プロジェクト・マネジメント/ビザスクinterview(コンサル・金融)
- 年収
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450万円〜700万円
- 勤務地
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東京都
- 職務内容
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ミッション
「知見と、挑戦をつなぐ」をミッションに掲げ、あらゆるビジネス課題を解決するためのナレッジシェアプラットフォームを提供しています。その中でもGlobal ENS事業は、コンサルティングファーム、投資銀行をはじめとする金融機関をメインクライアントとし、世界中の専門家の知見で顧客の課題解決を行なっています。あらゆる産業・テーマの“最前線”に触れながら、知見を価値に変える。
課題解決に本気のクライアントと、知見を持つエキスパートをつなぐ――そんな、社会全体の「意思決定」を支える仕組みを、自らの手で動かしていくポジションです。
経営戦略、新規事業、DX、組織改革……日々寄せられる依頼は、いずれも企業の未来を左右するようなテーマばかり。そこに対して、業界知見を持つエキスパートとの1時間のマッチングを通じて、クライアントのプロジェクトを一歩前に進めていく役割を担います。
課題の本質を見極め、業界や企業構造の理解を深めながら「誰に話を聞くべきか?」をゼロベースで考える力が求められます。だからこそ、知的好奇心を刺激され続け、自分自身の思考力・解像度も磨かれていく環境です。主な業務内容
戦略立案や新規事業開発、DX、組織開発など様々な課題を抱えるクライアントと、実務経験から得た貴重な知見を持つエキスパートを1時間でマッチングする「ビザスクinterview」をご担当いただきます。1、課題のヒアリング・整理:
顧客の事業課題を深くヒアリングし、知見を求める本質的な問いを設計します。時には顧客自身も気づいていない潜在的なニーズを引き出す、高度なコミュニケーション能力が求められます。2、エキスパートの探索・提案:
世界190カ国、70万人を超えるエキスパートデータベースや外部のリクルーティングによって、顧客の課題解決に最適な知見を持つ専門家を探索し、スピーディーに提案します。3、プロジェクトの推進:
専門家とのマッチングが成立した後も、追加の提案やフォローアップを通じて、顧客の課題解決をサポートします。【主なクライアント】
・グローバルに展開する外資系および日本を代表する大手コンサルティングファーム
・トップティアの投資銀行をはじめとする国内外の主要金融機関【案件の一例】
・業界動向調査、M&A/投資判断のための対象市場の環境調査
・注目のビジネスにおける未来予測
・新規事業のユーザー調査など本ポジションの魅力
■会社を支えるサービスの最前線で、事業を牽引する
担当いただく「ビザスクinterview」は当社の主軸サービスとなります。マッチングをはじめ、営業・マーケティングやオペレーション改善など幅広い領域をリードいただくことで事業インパクトを第一線で生み出せるのが最大の魅力です。■世の中を変える、イノベーションの最前線に関われる
クライアントの新規事業開発をはじめ、大型のM&Aや投資案件などの依頼案件も数多くございます。間接的ではありますが、まさに世の中が変わる・世界を大きく動かすような案件に携われるのはビザスクならではの特徴です。■幅広い業界知見・課題の分析力が身に付く
多岐にわたる業界の依頼を通じて業界知見に触れることができ、知的好奇心が満たされる環境です。仮説に基づいたエキスパートの提案や、顧客の利用率向上のための施策検討を通じて分析力・ロジカルシンキングを鍛えることができます。■プロダクト改善
通常の業務と並行して、クライアントからのフィードバックを元に開発サイドとのコミュニケーションを行うことで、プロダクト改善・開発に関わることができます。■組織づくりへの関わり
事業拡大フェーズにつき、個々人の成果が会社の成長に直結します。チームや事業をリードすることで、 自ら積極的に組織づくりに関わっていただけます。配属先情報
■事業責任者:七倉 壮
新卒で日本政策投資銀行に入行。地方経済調査、中堅・大企業向け長期融資、DBJキャピタルにてベンチャー投資に携わったのち、2016年5月にビザスク参画。現在、コンサルティングファーム、金融機関などのプロフェッショナルファーム向け事業の成長を牽引している。将来的なキャリアパス
縦/横/ななめに広がるキャリアパス
自分のキャリアは自分で決める文化があり、成果と社員の意思を尊重する風土です。
必ずしも希望通りになるとは限りませんが、
新しい挑戦に関して前向きに話し合えるカルチャーがあります。・マネジメント(管理職)
・他事業部への異動(ナレッジプラットフォーム事業/人事・コーポレート職への異動実績あり)
・新サービスの企画/推進
・海外拠点 など - 企業名
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株式会社ビザスク
- 本社所在地
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東京都目黒区青葉台4-7-7住友不動産青葉台ヒルズ9階
- 雇用形態
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正社員
- 各種保険
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健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
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完全週休2日制(土・日曜日及び祝祭日),年末年始休暇,年次有給休暇(入社3か月後から支給),自己啓発休暇(年次有給とは別に、連続5日間までを年1回取得可能),産育休(取得実績あり)
- 情報更新日
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2026/04/09
AIが推定した求人関連情報
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主軸サービスの最前線を担う:
ビザスクinterviewは同社の主軸サービスです。マッチング業務にとどまらず、営業・マーケティング・オペレーション改善など幅広い領域を一手に担い、事業インパクトを直接生み出せるポジションです。 -
世界を動かすイノベーション案件に関われる:
大型M&A・投資判断・新規事業開発など、企業の未来を左右するハイレベルな案件に間接的に関与できる点は、ビザスクならではの特徴です。コンサルティングファームや投資銀行といったトップファームが主要クライアントです。 -
190カ国・70万人超のグローバルエキスパートDB:
世界190カ国・70万人を超えるエキスパートデータベースを活用し、最適な知見を持つ専門家をスピーディーに探索・提案できます。国内外にまたがるグローバルな業務環境が整っています。 -
圧倒的な業界知見・分析力が身につく環境:
多岐にわたる業界の課題に日々触れることで、幅広い業界知見と高い分析力・ロジカルシンキングを磨くことができます。知的好奇心が常に刺激される知識集約型のポジションです。 -
プロダクト改善・組織づくりへの関与:
クライアントのフィードバックをもとに開発チームと連携しプロダクト改善に携われるほか、事業拡大フェーズゆえに個人の成果が会社成長に直結し、組織づくりにも積極的に関与できます。
以下のいずれかの経験・知見が求められます。
- 法人向けの対人コミュニケーション経験(営業・コンサルタント・カスタマーサクセス等)
- クライアントの課題をヒアリングし要件を整理した経験
- 複数プロジェクトを同時並行で管理するプロジェクトマネジメント経験
- ロジカルシンキングに基づく提案・課題解決の実務経験
- ビジネスレベルの文章作成・情報整理スキル
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高い知的好奇心:
経営戦略・DX・新規事業・M&Aなど多岐にわたるテーマに対して、自ら積極的にキャッチアップし続ける姿勢が不可欠です。 -
課題の本質を見極める思考力:
顧客が気づいていない潜在ニーズを引き出し、「誰に話を聞くべきか」をゼロベースで仮説構築できる能力が求められます。 -
高いコミュニケーション能力:
大手コンサルや投資銀行のプロフェッショナルを相手に、信頼関係を構築しながら課題を深掘りする対話力が必要です。 -
チームで成果を出すマインド:
リサーチマネージャーや開発チームなど複数のメンバーと連携しながら、チームとしての最善を追求する協働姿勢が重要です。 -
スピードと質を両立する実行力:
多数の案件を同時に抱えながらも、スピーディーかつ質の高いアウトプットを出し続けるマルチタスク能力が求められます。
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コンサルティング・金融業界の業務経験:
コンサルティングファームや投資銀行・金融機関での実務経験があると、クライアントの思考プロセスや業務ニーズを深く理解した提案が可能です。 -
英語でのビジネスコミュニケーション力:
グローバルENS事業として世界190カ国に展開しており、英語での案件対応・エキスパートとのやりとりができる方は即戦力として活躍できます。 -
新規事業開発・DX・M&Aに関する知識・経験:
依頼案件の多くが新規事業開発やM&A・投資判断に関連するテーマのため、これらの領域に関するリテラシーがあると提案の質が飛躍的に高まります。 -
データ分析・リサーチスキル:
業界動向調査や市場環境調査など、定量・定性の両面から情報を整理・分析した経験があれば、エキスパート探索精度の向上に貢献できます。
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多業界にわたる業界知見:
経営戦略・新規事業・DX・組織改革など多岐にわたる案件に日々携わることで、特定業界に縛られない幅広い業界横断的な知見が蓄積されます。 -
トップクライアント対応力と提案力:
外資系コンサルや投資銀行などハイレベルなプロフェッショナルを相手に磨かれる提案力・折衝力は、将来どのキャリアに進んでも高い市場価値につながります。 -
プロダクト改善・事業推進スキル:
開発チームとの連携によるプロダクト改善やオペレーション改善の経験を通じて、ビジネス側から事業・プロダクトを動かす推進力が養われます。 -
分析力・ロジカルシンキング:
仮説に基づくエキスパート提案や顧客利用率向上のための施策検討を繰り返すことで、高い分析力と構造的思考力が実践的に鍛えられます。 -
グローバルビジネス感覚:
世界190カ国のエキスパートネットワークを活用し、海外市場・クロスボーダー案件に携わることで、グローバルなビジネス視点が身につきます。
- 現在:プロジェクトマネージャー(コンサル・金融担当)
- シニアプロジェクトマネージャー 案件遂行の実績を積み重ねることで、より複雑・大型の案件を担当しながら、チームの中核メンバーとして後輩育成や提案品質向上をリードする役割に昇格します。
- チームリーダー/マネージャー Global ENS事業部内でチームをまとめるマネジメント職へ。メンバーの育成・評価・業務設計を担いながら、事業KPIの達成責任を持つポジションです。
- 事業責任者・ディレクター Global ENS事業全体の戦略立案・推進を担うポジション。新サービスの企画や新規顧客開拓など、事業の方向性を自ら描き実行するフェーズです。
- 他事業部・コーポレートへの異動・新サービス立ち上げ ナレッジプラットフォーム事業への異動実績や、人事・コーポレート職への転換実績もあり。また、新サービスの企画・推進や海外拠点でのキャリア展開も選択肢として存在します。
【ポジティブな評価】
1. 働き方の柔軟性:出社とリモートのハイブリッド勤務が基本で、個人の裁量で働き方をコントロールしやすいという声が多く見られます。また、「残業してこそ評価される」というような文化はなく、限られた時間で最大限の成果を追求するカルチャーが根付いているとされています。
2. 組織文化・成長環境:経営陣との距離が近くオープンな組織文化で、年次に関わらず挑戦できる環境が評価されています。成長意欲の高...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り413文字)
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