コンサルティングセールス /ビザスクpartner(国内事業法人)
- 年収
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450万円〜700万円
- 勤務地
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東京都
- 職務内容
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ミッション
私たちビザスクは「知見と、挑戦をつなぐ」をミッションに、世界190カ国・80万人超の知見をつなぐナレッジプラットフォームを運営しています。コンサルファーム・金融機関・大手事業会社など2,000超のアカウントにご利用いただき、2020年に上場、2021年に米Coleman Research Groupを買収。国内最大級から世界規模へと事業を拡大中です。
生成AIの普及により公知情報の収集が容易になった今、Webでは辿り着けない「一次情報」の価値は相対的に高まっています。その知見に最速でアクセスする手段として、世界中の企業がビザスクを選んでいます。本ポジションが扱う「ビザスクpartner」は、スポット型の知見提供にとどまらず、専門性を持つプロフェッショナルがプロジェクト単位で中長期的に企業へ伴走するサービスです。2021年に提供を開始した比較的新しい事業で、国内の事業会社を中心に、大手からベンチャー、地方企業まで、幅広い業界のクライアントを支援しています。今回、サービスをさらに大きく伸ばしていくべく、顧客開拓から提案、デリバリーまでを一気通貫で担うコンサルティングセールスを増員します。提案手法もオペレーションもまだ磨いている最中だからこそ、決まった型をなぞるのではなく、自ら型をつくりながら事業成長を牽引いただけるポジションです。
主な業務内容
法人企業が抱える事業課題に対し、最適なプロフェッショナル人材を提案し、契約から契約後の伴走支援までを一気通貫で担うセールス職です。顧客開拓から要件定義、エキスパート選定、面談同席、稼働後の深耕までを担当し、多業界のプロフェッショナルや顧客の経営課題に深く入り込んでいただきます。【主な業務内容】
ビザスクpartnerの顧客開拓から提案、契約後のデリバリーまでを一気通貫で担っていただきます。1 顧客開拓・アプローチ
インサイドセールスや他事業から引き継ぐ案件に加え、自ら新規顧客を開拓。partnerをまだ活用していない企業にアプローチし、活用機会を提案します。2 ニーズヒアリング・要件定義
事業課題を深くヒアリングし、「どんなプロフェッショナルが・どの期間・どんな役割で関わるべきか」を設計。顧客が言語化できていない課題を引き出します。3 プロフェッショナルの選定・提案
80万人超のエキスパートDBや外部ネットワークから最適な人材を選定し、経歴・実績を踏まえた提案リストを作成・提案します。4 面談調整・契約
クライアントとプロフェッショナルの面談を同席・調整し、条件をすり合わせて契約締結まで推進します。5 稼働後の伴走・深耕
稼働後もフォローを継続し、進捗の中で見えた新たな課題に追加提案。中長期で関係を深め、アカウントを拡大します。やりがい
■ プロジェクトの「一員」として伴走できる
ビザスクpartnerでは数ヶ月単位で同じクライアントに伴走します。単なる仲介役ではなく、クライアントの事業に深く入り込み、チームの一員として成果づくりに関わる手応えがあります。■ 業界や幅広い経営課題に携わることで、多くの知見が蓄積される
扱う案件は新規事業、マーケティング、組織開発、システム開発PMOなど多種多様です。大手からベンチャー、地方企業まで、業界を問わずさまざまな経営課題に入り込むため、特定領域に閉じない幅広いビジネス知識と課題分析力が自然と身についていきます。あらゆる業界の「経営のリアル」に触れられるのは、この仕事ならではの面白さです。■ 80万人超の知見基盤を武器に、商材の枠を超えた提案ができる
ビザスクには80万人を超えるエキスパートが登録しており、10超えるサービスを扱っています。ビザスクpartner以外のサービスを提案することで顧客課題の解決に寄与することも可能です。■ 拡大中の事業に携われる
partnerはこれから大きく伸ばしていくフェーズの事業です。自分の提案や顧客開拓がそのまま事業の成長に直結し、提案手法やオペレーションづくりにも当事者として関われます。得られるスキル
・複雑性・抽象度が高いテーマに対する分析力及び課題解決に向けたロジカルシンキング力
・クライアントニーズにあったソリューションを構築する構想力と実行力
・多種多様なニーズに合わせた提案力及びプレゼンテーション能力
・幅広い業界知識と多面的な視野
・大手クライアント特有の組織構造の把握や課題の深い理解
・高いビジネスレベルの顧客と信頼関係を構築するコミュニケーション能力キャリアパス
・1年目:コンサルティングセールスとして案件を独力で完遂できる状態を目指していただきます。
・2年目:チームを牽引し、メンターなどを担っていただきます。
・3年目以降:マネジメント/エンタープライズセールス等のスペシャリスト/新サービス企画/他事業部(Global ENS・コーポレート職など実績あり)へ配属先情報
【チーム構成】
・組織規模:約15名
・年齢層:20代〜30代前半が中心
・前職例:法人営業、金融、人材など多様なバックグラウンド【チームの雰囲気】
互いのこれまでのバックグラウンドを尊重しながら協力しあい成果を出すカルチャー。
チームで成果を出す意識が強く、成果をチーム全体で喜びあえる環境です。
メンター制度あり。入社後は先輩社員がOJTでサポートします。 - 企業名
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株式会社ビザスク
- 本社所在地
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東京都目黒区青葉台4-7-7住友不動産青葉台ヒルズ9階
- 雇用形態
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正社員
- 各種保険
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健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
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完全週休2日制(土・日曜日及び祝祭日),年末年始休暇,年次有給休暇(入社3か月後から支給),自己啓発休暇(年次有給とは別に、連続5日間までを年1回取得可能),産育休(取得実績あり)
- 情報更新日
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2026/07/28
AIが推定した求人関連情報
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国内最大級の知見プラットフォームの最前線:
世界190カ国・75万人超のエキスパートネットワークを持つ国内トップクラスのナレッジシェアプラットフォームを運営する企業で、事業の中核を担うサービスの営業・デリバリーを一気通貫で担当できます。 -
多様な業界の最前線案件に関与できる:
マーケティング戦略支援、システム開発PMO、採用戦略・人事制度構築など、様々な業界・業種の大手企業から中小・ベンチャーまで幅広いクライアントの事業課題解決に深く携われます。 -
提案からデリバリーまで一気通貫で経験できる:
インサイドセールスが獲得したアポイントをもとに、要件定義・エキスパートの選定・提案・面談同席・プロジェクトフォローまで一貫して担当するため、営業とコンサルタント双方のスキルを高められます。 -
プロダクト開発・組織づくりにも関与できる:
クライアントからのフィードバックをもとに開発チームと連携し、プロダクト改善に参加できるほか、事業拡大フェーズにあるため個人の成果が会社成長に直結し、組織づくりにも積極的に関わる機会があります。 -
多様なキャリアパスと自己決定文化:
管理職・事業開発・プロジェクトマネージャー・海外拠点など、縦・横・ななめに広がるキャリアパスが用意されており、社員自身の意思を尊重しながらキャリアを選択できるカルチャーが根付いています。
以下のいずれかの経験・知見が求められます。
- 法人向け営業経験(BtoB)
- 顧客課題のヒアリング・要件定義の経験
- 提案資料作成・プレゼンテーション経験
- プロジェクトの進行管理・フォローアップ経験
- 複数ステークホルダーとの調整・コミュニケーション経験
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論理的思考力・課題解決力:
抽象度・複雑性の高いクライアント課題を構造的に整理し、最適なエキスパートや解決策を仮説立てて提案できる力が必要です。 -
高いコミュニケーション能力:
大手事業会社の経営層・事業責任者・研究開発部門など、ハイレベルな意思決定者と対等に議論し、信頼関係を構築できる対話力が求められます。 -
知的好奇心と学習意欲:
多岐にわたる業界・テーマの依頼に対応するため、幅広いビジネス知識を継続的にキャッチアップし、成長し続ける意欲が重要です。 -
オーナーシップと自走力:
担当案件の提案からデリバリー、フォローアップまでを一気通貫で責任を持って遂行できる主体性と実行力が必要です。 -
チームワーク・協調性:
開発チーム・インサイドセールス・アカウントセールスなど社内横断的な連携を通じて成果を出すため、組織全体を巻き込んで動ける協働スタイルが求められます。
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人材・コンサルティング業界の経験:
人材紹介・コンサルティングファーム・業務委託マッチングなどの業界経験があると、サービス特性の理解や顧客との対話において即戦力として活躍しやすいです。 -
新規事業・事業開発への関与経験:
クライアントの新規事業開発や組織開発の支援案件が多いため、自社または顧客企業の新規事業に関わった経験があると強みになります。 -
英語力・グローバルな業務経験:
ビザスクはグローバル展開しており、直近は英語力や海外留学経験者が多い傾向があります。英語でのコミュニケーション経験はプラス評価されます。 -
プロジェクトマネジメント経験:
複数のエキスパートやクライアントを同時並行で管理するため、PMO経験やプロジェクト推進の経験は即戦力につながります。
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多業界・多領域のビジネス知識:
マーケティング、システム開発、人事・採用、新規事業など多種多様な業界・テーマの案件を担当することで、特定業界に偏らない幅広い業界知見と多面的な視野が身につきます。 -
コンサルティング型営業スキル:
顧客の複雑な課題を深く理解し、最適なエキスパートをマッチングして解決策を提案する経験を積むことで、単純なモノ売り営業とは異なるコンサルティング型の提案力・構想力が高まります。 -
プロジェクトマネジメント能力:
数カ月にわたるプロジェクトの進行管理・フォローアップを一気通貫で担当することで、複数ステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進力が習得できます。 -
プロダクト改善・UX設計への視点:
開発チームと連携してクライアント・エキスパート双方のUX向上施策を検討する機会があり、ビジネスサイドからのプロダクト開発に関わるスキルが身につきます。 -
ハイレベルな交渉・折衝力:
大手法人の事業責任者や経営幹部と直接対話しながら要件・条件をすり合わせる経験を積むことで、ビジネスレベルの高い交渉力とコミュニケーション能力が鍛えられます。
- 現在
- シニアコンサルティングセールス 担当案件・クライアントの幅を広げ、大手法人との複雑なプロジェクトをリードする実績を積むことで、社内での評価とグレードが上がります。ミッショングレード制により年2回の昇給機会があります。
- チームリーダー・マネージャー メンバーの育成・マネジメントを担い、事業の数字責任も持つ管理職ポジションです。成果と意思を尊重する社風のもと、早期にマネジメント経験を積める環境です。
- プロジェクトマネージャー・事業開発 営業・デリバリー経験を活かして、新サービスの企画・推進や事業開発領域への異動も実績として存在します。社内横断的に活躍できるキャリアパスです。
- 他事業部・グローバル拠点への異動 ナレッジプラットフォーム事業、人事・コーポレート、海外拠点(米国・シンガポール・香港・ロンドン等)への異動実績があり、縦・横・ななめに広がるキャリア選択が可能です。
【ポジティブな評価】
1. 働き方の柔軟性:リモートと出社のハイブリッド勤務が基本で、実態としてかなり自由度が高いとの声が多く、副業も可能です。自己啓発休暇(年間5日連続取得)や有給の取りやすさも高く評価されています。
2. 組織カルチャー:経営陣・リーダー・メンバーの距離が近く、風通しの良いオープンな環境とされています。年次関係なく挑戦できる文化があり、女性管理職も多く活躍していま...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り386文字)
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