューションを提供し、クライアントの事業の進化を目指しています。自社プロダクトの1つとして、Demand Side Platform(以下、DSP)の開発を行っています。DSPはリアルタイムな広告枠オークションシステムの入札者を担います。

現在、アプリインストール（ユーザー獲得）や商品購入などを成果とするパフォーマンス広告に注力しています。大量の広告リクエストに対して、機械学習などの手法を用い、入札価格の決定やクリエイティブの選択などを動的...

700万円〜1,000万円

東京都

CEOやエース社員と、仕組み化を通して事業の急成長を支える。AIで、業務そのものを作り変える。
事業が伸びるほど生まれる"一人に集中した業務"を、誰がやっても回る形に変える。
CEOやエースのすぐ隣で、複数事業を横断しながら、事業のスケールを内側から支える職種です。

■ 仕事概要 ──────────────────────
属人化したり混乱している業務を、誰がやっても回る効率的な仕組みに作り変える役割です。
個別の問題解決で終わらせず、「次も同じ問題が起きない構造」「自分がいなくても回る形」に落とし込み、事業をスケールさせる土台を作る人です。
専門領域を深く掘る仕事とは違い、業務を解...

700万円〜1,000万円

東京都

CEO直下で、正解のない領域に事業をゼロから生み出し、会社の次の成長の柱を生み出す。
誰かの正解を実行するのではなく、正解そのものを自分の手でつくる。 主力事業のモデルという足場を活かし、新領域を次々と事業に変えていく。 会社の次の柱を、構想から立ち上げまで丸ごと担うポジションです。
現メンバーには、時価総額28億・7億調達・50名規模のスタートアップを率いた元ファウンダーも、チームメンバーとして事業開発に参画しています。

■ 仕事概要 ──────────────────────
正解がまだない領域に飛び込み、新規事業や新しい業態・ビジネスモデルを、自ら仮説を立てて試しながら形にして...