年収

630万円〜800万円

勤務地

東京都

職務内容

ミッション
私たち「ビザスク/VISASQ(=Vision + Ask + Questionを組み合わせた造語)」は「知見と、挑戦をつなぐ」をミッションに、世界190カ国70万人超の知見をつなぐナレッジプラットフォームを運営しています。
ビザスクは、働き方改革やオープンイノベーションの最前線で急成長し、2020年3月に東証マザーズ(現 東証グロース)上場、2021年11月に米国大手Coleman Research Group, Inc.を買収し、国内外ともに事業拡大を加速させています。

インサイドセールスチームはマーケティングと連携しながら様々な集客施策を企画・実行し、ビザスクのサービスを世の中に広めていく最前線・司令塔を担っていただくポジションです。
獲得した見込み顧客に対して課題のヒアリング・分析を行い、その先のビザスクの活用方法を提案し商談機会を作っていくことがミッションです。
主な業務内容
以下の業務内容を実行するインサイドセールスチームのリーダーとして従事していただきます。

<マネジメント業務>
・メンバー育成/評価
・チームの方針策定
・IS業務の仕組みの構築・運用
・チームメンバーの行動管理

<ISチームメンバーの業務内容>
・マーケティング活動で接点を持った見込み顧客に対する電話・メールでのアプローチ(過去接点のない顧客へのテレアポ等、アウトバウンドは行いません)
・ヒアリングを通じた顧客課題の特定、およびナレッジプラットフォーム事業チームへの商談パス
・SalesforceやMarketoなどのマーケティングオートメーションツールを活用したデータ分析・施策立案
・リードナーチャリングを目的としたセミナーの企画・運営
・展示会出展やメルマガ作成などのマーケティング業務

【主なクライアント】
・大手法人事業会社(例:新規事業開発部や、研究開発部など)

【案件の一例】
・業界動向調査、M&A/投資判断のための対象市場の環境調査
・注目のビジネスにおける未来予測
・新規事業のユーザー調査など
やりがい
最初は会社に慣れるためにインサイドセールスとして従事していただき、近い将来で管理職としてインサイドセールスチームを率いていただくことを期待しています。

接点を持ったことがない顧客へのアウトバウンド(テレアポ等)は行っておらず、リードナーチャリングやマーケティング観点からの施策を検討していきます。
挑戦したい企業の背中を後押しするためには、どのような会社にビザスクのサービスをご利用いただきたいか、ターゲットとしたい会社・業界群の仮説を自ら考えながらアプローチしていきます。

▼期待する成果
・ターゲット企業からの新規リード獲得および商談獲得への貢献。
・組織をスケールするにあたっての仕組み化への貢献。
(将来的に)
・チームマネジメント(チーム戦略/人材育成/評価など)

▼主な顧客
国内大手事業法人
キャリアパス
・インサイドセールスチームリーダー
・事業開発チームリーダー
・マーケティングチーム
などスキル/ご経験/ご志向性を鑑みて幅広いキャリアパスがございます。

配属先情報
国内事業法人

・事業責任者
宮崎 雄
2006年リクルートに新卒入社し、求人広告の営業・新規事業開発・代理店渉外マネジャーを経験した後、リクルートホールディングスの経営企画マネジャーとしてグループ中長期戦略の立案、取締役会・経営会議の運営、M&A体制検討などを担当。
最後はリクルートジョブズの経営企画部長として事業戦略立案・事業計画策定を担当。
ビザスクには2019年3月にCEO室長として参画し、現在は国内事業法人事業責任者。

得られるスキル
・幅広い業界知識と多面的な視野
・大手クライアント特有の組織構造の把握や課題の深い理解
・高いビジネスレベルの顧客と信頼関係を構築するコミュニケーション能力
・自ら事業を推進するリーダーシップ力
・マネジメント能力

企業名

株式会社ビザスク

本社所在地

東京都目黒区青葉台4-7-7住友不動産青葉台ヒルズ9階

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

完全週休2日制(土・日曜日及び祝祭日),年末年始休暇,年次有給休暇(入社3か月後から支給),自己啓発休暇(年次有給とは別に、連続5日間までを年1回取得可能),産育休(取得実績あり)

情報更新日

2026/04/09

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
630万円〜800万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
32歳
ポジションの魅力
  • テレアポなし・インバウンド特化型のIS:
    マーケティング活動で接点を持った見込み顧客へのアプローチが中心で、未接点顧客へのテレアポ(アウトバウンド)は行いません。ストレスなくリードナーチャリングや施策立案に集中できる環境です。
  • 近い将来のマネージャー昇格が明確に約束されている:
    入社後はまずインサイドセールスメンバーとして業務に慣れ、近い将来にはチームを率いるマネージャーとしてのキャリアが明示されています。管理職へのキャリアパスが入社前から透明です。
  • 東証グロース上場・グローバル展開中の成長企業:
    2020年に東証グロース市場に上場し、2021年には米国大手Coleman Research Groupを買収。国内外で急成長しており、スタートアップのダイナミズムと上場企業の安定性を兼ね備えた環境です。
  • 多様な大手法人クライアントとの接点:
    新規事業開発部・研究開発部などを持つ国内大手事業法人が主なクライアントです。業界動向調査、M&A判断のための環境調査、新規事業のユーザー調査など、高度かつ多様な案件に携わることができます。
  • SalesforceやMarketoなどの最先端ツールを活用した戦略立案:
    SalesforceやMarketoといったマーケティングオートメーションツールを日常的に活用し、データ分析や施策立案を行います。最新のSaaS営業手法を実践的に習得できます。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • 法人向けインサイドセールスまたは営業の実務経験
  • SalesforceやMarketoなどのCRM・MAツールの使用経験
  • リードナーチャリングやマーケティング施策の立案・実行経験
  • チームメンバーのマネジメントまたはリーダー経験
  • 大手法人顧客への提案・ヒアリング経験
必須スキル(ソフト)
  • 論理的思考力と課題分析力:
    顧客の潜在的な課題をヒアリングを通じて特定し、ビザスクのサービス活用法へと結びつけるための論理的な思考力が求められます。
  • 主体的な仮説立案力:
    ターゲット企業・業界に関する仮説を自ら構築し、アプローチ施策に落とし込む自律性と積極的な姿勢が必要です。
  • 高いコミュニケーション能力:
    大手法人の担当者や多様なバックグラウンドを持つ社内メンバーと信頼関係を構築するための、ビジネスレベルの高いコミュニケーションスキルが求められます。
  • マーケティングとセールスを横断した視野:
    ISチームはマーケティングと営業の橋渡し役を担います。両部門の視点を持ち、施策全体を俯瞰できる広い視野が必要です。
  • チームを動かすリーダーシップ:
    メンバーの育成・評価・行動管理を担うマネージャー候補として、チームの方針策定と組織のスケールアップを牽引するリーダーシップが期待されます。
歓迎スキル
  • SaaS・ナレッジ系サービスの業界経験:
    SaaS企業やナレッジプラットフォーム、リサーチ・コンサルティング業界での経験があると、サービスの価値を顧客に訴求しやすい環境です。
  • セミナー・ウェビナーの企画・運営経験:
    リードナーチャリングを目的としたセミナーや展示会の企画・運営経験は、即戦力として評価されます。
  • データ分析・レポーティングスキル:
    Salesforce等のツールを用いたデータ分析や、施策効果の可視化・改善経験がある方は歓迎されます。
  • メルマガ・コンテンツ作成経験:
    メルマガ作成やマーケティングコンテンツの企画・制作経験があると、幅広い業務に対応できます。
  • 新規事業開発・コンサルティング業界の知識:
    主要クライアントが新規事業開発部や研究開発部のため、これらの業務に精通した知識や経験は強みになります。
この求人で得られるスキル
  • BtoBマーケティングと営業を横断した実践スキル:
    SalesforceやMarketoを活用した施策立案からリードナーチャリング、商談パスまでを一気通貫で担うことで、マーケティングと営業の両方に精通したスキルが身につきます。
  • 多様な業界・ビジネスモデルへの深い理解:
    大手法人の新規事業開発、M&A・投資判断、未来予測など多様な案件に携わることで、幅広い業界知識と多面的なビジネス視野を養えます。
  • マネジメント・組織構築スキル:
    チームの方針策定、メンバー育成・評価、IS業務の仕組み化を通じて、組織をスケールさせるためのマネジメント能力が実践的に習得できます。
  • 高度な顧客コミュニケーション力:
    大手法人のビジネスレベルの高い担当者との信頼関係構築を通じて、複雑な課題を引き出しビジネス提案につなげるコミュニケーション力が磨かれます。
  • グローバルナレッジプラットフォームの運営知識:
    世界190カ国のエキスパートネットワークを持つビザスクでの経験を通じ、グローバル展開を視野に入れたビジネス感覚と事業推進力が習得できます。
キャリアマップ
  • 現在:インサイドセールス(マネージャー候補)
  • インサイドセールスチームリーダー メンバーとして業務に習熟した後、近い将来にはISチームを率いるリーダーとして、チーム戦略の策定・人材育成・評価・仕組みの構築といったマネジメント全般を担うことが期待されます。
  • 事業開発チームリーダー IS経験で培った顧客理解・業界知識・営業スキルを活かし、新規事業や既存サービス拡大を牽引する事業開発ポジションへのキャリアチェンジも視野に入ります。
  • マーケティングチームへの異動 ISとマーケティングの境界を横断した業務経験を活かして、マーケティング戦略の立案・実行を担うポジションへの移行も可能です。
  • 事業責任者・経営幹部 スキル・経験・志向性に応じて、事業全体を統括するリーダーポジションへの成長が期待できます。リクルート・大手出身の経営陣のもとで、実践的な経営視点を早期から学べる環境です。
AI 口コミまとめ
ビザスクは口コミサイトの集計データにおいて総合的に比較的高い評価を受けており、「風通しがよく年次関係なく挑戦できるカルチャー」や「リモートワークと自己啓発休暇などの柔軟な働き方」を評価する声が多く見られます。一方で、給与水準については大手企業と比較すると見劣りするという声も一部あります。全体として、成長意欲が高く自律的に動ける人材にとっては働きがいのある環境と評価されています。

【ポジティブな評価】
1. 働き方の柔軟性:リモートワーク(週2〜3日出社のハイブリッド)と、年間5日付与の自己啓発休暇(連続5営業日)が整備されており、有給取得もしやすい雰囲気が評価されています。副業も可能で、自社サービスのスポットコンサルへの参加も認められています。
2. 組織カルチャー・成長環境:経営陣・リーダー・メンバーの距離が近くオープンな環境で、年次や経験に関わらず挑...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り381文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。