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330万円〜400万円

東京都

本ポジションは、営業・ブランド・組織を支えるコーポレート部門の総務メンバーとして、日々のオペレーションから人事・経理・組織運営のサポートまで、
会社全体がスムーズに回るための基盤づくりを担っていただくポジションです。

急成長フェーズの組織だからこそ、正確さと柔軟さの両方が求められる重要な役割となります。

【コーポレートチーム体制】
経営陣・管理部門のもと総務・経理・人事機能を横断して連携
各事業部（営業／PR／商品企画 等）と密に連携少人数で、会社全体を支える体制です。

＜業務概要＞
営業・組織運営を支えるバックオフィス業務
人事・経理・総務に関わる各種サポート業務

＜業務詳細＞...

550万円〜650万円

東京都

【ココナラグループについて】
◉Vision
一人ひとりが「自分のストーリー」を生きていく世の中をつくる

◉Mission
スキル・知識・経験の可視化とマッチングを通じて、あらゆる人にバッターボックス（機会）を提供していきます。
EC型のマーケットプレイスであるスキルマーケットに加え、ココナラ経済圏構想の元で事業の多角化を通じてすべてが揃うサービスプラットフォームを確立し、人の可能性を最大化することを目指します。
現在は、マーケットプレイス事業、エージェント事業、新規事業（SaaS事業）を展開しています。

【組織・チームのミッション】
ココナラのブランド認知度を高め、ターゲットを効果...

467万円〜1,050万円

福岡県

募集背景
SmartHRは、「労務領域の業務効率化ツール」だけでなく、人事・労務全般の課題解決をサポートする「タレントマネジメントサービス」へ成長を続けています。
労務手続きを入口に常に新鮮な人事データベースを構築し、人事・労務、タレントマネジメントの具体的なアクションプランを検討・実行するためのデータの可視化までを実現します。

「働くすべての人が、アナログで非合理な業務から開放され、すべての人が本当に必要な仕事に集中し、気持ちよく働ける」。そんな社会をつくっていくために、多くの企業が抱える人事・労務課題を解決することは、SmartHRが抱える大きなミッションの1つです。

サービスの...

450万円〜800万円

東京都

募集背景
オーガニックグループは「有機的連携をもった企業群により、無限にビジネスを生み続ける」というミッションのもと、ヘルスケア・化粧品・医薬品のメーカー、ECソリューション事業、OMO事業、広告代理店事業など様々な事業を展開しています。
創業資金わずか40万円から80億円へ急成長し、現在は、IT、美容、病院、食品、東証一部上場企業との合弁事業など、幅広いビジネスを展開する次世代ベンチャー企業です。

D2Cメーカー事業の成長に伴い、自社商品の企画〜開発〜商品化までを推進する「商品企画・開発」ポジションを増員します。
現在は年間20商品以上をリリースしており、今後もリリース数・領域をさら...

770万円〜1,120万円

東京都

募集背景
SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けます。

上記のような社会をつくっていくために、エンタープライズと呼ばれる大企業の人事・労務課題を解決することは、SmartHRが抱える大きなミッションの1つです。

サービスの成長に伴い、導入いただくお客様の従業員規模も大きくなっています。
1万名以上の従業員を抱える...

770万円〜1,120万円

大阪府

募集背景
SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けます。

上記のような社会をつくっていくために、エンタープライズと呼ばれる大企業の人事・労務課題を解決することは、SmartHRが抱える大きなミッションの1つです。

サービスの成長に伴い、導入いただくお客様の従業員規模も大きくなっています。
1万名以上の従業員を抱える...

700万円〜900万円

東京都

募集背景
オーガニックグループは「有機的連携をもった企業群により、無限にビジネスを生み続ける」をミッションに、ヘルスケア・化粧品・医薬品のメーカー事業、ECソリューション、OMO、広告代理店事業など、多角的なポートフォリオを展開しています。

現在、グループ各社が急成長を遂げる中で、経営基盤の抜本的な強化が急務となっています。これまでの外部委託中心の運用から脱却し、「経理の内製化」と「AI・最新テクノロジーを駆使したバックオフィスDX」を一気通貫でリードする専任ポジションを新設します。

単なる管理業務ではなく、急成長フェーズの組織を支える“経営基盤そのもの”を構築する役割です。

職務...

400万円〜1,200万円

大阪府

求人の三行まとめ
・オーガニックグループのマーケティングノウハウを武器に、「日本一の不動産会社」を本気で狙う事業会社。
・LINE友だち数日本一・先進的なAI導入など、テックとマーケで勝つ“最先端の不動産事業者”を目指す。
・賃貸仲介「COCO ROOM」を起点に、法人賃貸／エージェント／福利厚生不動産／入居者コミュニケーションなど事業拡大していきます。

募集背景
オーガニックグループは「有機的連携をもった企業群により、無限にビジネスを生み続ける」というミッションのもと、
D2C事業、ホールセール事業、不動産事業、医療DX、農業、海外EC、新規事業など多角的に事業を展開しています。

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400万円〜1,200万円

東京都

求人の三行まとめ
・オーガニックグループのマーケティングノウハウを武器に、「日本一の不動産会社」を本気で狙う事業会社。
・LINE友だち数日本一・先進的なAI導入など、テックとマーケで勝つ“最先端の不動産事業者”を目指す。
・賃貸仲介「COCO ROOM」を起点に、法人賃貸／エージェント／福利厚生不動産／入居者コミュニケーションなど事業拡大していきます。

募集背景
オーガニックグループは「有機的連携をもった企業群により、無限にビジネスを生み続ける」というミッションのもと、
D2C事業、ホールセール事業、不動産事業、医療DX、農業、海外EC、新規事業など多角的に事業を展開しています。

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400万円〜1,200万円

東京都

求人の三行まとめ
・自社D2Cブランドの「事業づくり」を、上流（企画/コンセプト）〜下流（販促/運用）まで一気通貫で担える環境です
・未経験でも早期から大きな裁量。入社1ヶ月目から月数千万円規模の広告運用、最短3ヶ月で事業責任者抜擢の実例あり
・少数精鋭（1事業2〜3名規模）で、仮説を市場に直接ぶつけて事業を伸ばす経験ができます

募集背景
オーガニックグループは「有機的連携をもった企業群により、無限にビジネスを生み続ける」というミッションのもと、
D2C事業、ホールセール事業、不動産事業、医療DX、農業、海外EC、新規事業など多角的に事業を展開しています。

D2C事業部は年商50億を...

400万円〜1,200万円

福岡県

求人の三行まとめ
・自社D2Cブランドの「事業づくり」を、上流（企画/コンセプト）〜下流（販促/運用）まで一気通貫で担える環境です
・未経験でも早期から大きな裁量。入社1ヶ月目から月数千万円規模の広告運用、最短3ヶ月で事業責任者抜擢の実例あり
・少数精鋭（1事業2〜3名規模）で、仮説を市場に直接ぶつけて事業を伸ばす経験ができます

募集背景
オーガニックグループは「有機的連携をもった企業群により、無限にビジネスを生み続ける」というミッションのもと、
D2C事業、ホールセール事業、不動産事業、医療DX、農業、海外EC、新規事業など多角的に事業を展開しています。

D2C事業部は年商50億を...

400万円〜1,200万円

福岡県

求人の三行まとめ
・成長中の複数事業（D2C／卸／不動産／新規事業など）をフィールドに、本人の志向性・強みに合わせて最適なポジションを検討
・入社初期から事業責任やリーダー業務を担うチャンスがあり、将来的には経営幹部・子会社代表へのキャリアステップも可能
・年間200%成長を続ける急成長ベンチャーで、専門性を活かしながら事業成長に直結する経験を積める環境

募集背景
オーガニックグループは「有機的連携をもった企業群により、無限にビジネスを生み続ける」というミッションのもと、
D2C事業、ホールセール事業、不動産事業、医療DX、農業、海外EC、新規事業など多角的に事業を展開しています。

...

400万円〜1,200万円

東京都

求人の三行まとめ
・成長中の複数事業（D2C／卸／不動産／新規事業など）をフィールドに、本人の志向性・強みに合わせて最適なポジションを検討
・入社初期から事業責任やリーダー業務を担うチャンスがあり、将来的には経営幹部・子会社代表へのキャリアステップも可能
・年間200%成長を続ける急成長ベンチャーで、専門性を活かしながら事業成長に直結する経験を積める環境

募集背景
オーガニックグループは「有機的連携をもった企業群により、無限にビジネスを生み続ける」というミッションのもと、
D2C事業、ホールセール事業、不動産事業、医療DX、農業、海外EC、新規事業など多角的に事業を展開しています。

...

400万円〜800万円

東京都

求人の三行まとめ
・自社D2Cブランドの広告運用（GDN／LINE／Facebook／TikTok 等）を一気通貫で手がけ、LP制作や数値分析まで裁量を持つWEBマーケター職
・未経験でも入社1ヶ月目から月数千万円規模の広告を回し、最短3ヶ月で1商材の事業責任者に抜擢された実例あり
・年商数億のブランドを2~3名という少数精鋭でグロースする環境で若くして商売の本質を理解できます。その後の新規事業責任者や子会社代表へのステップアップチャンスも豊富

職務内容
＜web広告を使った新規顧客獲得(商品のデジタルプロモーション)＞
・自社ブランド商品の複数媒体での広告運用(GDN、YDA、LIN...

400万円〜800万円

福岡県

求人の三行まとめ
・自社D2Cブランドの広告運用（GDN／LINE／Facebook／TikTok 等）を一気通貫で手がけ、LP制作や数値分析まで裁量を持つWEBマーケター職
・未経験でも入社1ヶ月目から月数千万円規模の広告を回し、最短3ヶ月で1商材の事業責任者に抜擢された実例あり
・年商数億のブランドを2~3名という少数精鋭でグロースする環境で若くして商売の本質を理解できます。その後の新規事業責任者や子会社代表へのステップアップチャンスも豊富

職務内容
＜web広告を使った新規顧客獲得(商品のデジタルプロモーション)＞
・自社ブランド商品の複数媒体での広告運用(GDN、YDA、LIN...

500万円〜800万円

東京都

本ポジションは、化粧品ブランドの商品企画・開発を担う中核メンバーとして、
ブランドマネージャー、PR、デザインチームと連携しながら、
商品コンセプト設計から開発、発売、販売促進までを一貫して推進していただくポジションです。

商品を「つくる」だけでなく、どう伝え、どう売るかまで含めて商品設計に関わる役割となります。

メンズコスメブランド「THE FUTURE」「KANTAN SERIES」やメイクアップブランド「pyt」、韓国ブランドなど、複数ブランドの商品づくりに横断的に関わっていただきます。
ブランドマネージャーのもと「商品企画・開発メンバー」「デザイナー」「PR」「MD」「フルフ...

770万円〜1,200万円

東京都

■募集背景
SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心に成長してきました。2024年の7月には約214億円のシリーズEラウンドを実施しており、さらなる事業の成長と多角化を目指していきます。

2026年1月に発足した人給基幹システム事業本部は、祖業の労務を基盤に、新規参入した勤怠/給与、新規に立ち上げるBPO/BPaaSを組み合わせ、2030年の全社目標 売上1,000億円の中核を担う事業です。
事業企画室は、中長期の非連続な...

400万円〜1,200万円

東京都

求人の三行まとめ
・バラエティショップ/ドラッグストア等のオフラインチャネルへの展開を軸に、ブランド全体のマーケ戦略〜販売を推進します
・バイヤー/卸業者との強いコネクションやオフラインマーケのノウハウを活かし、導入実績を積み上げるフェーズです
・職種を限定せず、面談で役割設計（営業、MD、販促、事業推進など）

募集背景
オーガニックグループは「有機的連携をもった企業群により、無限にビジネスを生み続ける」というミッションのもと、
D2C事業、ホールセール事業、不動産事業、医療DX、農業、海外EC、新規事業など多角的に事業を展開しています。

STORiiY株式会社は商品力・マーケ力を武...

400万円〜550万円

東京都

【主な業務】
自社タイトルのアニメーションデザイナーとして、主にゲームコンテンツの制作におけるアニメーション制作業務をご担当いただきます。
メインはアニメーション業務となりますが、将来的にご興味のある他デザイン業務領域にもチャレンジいただけます。

【具体的な業務内容】
・2Dキャラクターのモーション作成
・2Dエフェクトの作成
・ゲーム内演出の作成/提案
・UIアニメーション

420万円〜600万円

東京都

給与担当として、従業員が安心して働ける環境を整え、企業全体の生産性向上に貢献いただきます。主に以下の業務をお任せします。

・月次給与・賞与計算の実務（データ作成・取り込み、控除反映、差異チェック、支給確定）
・年末調整・住民税更新のサポート（書類回収、データチェック、問合せ対応）
・入退社・身上変更に伴う給与関連手続き（各種控除・手当の反映）
・社員・関係部門からの問い合わせ対応
・ベンダー・委託先との連携
・業務手順の整備・改善（チェックリスト更新、標準化）
・郵便対応

■人事総務本部のポリシー
「人が全て、人が財産」という人事ポリシーで経営をしてきました。環境変化が早く大きく起こ...