Legal_不動産法務マネージャー候補

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

• 不動産売買取引に関する法務実務経験（契約書・重要事項説明書のレビュー等）
• 宅地建物取引士資格（または同等の不動産法務知識）
• リーガルポリシーの策定・運用経験
• チームメンバーのマネジメント経験
• 業務効率化・プロジェクト推進の実務経験

• 課題発見・解決力:
  組織オペレーションの課題を自ら発見し、制度設計や仕組みづくりで解決に導く主体的な姿勢が求められます。
• コミュニケーション能力:
  多様なエージェントや社内メンバーとスムーズに連携するため、明確かつ丁寧な情報共有・調整力が必要です。
• スピード感と当事者意識:
  急成長フェーズのスタートアップとして、高い当事者意識を持ち、スピーディーに行動・判断する力が求められます。
• 論理的思考力:
  複雑な不動産取引案件に対し、法的観点からリスクを正確に把握・整理し、適切なアドバイスを提供する能力が必要です。
• 変化への適応力:
  事業が急速に拡大する環境において、柔軟に変化を受け入れ、新しい制度やプロセスに対応できるマインドが重要です。

• 不動産テック・PropTech関連の知識:
  不動産×テクノロジー領域への興味・理解があり、法務プロダクト開発や業務効率化ツールの導入に積極的に関与できる方を歓迎します。
• マネジメント経験:
  リーガルチームや業務チームのマネジメント経験がある方は、即戦力として活躍いただけます。
• SaaS・クラウドツールの活用経験:
  Slack・Google Workspaceなどのツールを用いたリモートワーク環境での業務推進経験がある方は歓迎します。
• スタートアップ経験:
  立ち上げ・拡大フェーズの組織での就業経験があり、ゼロベースでの仕組み設計に慣れている方を歓迎します。

• 不動産法務の専門性向上:
  全国の多様な不動産取引案件に日々携わることで、幅広い不動産法務の実務知識・スキルを体系的に習得できます。
• リーガル組織マネジメントスキル:
  チームメンバーのマネジメントや案件のアサインメントを通じ、法務組織を率いるマネジメントスキルが身につきます。
• 法務プロダクト開発への関与:
  自社社内ツールや法務プロダクトの開発プロセスに参画することで、テクノロジーを活用した法務オペレーションの知見を得られます。
• リーガルポリシー策定・制度設計能力:
  リーガルポリシーの方針策定や組織オペレーションの制度設計を主導することで、企業法務の上流工程に関わるスキルが習得できます。
• スタートアップ経営・組織設計の実践知:
  急成長フェーズの組織で仕組みづくりに携わることで、スタートアップ特有のスピード感ある意思決定・組織設計の経験を積むことができます。