中途/正社員/Next事業リーダー

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

• 定性・定量データを活用した事業課題の特定・分析経験
• 仮説思考・ロジックツリーを用いた真因分析と解決策の立案経験
• 社内外ステークホルダーを巻き込んだ施策実行推進の経験
• OKR/KPIの設計とPDCAサイクルの運用経験
• 市場調査・顧客インタビューを活用した事業機会探索の経験
• リーンスタートアップ手法・MVP検証の経験
• 生成AIツールを活用した業務改善・生産性向上の実績

• オーナーシップ・当事者意識:
  課題を特定してから実装・完了まで責任を持ち、「経営者的な感覚」で動ける姿勢が求められます。準備が整うのを待つのではなく、不確実な状況でも自ら判断して前進できる人材が求められています。
• 高速な仮説検証思考:
  毎年2倍超成長を続ける環境では、常に新たな課題が生じます。仮説を立て、素早く検証し、結果から学んで改善するサイクルを自律的に回せる思考力が不可欠です。
• 多様なステークホルダーへの影響力:
  社内外のステークホルダーを巻き込んで施策を推進するため、論理的な説得力とコミュニケーション能力が必要です。経営陣への提案・報告を含む場面でも物怖じせずに発信できる力が求められます。
• 変革・挑戦への意欲:
  歯科業界に特別な知識・経験がなくても、「業界に変革を起こしたい」という強い意欲があれば活躍できる環境です。多様なバックグラウンドのメンバーが在籍しており、固定観念に捉われない柔軟な発想が重視されます。
• チームへの貢献意識:
  「チームとして強くなる」文化への積極的な貢献が求められます。個人の成果だけでなく、組織全体の成長に対してもオーナーシップを持って動ける姿勢が評価されます。

• コンサルティングファーム・戦略系ファーム出身者:
  Bain & Companyなど戦略コンサル出身の経営チームと同じ思考フレームで動けるため、コンサルティング経験者は即日活躍が期待されます。
• スタートアップ・ベンチャーでの事業開発経験:
  0→1または1→10フェーズの事業開発経験がある方は、現場で即戦力として活躍できます。
• データ分析・BIツール活用経験:
  定量データを活用した成長ボトルネック特定を担うため、SQL・BIツール等を使ったデータ分析経験は大きなアドバンテージになります。
• 生成AI・LLMを活用した業務効率化の実績:
  生成AIツールを活用した生産性向上施策の推進が業務に含まれており、AIを業務に積極的に取り入れてきた経験者は高く評価されます。
• 医療・ヘルステック業界への関心:
  歯科業界の知識は必須ではありませんが、医療・ヘルスケア領域のDXや市場構造に関心・知識がある方はオンボーディングがスムーズです。

• 事業リーダーとしての経営思考:
  経営直下で事業課題の特定から施策実行・効果検証まで一貫して担うため、P&L意識を持った経営者視点の思考力が養われます。
• 0→1新規事業立ち上げのプロセス:
  リーンスタートアップ手法・MVP検証・ビジネスモデル設計・経営プレゼンまで、新規事業立ち上げの全プロセスを実践的に習得できます。
• データ・AI活用による意思決定スキル:
  歯科レントゲン画像AIや生成AIツール活用など、データとAIを業務に組み込む実践経験が積めます。DX推進リーダーとしてのスキルセットが形成されます。
• マルチステークホルダーマネジメント:
  クリニック・患者・社内チームなど多様な関係者を動かす経験を通じて、折衝力・合意形成力・プロジェクトマネジメント力を実践的に高められます。
• スタートアップ組織における組織構築・文化醸成スキル:
  20名規模のスタートアップで組織が急拡大していく中、採用・オンボーディング・チーム文化の設計に関わることができ、組織づくりの経験を早期に積めます。