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運営会社
- 企業概要
- 求人 37
株式会社ビザスク
企業概要
■ビジネス領域特化のナレッジプラットフォームの運営、新規事業創出/組織開発支援
ビザスクは「知見と、挑戦をつなぐ」をミッションに、ビジネス経験から得られる貴重な知見を持つ””アドバイザー””と、様々な課題を抱える企業や個人の””依頼者””を、1時間のインタビュー（=スポットコンサル）を中心とした様々なサービスでマッチングする、ビジネス知見に特化した日本最大級のナレッジプラットフォームを運営しています。
◆ビザスクinterview
求める知見を持つアドバイザーから直接話が聞ける1時間からのスポットコンサルサービス。同社がアドバイザーの選定や知見有無の確認等をフルサポートすることですばやい情報収集を実現。
◆ビザスクexpert survey
アプローチが難しいBtoB領域に特化したWEBアンケート調査。顧客のニーズ調査やビジネス課題の掘り起こしをより効率的に。
◆ビザスクproject
アイデア創出や事業プラン立案など新規事業の各フェーズに応じたサポートを提供。またイノベーション人材の育成を支援。
◆ビザスクweb展示会
自社製品や保有技術の新たな展開可能性を探るニーズ探索サービス。新規市場開拓や研究開発のテーマ探索で早期に可能性を評価。
◆ビザスクparther
事業課題に合わせ、最適な知見やノウハウを持つアドバイザーを紹介します。業務委託契約により必要な期間・頻度でハンズオンでご支援します。
株式会社ビザスク
事業内容
- ナレッジプラットフォーム「ビザスク」の運営
- エキスパートとの1時間インタビューマッチング
- ビジネス特化オンラインアンケート調査の提供
- 業務委託型の伴走支援・研修講師マッチング
- 新規事業創出に向けたコンサルティング支援
株式会社ビザスク
業績・財務ハイライト
※2025年2月期 通期実績
- 売上高
-
98億円
前年同期比 +9.3%
(前期: 89億7,000万円)
- 営業利益
-
12億2,700万円
前年同期比 -2179.7%
(前期: -5,900万円)
- 経常利益
-
-
- 当期純利益
-
4億8,000万円
前年同期比 -103.8%
(前期: -1,263,500万円)
AI決算サマリー
- 【業績要因】
- 国内事業法人向け事業が約10%、国内ENS事業が約14%の取扱高成長を実現。3事業すべてが利益貢献し、コストコントロールや管理部門の生産性改善も寄与した結果、営業利益は約12億円の黒字に転換。顧客関連資産などの無形資産の減価償却に伴う繰延税金負債の減少も純利益改善に寄与。
- 【今後の見通し】
- 2026年2月期は取扱高157億円を目指し、成長投資を加速する方針。米国事業ではAI活用が進み回復基調にあり、国内事業の成長率も加速している。EBITDAは前年比+88.5%と好調。
- 【注力領域】
- ナレッジプラットフォームの新プロダクト開発・提供（ビザスクdirectなど新サービスの展開）、AI活用による専門家インタビューの要件整理とインサイト抽出、グローバル展開の加速（米国・欧州・アジア拠点の強化）。
株式会社ビザスク
企業情報
- 会社名
- 株式会社ビザスク
- 設立
年月日 - 2012年3月1日
- 資本金
- 4億7,918万円
- 代表者
-
代表取締役CEO
端羽 英子 - 従業員数
- 497名
- 上場市場
- 東証グロース
- 自己資本
比率 - 3% (2025年2月期)
- 所在地
- 東京都目黒区青葉台4-7-7住友不動産青葉台ヒルズ9階
株式会社ビザスク
働く環境データ
- 平均年収 (公式)
- 597万円
- 推定平均年収
- 505万円
- 推定月平均残業
-
- 推定有給消化率
-
- 福利厚生・制度
-
- リモートワーク制度（ハイブリッド勤務）
- リモートワーク手当
- スポーツジム・マッサージ・家事代行・ベビーシッター・学習から選べる月1万円補助
- 書籍購入補助
- 外部セミナー参加費補助
- 自己啓発休暇（年1回5連休取得可能）
- 男性産休制度（5日間）
- PC備品・ディスプレイ貸与
- 健康診断オプション費用補助
- インフルエンザ予防接種
- 副業OK（業務時間外）
- 服装自由
- 通勤手当（月額最大3万円）
- 採用時の遠方からの転居費用補助
株式会社ビザスク
クチコミ・評判
ミッション・ビジョン・バリューが社内に浸透しており、挑戦を推奨する企業文化が特徴的な企業として評価されている。多様なバックグラウンドを持つ社員が集まり、チームワークを重視する環境が整っている。福利厚生の充実度や柔軟な働き方に対する満足度が高い一方、成長フェーズゆえの業務負荷に関する声も見られる。
- ポジティブな評価
-
- ミッション・バリューが浸透した挑戦的な社風
- 多様なバックグラウンドの社員と協働できる環境
- 全員が利用できる充実した福利厚生制度
- グローバルに事業拡大中で成長機会が豊富
- 年齢や経験に関わらず公平な評価制度がある
- ネガティブな評価
-
- 成長フェーズゆえの業務量の多さ
- 固定残業代を含む給与体系への指摘
- 急速な組織拡大に伴う体制整備の過渡期
株式会社ビザスク
企業文化・DNA
- 企業理念
- 知見と、挑戦をつなぐ
- 行動指針
- Think big and global（初めから世界を見よう）、Commit to Excellence（一流であることにこだわる）など7つのバリューを制定
- 社内イベント
- カルチャーブック配布, ピアコメント制度（半期に一度の記名式フィードバック）, 月次社内懇親会, 自己啓発休暇（年1回5連休）
- ビジョン
- 組織、世代、地域をはじめとするあらゆる障壁を超え、様々なミッションと世界中の知見を最も効果的につなぐグローバルプラットフォームを創り、より良い未来へ貢献します
株式会社ビザスク
よくある質問 (FAQ)
- ビザスクの主力事業は何ですか？
- ビジネス領域に特化したナレッジプラットフォーム「ビザスク」「Coleman」を運営し、世界190カ国70万人超のエキスパートと企業をマッチングするサービスを提供しています。主力は1時間単位のエキスパートインタビュー「ビザスクinterview」です。
- 勤務地や働き方はどのようになっていますか？
- 本社は東京都目黒区青葉台です。ビジネス職は週3回以上出社＋リモートワーク、開発職は週1回以上出社＋リモートワークのハイブリッド勤務が基本です。海外拠点は米国、シンガポール、香港、ロンドンにあります。
- どのような人材が活躍していますか？
- 金融、コンサルティング、人材、メーカー、官公庁など多様な業界出身のメンバーが活躍しています。ミッション・バリューへの共感を重視しており、チームワークを大切にしながら挑戦する姿勢が求められます。
- 福利厚生にはどのようなものがありますか？
- スポーツジム・マッサージ・家事代行・ベビーシッター・学習から自由に選べる月1万円の補助制度、書籍購入補助、年1回5連休の自己啓発休暇、リモートワーク手当、副業許可など、全社員が公平に活用できる制度が充実しています。
- 上場していますか？証券コードは何番ですか？
- 2020年3月に東証マザーズ（現 東証グロース）に上場しています。証券コードは4490です。
- グローバル展開の状況を教えてください。
- 2021年11月に米国Coleman Research Group, Inc.を買収し、東京、米国（ニューヨーク、カリフォルニア、ノースキャロライナ、アリゾナ）、シンガポール、香港、ロンドンの世界7拠点で事業を展開しています。
株式会社ビザスク
求人情報
※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。
株式会社ビザスク
企業情報
- 会社名
- 株式会社ビザスク
- 設立
年月日 - 2012年3月1日
- 資本金
- 4億7,918万円
- 代表者
-
代表取締役CEO
端羽 英子 - 従業員数
- 497名
- 上場市場
- 東証グロース
- 自己資本
比率 - 3% (2025年2月期)
- 所在地
- 東京都目黒区青葉台4-7-7住友不動産青葉台ヒルズ9階