- 年収
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700万円〜1,200万円
- 勤務地
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東京都
- 職務内容
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募集背景
弊社は中期の事業戦略のテーマとして、継続的な新規事業創出やM&Aの活用を掲げております。
そうした中で、社長直下にてAIを活用した新規事業を立ち上げております。
現在社長直下で立ち上がっている新規事業が、組織固有のオンボーディングを仕組み化し、マネジメントを変革するAIサービス「Onboard AI」です。新規事業の組織でテックリードとして、共に事業をつくっていただける創業メンバーを募集します。
業務内容
事業責任者とプロダクトマネージャー、またエンジニアと共に戦略を考え、いずれかの領域の技術面をリードいただき、プロダクトリリース?グロースまで一気通貫で関わっていただ...
- 雇用形態
- 正社員
検索条件: 年収700万円以上に関連する求人
- 年収
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700万円〜1,200万円
- 勤務地
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東京都
- 職務内容
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募集背景
弊社は中期の事業戦略のテーマとして、継続的な新規事業創出やM&Aの活用を掲げております。
そうした中で、社長直下にてAIを活用した新規事業を立ち上げております。
現在社長直下で立ち上がっている新規事業が、組織固有のオンボーディングを仕組み化し、マネジメントを変革するAIサービス「Onboard AI」です。新規事業の組織でセキュリティエンジニアとして、共に事業をつくっていただける創業メンバーを募集します。
業務内容
新規事業の創業メンバーとして、プロダクトにおけるセキュリティ領域をリードいただきます。
具体的には、プロダクトのセキュリティ戦略を担い、ホワイトボックス...
- 雇用形態
- 正社員
- 年収
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700万円〜900万円
- 勤務地
-
東京都
- 職務内容
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募集背景
創業十数年で2,800名を超える規模へ急成長してきたVisionalグループにおいて、株式会社ビズリーチはキャリアインフラ構想の実現に向けて既存事業の拡大と新規事業の創出を続けています。一方で、急拡大に伴い人材育成の体系化や組織課題への対応が求められるフェーズに差し掛かっています。現在、マネジメント育成体系の構築や新卒育成プログラムの整備など、人・組織基盤を強化するための重要施策を推進しており、これらの取り組みをさらに加速させるべく、中核人材として活躍いただける方をお迎えしたいと考えています。
業務内容
人材開発領域において、課題の特定から施策の企画立案・実行までを一貫し... - 雇用形態
- 正社員
- 年収
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700万円〜900万円
- 勤務地
-
東京都
- 職務内容
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募集背景
日本を代表する大手企業様に対して、ビズリーチの運用支援およびRPO(採用業務の一部代行)サービスを提供している部門です。
外部環境の変化に伴い、ヒトのあり方、雇用のあり方そのものが大きな変革に迫られています。
これまで新卒採用重視だった企業が、中途採用にシフトしてきている中で、当社に対する期待が益々高まってきています。
当社で対応する業務量・範囲の拡大に伴う増員募集です。業務内容
ご入社後は、担当する大手企業様の採用業務を一気通貫でお任せいたします。また、チームのメンバーを巻き込んでプロジェクトマネジメントしていただきます。・お客様の採用計画・戦略の立案
・人材要件定義... - 雇用形態
- 正社員
- 年収
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700万円〜1,000万円
- 勤務地
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東京都
- 職務内容
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募集背景
2024年に労務・給与システム「HRMOS労務給与」、社内スカウトで人材流出を防ぐ「社内版ビスリーチ by HRMOS」の提供を開始し、「HRMOS」シリーズがご提供できる課題解決の幅は広がり、事業がより強化されております。
その中で、多くのシリーズ連携が生まれており、今後の更なる事業拡大に向けてカスタマーサクセスを強化していきたく、コアメンバーとなれる仲間を募集しています。業務内容
「HRMOS」シリーズの中で複数のサービスを申し込まれたお客様に対して、導入支援を行って頂きます。
導入支援チームは、社内のフィールドセールス・プロダクト・カスタマーサポートなど様々なチームと... - 雇用形態
- 正社員
- 年収
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700万円〜1,200万円
- 勤務地
-
東京都
- 職務内容
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募集背景
「HRMOS」シリーズによる人事DX実現にむけ、2024年に労務・給与システム「HRMOS労務給与」の提供を開始しました。
今後の更なる事業拡大に向け、労務・給与システム「HRMOS労務給与」と勤怠管理システム「HRMOS勤怠」が提供する労務給与・勤怠領域ののカスタマーサクセスを強化すべく、コアメンバーとなる仲間を募集します。業務内容
「HRMOS」シリーズの中で「勤怠・労務給与シリーズ」をご契約いただいたお客様に対し、導入から運用定着までのサポートをご担当いただきます。
所属する導入支援チームは、社内のフィールドセールス、プロダクト開発、カスタマーサポートなど多様なチーム... - 雇用形態
- 正社員
- 年収
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700万円〜1,000万円
- 勤務地
-
東京都
- 職務内容
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【ミッション】
-プロフェッショナルなチームでセカイを変える。-テクノロジーは想像以上のスピードで進化しています。
これまでは、〈ビジネス領域〉に精通したリーダーが企業を牽引していくことがスタンダードでした。しかしながら、昨今テクノロジーやクリエイティブなどの〈専門領域〉に軸足を置いたリーダーが、新しいサービスを創造し、世界的企業に導くケースが多く生まれています。私たちは、〈専門領域〉のプロフェッショナルとしてビジネス課題に向き合い、テクノロジーとクリエイティブから生み出されるアイデアで企業成長に寄与し、パートナーとして、ともに発展することを目指します。
【事業内容】
日本企業... - 雇用形態
- 正社員
- 年収
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700万円〜900万円
- 勤務地
-
東京都
- 職務内容
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Webアプリケーション開発エンジニアを募集しています。
開発グループの状況やご経験、スキル、ご希望も考慮した上で配属先をアサイン予定です。
ゆくゆくはテックリードとしてエンジニア育成や開発チームのマネジメントを行っていただきます。
いずれも使用する主な技術は
C#, .NET Framework, ASP.NET, javaScript, TypeScript, Less, CSS, MicrosoftAzure
※現在、新たなフレームワークへの移行を計画しております。
※ご経験やスキルによってはリードエンジニアやSRE、フロントエンドエンジニア等の『より専門的な』ポジションもございます... - 雇用形態
- 正社員
- 年収
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700万円〜1,000万円
- 勤務地
-
東京都
- 職務内容
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▼募集背景
組織体制強化、事業の更なる拡大のため増員となります。
配属予定の部署は、直販営業と代理店営業の両方を担当している部署です。現在、事業拡大に向けて代理店開拓を重要戦略として強化しております。
当社で一緒に代理店開拓、そしてクライアントのデジタルマーケティング支援をする仲間を募集いたします!▼業務内容
コンサル営業 としてクライアントと最前線で向き合い、課題の抽出から課題解決に向けた提案を行います。※具体的な業務内容※
・見込み客の開拓(新規顧客開拓や担当代理店、担当クライアントへのアプローチ)
・クライアントのマーケティング課題の抽出、デジタルマーケティング戦略の立案
... - 雇用形態
- 正社員
- 年収
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700万円〜750万円
- 勤務地
-
東京都
- 職務内容
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【職務内容】
・新規/既存ゲームタイトルの企画、制作
・外部の開発会社との折衝、契約の進行
・プロジェクトの開発スケジュール調整、進行管理
・制作物の最終チェック及びクオリティコントロール
・外注管理
・その他、社内外各所との折衝 - 雇用形態
- 正社員
- 年収
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700万円〜950万円
- 勤務地
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東京都
- 職務内容
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<仕事概要>
マイナビサービスに関わるプロダクトマネージャー(PdM)です。
マイナビが展開する既存のWEBサービス、および今後リリース予定の新規サービスにおいて、戦略策定~プロダクト企画~リリース~グロースまでを担当いただきます。経営戦略・事業戦略にもとづいた企画を、実際にプロダクトとして具現化し、ユーザーの課題を解決し、顧客価値・事業価値の最大化へ繋げていきます。<業務詳細>
・プロダクト戦略/ロードマップの立案・策定・遂行
・ユーザーストーリー(UX)作成
・ユーザー調査(定量調査・定性調査)
・機能要件の作成、ワイヤーフレーム・モックアップ(Figma)の作成
・システム部門... - 雇用形態
- 正社員
- 年収
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750万円〜1,100万円
- 勤務地
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東京都
- 職務内容
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「10年空間」をテーマに全てのゲームタイトルの長期発展を目指す当社ゲーム事業のさらなる成長をはかるべく、複数のタイトルのプロデューサーを束ねる事業部長候補を募集します。
具体的な職務内容は以下の通りです:
・新規移管タイトルを含むタイトルの予算策定、企画立案
・マネジメント対象タイトルのプロデューサーと連携した事業方針策定
・担当タイトルの予実管理、進行管理、スケジュール管理、コスト管理
・チーム体制構築、チームマネジメント
・KPI分析に基づく運用改善、KPIマネジメント
・外部協力会社を含む社内外の関係者との調整、折衝マイネットは『Make COLOR - 毎日に感動を -』を...
- 雇用形態
- 正社員
- 年収
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700万円〜1,200万円
- 勤務地
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東京都
- 職務内容
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全社を牽引するエンジニアとして複数プロジェクトの技術をリードし、メンバーの指導・育成によりスキルを向上させ、自身も挑戦し続けることで持続的に成長できるクライアントエンジニアを募集しています。
<具体的なミッション例>
・全社共通のPF対応の方針策定やCI/CD環境のクラウド化支援など横断的な技術課題のリード
・新規開発における技術選定/検証、開発方針の策定
・課金障害やクラッシュなど各タイトルで発生する障害の仮説構築・検証・解決
・ネットワークプログラミングや3Dレンダリングの最適化など難易度の高い技術への挑戦
・プロジェクトの進行管理、プロジェクトマネジメントへの関与
・エンジニア職... - 雇用形態
- 正社員
- 年収
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700万円〜1,200万円
- 勤務地
-
東京都
- 職務内容
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全社を牽引するエンジニアとして複数プロジェクトの技術をリードし、メンバーの指導・育成によりスキルを向上させ、自身も挑戦し続けることで持続的に成長できるサーバーエンジニアを募集しています。
<具体的なミッション例>
・新規クラウドプロダクトやサービスの技術検証、導入
・マルチクラウドを活用したサーバコストの最適化
・新規開発における技術選定/検証、開発方針の策定、推進
・全社タイトル共通基盤の開発、運用、監視
・全社タイトルの潜在リスクや脆弱性の改善、障害対応の解決をリード
・プロジェクトの進行管理、プロジェクトマネジメントへの関与
・協力会社への技術的なヒアリングや折衝、共同開発のリー... - 雇用形態
- 正社員
- 年収
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700万円〜1,200万円
- 勤務地
-
東京都
- 職務内容
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全社横断組織である技術課題プロジェクトチームのコアメンバーとして、
複数のゲーム開発/運営チームが抱える技術課題解決をリードし、全社技術の発展をけん引いただけるフルスタックエンジニアを募集します。<具体的なミッション例>
・新規開発における技術選定/検証、開発方針の策定
・他職種の技術課題の解決支援、3DTAなど職種間を跨ぐスキルの研究開発
・ネットワークプログラミングや3Dレンダリングの最適化など難易度の高い技術の検証や実践
・全社タイトルの潜在リスク、セキュリティ対策の改善
・マルチクラウドを活用したサーバコストの最適化
・新規クラウドプロダクトやサービスの技術検証、導入
・エン... - 雇用形態
- 正社員
- 年収
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708万円〜1,008万円
- 勤務地
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東京都
- 職務内容
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マイベストのHRは、各事業・機能本部への採用及び、人事制度・組織マネジメントの運用支援を通じて組織価値を最大化し、事業を推進することをミッションにしています。
本ポジションでは、マイベストの成長を支える「人材戦略」を担うタレントマネジメント担当者を募集します。
従業員一人ひとりが能力を最大限に発揮できる環境を整え、組織全体のパフォーマンス向上に貢献していただきます。・人材開発戦略の企画・運用(研修・教育プログラムの設計、リーダー育成)
・タレントマネジメントシステム(TMS)を活用した人材データの分析・活用
・適正な人材配置とキャリアパスの設計(ハイポテンシャル人材の特定・後継者計... - 雇用形態
- 正社員
- 年収
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708万円〜1,500万円
- 勤務地
-
東京都
- 職務内容
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マイベストは、「ユーザーの生活を豊かにする」というビジョンのもと、“選択”という領域に特化した国内最大級の商品比較サービス「mybest」を開発・運営しています。
「マイベスト」は現在月間3,000万人以上のユーザーに利用されるサービスに成長を続けており、今後もIPOやさらなる海外展開に向けて組織を拡大中です。
今のマイベストは、いわゆる“メディア“を脱して真にユーザーの生活を豊かにする“サービス“へと進化できるかの剣ヶ峰にあると考えています。人間の行動の中でも最も複雑な“選択“というユーザー行動を読み解き、選択のインフラ足るプロダクトへと昇華させていく重要なフェーズです。
このタ...
- 雇用形態
- 正社員
- 年収
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700万円〜900万円
- 勤務地
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東京都
- 職務内容
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ゲーム会社及びゲーム以外のエンタメ領域企業に向けた、広告営業/プロモーション企画/商品開発を行います。具体的には以下の職務内容があります:
- Mirrativアプリとのタイアップ広告やミラティブグループ会社と共同したKOLマーケティング広告をメインに提案営業
- クライアントの成長のために、貢献方法を定義し、最適な広告・プロモーション戦略を提案・伴走
- マーケティング、プロダクトチームとのコミュニケーションを通じた営業戦略/戦術の立案と実行
- 既存顧客のリレーション構築
- 新規リードの創出
- ゲーム会社との深耕営業
- エンタメ領域企業へのアタック主な特徴として、単なる広...
- 雇用形態
- 正社員
- 年収
-
700万円〜1,050万円
- 勤務地
-
東京都
- 職務内容
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現在、当社は事業の急成長に伴い、約1年間でビジネスサイドの従業員数が180名から300名規模に拡大しました。
今後も年間100名規模の採用を継続する中で、事業成長の鍵を握るのが「組織・人事課題の早期解決」となりますが、急速な組織拡大に伴って、以下の課題に向き合う必要性が増しています。
・経営層と現場の距離を埋めるためのブリッジ機能の新設
・新メンバーの早期立ち上がりに向けたオンボーディング設計
・事業戦略実現に向けた戦略的な育成・配置計画の策定この課題を解決するため、事業部門および採用チームと深く連携しながら、組織定着、人材育成、組織開発、タレントマネジメントまでを一貫して担うH...
- 雇用形態
- 正社員
- 年収
-
700万円〜2,000万円
- 勤務地
-
東京都
- 職務内容
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ログラスのメインプロダクトである「Loglass 経営管理」を開発するチームのコアメンバーとしてプロダクトの機能開発・改善をリードしていただきます。
具体的な業務内容は以下の通りです:
- 実際のお客様の業務のヒアリングをもとにモデリング、設計
- 新機能の開発、既存機能の改善
- データ集計・分析表示画面の高速化
- 日常的なリファクタリング
- チームで開発を進めるためのプロジェクトリード
- 開発フローの高速化、効率化、自動化
- チーム横断での開発プロセスの改善このポジションの主な挑戦と面白さは:
- 経営管理領域の複雑なドメインにおいて、技術の力でDXに挑むこと
- 中長... - 雇用形態
- 正社員