コーポレート/動画編集ディレクター
- 年収
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350万円〜800万円
- 勤務地
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東京都
- 職務内容
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募集背景
弊社は「人の個性や可能性を発揮するサポートを担う」というビジョン実現に向けて、あらゆる変革に挑戦しています。
より一層の顧客への価値提供、弊社の認知向上のために、動画編集ディレクターを募集します。
組織の強化、事業の拡大に向けて、積極的で向上心のある新しいメンバーを求めています。【業務内容】
各サービスのプロモーションおよびブランディング戦略に基づいた動画コンテンツの企画立案から、撮影、編集、効果測定、改善までの一連のプロセスを主体的に担当していただきます。社内チームや外部パートナーと連携しながら、プロジェクトを推進していただきます。【具体的な職務内容】
(1)動画コンテンツ戦略の企画・立案
・ブランドコンセプト、ターゲット層、市場トレンド、データ分析に基づいた動画コンテンツの企画立案
・サービスの特性に合わせた企画
(例:キャリアノウハウ解説、ユーザーインタビュー、業界分析、ブランディングムービー等)(2)動画制作・編集
・Adobe Premiere Pro等を用いた動画編集(カット、テロップ、BGM、エフェクト等)
・必要に応じた撮影ディレクションまたは自身での撮影(3)制作ディレクション
・外部制作会社やクリエイターへの制作ディレクション(企画意図の明確な伝達、品質管理、納期管理、予算管理)
・円滑なコミュニケーションによるパートナーシップ構築(4)品質管理と効果測定
・制作した動画コンテンツの品質チェックとレビュー
・配信後の効果測定(視聴回数、エンゲージメント率など)とデータに基づいた改善提案【使用ツール例】
・動画編集:Adobe Premiere Pro, Adobe After Effects
・グラフィック制作:Adobe Photoshop
・コミュニケーション:Google Workspace, Slack 等★ご応募にあたってのお願い★
エントリーの際に、ポートフォリオを3点ほどをご提出ください。
(制作実績がわかる動画URLやファイル等)
得られるスキル
・創造性を活かす企画と仕組み化
ルーティン作業ではなく、新規動画コンテンツの企画立案や、再現性の高い制作プロセスの仕組み化など、創造性を発揮できる業務に挑戦できる・ブランドへの貢献
制作した動画を通じてASSIGNのビジョンを伝え、ユーザー体験の改善やブランド価値向上に直接貢献するやりがいを感じられる・事業成長と部門横断連携
マーケティングや事業責任者など多様なメンバーと協業し、急成長する事業のダイナミズムを体感しながら、部門を超えたプロジェクト推進経験を積むことができる
授賞・掲載
・Bizreach 年間総合MVP受賞
・Bizreach コンサルティング部門MVP受賞
・外資系転職Liiga 転職支援実績No.1
・Forbes CAREERにてインタビュー記事掲載中 - 企業名
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株式会社アサイン
- 本社所在地
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東京都千代田区霞が関3-2-5霞が関ビルディング12F・36F
- 雇用形態
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正社員
- 各種保険
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健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
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■有給休暇:10日~20日(入社半年経過時点で付与) ■慶弔休暇 ■その他の休暇(労働基準法及び育児介護休業法等の定めに基づきます)
- 情報更新日
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2026/05/18
AIが推定した求人関連情報
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急成長ベンチャーでのブランド貢献:
創業以来毎年2倍の成長を遂げる注目のキャリアテック企業で、動画コンテンツを通じてASSIGNのビジョン発信に直接貢献できます。ブランド価値向上に自分の制作物が直結するやりがいを感じられるポジションです。 -
企画から効果測定まで一気通貫の経験:
単なる動画編集作業にとどまらず、コンテンツ戦略の企画・立案から撮影ディレクション、編集、配信後の効果測定・改善提案まで、動画制作の全工程を主体的に担当できます。上流から下流まで経験できる希少なポジションです。 -
部門横断プロジェクト推進の経験:
マーケティング担当・事業責任者など多様なメンバーと連携しながらプロジェクトを推進できます。急成長する事業のダイナミズムを体感しながら、部門横断的な視野と調整力を養えます。 -
Bizreach MVP受賞企業でのキャリア構築:
Bizreach年間総合MVP・コンサルティング部門MVP受賞、外資系転職Liigaにて転職支援実績No.1を誇る実力派企業での経験は、クリエイター・ディレクターとしての市場価値向上に直結します。 -
クリエイティブな仕組み化への挑戦:
ルーティン作業ではなく、再現性の高い動画制作プロセスの仕組み化や新規コンテンツの企画立案など、創造性を発揮できる業務に継続的に挑戦できる環境があります。
以下のいずれかの経験・スキルが求められます。
- Adobe Premiere Proを用いた動画編集経験
- 動画コンテンツの企画・立案経験
- 外部制作会社・クリエイターへのディレクション経験
- SNS・Web向け動画の制作・運用経験
- 効果測定(視聴回数・エンゲージメント率等)の実務経験
- ポートフォリオ(制作実績)の保有
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主体性・推進力:
社内チームや外部パートナーと連携しながら、プロジェクト全体を自ら主体的に動かし前進させる行動力が求められます。指示待ちではなく、自ら課題を見つけて動ける姿勢が重要です。 -
コミュニケーション能力:
外部制作会社やクリエイターへの企画意図の明確な伝達、品質・納期・予算管理、パートナーシップ構築など、多様なステークホルダーと円滑にやりとりできる対話力が必要です。 -
ブランド・マーケティング感覚:
ブランドコンセプトやターゲット層を深く理解し、サービスの特性に合った動画コンテンツを企画・制作できる感性と市場トレンドへのアンテナが求められます。 -
データ分析・改善思考:
配信後の効果測定データを読み解き、数値に基づいたコンテンツ改善提案ができる論理的思考力と分析力が必要です。感覚だけでなくデータを根拠に動ける力が求められます。 -
向上心・成長意欲:
積極的で向上心のある人材を求めているとの採用メッセージが明示されており、変化を厭わず自己研鑽を続けられるマインドセットが重視されます。
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Adobe After Effects / Photoshopの活用経験:
After Effectsによるモーショングラフィックス制作やPhotoshopを用いたグラフィック制作の経験があると、動画クオリティの向上に直接貢献できます。 -
人材・キャリア業界への理解・関心:
ASSIGNが展開するキャリアノウハウ解説・ユーザーインタビュー・業界分析などのコンテンツ特性を理解できる、人材・キャリア業界への知識や関心があると即戦力として活躍できます。 -
撮影・映像制作の実務経験:
撮影ディレクションや自身での撮影経験があると、制作の幅が大きく広がります。インタビュー撮影・ブランディングムービーの制作などにも対応できる実績が歓迎されます。 -
SNSマーケティング・コンテンツマーケティングの知識:
YouTubeやSNS向け動画の企画・運用における知識・経験があると、効果的なコンテンツ戦略の立案に貢献できます。
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動画コンテンツ戦略の立案・実行スキル:
ブランドコンセプト・ターゲット層・市場トレンドを統合した動画戦略の企画立案から実行・改善まで、インハウスのクリエイティブディレクターとして必要な上流スキルを習得できます。 -
制作ディレクション・プロジェクトマネジメント力:
外部制作会社やクリエイターのマネジメント、品質・納期・予算管理など、制作の全体を束ねるディレクター・プロデューサーとしての実務スキルが身につきます。 -
データドリブンなコンテンツ改善スキル:
動画配信後の効果測定(視聴回数・エンゲージメント率等)とデータ分析に基づく継続的改善のPDCAサイクルを実践的に習得できます。 -
クロスファンクショナルな連携・調整力:
マーケティング・事業開発など多部門のステークホルダーと連携してプロジェクトを推進する経験を通じ、組織横断的に動ける高いビジネスコミュニケーション力が養われます。 -
急成長スタートアップでのブランド構築経験:
創業以来急成長を続けるキャリアテック企業において、ゼロベースから動画ブランディングを構築・推進した実績は、今後のキャリアにおける強力な差別化要素となります。
- 現在
- シニア動画ディレクター 動画コンテンツ戦略の中核として、複数の制作プロジェクトを同時にリードし、外部クリエイターの統括や後進育成にも携わるポジションです。制作品質と事業成果への貢献で評価されます。
- コンテンツマーケティングマネージャー 動画にとどまらず、テキスト・SNS・メディアを含むコンテンツ全体の戦略設計と実行を担うマネージャーへのステップです。マーケティング部門全体の企画推進力が求められます。
- ブランドコミュニケーションマネージャー ASSIGNのブランド全体の価値設計・メッセージ戦略・クリエイティブ方針を統括するポジションです。事業責任者と連携しながらブランド価値向上を牽引します。
- CMO(最高マーケティング責任者)/ 事業責任者 急成長する組織の中でマーケティング戦略全体を統括する経営幹部へのキャリアパスです。動画・コンテンツの専門性をベースに、事業成長に直接貢献するリーダーポジションを目指せます。
【ポジティブな評価】
1. 成長環境・やりがい: 口コミサイトの集計データでは「20代成長環境」の評価が4.3(5点満点)と高く、若手が急速に成長できる環境として評価されています。実力次第でインセンティブにより高収入も期待できる点も魅力として挙げられています。
2. フラットな組織風土: 一般社員と経営者・役員クラスの距離が近く、風通しの良さを感じる口コミが複数見られます。自分の成果や意見を上層部に直接アピールしやすい環境とのことです。
3. 柔軟な働き方: 週2日出社でそれ以外はリモート勤務可能という制...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り508文字)
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