- 年収
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300万円〜1,100万円
- 勤務地
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東京都
- 職務内容
-
同社の事業や組織に興味はあるが、応募職種を迷っている方や現在オープンになっていない職種での関わり方を検討したい方に向けた募集となります。
候補者様の希望と適性・チームバランスを見て、選考過程で配属先をご相談させていただきます。そのためオープンポジションでのご応募は歓迎です!▼具体的なポジション候補イメージは以下です。
事業責任者候補 / マネージャー候補
プロデューサー / ディレクター / MC
事業開発 / マーケティング / セールス / カスタマーサクセス / カスタマーサポート / オペレーション
ソフトウェアエンジニア / プロダクトマネージャー / デザイナー
経営企... - 雇用形態
- 正社員
検索条件: 年収400万円未満に関連する求人
- 年収
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350万円〜500万円
- 勤務地
-
東京都
- 職務内容
-
UI/UXアーティストを募集いたします。
同社は「スターオーシャンシリーズ」「ヴァルキリープロファイルシリーズ」などの、時代を代表するようなRPGタイトルや、企画力・技術力ともに高い作品を生み出し続けています。
【いいゲームを作りたい】【既存のものに捉われず、独創性豊かに考えられる】【新しい挑戦をすることに恐れない】【積極的に考える】【情報を共有することのできるコミュニケーション能力を持った】そんな方々と一緒に、今まで世の中になかったものを作り出していきたいと考えています。 - 雇用形態
- 正社員
- 年収
-
350万円〜500万円
- 勤務地
-
東京都
- 職務内容
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【職務内容】
従来のゲームエンジンの概念を超える次世代ゲーム開発フレームワーク構築
・AI技術を活用した新しいゲーム開発環境構築
・開発ツール制作、先端技術の研究を通じた、ゲーム制作基盤構築
(※この募集要項内のAIは従来型のゲームAIではなく、ニューラルネット型(NN)モデル型の機械学習を用いたAI)【背景】
トライエース研究開発部(R&D)では、従来のゲームエンジンの概念を超えた次世代ゲーム開発フレームワーク構築に取り組んでいます。
このフレームワークでは、ゲーム内でのNNモデルのリアルタイム推論処理(ミリ秒レベル)を実現することを目指しており、NNモデルのリアルタイム推論実装や... - 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
東京都
- 職務内容
-
事業拡大とともに組織規模も拡大しており、年度内に30名→60名規模を見据えています。これまで経営陣が直接採用を担ってきましたが、今後は採用を「仕組み化」し、各事業部のフェーズに合わせた最適な人材獲得を進める体制が不可欠です。
採用担当には、単なる採用オペレーションだけでなく、採用要件の設計、採用広報、選考プロセス改善、候補者体験向上 まで幅広く担っていただき、事業成長を加速させる仲間集めの中核を担っていただきます。現在、リクルーターは2名おりますが、採用責任者が不在で事業統括責任者が兼任している状態です。組織拡大に伴い、マネージャー候補を募集します。
■業務内容
・まずは現場メンバ... - 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
東京都
- 職務内容
-
■募集背景
事業部ごとに異なるフェーズにあるため、PdMの役割も多様です。Workでは「マッチング最大化・オペレーションがスケールに耐えるための開発、クライアントの付加価値づくりの新機能開発」、Academiaでは「アルゴリズムの改善、体験や広告モデルの磨き込み、投稿者の還元」、LifeDoctorでは「0→1の検証とユーザー価値創出」が求められています。
各事業の成長をさらに加速させるため、複数名のPMを募集し、希望や適性に応じてアサインします。現状、6名のPdM(一部デザイナー兼任)は社内異動による配属です。未経験PdMの登用も引き続き行いますがが、グロースフェーズにおいて数値成...
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
東京都
- 職務内容
-
■募集背景
事業部ごとに異なるフェーズにあるため、PdMの役割も多様です。Workでは「マッチング最大化・オペレーションがスケールに耐えるための開発、クライアントの付加価値づくりの新機能開発」、Academiaでは「アルゴリズムの改善、体験や広告モデルの磨き込み、投稿者の還元」、LifeDoctorでは「0→1の検証とユーザー価値創出」が求められています。
各事業の成長をさらに加速させるため、複数名のPMを募集し、希望や適性に応じてアサインします。現状、6名のPdM(一部デザイナー兼任)は社内異動による配属です。未経験PdMの登用も引き続き行いますがが、グロースフェーズにおいて数値成...
- 雇用形態
- 正社員
- 年収
-
300万円〜500万円
- 勤務地
-
東京都
- 職務内容
-
·クライアント企業に対し、様々な技術(Java/PHP/Ruby/AWS/Azure等)を用いてソリューションを提供します。
·ゆくゆくは要件定義など上流工程にもチャレンジすることも可能です!<入社後の流れに関して>
·案件参画前や参画後に、営業担当との面談の場を設けております。
ご本人のご希望やスキルを考慮し、希望に沿った案件やスキルアップできるPJに参画します。<案件の特徴>
·大手企業のプロジェクトが中心で、プライム案件がメイン!
·Web案件をメインに多彩なプロジェクトを豊富に持っており、ご本人の志向やスキルによってプロジェクトを選べます。
※本人のスキルと案件状況によっ... - 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
東京都
- 職務内容
-
求人概要
国内、海外で展開する運用中の人気IPタイトルのゲームプロデューサーとしてゲーム制作、売上に責任を持つポジションでプロジェクト統括業務全般の幅広い業務をお任せいたします。仕事内容
・事業計画策定
・PL管理(売上計画/予算/運用コスト)リソースマネジメント
・制作スケジュールの策定、管理、変更
・プロジェクトの進行管理/統括
・開発/運営体制の構築(スタッフの人員計画と確保など)
・版権元との折衝
・外部協力者との関係構築と業務活動の調整・実行管理
・契約交渉/締結
などを担っていただきます。この求人の魅力
既に運用中の好調なIPタイトルを通じて、ゲームプロデューサーとし... - 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
東京都
- 職務内容
-
■概要
事業部問わず、優秀な方のご提案案件はこちらにお願い致します。※ご紹介頂く際は、ご推薦文をご記載下さい。
※ポジションを跨ぐ応募の場合は、できるだけ該当するポジションにご登録頂き、コメントに複数ポジション希望の旨、ご記載頂けますようお願い申し訳ます。
※補足欄に現年収と希望年収をご記載ください。 - 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
東京都
- 職務内容
- 雇用形態
- 正社員
- 年収
-
350万円〜450万円
- 勤務地
-
大阪府
- 職務内容
-
仕事内容
概要サーバーサイドでのシステム・アプリ開発や、AWSを用いたインフラ管理作業を担当していただきます。
担当業務
・サーバーサイドの開発実装
・障害対応/お問い合わせ対応 (検知~復旧、原因分析、再発防止策実施)
・チーム内利用ツール作成、改善業務
・AWS EC2を用いたインフラ環境の構築、運用、保守
・社内システムの運用、保守必須スキル・経験
・何かしらのWebサービスでのサーバーサイド開発・運用経験(2年以上)
・PHP, Go, Python, Rubyいずれかを用いた開発経験
・Git / GitHubを利用したチームでの開発経験歓迎スキル・経験
・...
- 雇用形態
- 正社員
- 年収
-
350万円〜450万円
- 勤務地
-
東京都
- 職務内容
-
仕事内容
概要サーバーサイドでのシステム・アプリ開発や、AWSを用いたインフラ管理作業を担当していただきます。
担当業務
・サーバーサイドの開発実装
・障害対応/お問い合わせ対応 (検知~復旧、原因分析、再発防止策実施)
・チーム内利用ツール作成、改善業務
・AWS EC2を用いたインフラ環境の構築、運用、保守
・社内システムの運用、保守必須スキル・経験
・何かしらのWebサービスでのサーバーサイド開発・運用経験(2年以上)
・PHP, Go, Python, Rubyいずれかを用いた開発経験
・Git / GitHubを利用したチームでの開発経験歓迎スキル・経験
・...
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
東京都
- 職務内容
-
【事業紹介】
BPO(=ビジネス・プロセス・アウトソーシング)とは...
クライアント業務の一部を外部の専門企業に委託すること。
業務委託とは異なり、業務設計から実施、効果分析や業務効率化等をトータルで行います。私たち「BPO事業部」は、人材サービスを展開しているネオキャリアの強みを活かし、
2005年に採用代行(RPO)から事業をスタートさせ、RPO業界ではトップクラスとなりました。深刻な人手不足を背景に、さまざまな業界で「BPO」へのニーズが高まっている昨今、
業務支援のお問い合わせが増えており、採用代行以外にも
人事・経理等のバックオフィス業務の代行、問い合わせ対応を行うイ... - 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
福岡県
- 職務内容
-
求人内容
事業紹介BPO(=ビジネス・プロセス・アウトソーシング)とは...
クライアント業務の一部を外部の専門企業に委託すること。
業務委託とは異なり、業務設計から実施、効果分析や業務効率化等をトータルで行います。私たち「BPO事業部」は、人材サービスを展開しているネオキャリアの強みを活かし、
2005年に採用代行(RPO)から事業をスタートさせ、RPO業界ではトップクラスとなりました。深刻な人手不足を背景に、さまざまな業界で「BPO」へのニーズが高まっています。
当社では、採用代行(RPO)で培ったノウハウを活かし、人事・経理などのバックオフィス業務、インバウンドコール、... - 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
東京都
- 職務内容
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事業紹介
BPO(=ビジネス・プロセス・アウトソーシング)とは...
企業が業務の一部を外部の専門企業に委託することを指します。
単なる業務委託とは異なり、業務設計から実行、効果分析、そして業務効率化まで、一貫したトータルサポートを提供しています。私たちBPO事業部は、人材サービスで培ってきたネオキャリアの豊富なノウハウを最大限に活かし、2005年に採用代行(RPO)事業を開始いたしました。
以来、数多くの企業の採用成功を支援しています。現在、深刻な人手不足を背景に、さまざまな業界で「BPO」へのニーズが高まっています。
当社では、採用代行(RPO)で培ったノウハウを活かし、人事... - 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
東京都
- 職務内容
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<事業紹介>
BPO(=ビジネス・プロセス・アウトソーシング)とは...
企業が業務の一部を外部の専門企業に委託することを指します。
単なる業務委託とは異なり、業務設計から実行、効果分析、そして業務効率化まで、一貫したトータルサポートを提供しています。私たちネオキャリアBPO事業部は、人材サービスで培ってきた豊富なノウハウを最大限に活かし、2005年に採用代行(RPO)事業をスタートしました。
以来、数多くの企業の成長を支援し、BPOサービスを展開してきました。現在、深刻な人手不足を背景に、様々な業界で「BPO」へのニーズが高まっています。
多くの企業が直面している課題の一つに、... - 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
- 職務内容
-
※本募集はメディア東日本事業本部全体での採用となります。
ご経験やご志向を踏まえ、選考を通じて最適な部署へ配属を検討させていただきます。
いずれの部署でも、企業の採用課題に寄り添いながら幅広い支援に携わることが可能です。なお、既に選考希望ポジションが決まっている場合は
下記それぞれの求人よりご応募ください。▼アルバイト・パート領域採用支援
https://hrmos.co/pages/neocareer-career/jobs/2118680274116378626▼オウンドメディアリクルーティング
https://hrmos.co/pages/neocareer-c... - 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
東京都
- 職務内容
-
<事業紹介>
ネオキャリアの人材紹介事業本部では、新卒紹介(2006年開始)、既卒・第二新卒紹介(2014年開始)とこれまで若年層の紹介を強みとして事業を運営して参りました。
近年ではミドル・ハイクラス領域の採用に関するご相談を数多くいただいており、網羅的にご支援を行うべく新事業を開始いたしました。
ご支援する求職者は、リーダー/マネージャー/部長/事業部長クラスで年収600万円~年収1000万円の方々が対象となります。2023年1月に事業を開始し、2期目に入っています。
IT、Web、人材など無形領域のクライアントのご支援からスタートし、2024年9月からは、注力領域を選定・絞りつつ、... - 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
福岡県
- 職務内容
-
事業紹介
BPO(=ビジネス・プロセス・アウトソーシング)とは...
企業が業務の一部を外部の専門企業に委託することを指します。
単なる業務委託とは異なり、業務設計から実行、効果分析、そして業務効率化まで、一貫したトータルサポートを提供しています。私たちBPO事業部は、人材サービスで培ってきたネオキャリアの豊富なノウハウを最大限に活かし、2005年に採用代行(RPO)事業を開始いたしました。
以来、数多くの企業の採用成功を支援しています。現在、深刻な人手不足を背景に、さまざまな業界で「BPO」へのニーズが高まっています。
当社では、採用代行(RPO)で培ったノウハウを活かし、人事... - 雇用形態
- 正社員
- 年収
-
360万円〜600万円
- 勤務地
-
東京都
- 職務内容
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当社について
ノースサンドは、“人”にフォーカスを当てた唯一のコンサルティング会社です。
スキルだけでなく、コンサルタントの“人らしさ”を大切にすることで、人間力を強みとしたコンサルティングサービスを提供し、ビジネス・デジタル・ITの分野で幅広い業界のお客様をご支援しています。
私たちは、コンサルティングを「お客様の実現したいことをデザインする仕事」と捉え、一社でも多くの会社、一人でも多くの方の力となることで、カッコいい会社を増やし、世界をデザインする会社となることを目指しています。⇒ 当社のカルチャーについてはこちら
創業当時10名だった社員数も現在1500名を超える規模まで...
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