新規事業開発×戦略コンサルタント【メンバークラス】

年収

700万円〜1,500万円

勤務地

東京都

職務内容

＜募集背景＞
【会社概要】
私たち「ビザスク／VISASQ（＝Vision + Ask + Questionを組み合わせた造語）」は「知見と、挑戦をつなぐ」をミッションに、世界190カ国80万人超の知見をつなぐビジネス知見のナレッジシェアプラットフォームを運営しています。

コンサルティングファームや金融機関、大手事業会社、地方自治体まで、2000アカウントを超えるクライアントにご利用いただいており、戦略立案／新規事業開発／DX／組織開発など、様々な場面における業界トレンドや顧客ニーズ、先行事例の情報収集手段として、エキスパートとのインタビューやオンラインアンケートを提供する他、業務委託型の実働型伴走支援や研修講師等のマッチングなど、多種多様な「知見のマッチング」に関するニーズに応えています。

ビザスクは、働き方改革やオープンイノベーションの最前線で急成長し、2020年3月に東証マザーズ（現東証グロース）上場、2021年11月に米国大手Coleman Research Group, Inc.を買収し、東京、アメリカ、シンガポール、香港、ロンドンの世界7拠点となりました。国内市場の拡大と共にグローバル市場の拡大も行っています。

インターネットの発展やこの数年のAIの進化によって、世の中に存在する情報を収集・整理することが容易になり、生成AIを使えばWeb上にある公知の情報は誰でも手に入るようになりました。
だからこそ当社では、Web上では簡単に見つけることができないエキスパートの方々が持つ”一次情報”（個人の体験や、まだ言語化されていない情報、探すことが難しいニッチな情報など）の価値が生成AI時代にさらに高まると考えています。
いかにクライアントがエキスパートの方々が持つ「一次情報」にアクセスできるかがビジネスで成功するカギであり、「生成AIではアクセスできない、まだ言語化されていない最新の知見を引き出す」ことこそ”ビザスク価値”であると考えています。

「知見と、挑戦をつなぐ」というミッションを実現するために、まだまだ私たちがやれることは無限にあり、これからも挑戦者として、試行錯誤しながらプロダクトを改善し、新しいマーケットを創っていきます。

【ビザスクprojectについて】
「ビザスクproject」は、コンサルティングファーム出身のビザスクメンバーが、ナレッジプラットフォームとAIを活用して調査や戦略策定を支援するコンサルティングサービスです。プロジェクト設計から意思決定の支援まで、一貫してビザスクのコンサルタントがリードします。
最大の特徴は、国内外80万人超のナレッジプラットフォームを多角的に活用できること。最適なエキスパートにスピーディーにアクセスできるだけでなく、様々な方法で収集・蓄積した知見をフルに使うことが可能です。
それらの一次情報とAIの分析力を掛け合わせることで、ビザスクにしかできない高精度かつ迅速な意思決定支援を提供します。

【募集背景】
国内事業法人は、直近の四半期で取扱高・事業利益ともに二桁成長を続けるなど、当社の中でも特に勢いのある事業のひとつです。中でも、インタビュー以外の新領域商材（ビザスクproject、survey、report、partnerなど）が大きく伸びており、「調査から実行へ」と提供価値を広げることが、事業成長の中心テーマになっています。
その背景には、顧客の意思決定のあり方の変化があります。当社の調査では、生成AI時代の新規事業開発において、9割以上の方が知見者へのインタビューを重要と考える一方、約8割がインタビュー不足による手戻りを経験していました。公知の情報だけでは差がつかない時代だからこそ、一次情報を起点に論点を立て、検証し、戦略や事業の意思決定までを一貫して支援してほしいというニーズが高まっています。
こうしたニーズに応えるため、2025年にコンサルティング事業「ビザスクproject」を新規事業として立ち上げました。順調な立ち上がりを見せている本事業を、数年後にはビザスクの次の収益の柱とするべく、コンサルティングのデリバリーを中心に、事業づくりにも携わっていただける方を募集します。

＜主な業務内容＞
【業務内容】
エンタープライズ企業の事業戦略・新規事業開発を担う部門に対して、事業成長のための意思決定を支援するコンサルティングを、プロジェクトの中核メンバーとして担っていただきます。
あわせて、本事業の成長に向けた事業企画・仕組みづくりにも携わっていただきます。

■ コンサルティング業務
自社独自のエキスパートネットワークと、そこに紐づく知見基盤、そしてAIを掛け合わせ、調査～分析～戦略策定を深く・スピーディーに支援します。
・クライアントの課題に対する論点・仮説の設計、プロジェクトの推進
・自社エキスパートネットワーク・知見アセット・AIを活用したリサーチ
・仮説の構築と検証、戦略オプションの策定・評価、報告資料の作成　など

■ 事業企画・仕組み化
・プロジェクトを通じて得た知見をもとにした、方法論・オペレーションの改善
・新サービス（商材）の企画・検討
・事業計画やKPIの管理など、事業運営の推進

【プロジェクトの具体例】
業界を問わず、エンタープライズ企業の事業企画・新規事業・R&D企画など、戦略系のテーマに特化しています。
・新規事業のニーズ検証・事業案の具体化（顧客検証〜事業計画策定）
・既存事業における業界・市場・競合の深掘り調査と、それを踏まえたオプションの策定・評価
・構造変化を踏まえた事業戦略・新規市場参入シナリオの策定

＜本ポジションの魅力＞
■ ビザスクの次の収益の柱を、立ち上げメンバーとして育てられる
数年後には新たな収益の柱となるよう事業成長を目指しており、プロジェクトのデリバリーに加え、事業計画の策定やサービスモデルの設計、組織作りにも携わることができます。コンサルタントとしての経験を積みながら、事業そのものをつくる側に立てるポジションです。

■ 【世界80万人の知見 × AI】を武器に、他社では模倣できないコンサルティングに挑める
ビザスクは世界80万人のエキスパートネットワークと、長年の運営で培われた知見資産を有しています。これらとAIを掛け合わせた【一次情報 × AI】を武器に、新しいコンサルティングスタイルを実践し、その方法論づくりにも関わることができます。

■ 戦略系のプロジェクトを、大きな裁量のもとで推進できる
エンタープライズ企業を中心に、戦略立案・新規事業企画などの戦略系プロジェクトの引き合いが多く、各領域のエキスパートのドメイン知識を活かしながら、戦略系の案件をメインに携わることができます。少数精鋭の組織のため、早くから大きな役割を担えます。

■ PoCで終わらない、本質的なインパクトを当事者として生み出せる
「日本初」「世界初」と呼ばれる規模や検証のプロジェクトの意思決定に、当事者として関与できます。概念実証の域を超え、企業の事業構造そのものに介入し、本質的な課題解決・価値創出まで責任を持って向き合う機会です。
キャリアパス
・マネージャー：プロジェクト全体をリードし、チームを率いる立場へ。
・事業のコアリーダー（事業部長候補）：立ち上げフェーズの本事業の組織拡大をリードし、将来的にはP&Lを持つ責任者へ。
・全社を牽引するBizDev／経営企画：コンサル・BizDev経験を活かし、全社の新規事業やグローバル展開を牽引する中核メンバーへ。

＜配属先情報＞
国内事業法人
ソリューション戦略事業部
メンバーは大手ファームやブティックファームなど、多様なプロフェッショナルバックグラウンドを持った少数精鋭の組織です。

事業責任者
宮崎雄　取締役執行役員ナレッジプラットフォーム事業代表
2006年リクルートに新卒入社し、求人広告の営業・新規事業開発・代理店渉外マネジャーを経験した後、リクルートホールディングスの経営企画マネジャーとしてグループ中長期戦略の立案、取締役会・経営会議の運営、M&A体制検討などを担当。
最後はリクルートジョブズの経営企画部長として事業戦略立案・事業計画策定を担当。
2019年3月にビザスクに参画し、法人向けマーケティングの立ち上げ及びビジネス拡大に寄与。現在は取締役執行役員として、ナレッジプラットフォーム事業を率いる。

企業名

株式会社ビザスク

本社所在地

東京都目黒区青葉台4-7-7住友不動産青葉台ヒルズ9階

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険雇用保険厚生年金労災保険

休日休暇

完全週休2日制（土・日曜日及び祝祭日）,年末年始休暇,年次有給休暇（入社3か月後から支給）,自己啓発休暇（年次有給とは別に、連続5日間までを年1回取得可能）,産育休（取得実績あり）

情報更新日

2026/10/27

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AIが推定した求人関連情報

想定給与

700万円〜1,500万円

リモートワーク

平均年齢

32歳

ポジションの魅力

新規事業の中核を担う希少なポジション:
2025年に立ち上がったばかりの「ビザスクProject」という新規コンサルティング事業において、取締役と並走しながら事業の方向性そのものを左右できる役割です。コンサルティングデリバリーだけでなく、サービスモデルの設計や事業計画策定など、創業期に近い裁量が与えられます。
国内外70万人超のエキスパートネットワークを武器にしたコンサルティング:
他のコンサルティングファームには存在しない、190カ国70万人超の知見者DBを活用してチームを自ら組成し、クライアント課題を解決できます。戦略・DX・AI・海外進出など多岐にわたる領域で、一次情報を武器にした高付加価値な提案が可能です。
事業開発×コンサルティングの二刀流キャリアが形成できる:
コンサルティング案件のデリバリーだけでなく、組織作りや事業計画の策定にも携わることができます。スタートアップならではの事業経験と、大手向けコンサルティング経験を同時に積める稀有な環境です。
東証グロース上場・グローバル展開企業でのスタートアップ体験:
2020年に上場し、米国大手Coleman Research Groupを買収。東京・NY・シンガポール・香港・ロンドンの7拠点を持つグローバル企業でありながら、平均年齢約32歳のスタートアップカルチャーが根付いています。年次に関係なく挑戦できる環境が整っています。
生成AI時代における「一次情報」ビジネスの最前線:
生成AIの普及によって公知情報の価値が低下する一方、エキスパートが持つ「まだ言語化されていない知見」の希少性は高まっています。このビジネスモデルの本質的な優位性に携わりながら、AI時代における新たな知識産業の形を作れるポジションです。

必須スキル（ハード）

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

コンサルティングファーム・事業会社での戦略/事業開発コンサルティング経験
大手企業向けプロジェクトマネジメント経験
新規事業の立ち上げ・検証フェーズの経験
経営課題（戦略・IT・DX・AI・SCM・人事制度等）に関する提案・デリバリー経験
チーム組成・メンバーマネジメントの経験

必須スキル（ソフト）

事業開発への強い意欲と起業家精神:
新規事業の立ち上げフェーズであるため、PDCAを高速で回しながら試行錯誤できるマインドセットが求められます。不確実性の高い環境に前向きに向き合える方が活躍できます。
構造的思考力と課題設定能力:
クライアントの経営課題を本質的に把握し、解決策を論理的に設計・提案できる力が必要です。多様な業界・テーマを横断的に扱うため、課題の抽象化と具体化を行き来できる思考力が重要です。
ステークホルダーマネジメント能力:
クライアント、社内メンバー、外部エキスパートなど多様な関係者と連携しながらプロジェクトを推進するため、高いコミュニケーション能力と関係構築力が求められます。
自律・自走できる実行力:
スタートアップフェーズのため、指示を待つのではなく自ら課題を発見・定義し、解決策を実行できる主体性が重視されます。限られたリソースの中で最大のアウトプットを出す力が必要です。
成果にコミットする責任感:
新規事業の柱となることを目指すポジションのため、数値目標に対してオーナーシップを持ち、成果にこだわり続ける姿勢が求められます。

歓迎スキル

戦略系・ITコンサルティングファームでの実務経験:
外資コンサルティングファーム出身のディレクターと協業するポジションのため、戦略系・IT系のコンサルティング経験があると即戦力として活躍できます。
海外業務・グローバルプロジェクトの経験:
ビザスクは世界7拠点を持ち、海外進出支援プロジェクトも扱います。英語力や海外ビジネス経験があるとプロジェクトの幅がさらに広がります。
DX・AI・SCM等の専門領域における深い知見:
事業戦略・新規事業に加え、DX・AI・SCMなど特定領域の専門知識があれば、エキスパートネットワークを活用した高度な提案が可能になります。
SaaS・プラットフォームビジネスへの理解:
ビザスクはナレッジプラットフォームを運営する企業であり、プラットフォームビジネスやSaaS型のビジネスモデルへの理解があると事業設計に貢献しやすくなります。

この求人で得られるスキル

新規事業の立ち上げ・PMF検証スキル:
事業の検証フェーズから携わることで、仮説設定・検証・改善のサイクルを一連の流れで経験できます。事業計画の策定からサービスモデルの設計まで、事業家としての実践的スキルが身につきます。
エキスパートネットワークを活用したコンサルティングスキル:
国内外70万人超の知見者DBを活用したチーム組成・プロジェクトデリバリーを通じて、従来のコンサルティングとは異なる「一次情報活用型」の問題解決手法を習得できます。
多様業界・テーマをまたぐ横断的なビジネス知見:
事業戦略・新規事業・DX・AI・海外進出・SCM・人事制度など、幅広い経営課題に携わることで、特定業界に依存しない汎用的なビジネスフレームワークとドメイン知識が蓄積されます。
組織マネジメント・リーダーシップスキル:
チーム組成やメンバー育成・組織作りに関与するポジションのため、スタートアップにおける実践的なマネジメントスキルを早期から習得できます。
データドリブンな事業推進スキル:
成果測定・データ分析・PDCAサイクルの実施を担当するため、KPI設計から改善施策の実行まで、定量的な視点で事業を推進するスキルが身につきます。

キャリアマップ

現在
シニアコンサルタント / プロジェクトリード複数の大型プロジェクトを統括するリード役として、クライアント対応・チーム組成・デリバリー品質管理を一手に担います。専門領域（戦略・DX・AI等）での深い経験を積み、社内外での評価を高めます。
コンサルティング事業マネージャー「ビザスクProject」のチームを率いるマネージャーとして、事業のP&L管理・メンバー育成・採用に関与します。事業成長の牽引役として、新規クライアント開拓や新サービス開発にも取り組みます。
事業部長 / 事業責任者国内事業法人コンサルティング事業全体の責任者として、事業計画の策定・実行・組織拡大を担います。取締役や他事業部と連携しながら、ビザスクの新たな収益の柱を作り上げるポジションです。
執行役員 / 取締役（経営層）コンサルティング事業の成功実績を基盤に、経営参画の機会が開かれます。グローバル事業との連携や新たな事業ドメインへの展開を主導する経営幹部としてのキャリアを形成できます。

AI 口コミまとめ

ビザスクは若手が多く裁量を持って働ける環境として評価が高く、口コミサイトの集計データでは概ね3.5〜4.0程度の総合評価を得ています。ハイブリッド勤務制度・自己啓発休暇・月1万円の福利厚生補助など、働き方支援に対する満足度は高い傾向にあります。一方で、新規事業立ち上げフェーズの組織ゆえ、部署やチームによって業務負荷に差が生じやすい点や、給与水準についての意見も一部見られます。有価証券報告書ベースの平均年収は約597万円で、IT業界平均と比較すると高い水準を維持しています。

【ポジティブな評価】
1. 裁量と成長環境: 若手が多く年次に関係なく裁量を持って仕事ができるという声が多く、成長意欲の高い人に向いていると評価されています。自ら手を挙げてキャリア開発ができる文化が根付いています。
2. 柔軟な働き方: リモートと出社のハイブリッド勤務で柔軟に働ける環境が整っており、副業も可能です。残業を美徳とする文化がなく、自分のペースで業務コントロールできるという声が多数見られます。
3. 福利厚生の充実: 月1万円のパフォーマンス補助（ジム・家事代行・学習費用...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り488文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。