年収

700万円〜1,500万円

勤務地

東京都

職務内容

【募集の背景:グループ拡大に伴う「攻めのバックオフィス」の構築】
ブリッジワンは今、複数の事業を柱とする多角化を推進し、ホールディングス体制への移行、そしてその先のIPOを見据えた重要な局面を迎えています。

私たちの強みは、単一の事業に依存せず、企業のあらゆる課題を解決する「ワンデスク」の構造を構築している点にあります。
事業の土台はすでに盤石であり、成長の確度は極めて高い状態です。
この勢いを加速させ、組織を「公器」へと引き上げるための財務・IR戦略を担う、中心メンバーを募集します。

【職務内容:財務・IRからM&A、PMIまでを一気通貫で】
本ポジションは、単なる管理業務にとどまりません。
会社の価値を定義し、それを市場へ伝え、新たな事業をグループへ取り込む。
経営の根幹に深く関わる業務を横断的にお任せします。

<資本市場との対話(IR戦略)>
事業の多角化によって生まれる複雑な強みを、投資家や証券会社が理解できる「成長の物語」へと落とし込み、正当な評価を勝ち取ってください。

<資金調達(Finance)>
連続的なM&Aや新規事業を止めないための資金調達スキームの構築。
銀行や市場との折衝を通じて、グループの成長を支える「血流」を管理します。

<M&AとPMI>
成約(ディール)はスタートに過ぎません。
買収した企業をどうグループに馴染ませ、財務・ガバナンスの面から価値を向上させていくか。
経営統合(PMI)の実務に深く携わっていただきます。

企業名

株式会社ブリッジワン

本社所在地

東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー21階

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

勤務時間:9:00~18:00 (所定労働時間:8時間) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 完全週休2日制(土日祝休み) 年間休日:125日 年末年始(12月31日~1月3日)、ゴールデンウィーク、お盆 有給休暇:入社半年後に10日付与

情報更新日

2026/06/14

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
700万円〜1,500万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
26歳
ポジションの魅力
  • IPO前夜の経営中枢を担う希少ポジション:
    ホールディングス体制への移行とIPOを見据えた重要局面において、財務・IR戦略の責任者として経営の根幹に深く関わることができます。上場準備フェーズに「0→1」で関わることのできる稀有な機会です。
  • IR・Finance・M&A・PMIを一気通貫で経験:
    投資家向けの成長ストーリー構築から資金調達スキームの設計、M&Aディール後のPMI実務まで、通常であれば複数部署にまたがる業務を一人の責任者として横断的に担えます。
  • 毎年300%超の成長率を誇るベンチャーの「攻めのバックオフィス」:
    設立1年で売上1億円を達成し、その後も高成長を続ける急成長ベンチャーにおいて、成長を加速させる"攻め"の財務戦略を自らリードできる環境です。
  • ストックオプションによる大きなアップサイドの可能性:
    IPO準備フェーズのベンチャー財務責任者は、現金報酬に加えてストックオプションなど将来の企業価値上昇に連動する報酬設計が採用されることが一般的であり、上場時の大きなリターンが期待できます。
  • 恵比寿ガーデンプレイスタワーという一等地での就業:
    本社は東京・恵比寿ガーデンプレイスタワー21階に位置し、ロケーション・オフィス環境の面でも高いモチベーションを維持しやすい職場環境です。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • 財務・経理・IR等のバックオフィス責任者経験
  • 資金調達(銀行融資・エクイティファイナンス)の実務経験
  • M&A・PMI関連業務の実務経験
  • 投資家・証券会社等との折衝・IR対応経験
  • 財務諸表(PL/BS/CF)の高度な知識と活用力
  • 事業計画・予実管理・財務分析の経験
必須スキル(ソフト)
  • 複雑な事業構造を「成長の物語」に落とし込む構造化・言語化力:
    多角化によって生まれる複雑な強みを、投資家や証券会社が理解できるエクイティストーリーへと整理・発信できるコミュニケーション能力が求められます。
  • 経営視点での意思決定力:
    単なる管理業務にとどまらず、財務・資本政策の判断を通じて経営戦略に貢献できる、事業全体を俯瞰した判断力と主体性が必要です。
  • 高い自律性とオーナーシップ:
    責任者として「自分で仕組みを作り動かす」姿勢が求められます。指示待ちではなく、課題を自ら発見し仮説を持って動ける人材が期待されます。
  • 銀行・投資家・士業等との対外折衝力:
    金融機関や投資家、監査法人・証券会社等との高度な交渉・調整能力が実務上不可欠です。信頼関係を構築しながら会社の価値を適切に伝える能力が問われます。
  • スピード感あるベンチャー環境への適応力:
    毎年300%超の成長率を誇る急成長フェーズにおいて、変化や曖昧さを楽しみながら柔軟に対応できるメンタリティが重要です。
歓迎スキル
  • 公認会計士・税理士・USCPA等の専門資格:
    IPO準備や監査対応において高く評価されます。監査法人や金融機関での実務経験も歓迎されます。
  • 上場企業またはIPO経験企業での財務・IR責任者経験:
    IPOプロセスを実際に経験した人材は、証券会社・主幹事・監査法人との折衝において即戦力として活躍できます。
  • M&A・PMIの実務経験(DDからPMIまで):
    買収後の財務・ガバナンス統合も担うポジションのため、M&Aディールからグループへの統合プロセスまでの実務経験は大きなアドバンテージになります。
  • エクイティストーリー・IR資料の作成経験:
    投資家向けに会社の成長ストーリーを可視化・発信した経験があると、資本市場との対話業務を即戦力レベルで担えます。
この求人で得られるスキル
  • IPO準備の実務スキル(上場前フェーズの全体経験):
    監査法人・主幹事証券会社との折衝、内部統制構築、開示書類作成など、IPO準備の全工程を責任者として経験できます。
  • M&A・PMIの一気通貫スキル:
    ディール成約から財務ガバナンスの統合・グループシナジーの最大化まで、M&Aのフルサイクルを責任者として実践することで、希少性の高い統合実務スキルが習得できます。
  • IR戦略立案・エクイティストーリー構築力:
    多角化した事業群を「投資家に伝わる物語」に落とし込む経験を通じ、資本市場との高度な対話能力を磨けます。
  • 資金調達スキーム設計・銀行・投資家折衝経験:
    連続的なM&Aや新規事業に必要な資金調達スキームを実務で設計・実行する中で、金融機関や投資家とのリレーションシップ構築力が身につきます。
  • マルチステークホルダーマネジメント能力:
    経営陣・投資家・銀行・監査法人・証券会社等、多様なステークホルダーとの高度な連携・交渉経験を積むことができます。
キャリアマップ
  • 現在
  • IR/Finance責任者(個人実行フェーズ) 入社後はIPO準備・資金調達・M&A実務を自ら動かすプレイングマネージャーとして、会社の財務・IR戦略の基盤を構築します。
  • CFO(最高財務責任者) ホールディングス体制移行に伴い、グループ全体の財務・資本戦略を統括するCFOポジションへのキャリアアップが見込まれます。ストックオプションによる報酬アップも期待できます。
  • 上場後・執行役員/取締役(CFO兼務) IPO達成後は取締役やグループ執行役員として、上場企業のガバナンス体制をリードする立場へ昇格するキャリアパスがあります。
  • 連続起業・投資家・コンサルタントへのキャリア転換 IPO成功経験を携えたCFO経験者は市場価値が非常に高く、別の成長ベンチャーのCFO・投資ファンドパートナー・経営コンサルタントなど多様なキャリアへの道が広がります。
AI 口コミまとめ
口コミ情報によれば、ブリッジワンはベンチャーらしい若い組織で、平均年齢は26歳前後と非常に若いメンバーが多く、切磋琢磨しながら成長できる環境との評価があります。業務負荷についてはハードな面もありつつも、近年は年間休日125日(完全週休2日制)への移行など、上場に向けた働き方改革が進んでいるとの声が見られます。給与面ではインセンティブ制度があり、成果を出せば高年収も狙える点が評価されています。

【ポジティブな評価】
1. 成長・やりがい: 独自の「ワンデスクソリューション事業」を自分たちで作り上げていく感覚があり、成果を出せば年齢関係なくマネジメントポジションに就くことができるとの声があります。
2. 収入の伸び代: 固定給+インセンティブ制度により、成果次第で高い年収を狙えます。また年次が上がるにつれ積み上げが増えていく報酬設計との評価もあります。
3. 休日・休暇の改善: 以前は土曜...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り400文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。