検索条件： 年収700万円以上に関連する求人

770万円〜

■募集背景
── 私たちはいま、どんな状態にいるのか（As-Is）
現在のプラットフォーム事業は、SmartHR Plus（2023年12月正式リリース）とデータ連携（2024年リリース）を軸に、外部パートナーとともにSmartHRの価値を広げる取り組みを本格化させた段階です。連携先の拡大も進み、ユーザーにとって「SmartHRを中心に業務がつながる」体験の輪郭が見え始めています。

一方で、事業を継続的に伸ばしていくための“仕組み”はまだ発展途上です。これまでは、現行チームが開発と運用を並行しながら、案件ごとに最適解を積み上げることで前に進めてきました。その結果、連携が増えるほど、対応...

770万円〜1,120万円

東京都

【ミッション】
・エンタープライズ企業の高難易度なSmartHR導入を支援するプロフェッショナルサービスにおいて、プロジェクトマネージャーとして計画策定から運用開始までのプロジェクト全体をリードいただきます。
・複雑な要件や多様なステークホルダーが存在するエンタープライズ案件において、適切なプロジェクト計画策定と推進を行い、顧客が目指す「業務効率化」や「業務変革」を実現するためのプロジェクトマネジメントを行います。

【業務内容】
▼プロジェクトの構想・計画策定および顧客への提案
・既存システム（ERP）からのリプレイスなど、複雑な案件における導入計画の策定
・顧客の導入責任者や決裁者と...

742万円〜1,123万円

東京都

【職務内容】
事業拡大に伴う組織体制強化のため、営業組織を統括するマネージャー（部長・課長候補）を募集します。担当チームの成果最大化に向け、戦略の実行・メンバー育成・業務改善をリードいただくポジションです。経営方針と現場をつなぐハブとして、「現場に最も近い責任者」として組織を前進させていただく役割を期待しています。

・営業チーム（複数チーム）のマネジメント
・目標達成に向けたアクションプラン設計・進捗管理
・メンバー育成・評価・1on1
・営業プロセス／オペレーション改善
・KPI設計・数値モニタリング・課題抽出
※ご経験に応じて担当範囲を決定します。

【ポジションの魅力】
・担当組...

702万円〜1,002万円

東京都

【SRE】サービス成長を支えるSREリードエンジニア/IPO準備中/事業急成長中

■募集背景
サービス規模の拡大に伴って、システムのセキュリティ・可用性・運用性をより高めていく必要がでてきています。
そのためには、SRE 体制を強化する必要があるため、採用をオープンいたしました。

■SREとしての対応業務
- クラウドインフラ（AWS/Azure/GCP）における設計・構築・運用
- セキュリティ・可用性・運用性を考慮したシステム全体のアーキテクチャ設計
- モニタリング、障害対応、パフォーマンス改善を通じたサービスの安定運用
- 必要に応じたバックエンド実装・改善への関与
- メン...

770万円〜1,280万円

東京都

募集背景
SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けます。

2026年1月に発足した人給基幹システム事業本部は、祖業の労務を基盤に、新規参入した勤怠/給与、新規に立ち上げるBPaaSを組み合わせ、売上1,000億円を実現する中核事業です。

当社は、人事・労務基幹システムを祖業とし、勤怠・給与といった新規領域への拡張を...

770万円〜1,300万円

東京都

■募集背景
SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心に成長してきました。2024年の7月には約214億円のシリーズEラウンドを実施しており、さらなる事業の成長と多角化を目指していきます。

2026年1月に発足した人給基幹システム事業本部は、祖業の労務を基盤に、新規参入した勤怠/給与、新規に立ち上げるBPO/BPaaSを組み合わせ、2030年の全社目標 売上1,000億円の中核を担う事業です。
事業企画室は、中長期の非連続な...

770万円〜1,120万円

東京都

■募集背景
SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しており、これまで直販（企業へ直接提案・導入）を中心に事業展開・成長を遂げてきました。
当社のビジネス組織は「The Model型の直販組織」と「パートナー様経由での間接販売を行うパートナービジネス組織」があり、白地の多いのパートナービジネス組織を強化していくことを方針の一つとして掲げております。
そこで、パートナービジネス領域の拡大・成長を中心として牽引してくださる方に新たにジョインしていただた...

700万円〜900万円

東京都

【募集背景】
AIX/DX事業部は、テクノロジーの力で全社の業務効率化や生産性向上を推進するために新設された組織です。
現在は、全社のテック環境を最適化し、コスト削減や利益率向上につながる「攻めのDX」を実現することを目指しています。
本ポジションは、エンタメIP・ライセンシング領域の新規サービス開発の責任者となる重要なポジションになります。

【役割と期待内容】
プロダクト企画・要件定義
ーユーザー課題の整理・構造化（の支援）
ービジネスサイド（IPホルダー、ライセンシー、営業）との要求整理（の支援）
ー機能要件・非機能要件の策定
ーロードマップ策定および優先度付け
技術選定・アーキ...

700万円〜1,200万円

東京都

ご入社後は階層別研修の運営から始め、人材開発・育成の企画設計にも携わっていただきます。弊社では内製での企画設計となる為、方針決定～0→1での企画～経営層への上程まで、中長期的視点を踏まえプロジェクトベースで取り組んでいただきます。

主な業務内容は以下の通りです：

【入社後～オンボーディング】
- 階層別の研修企画・設計
- 新卒～新任MGR向けの研修構築
- 各階層の階層別研修企画・運営実行
- タレントマネジメントを活用した幹部候補・ハイレイヤーの育成
- 幹部候補の個別育成プランの作成および支援
- 部長/幹部向け研修の設計・企画
- サーベイを活用した育成課...

700万円〜1,200万円

東京都

CMO候補として、以下の業務内容を担当します：

短期（1年以内）目標：
- エンタープライズ営業の拡大（取引比率10%→20%）
- 既存顧客のクロスセル・アップセル強化（ARR 150%成長）
- 18万社のハウスリストと営業網を活用したマーケティング戦略の確立

中長期（2?3年）目標：
- MyシリーズをHR業界のSalesforce・HubSpot的ポジションへ確立
- SaaS×採用サービスのハイブリッド型営業組織における最適なリード定義と獲得戦略の立案
- 事業ドメインを横断したマーケティングロードマップの策定
- Marketingマネジャー → CMO → 経営ボードへ...

700万円〜1,300万円

東京都

JAPAN AI Speechプロダクトを活用したカスタムソリューションの設計・開発を主な業務とします。具体的には以下の業務を担当します：

1. 音声AIプロダクト開発
- JAPAN AI Speechプロダクトを活用した顧客向けカスタムソリューションの設計・開発
- リアルタイム音声処理システム (ASR/TTS/対話) のバックエンド実装
- WebRTC / Twilio / SIPなどを用いた低遅延音声ストリーミング基盤の構築
- 大規模言語モデル (LLM) を活用した音声対話システムの実装
- 音声データ収集・前処理・メタデータ管理パイプラインの構築

2. システム統合...

700万円〜1,300万円

東京都

As a Full-Stack Engineer at JAPAN AI, you will be responsible for developing SaaS applications utilizing Generative AI. Key responsibilities include:

- Product Development Using LLM: Design and develop products leveraging Large Language Models (LLM)
- API Integration Projects: Lead projects to i...

700万円〜1,300万円

東京都

As a Backend Engineer at JAPAN AI, you will lead the design, development, and operation of backend systems for AI products. Key responsibilities include:

- Designing and developing backend systems for AI products like JAPAN AI CHAT, JAPAN AI Speech, and JAPAN AI AGENT
- Implementing AI agent sys...

700万円〜1,300万円

東京都

You will join the Solution Architect team as a Speech Product specialist. You will lead backend development for custom solutions that solve customer business challenges using JAPAN AI Speech product and voice AI technologies. Key responsibilities include:

1. Voice AI Product Development:
- Desig...

700万円〜900万円

東京都

基盤チームは、DMM GAMESの全タイトルが利用する共通API・SDK、および認証認可機構を担う、プラットフォームの「心臓部」を開発するチームです。サーバーサイドエンジニアとして、プラットフォーム機能（会員基盤、商品管理、決済システム等）の開発運用保守のエンジニアリング全般をリードしていただきます。

主な業務内容は以下の通りです：
・基盤リプレイスのアーキテクチャ主導
　 既存システムの課題を特定し、スケーラビリティや保守性を向上させるためのマイクロサービス化やDB刷新などの設計・実装の牽引
・複雑なビジネスドメインのシステム化
　多様なステークホルダーの要件を整理し、整合性の取れた...

700万円〜1,200万円

東京都

【ココナラグループについて】
◉Vision
一人ひとりが「自分のストーリー」を生きていく世の中をつくる

◉Mission
スキル・知識・経験の可視化とマッチングを通じて、あらゆる人にバッターボックス（機会）を提供していきます。
EC型のマーケットプレイスであるスキルマーケットに加え、ココナラ経済圏構想の元で事業の多角化を通じてすべてが揃うサービスプラットフォームを確立し、人の可能性を最大化することを目指します。
現在は、マーケットプレイス事業、エージェント事業、新規事業（SaaS事業）を展開しています。

【組織・チームのミッション】
・社内情報システムの計画・推進
・各種依頼作業の...

770万円〜1,120万円

東京都

募集背景
SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けます。

上記のような社会をつくっていくために、エンタープライズと呼ばれる大企業の人事・労務課題を解決することは、SmartHRが抱える大きなミッションの1つです。

サービスの成長に伴い、導入いただくお客様の従業員規模も大きくなっています。
1万名以上の従業員を抱える...

770万円〜1,120万円

大阪府

募集背景
SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けます。

上記のような社会をつくっていくために、エンタープライズと呼ばれる大企業の人事・労務課題を解決することは、SmartHRが抱える大きなミッションの1つです。

サービスの成長に伴い、導入いただくお客様の従業員規模も大きくなっています。
1万名以上の従業員を抱える...

700万円〜900万円

東京都

募集背景
オーガニックグループは「有機的連携をもった企業群により、無限にビジネスを生み続ける」をミッションに、ヘルスケア・化粧品・医薬品のメーカー事業、ECソリューション、OMO、広告代理店事業など、多角的なポートフォリオを展開しています。

現在、グループ各社が急成長を遂げる中で、経営基盤の抜本的な強化が急務となっています。これまでの外部委託中心の運用から脱却し、「経理の内製化」と「AI・最新テクノロジーを駆使したバックオフィスDX」を一気通貫でリードする専任ポジションを新設します。

単なる管理業務ではなく、急成長フェーズの組織を支える“経営基盤そのもの”を構築する役割です。

職務...

770万円〜1,200万円

東京都

■募集背景
SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心に成長してきました。2024年の7月には約214億円のシリーズEラウンドを実施しており、さらなる事業の成長と多角化を目指していきます。

2026年1月に発足した人給基幹システム事業本部は、祖業の労務を基盤に、新規参入した勤怠/給与、新規に立ち上げるBPO/BPaaSを組み合わせ、2030年の全社目標 売上1,000億円の中核を担う事業です。
事業企画室は、中長期の非連続な...