【コーポレート】経営企画マネージャー
- 年収
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900万円〜1,500万円
- 勤務地
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東京都
- 職務内容
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◾️募集背景
当社は企業価値の最大化に向けて、「攻め」を前提とした経営基盤の再設計を進めています。具体的には、FP&A体制早期構築、全社の事業管理・モニタリングの高度化がテーマです。
本ポジションは、経営計画と予実管理を“回す”だけでなく、数字から課題と打ち手を設計し、関係部門を動かして成果に落とすマネージャーです。■このポジションの魅力
・経営の近くで、中期/年度計画の「策定→実行→改善」サイクルを握れる
・全社予算の実務統括と月次分析を通じて、意思決定の質とスピードを上げられる
・業務プロセス改革やPMI支援など、経営の重要テーマを特命PJとして任される
・モデリング/事業性評価など、投資判断に直結するスキルを実務で磨ける
・チーム運営・育成を通じて、マネジメント経験を積み上げられる■業務内容(任せたいこと)
経営計画の実行推進・管理
・中期経営計画/年度計画の目標達成に向けた実行計画の策定と進捗管理
・重要KPIの設計・運用(モニタリング、要因分解、打ち手の具体化)
・経営/事業部とのレビュー設計(論点設定、意思決定材料の整備)予算・予実管理サイクルの統括
・全社予算策定プロセスの設計・運用(各部門の取りまとめ、論点整理、着地のリード)
・月次予実差異分析とレポーティング(差異要因、再発防止、次月以降の改善提案まで)
・課題に対する改善アクションの設計・推進(担当部門と合意形成し、実行まで伴走)特命プロジェクトの企画・推進
・経営層からの重要テーマ(例:業務プロセス改革、PMI支援、管理体制整備 等)の推進
・関係者を巻き込んだプロジェクト設計(スコープ/スケジュール/成果物定義)と実行管理チームマネジメント
・メンバーへの業務設計・指示、品質管理、進捗管理
・OJTを通じた育成、再現性のある運用(型化・標準化)の推進◾️期待するアウトプット
・担当領域で、KPI達成に向けた実行管理が回り、事業目標に具体的に貢献できている
・月次で、予実差異分析レポートが高精度で提出され、打ち手(アクションプラン)が合意・実行されている
・特命PJが、成果物と定量効果(工数削減、リードタイム短縮、収益改善等)を伴って完遂している
・チームの業務生産性が上がり、属人性が低下している(プロセスが整備されている) - 企業名
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株式会社BitStar
- 本社所在地
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東京都渋谷区渋谷2-22-3渋谷東口ビル10F
- 雇用形態
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正社員
- 各種保険
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健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
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完全週休2日制(休日は土日祝日),有給休暇,夏季休暇(特別休暇),年末年始休暇,慶弔休暇,産前産後・育児休暇(取得・復帰実績あり),子ども休暇(特別休暇)
- 情報更新日
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2026/04/09
AIが推定した求人関連情報
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経営の中枢に近い環境:
中期経営計画から年度計画まで、「策定→実行→改善」サイクルを一気通貫で握れるポジションです。経営層と直接連携しながら、意思決定の質とスピードに貢献できます。 -
成長市場×スタートアップの経営基盤構築に携わる:
インフルエンサーマーケティング・クリエイターエコノミーという急成長領域のトップクラス企業で、FP&A体制の早期構築や全社事業管理の高度化という重要テーマを担えます。 -
モデリング・事業性評価など投資判断スキルが磨ける:
予実差異分析、重要KPIの設計・運用、事業性評価など、実務を通じてファイナンス・経営管理スキルを実践的に習得できます。 -
特命プロジェクトで幅広い経験が積める:
業務プロセス改革やPMI支援など、経営層から直接任される重要テーマへの参画機会があり、多様な経験を積み上げられます。 -
チームマネジメント経験の積み上げ:
メンバーへの業務設計・育成・型化・標準化を通じて、再現性あるマネジメントスキルを実務で習得できます。
以下のいずれかの経験・知見が求められます。
- 経営企画・FP&A・事業管理などコーポレート領域での実務経験
- 中期経営計画・年度計画の策定・推進経験
- 全社予算策定・予実管理・月次差異分析の実務経験
- KPI設計・モニタリング・要因分解の実務経験
- 関係部門を巻き込んだプロジェクトマネジメント経験
- メンバーマネジメント・チーム運営経験
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数字から課題と打ち手を設計する論理的思考力:
予実差異の要因分解にとどまらず、「なぜ差異が生じたか」「次にどう動くか」まで一気通貫で設計できる構造的思考が求められます。 -
関係者を動かす合意形成力・推進力:
経営層・事業部・各部門と連携しながらアクションプランを合意し、実行まで伴走できるコミュニケーション能力が必要です。 -
オーナーシップと実行への執着:
「計画を回す」にとどまらず、成果に落とし込むまでの責任感と推進力が求められます。スタートアップ環境特有の変化にも柔軟に対応できるマインドが重要です。 -
チームを育てるマネジメントマインド:
メンバーの業務設計・品質管理・OJTを通じた育成を行いながら、業務の型化・標準化で属人性を排除し組織力を高める姿勢が必要です。 -
高い情報収集力と業界理解への積極性:
インフルエンサーマーケティング・クリエイターエコノミーという急成長市場を舞台に、事業の背景や外部環境を継続的にキャッチアップするリテラシーが求められます。
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コンサルティングファーム・投資銀行出身経験:
戦略立案・モデリング・事業性評価などの高度なスキルセットが本ポジションで直接活用でき、即戦力として期待されます。 -
PMI・M&A支援経験:
特命プロジェクトとしてPMI支援が明記されており、M&AやPMIに関する実務経験があると業務範囲が一層広がります。 -
業務プロセス改革・BPR推進経験:
社内の管理体制整備や業務プロセス改革を担う場面が多く、改革推進の実績がある方は即戦力として歓迎されます。 -
エンタメ・メディア・デジタル業界での経験:
BitStarはクリエイター支援・ソーシャルメディアマーケティング領域の企業であり、業界特性への理解があるとスムーズにキャッチアップできます。 -
Excelモデリング・BIツール活用スキル:
予算管理や予実分析において高度なモデリングやデータ可視化のスキルは実務で即活用可能です。
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FP&A・事業管理の実践スキル:
全社予算策定・月次予実管理・KPIモニタリングを統括することで、事業ファイナンスを深く理解したFP&Aパーソンとしての専門性を磨けます。 -
経営者視点の戦略立案・実行マネジメント力:
中期経営計画の策定から実行推進まで経営に直接関与することで、経営視点でビジネスを俯瞰する力を養えます。 -
クリエイターエコノミー・ソーシャルメディア業界の深い知見:
インフルエンサーマーケティング・D2C・プロダクション等を多角展開する企業で、急成長する新興市場の業界知見を実務を通じて獲得できます。 -
組織マネジメント・育成スキル:
チームの業務設計・品質管理・OJTを通じてマネジメント経験を積み上げ、再現性のある組織運営スキルを体得できます。 -
PMI・プロジェクトマネジメントの実践力:
特命プロジェクトとして業務プロセス改革やPMI支援に関与することで、複雑なプロジェクトをステークホルダーと協働して推進する実践的なPM力を習得できます。
- 現在
- 経営企画シニアマネージャー・部門責任者 予実管理・KPI設計・特命PJの実績を積み上げることで、経営企画部門のリードとしてより広いスコープを担うポジションへのステップアップが見込まれます。
- CFO・経営管理本部長(社内昇格) IPOを目指す成長フェーズにあるBitStarにおいて、FP&A体制構築や管理体制整備の中心人物として実績を積むことで、財務・経営管理領域のトップを目指せます。
- 他社での経営企画Manager/Director転職 複数事業を横断した全社予実管理・特命PJ推進の実績は市場価値が高く、他のスタートアップや事業会社での経営企画上位ポジションへの転職キャリアにも繋がります。
- 独立・スタートアップへの参画(CFO候補) IPO準備・PMI・業務プロセス改革などの経験を持つコーポレート人材は、成長スタートアップのCFO候補・共同創業者としてのキャリアを拓く素地になります。
【ポジティブな評価】
1. 挑戦・成長環境:挑戦する機会が多く、風通しのよい社風と評価されており、若手でも裁量を持って仕事に取り組める環境が評価されています。
2. カルチャー・コミュニケーション:ベンチャー精神をベースにしながらも、部署内・部署間のコミュニケーションが活発で、上司に意見や相談がしやすい職場環境との声が多く見られます。...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り334文字)
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