株式会社シーエーシー

株式会社シーエーシー

ITインフラ導入PM・顧客PMO支援/グローバルサービス部

年収

600万円〜900万円

勤務地

東京都

職務内容

仕事内容

グローバルサービス部にて国内外の大手顧客に対するITインフラ導入又は
顧客PMO支援を担うポジションです。
面接を通じて適性やご希望を考慮し、①②いずれかの業務をご担当いただきます。

【補足】
・案件毎で英語の使用比重が違うため
 英語が得意/使いたい方には英語が必要な案件を、
 英語が不得手な方には英語を必要としない、もしくは
 バイリンガルメンバーと組んだ体制など希望に応じたアサインが可能です。

■概要
①ITインフラ導入の提案およびプロジェクト遂行
②顧客PMO支援

■詳細
①国内・海外顧客に対する
・ITインフラサービスの新規導入やアップグレード
(クラウド、オンプレミス)に関する顧客からの要望及び要件取りまとめ
・顧客への案件提案および獲得に向けた折衝
・案件獲得後、プロジェクトマネージャーとしてプロジェクト遂行
・さらなる追加案件の探求と顧客折衝

②国内・海外顧客に対する
・顧客内ITサービス導入プロジェクトにおけるPM支援業務
・当該プロジェクトのRAID、スケジュール管理
・様々なステークホルダー(外部ベンダー含)との折衝、とりまとめ
・派生案件の探求と顧客折衝

【各ポジションのやりがい】
①ITインフラ導入案件
新規提案から、受注、案件実行まで一気通貫で全フェーズに介在

②顧客PMO支援
顧客内関係者、ベンダーなど様々な方々とのコミュニケーションを通じ、
プロジェクト運営に携わることが可能

【キャリアプランのパターン】
・顧客カット/領域カットなど複数メンバーのチームリード
・大規模キーアカウントの統括責任者
・新規案件全般を担当するリーディングポジション など

【実際のキャリア事例】
・クラウド/オンプレサーバの導入、更新、移行、
 EntraIDやM365の機能追加・チューニング等の案件を 
 自ら計画し実施意義や方針、作業費見積含め顧客と折衝、案件受注
 受注後プロジェクトマネージャーとしてメンバーを携えて案件遂行

・顧客大規模インフラ入れ替えプロジェクトへPMOとして参画
 顧客環境の中枢に入り込み、日欧米様々な担当者や外部ベンダーと折衝し
 様々な課題をクリアしながらプロジェクト全体を推進

企業名

株式会社シーエーシー

本社所在地

東京都中央区日本橋箱崎町24番1号

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

【休日/休暇】 ※年間休日124日 ■完全週休2日制(土・日)、祝日 ■夏季休暇(3日間) ■年末年始(12月30日~1月4日) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後・育児休業 ■介護休業

情報更新日

2026/06/16

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
600万円〜900万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
42歳
ポジションの魅力
  • 提案から遂行まで一気通貫の経験:
    新規提案・受注・プロジェクト遂行の全フェーズに携われるため、PM・PMOとしての総合力を高められます。SIerでありながら上流から下流まで担える希少なポジションです。
  • 国内外大手顧客との直接折衝:
    製薬・金融・飲料・通信など幅広い業界の大手顧客に対し、直接折衝する機会が得られます。プライム案件比率が99%と高く、間接的な立場でなく顧客の意思決定に近い場所で働けます。
  • 英語スキルを活かせるグローバル環境:
    国内外の顧客を対象としたグローバルサービス部に所属し、日欧米のステークホルダーと協業する機会があります。英語スキルに応じた柔軟なアサインが可能で、得意な方はより活躍しやすい環境です。
  • 安定した長期就業環境:
    定着率は94.6%、平均勤続年数は13年以上と業界内でも高水準の定着率を誇ります。東証プライム上場グループの一員として経営基盤も安定しており、長期的にキャリアを積みたい方に適した環境です。
  • 多様なキャリアパスの実現:
    チームリード、大規模キーアカウント統括、リーディングポジションなど、個人の志向に合わせたキャリアアップが可能です。技術スペシャリストとしての専門性追求も管理職への挑戦も双方選択できます。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの実務経験・知見が求められます。


  • ITインフラ導入・移行・アップグレードのプロジェクト経験(クラウド・オンプレミス問わず)
  • プロジェクトマネージャー(PM)またはプロジェクトリーダー(PL)としての実務経験
  • PMO支援業務(RAID管理・スケジュール管理・ステークホルダー調整)の経験
  • 顧客折衝・要件定義・提案業務の経験
  • EntraID、Microsoft 365等のクラウドサービス導入・運用経験
必須スキル(ソフト)
  • 折衝力・交渉力:
    顧客や外部ベンダー、社内メンバーなど多様なステークホルダーと円滑にコミュニケーションを取り、プロジェクトを前進させる調整力が求められます。
  • 課題発見・解決志向:
    プロジェクト遂行中に生じる様々な課題をRAID管理等を通じて早期に特定し、解決策を主体的に立案・実行できる問題解決思考が必要です。
  • 主体性・自律性:
    案件の新規提案から受注・遂行まで一気通貫で担うため、自ら率先して考え行動できる姿勢が重視されます。
  • 論理的思考力:
    顧客への提案資料作成や要件とりまとめにおいて、複雑な情報を整理し分かりやすく伝える論理的な思考・表現力が求められます。
  • グローバルコミュニケーション適応力:
    国内外のステークホルダーが関わるプロジェクトでは、文化的背景の異なる相手とも円滑に協働できる柔軟な対応力が求められます(英語力は必須ではありません)。
歓迎スキル
  • 英語ビジネスコミュニケーション能力:
    日欧米の担当者や外部ベンダーと直接やり取りする案件が存在します。英語が得意な方はよりグローバルな案件へのアサインが期待できます。
  • クラウドサービス(Azure・AWS・GCP等)の導入・設計経験:
    EntraIDやM365など、クラウドプラットフォームに関する実践的な知識・経験がある方は即戦力として活躍できます。
  • 製薬・金融・通信業界のIT知識:
    CACの主要顧客業界に関する業務知識・IT慣行の理解があると、顧客との深い折衝や追加案件探索においても強みになります。
  • 複数メンバーのチームマネジメント経験:
    顧客カット・領域カットで複数メンバーをリードするキャリアパスが描かれており、チームリード経験があると選考上も有利に働きます。
この求人で得られるスキル
  • エンタープライズITインフラPMスキル:
    クラウド・オンプレミスにまたがる大規模インフラ導入・移行プロジェクトをエンドツーエンドで推進する実践的なPMスキルが身につきます。
  • グローバルPMO・ステークホルダーマネジメント力:
    日欧米の多様な担当者や外部ベンダーを巻き込んだプロジェクト推進を通じて、グローバル水準のPMO・調整スキルを習得できます。
  • 営業・提案力(プリセールス経験):
    顧客への新規提案・折衝から受注まで一気通貫で担うことで、技術力だけでなくビジネス提案力・顧客関係構築力も磨けます。
  • 最新クラウド技術の実践知識:
    EntraID・M365・各種クラウド基盤の導入・チューニングを通じて、現場で通用するクラウドアーキテクチャの実践知識を蓄積できます。
  • RAID・プロジェクト管理手法:
    RAID(リスク・課題・前提・依存関係)管理やスケジュール管理を実務で継続的に実践することで、体系的なプロジェクト管理の手法を習得できます。
キャリアマップ
  • 現在ポジション(ITインフラ導入PM・PMO支援)
  • シニアPM / PMOリード プロジェクト全体の品質・進捗・課題を統括しながら、複数メンバーをリードする経験を積むステップです。顧客との深い関係構築と追加案件創出にも携わります。
  • チームリード / 技術スペシャリスト 顧客カット・領域カット単位で複数メンバーを束ねるリーダー役、またはクラウド・インフラ領域の技術的専門性を極めるスペシャリストコースへの分岐が可能です。
  • 大規模キーアカウント統括責任者 製薬・金融等の大手顧客を複数案件・複数メンバーで統括する責任者ポジション。年間数億円規模の案件ポートフォリオ全体を管理します。
  • リーディングポジション / 新規案件責任者 新規顧客・新規領域の案件開拓全般を担うリーディングポジション。事業成長の牽引役として、提案・受注・実行の全サイクルを自律的に推進します。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの集計データによると、同社は定着率が高く長期就業者が多い安定した職場との評価が見られます。人間関係の良さや有給休暇の取りやすさ、賞与年3回支給など福利厚生面でのポジティブな声が多数寄せられています。一方で、給与水準については業界平均と比較してやや低めとの指摘もあり、特に若手・中堅層において年功序列的な傾向を課題と感じる声も散見されます。

【ポジティブな評価】
1. 定着率・職場環境: 定着率は94.6%、平均勤続年数は13年以上とされており、人間関係の良さや働きやすさを評価する声が多く見られます。
2. ワークライフバランス: 有給休暇が取得しやすく、プロジェクトによってはリモートワーク対応も可能との口コミが複数見られます。
3. 福利厚生: 賞与が年3回支...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り325文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。