- 年収
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500万円〜800万円
- 勤務地
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東京都
- 職務内容
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「すべてのビジネスに、一歩先行くCXを。」 私たちはこのミッションを掲げ、コンタクトセンター向けSaaSや最先端の生成AIソリューションを展開しています。既に大手企業を中心に500社以上の導入実績があり、チャットボット市場では7年連続売上No.1という圧倒的なポジションを確立しました。
しかし、私たちのゴールはツールの導入ではありません。クライアントが抱える複雑な経営・運営課題を深く理解し、テクノロジーによって「顧客体験(CX)のあり方そのもの」を再定義することです。 市場の変化が激しい今、お客様の成功と自社のさらなる成長を牽引する、新たなコアメンバーを募集します。
このポジションの...
- 雇用形態
- 正社員
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- 年収
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900万円〜1,500万円
- 勤務地
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東京都
- 職務内容
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◾️募集背景
当社は企業価値の最大化に向けて、「攻め」を前提とした経営基盤の再設計を進めています。具体的には、FP&A体制早期構築、全社の事業管理・モニタリングの高度化がテーマです。
本ポジションは、経営計画と予実管理を“回す”だけでなく、数字から課題と打ち手を設計し、関係部門を動かして成果に落とすマネージャーです。■このポジションの魅力
・経営の近くで、中期/年度計画の「策定→実行→改善」サイクルを握れる
・全社予算の実務統括と月次分析を通じて、意思決定の質とスピードを上げられる
・業務プロセス改革やPMI支援など、経営の重要テーマを特命PJとして任される
・モデリング/事業性... - 雇用形態
- 正社員
- 年収
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700万円〜1,500万円
- 勤務地
-
東京都
- 職務内容
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弊社の今後の成長戦略の中で重要な要素の1つであるM&Aにおいて、国内外における案件のソーシング、デューデリジェンスから契約交渉、クロージング、そしてPMIまで、M&Aの一連のプロセスをリードしていただきます。CEO・経営陣と密に連携し、企業価値向上に直結する意思決定への参画、および今後の成長エンジンとなる事業の発掘や獲得をお任せします。また、M&A以外にも新規事業企画や海外事業開発などにも携わっていただきたいと考えております。
・国内外のM&A候補先のソーシング:M&A検討領域の企業のロングリスト化、直接/M&Aアドバイザーを通じた打診
・各種デューデリジェンスの調整・支援:本格検討に... - 雇用形態
- 正社員
- 年収
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700万円〜1,200万円
- 勤務地
-
東京都
- 職務内容
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弊社の中間持株会社「株式会社モビリティトランスフォーメーション」に出向し、出資先企業やパートナー企業(車メーカー、ディーラー、保険会社、オートリース会社、レンタカー会社、整備工場など)におけるシステム企画から要件定義開発プロジェクト推進・管理などをリードしていただく中で、業界内で横展開してDXを進めていくことができるような事業化も継続的に検討していっていただきます。
【業務内容】
・出資先/パートナー企業の現状分析、課題抽出
・事業/サービス企画、プロジェクトの立ち上げ・マネジメント
・システム要件定義、ソリューション設計
・クラウド、データ分析、AIなどのシステム導入支援
・システム... - 雇用形態
- 正社員
- 年収
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450万円〜700万円
- 勤務地
-
東京都
- 職務内容
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法人向け車両管理SaaS「SmartDrive Fleet」のインサイドセールスとして、マーケティングやフィールドセールスと密に連携し、戦略的に商談を創出していただきます。
単に商談を供給するだけでなく、顧客事例や新機能をもとにターゲットを分析し、効果的なアプローチを自ら設計します。また、顧客から得たインサイトをマーケティング施策に反映させたり、フィールドセールスと協力して重要顧客へ戦略的にアプローチ(ABM)したりと、マーケティング視点を持って活動できるのが特徴です。
弊社のチームでは、機械的なコールドコールは行いません。リード獲得の背景を理解し、各企業の課題に対して仮説を立てて準...
- 雇用形態
- 正社員
- 年収
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500万円〜700万円
- 勤務地
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東京都
- 職務内容
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法人向けクラウド車両管理サービス「SmartDrive Fleet」におけるリリーステスト全体のマネジメントや、リリース後のクオリティ向上のPDCA業務の責任者として、QAプロセス全体の管理や改善、および外部のQAメンバーのマネジメントなども含めて担当していただくポジションとなります。
これまでは社内のプロジェクトマネージャーなどが隙間時間で外部QAベンダーのリソースを借りながら対応してきておりましたが、プロダクトの成長・拡張に伴い、社員として責任者となる方を採用し、社内メンバーとQAベンダーのリソースをどのように活用して今後のスケールアップに耐え得るQAチームを構築していくかを設計・...
- 雇用形態
- 正社員
- 年収
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500万円〜750万円
- 勤務地
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東京都
- 職務内容
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法人向け車両管理SaaS「SmartDrive Fleet」において、お客様のオンボーディングから運用サポートまで、カスタマージャーニー全体に責任を持ち継続してエクスペリエンスの向上に努めて頂きます
・プロダクト活用促進の企画、実行、アップセルの提案
・社内のプロダクトチームと密に連携し、お客様からいただくフィードバックなどもシェアしながら、新機能の企画や開発、優先順位などを検討。新機能リリースの際のレビューや意見交換、お客様視点からのインプットを提供。
・お客様の活用事例の企画
・安全運転イベントなど、お客様を巻き込んだイベントの企画および運営
・業務ツールの選定/導入から運用まで
... - 雇用形態
- 正社員
- 年収
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402万円〜800万円
- 勤務地
-
東京都
- 職務内容
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業務内容
【上場企業の“人事担当”として活躍】
採用活動をはじめ、社内の制度づくりなどもお任せいたします。【具体的な業務内容】
■新卒採用業務
・応募者集客のための企画及び実行
・ターゲット、ペルソナ作成
・媒体選定、求人媒体原稿作成
・説明会の企画、集客、運営
・採用面接、内定者クロージング
・内定者インターン、懇親会、入社式の企画・運営
・入社後のフォロー・オンボーディング
・新入社員研修の企画及び実行■中途採用業務
・媒体選定、求人原稿作成
・採用面接、内定者クロージング
・入社後のフォロー など
※その他、採用以外にもオンボーディング支援のための企画・研修に携わっていただ... - 雇用形態
- 正社員
- 年収
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550万円〜900万円
- 勤務地
-
東京都
- 職務内容
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法人向けクラウド車両管理SaaS「SmartDrive Fleet」のセールスパートナー様の新規開拓や、既存パートナー様のさらなる事業成長に貢献しつつ弊社事業の成長も併せて達成させていくことがミッションになります。
パートナー企業様との共通利益の企画設計や、いかに両社の強みや特性を活かしてセールスコラボレーションができるかを考え、そしてアクションプランから実行までの全工程をお任せします。
- 雇用形態
- 正社員
- 年収
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550万円〜850万円
- 勤務地
-
東京都
- 職務内容
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法人向けクラウド車両管理SaaS「SmartDrive Fleet」をSMBからエンタープライズの法人顧客向け提案セールスを行っていただきます。
「THE MODEL」型のファネルセールス組織において、マーケティングが獲得したリードに対し、インサイドセールスがアプローチし、トスアップされた商談をフィールドセールスがクロージングする流れの中で営業活動を行います。
契約締結後のオンボーディングからはカスタマーサクセスにバトンタッチするため、フィールドセールスとしては新規顧客のクロージングが主な役割となります。
お客様は業界・業態をまたいで広範に渡るため、多様な企業課題に対する課題解決の...
- 雇用形態
- 正社員
- 年収
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600万円〜1,000万円
- 勤務地
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東京都
- 職務内容
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法人向けクラウド車両管理SaaS「SmartDrive Fleet」のプロダクトマネージャーとして、事業側・プロダクト側の架け橋となり、
プロダクトの価値向上のための開発企画やプロジェクトの推進をリードしていただきます。社内の関係各所のみならず、お客様やパートナー企業様からのお声も取り入れながら、プロダクトおよび事業の成長にコミットしていただきます。
日本全国津々浦々、SMBからエンタープライズまで様々な業界のユーザー企業様における利用実績が2,000社を超え、日々数万台の車両データが集まってくる中でプロダクトして価値提供できる範囲や質も着実に向上させてきました。
ここからさらに業... - 雇用形態
- 正社員
- 年収
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500万円〜700万円
- 勤務地
-
東京都
- 職務内容
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【MAツールによるメルマガの企画および配信】
・展示会やWebインバウンドで獲得したリードを商談化するまでのリードナーチャリング
・既存顧客のアップセル・クロスセル機会の創出
- セミナー告知、新規ホワイトペーパーリリースなどの全体配信
- ファネルに則したお役立ち記事などコンテンツの配信設計【データ分析】
・アクティビティログやSalesforceのデータを活用し、分析基盤の整備しモニタリング環境の構築、可視化【アウトバウンド】
・お問い合わせフォーム、ビジネスSNSなどでのアウトバウンドメッセージ送付、新規リードの獲得 - 雇用形態
- 正社員
- 年収
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600万円〜900万円
- 勤務地
-
東京都
- 職務内容
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弊社の法人向けクラウド車両管理SaaS「SmartDrive Fleet」で使用するモバイルアプリケーションの開発・運用を担当していただきます。弊社のプロダクトチームは自社サービスの継続的な改善、機能向上/追加を図っており、セールスやカスタマーサクセス/サポートチームと密に連携しながら、サービスの価値向上に努めてます。
モバイルアプリケーション開発はFlutterを採用しており、開発チーム全体では30名弱の組織になります。
現在新規プロダクトの開発も並行して走っており、モビリティ業界全体のDXを加速させるような事業開発も会社として取り組んでおり、年々向き合う市場が大きくなっています。 ... - 雇用形態
- 正社員
- 年収
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550万円〜850万円
- 勤務地
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大阪府
- 職務内容
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法人向けクラウド車両管理SaaS「SmartDrive Fleet」をSMBからエンタープライズの法人顧客向け提案セールスを行っていただきます。
「THE MODEL」型のファネルセールス組織において、マーケティングが獲得したリードに対し、インサイドセールスがアプローチし、トスアップされた商談をフィールドセールスがクロージングする流れの中で営業活動を行います。
契約締結後のオンボーディングからはカスタマーサクセスにバトンタッチするため、フィールドセールスとしては新規顧客のクロージングが主な役割となります。
お客様は業界・業態をまたいで広範に渡るため、多様な企業課題に対する課題解決の...
- 雇用形態
- 正社員
- 年収
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600万円〜900万円
- 勤務地
-
東京都
- 職務内容
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経営企画/管理業務
・中期経営計画・年度計画の策定および進捗管理サポート
・事業部門との連携によるKPI設計・モニタリング
・新規事業の事業計画策定支援、収益性分析
・経営会議・取締役会向けの資料作成、議事運営
・予算策定・予実管理(PL/BS/CFの分析含む)
・経営ダッシュボードの設計・整備その他業務
・M&A案件リサーチ、ソーシング、交渉等
・PMI関連実務
・資金調達関連サポート業務(エクイティ・デット)
・IR/投資家向け資料作成サポート
・社内横断プロジェクトのPM業務 - 雇用形態
- 正社員
- 年収
-
700万円〜1,200万円
- 勤務地
-
東京都
- 職務内容
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事業開発担当者として、大手自動車メーカー、損害保険会社、オートリース会社などのパートナー企業様と協力し、新規事業やパートナーシップの開発、新規モビリティサービスや協業の企画からプロジェクトマネジメント、開発、ローンチ、グロースまで一貫して担っていただきます。社内外のステークホルダーを巻き込み、対外的な交渉や社内調整まで、広範かつ粘り強いコミュニケーションスタンスが必要となる仕事です。
本ポジションのレポート先は、取締役兼データサイエンティスト(統計的機械学習領域の工学博士)となります。現在もハンズオンで事業開発に携わっており、さまざまなプロジェクトを共に推進していくことになります。
- 雇用形態
- 正社員
- 年収
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402万円〜600万円
- 勤務地
-
東京都
- 職務内容
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【裁量大×スピード感】
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... - 雇用形態
- 正社員
- 年収
-
700万円〜1,200万円
- 勤務地
-
愛知県
- 職務内容
-
事業開発担当者として、大手自動車メーカー、損害保険会社、オートリース会社などのパートナー企業様と協力し、新規事業やパートナーシップの開発、新規モビリティサービスや協業の企画からプロジェクトマネジメント、開発、ローンチ、グロースまで一貫して担っていただきます。社内外のステークホルダーを巻き込み、対外的な交渉や社内調整まで、広範かつ粘り強いコミュニケーションスタンスが必要となる仕事です。
本ポジションのレポート先は、取締役兼データサイエンティスト(統計的機械学習領域の工学博士)となります。現在もハンズオンで事業開発に携わっており、さまざまなプロジェクトを共に推進していくことになります。
- 雇用形態
- 正社員
- 年収
-
400万円〜1,200万円
- 勤務地
-
北海道
- 職務内容
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将来の事業責任者候補として、セールスソリューション本部の新規事業のグロースに携わって頂きたく考えております。特定の事業にコミットする、横ぐしのプロジェクト推進をする、複数事業をまたいで関わる等、ご経験やご希望に応じてポジションを検討いたします。
主な業務内容は以下の通りです:
・新規事業またはグループ会社管理
・新規事業またはグループ会社の業績のモニタリングや業績向上に向けた経営支援
・M&Aした企業のPMIや継続的な支援
・新設会社設立時における立ち上げ・運営支援
・顧客またはパートナー企業との折衝・提案 - 雇用形態
- 正社員
- 年収
-
500万円〜750万円
- 勤務地
-
東京都
- 職務内容
-
【募集背景】
弊社は2028年中までに現在のグロース市場からプライム市場へ市場変更するという目標を掲げ、その過程で組織規模も現在の120人程度から2倍の規模へと拡大しているところですが、中途採用の強化のみならず、2026年卒から新卒第一期生の採用も開始しました。
それに伴い、会社全体の人事制度や育成体制、社内コミュニケーションやルール作りなど、今後1,000人規模の会社になっても組織が生き生きとして成長を継続していけるための土台づくりが必要なタイミングになっています。
そういった中で、この高い山を一緒に登ってみたいと思っていただけるメンバーを募集しております。【業務内容】
業務の50... - 雇用形態
- 正社員