コーポレート／デザイナー

以下のスキル・経験が求められます。

• Photoshop・Illustratorを使用した基礎的なグラフィック制作スキル
• Sketch・Adobe XD・Figmaなどのデザインツール使用経験
• LP・バナー・印刷物などのビジュアルデザイン制作経験
• HTML/CSSの基礎的な設計の理解
• GoogleWorkSpace全般の使用経験
• ポートフォリオの提出（応募時必須）

• マーケティング志向:
  デザインを「見た目の美しさ」だけでなく、ユーザーインサイトや事業目標と結びつけて考えられる視点が求められます。データや仮説に基づいた改善施策を自ら立案・実行できることが重要です。
• クロスファンクショナルな協調力:
  マーケティング・広報・営業など異なる職種のメンバーと連携しながらプロジェクトを推進する能力が必要です。多様なステークホルダーと円滑にコミュニケーションを取る力が求められます。
• プロジェクトマネジメント能力:
  制作進行・品質管理を含む一連のプロセスを自走して進められることが求められます。複数案件を並行して管理できるタスク管理能力も重要です。
• 主体的な向上心・自己研鑽への意欲:
  実力主義の文化を持つ組織において、自ら課題を発見し積極的に学び続ける姿勢が評価されます。最新のデザイントレンドやツールにアンテナを張る意識が必要です。
• ブランド・世界観への深い理解力:
  ASSIGNというブランドの世界観やトーン＆マナーを理解し、一貫したクリエイティブアウトプットを継続的に生み出せる感性と表現力が求められます。

• アートディレクション経験:
  複数のクリエイティブ案件においてアートディレクションを担った経験があると、より上流から価値を発揮できます。
• マーケティング・広告領域の知識:
  デジタルマーケティングやSNS広告・Web広告などの知識・運用経験があると、効果的なクリエイティブ改善施策に直結します。
• スタートアップ・ベンチャー環境での就業経験:
  変化が速く裁量が大きい環境での業務経験があると、アサインのスピード感ある組織に早期から貢献できます。
• 動画・モーションデザインのスキル:
  SNSやデジタル広告での動画コンテンツ需要が高まる中、動画編集やモーショングラフィックスの経験があると強みになります。

• インハウスブランディング・コミュニケーションデザインスキル:
  外部制作会社への発注ではなく社内完結でクリエイティブを担うため、ブランドの世界観を深く理解した上でのデザイン実務経験が蓄積されます。
• データドリブンなクリエイティブ改善力:
  仮説立案→制作→データ検証→改善というPDCAサイクルを繰り返すことで、感覚だけに頼らないマーケティング視点を持つデザイナーとしての能力が身につきます。
• クロスファンクショナルなプロジェクト推進力:
  マーケティング・広報・営業など多職種と協業することで、事業全体を俯瞰しながらデザインを進めるビジネスセンスが養われます。
• 制作進行・品質管理の実務経験:
  企画立案から制作・改善まで一貫して担当することで、ディレクションや品質管理のスキルも自然に習得できます。
• キャリアサービス・人材業界の業界知見:
  急成長中の若手ハイエンド向けキャリア支援企業で働くことで、人材・HR業界のビジネスモデルやマーケットに関する実践的な理解が深まります。